【総務・人事・経理】将来の管理職候補！/年休123日/事業拡大中！

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• エージェント求人

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】 【労務責任者】リモートあり／人事部門の中核ポジション

  700~800万

  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • リスクマネジメント
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • 事務
  • PC

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】東京都港区

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】 【労務責任者】リモートあり／人事部門の中核ポジション気になる

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  仕事内容

  ◆職務概要 労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。 ◆職務概要 社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応 しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を 含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。 プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方 を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築 していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 　・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント 　・給与計算の内製化に向けた企画・推進 　・社会保険・労働保険関連の各種手続き 　・入退社手続きおよび従業員情報の管理 　・労務相談対応、労務リスクマネジメント 　・人事関連データの作成・分析・管理 ◆募集背景 BtoBスキルシェア業界で国内トップクラスのリーディングカンパニー である日系の総合コンサルティングファームグループです。 毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、労務部門の重要性 が増している状況です。 会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社を ご検討ください。 ◆チーム構成 ・部長 1名（人事部長兼務のため、労務実務はノンタッチ） ・マネジャー 1名 ⇐ 本ポジション ・リーダー 1名（50代女性） ・メンバー 1名（30代前半女性） ◆働き方 コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での 対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備 されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、 少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。 残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、 それ以外の期間はほとんど発生しません。 また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを 保ちやすい環境です。 ◆魅力 ・溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。 　社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） 歓迎（WANT） ・社会保険や労働法に関する知識 ・正確かつ丁寧な事務処理能力

  事業内容

  外資大手コンサル出身の代表が設立したコンサルティングファーム。 2022年7月に新規上場を果たした急成長企業です。 コンサルティングファームでありながら、自ら事業を立ち上げ拡大 していくというコンサル会社と事業会社の2つの側面を持っています。 国内最大級フリーランス人材事業 エンジニア事業 メディア・マーケ事業 IT教育事業 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  SONY　経営企画室

  800~1200万

  ソニーグループ株式会社東京都品川区

  SONY　経営企画室気になる

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  仕事内容

  ■組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 ■ポジションの役割 リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ■職場の環境 ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。 幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。 各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 ■描けるキャリアパス グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 　　合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など） ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 （尚可） ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験：3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験：3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　【トラベル&モビリティ事業　人事総務室】HRビジネスパートナー　楽天トラベル

  550~1000万

  • 分析
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • 契約管理
  • 規定管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 社会保険
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル&モビリティ事業　人事総務室】HRビジネスパートナー　楽天トラベル気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる 「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら 様々な課題へチャレンジをしています。 ※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(opens in new window) 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し 事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。 【募集背景】 事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的な HRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。 また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。 今後、私たちはこれらの広範な領域において、事業と社員に対し、より質の高いHRサービスを 提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。 1．アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え 「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し 事業戦略に直結する人事施策を企画・実行していくことができます。 単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。 2．幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現 人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用、さらには統合後の グループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。 多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての専門性を深め キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 将来的には、人事のスペシャリスト、あるいはマネジメントとして活躍できる道が開かれています。 3．経営層・現場との協働で、課題解決能力を磨く 経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。 4．One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境 事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」としてミッション達成に向けて 挑戦する環境があります。 部署や役割を超えて協力し合うことで、大きな成果を生み出すことができます。 【業務内容】 トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。 ・人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用） ・労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等） ・雇用契約・規定管理 　（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等） ・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般） ・その他、各種人事施策の企画、実行 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加や プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【働く環境】 人事総務室18名（マネージャー含む）です。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・卸／小売業の管理部門経験 ・航空会社の客室乗務員 ＜キャリアパス実例＞ ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ ・他の人事機能（労務、評価、採用など）とのキャリア連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 　（いずれも実務経験2年以上） ・人事システムやデータベースの使用経験 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・複数チームメンバーのマネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収1300万／東証プライム】労務課長｜M&A・制度設計・組織構築リード

  1000~1299万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【年収1300万／東証プライム】労務課長｜M&A・制度設計・組織構築リード気になる

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  仕事内容

  事業成長およびM&Aによるグループ拡大に伴い、労務組織の強化が急務となっています。社員数の増加や子会社の拡大により、従来の業務フローでは対応が難しくなり、生産性向上と業務標準化を推進できるマネジメント人材が求められています。現在、東京拠点の労務機能は大阪拠点の課長が兼務しており、専任の責任者を配置することで組織運営の高度化を図るフェーズにあります。加えて、今後は労務デューデリジェンスやPMIなど、M&A関連業務への対応も増加見込みです。こうした変革期において、労務基盤の再構築から制度設計、組織マネジメントまでをリードいただける方を募集します。

  求める能力・経験

  ・シェアードサービス環境での人事給与業務マネジメント経験 ・海外赴任者の労務管理経験

  事業内容

  クラウド事業の高成長を支える基盤となる ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）を目標としています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。

• エージェント求人

  富裕層向け国内不動産の取引サポート・進行管理

  500~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都中央区

  富裕層向け国内不動産の取引サポート・進行管理気になる

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  仕事内容

  【ウェルス・マネジメント事業　富裕層向け国内不動産の取引サポート・進行管理】 米国不動産販売で業界トップクラスの実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先のシェア購入型ハイエンド別荘などを取り扱っています。 国内収益不動産の取扱高も急拡大しており、今後のさらなる組織拡大と取引件数の増加を見据え、取引を裏側からコントロールする契約決済業務担当の増員募集を行います。 【具体的な仕事内容】 成約いただいた数千万円〜数億円規模の取引において、営業担当やお客様、金融機関など社内外の関係者と連携し、物件引き渡し全般を進行管理していただきます。 ①契約手続きの管理・実行 ・売買契約書、重要事項説明書などの契約関連書類の作成・手配 ・電子契約（DocuSign等）または書面（実印）での署名・捺印の取得および不備チェック ・契約・決済に向けたスケジュール調整と、各種社内手続きの進行管理 ②金融機関への融資審査連携 ・国内の提携金融機関やグループ金融会社への融資審査の打診・進捗管理 ・融資契約（金消契約）および決済実行に必要な書類の回収、銀行担当者との調整業務 ③資金管理・決済（お引き渡し）サポート ・手付金および決済残代金のお振り込み手続きのご案内および期日管理 ・着金確認、および司法書士と連携した所有権移転登記等の手配 ・売主（グループ会社や提携先等）との連携による物件の引き渡し実行指示

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・基本的なパソコンスキル ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・不動産業界での事務経験または営業経験

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

• エージェント求人

  【労務（チームリーダー）】労働市場の常識を変える「ゼロイチのブランド戦略」を牽引

  580~800万

  株式会社タイミー東京都港区

  【労務（チームリーダー）】労働市場の常識を変える「ゼロイチのブランド戦略」を牽引気になる

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  仕事内容

  以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用： 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進： 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供： 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化（共通理解づくり）： POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバーマネジメント（5名程度）

  求める能力・経験

  必須要件 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 求める人物像 ・「HR 7 Standard」を体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方 。 ・変化を楽しめる方： 「停滞＝退化」と捉え、変化する組織や事業に合わせて自らの役割や組織のあり方を柔軟に変革できる方 。 ・予防を本質と捉えられる方： トラブルが起きてからの対処ではなく、想像力を働かせてリスクを未然に防ぐ仕組みづくりに情熱を注げる方 。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理】東証マザーズ上場企業｜年収500～800万円｜リーダー候補募集｜フレックス制｜完全週休2日制

  500~800万

  株式会社フリークアウト・ホールディングス東京都港区

  【経理】東証マザーズ上場企業｜年収500～800万円｜リーダー候補募集｜フレックス制｜完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 株式会社フリークアウト・ホールディングスのグループ企業であるUUUMの決算業務を担当していただきます。 試用期間後マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【具体的業務内容】 ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 ・メンバーマネジメント　など

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・体系的に会計を理解しており、事業会社での実務経験が5年以上ある方 ・日商簿記１級以上又は相当する知識　※資格は必須ではありません。 ・Officeが使える方（Excel、Word、Power point） ・高卒以上 【歓迎条件】 ・ITリテラシーが高く周囲を巻き込み業務効率を推進出来る方　※GASが出来れば尚可 ・マネジメント経験がある方 ・ピボットテーブルやvlook up 関数を使った エクセルの複雑な集計を得意とする方 ・英語が話せる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【日経新聞／在宅可】経理◆ゆくゆくは連結決算、財務領域まで／キャリアアップ◎／積極的なグローバル展開

  600~1000万

  • 連結事業決算
  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • 予算管理
  • M&A対応
  • M&A関連業務
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 資金調達
  • 税務
  • 財務
  • 会計
  • BPO
  • 経理
  • 監査対応
  • スタッフ
  • 管理会計
  • 監査
  • 分析
  • 会計システム運用

  株式会社日本経済新聞社東京都千代田区

  【日経新聞／在宅可】経理◆ゆくゆくは連結決算、財務領域まで／キャリアアップ◎／積極的なグローバル展開気になる

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  仕事内容

  【経理の専門性磨ける！連結決算～財務などキャリアアップ◎デジタル・グローバル化に積極的／土日祝休み・年休120日】 ご経験を活かして、デジタルビジネス・グローバル展開を軸に成長する会社をともに支え、加速させてくださる方を募集します。 ■仕事内容： 管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。 入社後の配属先（経理部、連結会計部、財務部）はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。 ■主な業務： 経理部：日経単体の会計・税務・予算・決算関連業務（会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます） 連結会計部：日経グループの連結会計業務 財務部：資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務 ■組織について：財務本部 財務本部は、日経および日経グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して日経本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。 ■この仕事の魅力： 財務本部内のほか、経営企画、海外現地法人などのジョブローテーションを経て、経理職として着実にキャリアアップが図れます。 ■募集背景： 日経および日経グループは、デジタル化、グローバル化を急速に発展させ、業容を拡大・進化させています。それに伴い経理業務も大きく変わりつつあります。グループ会社にFinancial Times社が加わってからは特に業務内容が一気に広がり、国際会計基準への対応やM&Aサポートなどの業務にも迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。さらに、業務DXプロジェクトや統合基幹業務システム（ERP）の稼働、外部委託（BPO）の開始を経て、経理業務の姿は変化を続けています。経理スタッフは、より精緻な予算実績管理や多角的な管理会計分析など高度な業務を担うことが求められています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・事業会社での経理業務経験3年以上 ・月次、年次決算業務の経験 ■歓迎条件： ・簿記２級以上 ・会計システム運用経験

  事業内容

  新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開

• エージェント求人

  SUNTORY／財経部門経理グループ（食品事業）＜2026年9月1日入社＞／11112

  年収非公開

  • 予算管理
  • 経理
  • 税務
  • 会計

  サントリーホールディングス株式会社東京都港区

  SUNTORY／財経部門経理グループ（食品事業）＜2026年9月1日入社＞／11112気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ●事業損益に関する予算策定、実績報告、予算・実績差異分析の迅速化、高度化が求められる中で、 　現在の経理グループのケイパビリティを強化すべく追加的な人材確保を進めたい。 ●近年に東南アジア諸国の景気の成長率鈍化に伴い、計数管理・分析を行ったうえで 　今後の成長戦略の立案に寄与できるような方を採用していきたい。 ◎サントリービバレッジ＆フード株式会社財務経理部 経理グループでの 　予算策定、月次決算、計数面での事業課題抽出、内部統制の推進などをお任せいたします。 【業務内容】 ●グループの経理制度の運営および効果的・効率的な経理機能の発揮・強化 ●グループ全体の経理機能として、 　ア．連結決算の実施および開示 　イ．予算の編成および予算と実績の対比・分析 　ウ．計数面での事業･機能課題の抽出および対策の策定 　エ．内部統制に関する方針の立案および運用の推進 ■キャリアパス： ●部内異動（財務経理部内で財務、IR部門への配置転換） ●海外駐在（サントリービバレッジ＆フード株式会社傘下の海外子会社のFP&A、経理部門への異動） ●財経部門以外への異動（サントリービバレッジ＆フード内の経営企画や事業開発部門、 　サントリーグループ会社への異動など） ●部門として海外に計数管理ができる人材を輩出することを期待されている部分はあるため、 　ご経験やご志向によっては海外駐在等へのアサイン可能性も高い状況です。 【応募締め切り：5月15日（金）10時締め切り】

  求める能力・経験

  【必須経験・スキル】 ●大学/大学院を卒業/修了後、職務経験（5年以上） ●国内外問わず、会計や税務関連の実務経験　 ●英語によるコミュニケーション力（目安：TOEIC800点以上） ●社内外問わず海外と仕事をした経験（メールや電話会議、対面での会議など） ●会計基準に詳しい方よりも事業会社での計数管理・経営企画等のご経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ●責任感が強く、粘り強く最後まで業務をご対応いただける方。 ●業務の中でもご自身の成長を感じることができ、 　事業課題の抽出から計数管理に楽しさを感じていただける方。

  事業内容

  ※当社からの入社実績複数ございます。書類や面接ポイントなどアドバイス可能です。