【Webマーケ経験者】マーケティングコンサルタント|年収800万・残業20h・リモート可
500~800万
株式会社ゴンドラ
東京都千代田区
500~800万
株式会社ゴンドラ
東京都千代田区
広告運用
マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
ディレクター
■仕事の内容 ・戦略から関われるWeb広告の運用経験を活かしながら、大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの課題に向き合い、マーケティングの戦略立案から、広告施策の推進までを担っていただきます。 ・戦略を共につくる単なる実行支援にではなく、「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」など提案段階から伴走支援していただきます。 ・企画をチームで動かす制作・運用メンバーと密に連携しながら、”製販一体”となって、企画立案から実行、改善までを行います。 ・チーム一丸となり、より良い提案を共創できる環境です。 ■主な業務内容 ・クライアント課題に基づくマーケティング戦略の立案・提案 ・営業部門と連携したプロモーション企画の設計・資料作成 ・各種広告(Web/オフライン)の実行支援および改善提案 ・プロジェクト進行・スケジュール管理・社内外調整 ・効果検証を踏まえた次施策の立案・実装支援 ■募集背景 長年のパートナーである大手総合広告代理店において、クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中!今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。
■必要条件 【必須条件】 ・Webマーケティングまたは広告代理店での法人営業経験(目安3年) ・企画提案型の営業またはコンサルティング経験 ・広告施策に関する社内外チームとの連携経験 ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・Web広告運用(リスティング/SNSなど)の実務経験 ・GA(Googleアナリティクス)、AA(Adobe Analytics)などの分析ツール活用経験 ・事業会社のマーケティング部門での業務経験 【求める人物像】 ・運用や営業の枠を超え、マーケティング全体を俯瞰して提案したい方 ・主体的に課題を捉え、解決策を形にできる方 ・チーム連携を大切にしながらも、自律して動ける方 ・プレッシャーのある環境でも冷静に判断・対応できる方 ・成長意欲があり、新しい領域にも積極的に挑戦できる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
シフト制、リモートワーク可
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日
特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与補足】 ※現職給与を考慮の上、決定いたします。 ※月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給) 【その他補足】 ■賞与:年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。 ■試用期間:3ヶ月
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビ ル 1 3 F 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F 【勤務地補足】 ■転勤:原則、転居を伴う転勤はございません。
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、役職手当 補足情報:交通費支給(上限月50,000円) 各種手当(超過時間、深夜勤務、休⽇出勤 、育児、委員会、通勤手当) 社会保険(健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険) 企業型確定拠出年金制度(企業型DC) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可 P購C入助成金制度 (自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用) 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) 近隣家賃補助制度(諸条件あり、月30,000万円) 社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル) 就業環境(モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入) 時差出勤制度 時短勤務制度 テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1⽇在宅の社員が多いです。(相談可能な環境です) 表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等) ウォーターサーバーを自由に使用可能
千代田区霞が関1-4-2 大同⽣命霞が関ビル13F
・カスタマーエンゲージメント事業 ・広告事業 ・Webソリューション事業 ・ソーシャルマネジメント事業 ・デジタルマーケティング事業
非公開
最終更新日:
500~1000万
SEO・GEOにまつわる分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングやSEO・GEOが求められる案件のフロント業務を行っていただきます。 また、生成AIやそれらの登場による人々の検索行動の変化などにアンテナを張りながら、クライアントのグロースを見据えた従来のSEOに閉じないコンサルティング業務も行っていただきます。 <具体的には> ・各種SEO/GEO関連ツールを用いた分析 ・検索エンジンやユーザーに最適化されたWebサイトの設計、プランニング ・電通が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットをSEO視点で活用 ・生成AIによる分析システムの開発要件定義 ・SEO/GEO戦略の立案及びデリバリー <魅力> ●キャリア、スキルの広がり 分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばすなどSEOコンサルとしての課題解決力を伸ばせます。また異なるスペシャリストとの連携機会も多く、SEO単独では得られない統合的なアプローチも電通デジタルならではの魅力と考えます ●扱えるデータの豊富さ 複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。
必須要件 ▼MUST ・SEOに関する実務経験(2年以上) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・GoogleアナリティクスもしくはAdobeアナリティクスを活用したweb解析の経験(1年以上) ・Googleサーチコンソールの基礎知識 ・生成AIの利用経験 歓迎要件 ・広告・制作・運用などの実行支援ではなく 有償かつ有期プロジェクトにおいて ドキュメントやシステムの納品を行った 経験 ・上記プロジェクトでのプロジェクトリー ダーor プロジェクトマネージャー経験 ・デジタルマーケティング領域における 顧客体験設計の経験 ・リサーチ(Webアンケート調査/デプスインタビュー/グループインタビュー/エスノグラフィなど)やワークショップを実施した 経験 ・マーケティングテクノロジー(CDP/DWH、 Analytics/Bl、SFA/CRM/MAなど)の提案 ・ 利用経験 ・通信メディアハイテク/消費財・小売/ 金融サービス/製造業/公共・インフラ/ ヘルスケア・メディカルなどの業種知見
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
600~1200万
【募集背景】 オロはこれまで、ASEAN拠点のメンバーを中心にグローバルマーケティング支援事業を展開してきました。 さらなる事業成長を加速させるため、新たに日本国内へ海外案件専任のチームを発足することとなりました。 今回、この新チームの立ち上げを担い、将来のマネージャー候補として市場を切り拓いていただけるコアメンバーを募集します。 【職務内容】 新設される日本チームにて、経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに、アカウントマネジメントやプロジェクトの推進を牽引していただきます。 早期に日本チームのマネージャーとして、チームマネジメントやサービス開発、プロジェクトマネジメント、アカウントマネジメントの全域をお任せしたいと考えています。 多国籍なメンバーを巻き込み、クライアントのビジネスを最上流からドライブさせる非常に裁量の大きなポジションです。 【具体的には】 ・プロジェクトの最上流(戦略構築・企画)からのクライアント折衝 ・国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフ(中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナム等)を巻き込んだチーム組成 ・デジタル中心のマーケティング施策(EC、SNS、KOL、リブランディング等)のディレクション ・日本チームのマネジメントおよびアカウント管理(求人ID:445231)
【必須】 ・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等におけるアカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験(目安5年以上) ・ビジネスレベルの英語力(実務での折衝経験。目安TOEIC850点以上、海外出身の方は日本語能力試験N1必須) 【歓迎】 ・デジタルマーケティングに関する幅広い知見 ・海外進出または日本進出のマーケティング支援経験 ・越境EC(Lazada、Shopee、Shopify等)の戦略立案から運用までの経験 ・複数名のチームマネジメント経験や、新規事業・新チームの立ち上げ経験
【クラウドソリューション事業(基幹システムの開発)】 同事業の核となるのは、クラウドERP(統合業務システム)『ZAC』の開発及び提供です。『ZAC』は、販売、購買、勤怠、経費の各管理業務に必要な複数のシステムをクラウドで一括管理し、統合業務システムとして活用することで、業務効率化、経営の見える化に貢献しています。
500~900万
※本ポジションは株式会社Macbee Planetの社員として採用後、 同日付で【株式会社PRクラウドテック】への在籍出向となります。 【職務内容】 ・クライアント(大手企業の役員クラス、スタートアップ企業の社長等)に向き合い、自身の担当クライアントの商品やサービス理解からPR戦略立案・実行をプロジェクトベースでご担当いただきます ・ご経験・スキルによってお任せする業務は決定しますが、入社後は現PMの元、OJTで業務を習得して頂くことを想定しております。 【具体的な案件例】 ◇大手総合商社のSDGs総合ブランディング戦略の企画立案・WEB企画制作運用 ◇スタートアップベンチャーの上場に向けた企業価値最大化プロジェクトの推進 ◇D2Cブランドの認知・売上向上のための戦略PR企画の立案・実行 ■株式会社PRクラウドテックについて 我々PRクラウドテックは、「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の会社です。 代表の中島は過去ベンチャー企業の経営者として史上最速上場、楽天にてCMOに就任、年間150億円の広告投資を指揮。その後、日本No.1PR会社のベクトルでは常務執行役員を務め、これまでの数々の経験とそこで培った人脈により、他社では実現できない様々なソリューションを保有しています。現主要メンバーは、ベクトル時代の精鋭部隊で構成されています。 2024年5月には成果報酬型マーケティングの世界で圧倒的No.1でプライム上場企業のMacbee Planetにグループインし、認知・獲得・リテンションまで一気通貫ですべて完全成果報酬型で実現可能になりました。(求人ID:444106)
【必須】 ・営業/コンサルなどのクライアント折衝のご経験(目安2年以上) 【歓迎】 ・PR/広報領域に関する業務の経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験(目安2年以上)
Macbee Planetグループは「すべてのマーケティングを成果報酬に」というビジョンのもと、 認知・獲得・リテンション・PRを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。 独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを抑えた顧客獲得を実現いたします。 4年半で東証マザーズ(現:グロース市場)への上場を果たし、創業以来9期連続で増収増益を達成。
600~1500万
仕事概要 Databeatは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。 現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。 プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 仕事概要 DatabeatのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。 大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。 【具体的にお任せしたい業務の一例】 カスタマーサクセス推進 大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング アップセル機会の特定と提案実行(MRR向上施策の立案・実行) CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝 プロダクト・オプション開発へのフィードバック 顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与 配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索(運用自動化・クリエイティブ分析等) CS基盤の構築 小規模CSチームのマネジメント・育成 フィードセールス〜CSの連携フロー・仕組みづくり
複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験(Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等)
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760~1260万
【上流⼯程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社 海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します ■募集背景 2023年よりパーソルホールディングス内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。StaffingITソリューション部/プロジェクト推進部は各SBUの主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。 CoE全体で2022年~2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模(StaffingITソリューション部は30名ほど)にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。 ■業務詳細 管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定です。ただしご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適性に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。 ■配属組織 ・グループAI部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、2025年度もパーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスでも本部毎の女性管理職比率の目標設定を行い、登用時期を定めた上での候補者のリストアップ、育成と並行して外部採用を行っています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。 ・リモートワークを推進しており、裁量労働制・フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
【必須要件】 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験(規模問わず) ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【活かせるスキル】 ・ピープルマネジメントスキル ・企画書作成力と合意形成能力 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能力と周囲を巻き込む力
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
510~1200万
【上流⼯程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進します。 ②グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 (例:IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等) ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループAI本部:グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、パーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス:入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景:パーソルホールディングス内のCoE(Center of Excellence)組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅⼒/やりがい ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進(フルリモート)しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。
【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 -IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験(計画策定~実行~モニタリング~見直しの一連サイクル) 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒(概念レベルのシステム全体図を作成できる)をお持ちの⽅ ・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等) ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能⼒と周囲を巻き込む⼒
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
800~1000万
■ matsuri technologiesが目指す世界について matsuri technologiesは、ミッション「意味ある新産業を創り続ける」のもと、テクノロジーを活用した次世代の不動産運用プラットフォーム「StayX」を展開するスタートアップです。 人口減少・空き家増加、宿泊施設不足、人手不足といった社会課題が深刻化する中で、宿泊・住まいの領域を"社会インフラの新しい形"へ進化させることに挑んでいます。 プロダクト×オペレーションの両輪で事業を推進し、StayXの運営ユニット数は4,000超(国内最大級)、売上も FY23:14.3億円→FY25:75.7億円→FY26:100億円超えと非連続に成長を続けています。 現在は民泊に留まらず、アパートメントホテル・貸別荘への領域拡大、さらに米国NY進出をはじめ海外展開も加速しています。加えて、行政・地域と連携し、業界団体(JAMM)の設立などを通じて、業界を代表し社会と共にルールを創ることにも挑戦しています。 また当社は、今後のさらなる事業成長を見据え IPO準備を進めており、組織・事業ともに次の成長フェーズへ向かっています。 社会にインパクトのある事業を圧倒的なスピードと裁量で前に進めたい方からのご応募をお待ちしております。 ■なぜこのポジションを募集するのか これまで当社は、ソフトウェアを活用した圧倒的なオペレーション効率や、多様なステークホルダーと連携した物件調達力を生かし、急速に事業を拡大させてきました。今後、さらに成長を加速させる上で、マーケティングに大きな成長余地があると考えており、今後より戦略的なマーケティングを強化したいと考えています。 現状、マーケティングを担当する部署は、他業務との兼任となっており、さらに推進を加速させるために、マーケティング専門組織の新設を想定しています。そのため、その新設組織の責任者候補を募集します。 急成長事業を、マーケティングの力でさらに成長加速させるため、ブランディング・マーケティング戦略といった上流の設計から、各論への落とし込み、組織マネジメントまで含め 経営層と対峙しながら取り組んでいただくことを想定しています。 ■業務内容 全社的な営業戦略、KPI設計をお任せいたします。 ①マーケティング戦略の立案・推進 ・マーケティングに係る戦略の立案 ・戦略推進のための適切なKPI設計・運用 ・投資効果の見える化、および投資の適正運用 ②集客チャネルの運用 ・サイトごとのKPI設計 ・戦略に基づき、多数にまたがる集客チャネルの適正化(既存チャネルの選択と集中/新規チャネル開拓含む) ・組織マネジメントを含めた、適切なチャネル運用のリード(外部パートナー連携も含む) ③自社サイトの運営 ・自社サイトの運営方針策定 ・自社サイト経由予約の最大化に向けた打ち手の推進 ④マネジメント ・外部パートナーとの適切な連携 ・自組織内メンバーの立上・育成等 ◎ポジションの魅力 ・事業成長のコアポジション:会社戦略、販売拡大や新規事業に直結する役割 ・事業スピードの速さ:施策決定~実行~結果が速いため、高速でPDCAを回すことで自身と会社の成長を加速できる ・手触り感:自社で実際の物件調達・セットアップ等も行っているため、手触り感をもって取り組める ・幅広い最新技術への関与:AI、Uberライクな清掃オペレーション、物件管理SaaSなど、最新の技術を幅広く取り入れながら効率化を図ってきており、それらの知見を深めながら取り組める ・経営視点:注目の新組織であり、経営層とも深く議論しながら進める想定であるため、経営に近い視点を早期に獲得可能 ・キャリア展望:将来的には、個人の希望に合せて、経営へのチャレンジや、他の業務プロセスへの展開など、幅広いキャリアパスが存在
■必須スキル: ・全社的なマーケティング・営業戦略の策定のご経験 ■歓迎スキル: 自社サイト(事業サイト)のグロース経験 自社プロダクトのブランディングに係る戦略の立案、実行業務の経験 複数チャネルを横断したポートフォリオ管理経験 ピープルマネジメント経験 ■求める人物像: ・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方 ・事業成長から逆算してKPIを設計し、社内外のメンバーを動かしながら、チャネル最適化と自社サイトの成果最大化を完遂できるリーダー
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450~650万
【仕事内容】 マーケティング(建設JOBs・リアルエステートWORKSの2ブランド)において、定量的な数値をもとに事業成長を更に後押しできる力をお持ちの方を求めております。 責任者直下で、既存事業・新規事業をグロースさせる難易度の高いチャレンジが可能です! 課題解決に向けての企画提案・実行からサイト運用まで幅広い業務をお任せする事が可能で、大きな裁量を持ちながらご自身の成長が実現可能な環境です。 業務詳細 ・有料広告(リスティング/ディスプレイの運用、Meta広告)のインハウス運用 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など) など
<必須スキル> ・有料広告の運用経験1年以上(リスティング広告/ディスプレイ広告/Meta広告など) <歓迎スキル> 下記の領域において、上流の課題設定から施策検討・実行、効果検証までを一貫して担われた経験 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング設計/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やキーワード設計/アルゴリズム解析など) ・ブランドマーケティング(TVCM/マス広告の施策実行/ブランド指標・アクション指標に基づく効果検証など) <求める人物像> ・抽象度の高い課題に対して、粘り強く向き合える方 ・激変する環境下で、マーケティングをリードしたい方 ・ビジネス指標への影響を捉えるために、必要な数値を理解・分析できる方 ・Webサービスにおけるプロダクトグロース/メディアグロースのご経験をお持ちの方 ・事業責任者と近い距離で、事業成長にコミットしてきたご経験をお持ちの方
人材紹介事業 『建設JOBs』 建設業界特化型人材紹介サービス 『リアルエステートWORKS』 不動産業界特化型人材紹介サービス
500~650万
【職務内容】転職サービス「doda」のブランドマーケティング担当としての業務をお任せいたします。 ・「doda」のブランドコミュニケーションを統括する部署において、各種広告配信のプランニング・実行・検証、その他ブランディング施策の企画・実施・検証を担当いただきます。 ・現在展開中の施策は、TVCM・OOH広告等のオフライン広告、YouTube等のオンライン広告や、メディアやインフルエンサーとのタイアップ施策など多岐にわたります。 ・総合広告代理店などのパートナーとの連携やAIを活用しながら、目的達成のための企画・実施・効果検証を推進いただきます。 【具体的には】 ※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。 ・既存媒体・新規媒体問わず、各種広告配信のメディアプラン策定・配信実行・振り返り・課題の特定・その解決策の提示など一連の作業をを担当いただきます。 ・社外パートナーや社内メンバーと連携しながら配信プランを策定し実行することで広告成果を創出し、さらにそこからの課題抽出、解決策の実行などPDCAをご自身で回していただきます。 ・適性や希望に応じて、その他コミュニケーション施策の企画・実行・効果検証、上位戦略の検討にも携わっていただく可能性もございます。 【職種の魅力】 ・顧客志向のスタンスから、「doda」ブランドに変革を起こすマーケティング活動に携わることができます。 ・扱うマーケティング予算は業界トップクラスであり、社会的インパクトのある施策を仕掛けることができます。 ・AIによるマーケティングプロセスの革新へのチャレンジを奨励・研究する風土があります。 ・広告代理店や媒体社のエースプレイヤーと協業し、AI活用方法も含めて、切磋琢磨できる関係があります。(求人ID:435300)
【必須】※事業会社に限らず広告代理店でのご経験の方も歓迎いたします。 ・ブランドマーケティング(オンライン・オフライン問わず)のご経験3年以上 ・ブランドマーケティング(オンライン・オフライン問わず)において、施策の企画・実行・検証まで、一気通貫でPDCAを担当した経験 ・広告主として総合広告代理店と協業した経験もしくは、総合広告代理店での勤務経験 【歓迎】 ・年間数億円~数十億円規模のマーケティング予算での業務に関わったご経験のある方 ・プラットフォーム事業やライフスタイル事業でのマーケティング経験がある方 ・マーケティング戦略の立案のご経験がある方 ・生成AIを活用した業務経験のある方
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。 失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
600~1000万
◆マーケティング戦略設計 自社・クライアント商材の独自性とユーザーニーズを分析し、 最適なマーケティング手段を選定・設計。 目標/現状/課題から逆算してプロジェクトを立ち上げ、実行まで一貫してリード。 ◆実行領域(主な手段) ・広告運用(企画〜配信〜改善) ・SNS運営(X・TikTok等のアカウント戦略・ディレクション) ・インフルエンサーマーケティング企画・運用 ◆チームマネジメント メンバーの育成・業務アサイン・成果管理を担当。
◆対象となる方 ・マーケティング実務経験3年以上 ・商材のポジショニング設計やブランドコンセプト策定の経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・プロジェクトの進行管理経験 ◆歓迎する経験・スキル ・月間1,000万円以上の広告予算の運用経験 ・美容・ファッション・ライフスタイル領域でのマーケティング経験 ・クライアント折衝・提案のリード経験
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