HRコンサルタント（採用代行・組織人事コンサル）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【BPO】給与計算事務（静岡/浜松・フレックス）

  300~500万

  株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区

  【BPO】給与計算事務（静岡/浜松・フレックス）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  クライアント企業向けBPOサービスにおける給与計算業務全般を担当。月次給与計算・賞与計算・年末調整・控除計算・給与支払報告書作成等。将来的には人事コンサルティングチームへのキャリアパスも選択可能。フレックス制度採用・プライベートとの両立が可能。フレックスタイム制採用でワークライフバランスを保ちながら、給与計算・社会保険・年末調整など人事労務の専門スキルを磨ける環境です。BPO業務の特性上、複数クライアントの処理を担当することで多様な事例・制度に対応する実務力が身につきます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

  求める能力・経験

  給与計算または経理・人事・総務事務の実務経験2年以上（Excel関数VLOOKUPレベル）。社労士事務所・税理士事務所・企業人事総務部門の経験者歓迎。

  事業内容

  基幹系業務システム（会計領域中心）のITコンサルティング・SE・BPOサービスを提供。製造業・建設業・流通業・金融業・官公庁等の大手上場企業を中心にプライム案件が多い。会計・販売・購買・在庫・生産・原価管理等のシステム構築支援とBPO（給与計算・人事コンサル等）を展開。東京・大阪・新潟・静岡・名古屋・北海道・福岡等に拠点。

• エージェント求人

  リクルーティングアドバイザー（RA）・法人営業

  400~700万

  株式会社ウィルグループ東京都新宿区

  リクルーティングアドバイザー（RA）・法人営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材サービス大手のウィルグループにて、リクルーティングアドバイザー（RA）として企業クライアントの採用支援を担当します。主な業務は、製造・物流・IT・営業などの企業への新規開拓営業・既存顧客への深耕営業、採用課題のヒアリングと最適な人材ソリューション提案（人材紹介・派遣・業務委託等）、CAチームと連携した求人充足・入社後フォロー、採用トレンド・業界動向を踏まえた提案力の発揮です。大手グループの安定基盤と豊富な求人・候補者データベースを活かした営業ができる環境です。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  法人営業・ルート営業の実務経験1年以上（業界不問）。人材業界・サービス業・製造業等の経験者歓迎。顧客課題を解決するコンサルティング型営業への意欲がある方。

  事業内容

  接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。

• エージェント求人

  SmartHR 【新規事業】組織・人事コンサルタント

  600~1200万

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR 【新規事業】組織・人事コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRコンサルタント・マネジャー（経営幹部候補）

  600~1000万

  株式会社uloqo東京都港区

  HRコンサルタント・マネジャー（経営幹部候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用代行（RPO）・組織人事コンサルティングを提供するuloqoにて、HRコンサルタント・マネジャーとして事業部全体のマネジメントと大型クライアントの支援をリードします。主な業務は、コンサルタントチームの育成・評価・マネジメント、大手クライアントとの戦略的パートナーシップ構築、採用戦略・組織人事施策のディレクション、新規クライアント獲得のための提案・商談、事業KPIの設計・管理・経営報告です。経営幹部候補として、uloqoの事業成長を牽引していただけるリーダーを求めています。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  人事・採用・HR领域でのマネジメント経験3年以上。大手企業またはスタートアップへの採用・組織人事コンサルティング経験。チーム育成・KPI管理・事業開発に意欲のある方。

  事業内容

  戦略RPO（採用代行）・組織人事コンサルティングファーム。経営戦略と採用を同期させる戦略的RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする課題解決型の人事コンサルティング。大手上場〜スタートアップまで採用〜労務〜組織開発〜人事システム導入まで一気通貫支援。2027年に70名体制を目指す急成長中。

• エージェント求人

  IT人材エージェント（法人営業/リクルーティングアドバイザー）

  400~1000万

  株式会社ココナラテック東京都渋谷区

  IT人材エージェント（法人営業/リクルーティングアドバイザー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

  求める能力・経験

  法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。

  事業内容

  法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」（正社員エンジニア採用支援）と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。

• エージェント求人

  企業情報部アドバイザー

  500~800万

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都港区

  企業情報部アドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズ・企業情報部にて、案件化に向けた企業情報の収集・分析・データベース管理を担うアドバイザーとして活躍いただきます。主な業務は、M&Aターゲット企業の調査・分析（財務・業界・競合分析）、企業オーナーへの初期コンタクト・リレーション構築、案件情報のデータベース整備・管理、フロントオフィスチームへの情報提供・案件サポートです。調査・分析スキルを活かしてM&Aアドバイザリー業務の基盤を支えるポジションで、将来的にはフロントオフィスへのキャリアパスも可能です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  Excelによるデータ分析・PowerPointによるスライド作成の高いスキル。ビジネス文書作成・プレゼン資料作成の経験。M&A・財務・会計の基礎知識があると尚可。

  事業内容

  M&A仲介サービス。譲渡企業（売手）と譲受企業（買手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位（LSEG調べ）・上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）。

• エージェント求人

  IT人材エージェント（法人営業/リクルーティングアドバイザー）

  540~800万

  株式会社ココナラテック東京都渋谷区

  IT人材エージェント（法人営業/リクルーティングアドバイザー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

  求める能力・経験

  法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。

  事業内容

  法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」（正社員エンジニア採用支援）と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。

• エージェント求人

  リクルーティングアドバイザー（理系人材紹介/法人営業）

  540~800万

  株式会社テックオーシャン東京都渋谷区

  リクルーティングアドバイザー（理系人材紹介/法人営業）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新卒人材紹介コンシェルジュサービスにおける法人営業担当として、企業の経営者・採用責任者・人事部門へのコンサルテーション・採用ニーズヒアリング・求人票作成・CAへの求人周知を担当。理系採用戦略設計から支援し採用課題を構造的に解決。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

  求める能力・経験

  法人向け営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。人材業界・採用コンサルティング・IT業界の知識があると尚可。

  事業内容

  理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型就活サービス「TECH OFFER」と人材紹介コンシェルジュサービスを提供。理系学生のスキル・志向性を可視化し企業と高精度マッチング。「年間5億時間分の学習努力を社会に活かす」をミッションに教育と採用の接続を再設計。

• エージェント求人

  企業情報部アドバイザー

  540~800万

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都港区

  企業情報部アドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズ・企業情報部にて、案件化に向けた企業情報の収集・分析・データベース管理を担うアドバイザーとして活躍いただきます。主な業務は、M&Aターゲット企業の調査・分析（財務・業界・競合分析）、企業オーナーへの初期コンタクト・リレーション構築、案件情報のデータベース整備・管理、フロントオフィスチームへの情報提供・案件サポートです。調査・分析スキルを活かしてM&Aアドバイザリー業務の基盤を支えるポジションで、将来的にはフロントオフィスへのキャリアパスも可能です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  Excelによるデータ分析・PowerPointによるスライド作成の高いスキル。ビジネス文書作成・プレゼン資料作成の経験。M&A・財務・会計の基礎知識があると尚可。

  事業内容

  M&A仲介サービス。譲渡企業（売手）と譲受企業（買手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位（LSEG調べ）・上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）。

• エージェント求人

  両面型人材コンサルタント（建設/不動産業界）

  500~750万

  株式会社アップベース東京都目黒区

  両面型人材コンサルタント（建設/不動産業界）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  建設・不動産業界特化の人材紹介会社アップベースにて、両面型の人材コンサルタントとして求職者（CA）・企業（RA）双方の支援を一気通貫で担当します。主な業務は、建設・不動産業界の求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・入社後フォロー、企業クライアントへの採用ニーズヒアリング・求人開拓・人材マッチング・選考フォロー、新規クライアント開拓のための提案営業です。業界特化型エージェントとして深い専門知識を蓄積しながら、求職者・企業双方に価値を提供するやりがいのある仕事です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）。不動産・建設・人材紹介・ブライダル業界経験者歓迎。無形商材営業・訪問営業・アウトバウンド経験者歓迎。

  事業内容

  建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。