◆Webエンジニア(内定◎/React/ TypeScrip/世界初都市型立体ロボット倉庫)◆
500~800万
Cuebus株式会社
東京都台東区
500~800万
Cuebus株式会社
東京都台東区
汎用機SE
DevOpsエンジニア
パッケージ開発
【職務内容】 自動ロボット倉庫『CUEBUS』のWebアプリケーションの設計・開発・運用 ▽ 操作画面開発/UI設計・実装 ■ 操作画面、管理システムの開発 ■ ユーザーフレンドリーなインターフェースの設計と実装 ■ パフォーマンスと使いやすさを両立させた画面の最適化 ■ チームでの協力的な開発プロセスへの参加 等 ▽ 統合管理システムの設計・開発/技術リード ■ 都市型立体ロボット倉庫のマネジメントシステム全体の設計、開発 ■ システム要件の策定とアーキテクチャ設計 ■ 最新技術のリサーチと導入検討 ■ ステークホルダーとの技術的コミュニケーション 等(求人ID:426161)
【必須】 ■ ソフトウェア開発の実務経験(個人やOSSプロジェクトでの実務含む) 【歓迎スキル・経験】 ■ React/Vue.js等を利用したフロントエンド開発経験 ■ ハードウェア・IoT協調制御の開発経験 ■ 物流システムまたは自動化システムの開発経験 ■ DevOps関連、Docker等のコンテナに関する実務スキル
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
東京都台東区
記載なし
加速する時間に応えるをミッションに、全方位に走行可能な独自開発リニアモータをコア技術とする世界唯一の都市型立体ロボット倉庫「CUEBUS(キューバス)」を提供しています。 (1)超収納効率:通路不要・天井ギリギリまで収納可能 (2)超スループット:すべての棚を同時かつ即座に動かせる (3)超柔軟性:誰でもどこにでも短期間で簡単に設置可能なシンプル構成 これら3つの特徴を兼ね備えた唯一無二のソリューションであるCUEBUSを軸に、業界が抱える課題を解決に導きます。
非公開
最終更新日:
500~1000万
【募集背景】 ゼンショーホールディングスの中で、既存のシステムの延長ではなくDXを実現するために、まったく新しいソリューション企画開発を担っていただきます。 【職務内容】 店舗からの情報をAWSなどのクラウド上へ集約し、各種業務システムとの連携を行うバックエンドシステムの開発を担っていただきます。レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートする為、あるべき姿を一から検討して、店舗DXを進めていただきます。 【具体的には】 バックエンド側のシステムアーキテクチャ設計 インフラ(クラウド)の選定 ソフトウェア開発 店舗情報のクラウド連携基盤構築 各種業務システムとの連携開発 自ら手を動かしながらの企画・設計業務 グループ内各部門からの要望に対するITソリューション企画・実現 【職種の魅力】 外食業界における店舗DX推進に携わることができます。セルフオーダー、スマホ決済、配膳ロボットなど、市販品だけでは解決できない課題に対し、必要に応じて内製で課題解決を行っています。最新のIT技術を活用しながら、次世代店舗システムの企画・設計に携われる環境です。(求人ID:436120)
【必須】 ・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウドサービス活用経験 ・データベース(RDB)、データウェアハウスなどの開発経験 ・表示画面等、フロントエンド側の開発実装経験 【歓迎】 ・店舗DX領域への興味関心 ・最新IT技術を活用したシステム企画・開発経験 ・内製開発による課題解決経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
600~790万
同社はSalesforceゴールドパートナー、herokuパートナーに指定されているクラウドインテグレーターです。 「Salesforce Partner Innovation Awards」を日本のパートナー企業で初めて受賞致しました。 【職務内容】 ・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした 幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発 ■使用技術 ・クラウドサービス:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack、Teams、Zoom ★スキルレベルに応じたキャリアアップができます★ あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。(求人ID:409333)
【必須】 ・クラウドアプリケーション開発経験3年以上(プログラミング経験(Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど)) ・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方 ・Salesforce認定資格をお持ちの方 【歓迎】 ・AIに関する基礎知識 ・システムアーキテクト経験 ・Salesforce、MuleSoft、AWSの認定資格をお持ちの方
同社はSalesforceゴールドパートナー、herokuパートナーに指定されているクラウドインテグレーターです。クラウドが当たり前になった今、「Salesforceだけ」「AWSだけ」といった限られたプラットフォームを使ったソリューションを展開することは難しくありません。しかし、SalesforceやHeroku、AWS、Azureなど、複数のクラウドプラットフォームに精通し、使いこなせる組織や人材はまだまだ希少な存在です。
600~950万
■所属する組織と業務内容 シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。 ⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。 コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。 ◎業務内容: (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ■技術スタックと開発プロセス プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 ◎開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ◎プログラミング⾔語とフレームワーク : サーバーサイドを Java (Spring Boot), ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。 ⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 ◎インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 ◎VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) ◎CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ◎ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 ◎コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine, Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) ■キャリアパス シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
■必須経験(全て必須) ◎システム開発の現場に携わった経験 2年以上(⾔語、業種不問) ◎git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験 ■ ◎何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること ◎Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ◎パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験 ◎可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ◎システム全体の品質保証のリード経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
600~950万
【所属する組織と業務内容】 当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、当社の⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。 ⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。 コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。 業務内容: (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) 【技術スタックと開発プロセス】 プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 プログラミング⾔語とフレームワーク : サーバーサイドを Java (Spring Boot), ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。 ⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine, Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)
必須(MUST) ・システム開発の現場に携わった経験 2年以上(⾔語、業種不問) ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験 歓迎(WANT) ・何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験 ・可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 システム全体の品質保証のリード経験 【求める人物像】 顧客(ユーザー)の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好き。 新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 チームで成果を創出することを好む。 ⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
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3万~
住友商事グループの中核物流事業会社である当社にて、全社戦略として取り組んでいるDXプロジェクトの担当としてDX施策の実行、社内のITリテラシー向上、新たなDX企画立案等の業務を担当いただきます。 【担当業務】 ◎メイン業務 ・全社DX推進の構想・企画立案 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進 ・DX人材育成施策の策定・推進 ・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 【組織構成】 3名全員が管理職クラスの少数精鋭体制で、部門横断のプロジェクトを担います。 トップマネジメントとも距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 ■働く環境: ◎ワークライフバランス推奨企業 所定労働時間7時間15分、テレワーク可(原則週20Hまで)、有給休暇取得率高 *平均残業30Hとなりますが、標準労働8時間勤務企業の平均15H程度になります。 ■当社の魅力: ・住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。 ・物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務や有休取得74%など家庭やプライベートも充実しやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: ・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、 プロジェクトマネージャーもしくはそれに相当する実務経験2年以上 (事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど不問) ・業務課題の抽出・整理、部門横断的な施策推進に関する実務経験 ■歓迎条件: ・全社最適を志向したDX施策の企画・推進経験(特に複数部門を巻き込んだプロジェクト) ・ 物流に関する業務知識またはシステム開発経験
住友商事株式会社 100%出資
350~1000万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■COBOL→Javaのマイグレーション■販売管理システム開発支援■某損害保険支援/COBOL■損保系COBOL開発支援■金融系基幹システム/COBOL、Java■勘定系システムオープン化マイグレーション■LINCフロント更改対応■信託銀行 勘定系システム保守
【必須スキル】汎用機開発経験(年数不問) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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420~1050万
【仕事内容】 ITエンジニア◆還元率86%/年間休日130日/平均残業10h/リモート9割/案件選択完全自由 \ルートゼロはココが違う!4つのポイントをご紹介/ 【1】案件選択制で、案件数は常時6000~7000件! 設立以来、大手メーカーやSIerなどと継続的に取引している当社。幅広いお客様と強固な信頼関係を築いています。そのため、Web系システム開発、ゲーム、AIなど幅広い案件にチャレンジできる環境です。 【2】あなたの希望の案件を探すスタイル! 決まった案件の中からしか選べない環境では、妥協が生まれてしまいがち。だからこそ当社は、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「残業したくない」など、希望に合った案件を探すスタイル。“100人いれば100通りの働き方”を叶えます。 【3】営業が強いからこそ実現できる「リモート案件」 求人情報に「フルリモOK」と書かれているのに、面接では「できません」と言われたことはありませんか? 当社は、エンジニアの皆さんが働きやすい環境にするため、営業力を強化!リモートワークができるように、全力で取り組みます! 【4】スキルアップを支援! 定期面談で1年後・2年後に向けて必要なことを随時アドバイス。学習手当や外部研修もあります。社員間の横のつながりを大切にしており、自由に投稿できる社内コミュニティも。 【メンバーの入社事例をご紹介!】 ☆M.Tさん(29歳男性) ■入社前:PHPエンジニア(ECサイト開発) ■入社後:Goエンジニア(AI分析ツール開発) ■経緯:「Goを用いた開発」に携わりたいという希望が入社時からあり、 以前の会社ではGo案件には今のスキルでは携われないと伝えられ転職を決意。 ルートゼロの選考時にGo案件想定で内定を提示いただき、入社後無事に希望案件への参画が決まりました! ■年収:400万円→550万円(150万円UP!) 【募集の背景】 【業績好調につき、新たに10名以上を積極採用!】 大手メーカーやSIerなどと取引を行ない、7期連続の増収を実現している『株式会社ルートゼロ』。そんな当社では、業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後には300名体制にする計画があります。 一方で人材不足のIT業界だからこそ、エンジニアのやりがいや働く環境の充実を最優先に取り組んでいます。その結果、従業員満足度は高まってきており、直近1年間の定着率は91%を達成しました。「もっと稼ぎたい方」「ワークライフバランスを重視したい方」「挑戦したい技術がある方」など、自分の目標を叶えていきたい方にぜひお越しいただきたいと思っています。
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■出社可能な方 ■何らかの開発経験1年以上お持ちの方(言語・ジャンル不問) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築・運用保守など
・SES事業 ・制作・開発受託事業 ・IT診断事業 ・採用コンサルティング事業 ・人材紹介事業 ・人事派遣事業
年収非公開
・DXコンサルタント / IT戦略コンサルタント 顧客企業のデジタル戦略・IT戦略の立案支援 現状業務・システムの分析と課題抽出 先進技術(クラウド、AI、データ分析、生成AI 等)の活用計画策定 戦略要件定義 → システム導入ロードマップ作成 経営層・現場部門とのコミュニケーション、提案資料・企画書作成 ・業務改善コンサルタント / 業務プロセス改革担当 現状プロセスの可視化・課題分析 RPA、データ分析、AI・生成AI を活用した業務改革支援 VOC(顧客の声)データ分析による顧客体験改善提案 問題点抽出 → 改善施策立案・効果測定設計・継続改善支援 ・システムエンジニア(SE) / インフラ構築担当 企業向けクラウド・オンプレミス環境の設計・構築・運用 ネットワークやサーバ、データベースの導入・保守 DX推進を目的とした先端IT技術(クラウド、5G、IoT)導入支援 ・アプリケーション開発エンジニア 業務アプリケーション・カスタムソフトウェアの設計・開発 AI・データ分析を活用したソリューション開発 ローコード/ノーコードプラットフォームを活用した業務効率化支援 ・ クラウド / DXコンサルタント 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略立案 クラウドサービス、AI、IoT導入による業務改善支援 IT投資計画やシステム化戦略の提案 ・ セキュリティエンジニア / SOC担当 情報セキュリティ対策の立案・運用 SOC(Security Operations Center)による24時間監視・対応 顧客向けセキュリティコンサルティング ・ 運用・保守エンジニア 導入済システムの運用・監視・保守 障害対応、定期メンテナンス 運用効率化の提案、リモート運用センター(ROC)との連携 ・データサイエンティスト / AIエンジニア ビッグデータ解析・機械学習モデル開発 企業の業務改善・最適化のためのAIソリューション提供 IoTやセンサーデータを活用した高度分析
業務分析・改善の実務経験 データ分析や AI を活用した課題解決経験 顧客対応・ヒアリング力 上記のいずれかと ・システム/インフラ系 クラウド(AWS, Azure, GCP)やオンプレミスの設計・構築経験 ネットワーク・サーバ・データベース運用経験 ・開発系 Java, C#, Python, JavaScript 等でのアプリケーション開発経験 Webシステム、業務アプリ開発、データベース設計経験 ・データ・AI系 データ分析、機械学習、生成AI等の実務経験
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420~600万
Webオープン系を中心とした各種アプリの運用業務をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や開発業務への挑戦が選択できます。 ■サポート体制 ・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現 ∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓 ∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当 ■オススメポイント ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 ・待機率10%未満であり、万が一待機となる場合は給与100%保証 ・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円 ■キャリアUP ・マネジメント(社内) ∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能 ∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境 ・スペシャリスト ∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念 ∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能 ■評価制度 MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。 ■PJT例 ◎運用 ・鉄道会社向け会計システム統合移行/SIer向けID管理ツールFW、DB移行 ◎開発 ・音楽配信ネイティブアプリ/電子カルテ情報共有サービス
■必須条件:(下記いずれか) ・ITエンジニアとして運用フェーズでのご経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとして下記言語での業務経験(1年以上~目安)をお持ちの方 ※Java/ Python / JavaScript / Objective-C
■システムインテグレーション ■ビジネスコンサルティング ■デジタルフォント開発 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業
420~550万
金融系(生損保)を中心とした業務系アプリケーション開発の運用業務をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。(案件に関してはご本人の経験・能力に応じてPJにアサインいたします。) ※待機率は10%未満です。また待機となった場合は給与100%保証となっております。 ≪プロジェクト例≫ ★これまで通り運用業務に携わりたい方★ ・大手就活支援サイト運用・保守開発 ・国民保険向けWebアプリ運用・保守 ・建設企業向け人員・工事情報管理システム運用・保守 ・ネットバンキングシステム運用・保守 ・証券会社向け商品売買システム運用・保守 ★これまでの経験を生かし将来的に開発業務に携わりたい方★ ・証券会社向け生保営業支援システム開発 ・メガバンク向けシステム開発(認証制度強化) ・外資系生保会社向け契約内容照会システム開発 ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・電子決済企業向けアジャイル開発 ・大手配送企業向け端末システム開発 ■キャリアアップについて: 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。 ■評価制度: 目標管理シートを記入して年3回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。
■必須条件: Javaに携わった経験1年以上 ※監視は不可
■システムインテグレーション ■ビジネスコンサルティング ■デジタルフォント開発 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業