Craif デジタル・EC事業責任者
800万~
Craif
東京都新宿区
800万~
Craif
東京都新宿区
事業企画
新規事業企画/開発
マーケティング戦略企画
業務内容 【募集背景・キャリアパス】 国内外トップティアVCから出資を受け、世界が注目する挑戦のステージに立つCraifでは、さらなる非連続な成長の鍵をデジタル・EC事業が握っています。本ポジションは、経営陣らと密に連携し、事業戦略とマーケティング戦略を一体で設計するポジションです。意思決定に直接関わりながら、「事業を伸ばす仕組みそのもの」を創る ダイナミックな経験が得られます。経験に応じて担当領域を広げ、将来的にCxOとして経営戦略策定に参画し、事業成長を牽引するキャリアパスが期待されます。 【仕事内容】 デジタル・EC事業責任者として、D2Cチャネルの成長を軸に、チームメンバーと共にデジタル事業全体を設計・実行・グロースしていただきます。 ■ D2C事業戦略・グロース ・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計 ・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定 ・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策 ・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策 ・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化 ■ デジタル/ECオペレーション高度化 ・ECサイト/LP/導線の改善(UX/UI) ・リピート構造・顧客体験(CX)向上施策 ・データドリブンでのPDCA/改善サイクル ・在庫/CS/物流などのオペレーション改善 ■ チャネル横断の事業推進 ・法人(toB/OTC)・医療機関チャネルとの連携 ・チャネル横断KPIの設計・モニタリング ・プロダクト・営業との協働による施策実装 ■ 新規施策・新プロダクト企画(BizDev要素) ・新検査/新サービスの企画・PoC ・仮説検証・改善サイクルの確立 ・パートナー企業との協業モデル設計 ■ 組織リード ・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント ・採用・育成・体制設計 ・成長に伴う組織課題の解決
応募要件(MUST) 以下のいずれか、または類する領域において、広告・マーケティング業界で専門性を持ち、実務として取り組んだご経験をお持ちの方 ・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験 ・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験 ・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験 ・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験 ・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験 歓迎要件(WANT) ・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験 ・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績 ・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験 ・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
大学院(博士)、大学院(修士)、6年制大学、4年制大学
800万円〜
東京都新宿区
最終更新日:
600~5000万
◇◆上場企業の女性リーダー登壇!今後のキャリアを考える限定セミナー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓元日本IBM執行役員・中外製薬DX推進役員の志濟氏が登壇する貴重な機会 ✓プロフェッショナルとしての女性のキャリア、働き方のリアルが聞ける ✓2024年11月にグロース上場。急成長ファームの熱量を体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年創業、2024年11月に東証グロース市場へ上場。 コンサルティング事業とAI・プロダクト事業を両輪で展開するハイブリッドな成長企業です。「顧客経営に内なる外として入り込む」独自のスタイルで、戦略策定から実行、DX推進まで一気通貫で支援。既存のコンサル業界の在り方を再定義することを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性コンサルタント向けキャリアセミナーへのご参加(選考要素を含む場合あり) ✓女性コンサル・リーダーの働き方とキャリアに関する講演 ✓グロービング株式会社の事業・組織紹介 ✓現役女性コンサルタントとのQ&Aセッション ✓現地参加者限定の懇親会を通じたネットワーク構築 ✓ライフイベントとプロフェッショナルの両立に関する情報交換 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DX銘柄選定に貢献する全社デジタル変革推進プロジェクト ✓AIプロダクトを活用した業務効率化・新規事業立案 ✓戦略策定からシステム実装までを一気通貫で担うJI型支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓現職のコンサルタントで、今後の長期的なキャリア形成に不安がある方 ✓女性リーダーとして活躍する先輩のリアルな経験談を聞きたい方 ✓急成長中のコンサルティングファームの社風や環境に興味がある方 ✓ワークライフバランスとプロフェッショナルな成長を両立したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、または事業会社等での企画・専門職経験 ✓自身のキャリア構築に対して意欲的で、成長意欲のある方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルタントとしての実務経験 ✓DXや新規事業、経営管理などの領域における知見
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700~1400万
◇◆「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポットワーク市場トップクラスのシェアを誇る急成長スタートアップで、経営の根幹に携われる ✓立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と裁量を持ってM&A組織の構築から経験可能 ✓プレディールからPMIまで一貫して担当でき、事業会社ならではのダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開。ワーカー数1,340万人、導入事業者数22万社を超える国内最大級のスポットワークプラットフォームを運営し、労働市場の課題解決に挑んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス戦略の策定 ✓案件ソーシング、市場調査、企業分析、投資先選定 ✓デューデリジェンスの実行、企業価値評価、契約書締結 ✓ポストディール(PMI)における事業計画作成、組織統合の推進 ✓全社的な新規事業開発およびパートナー企業とのアライアンス提携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓セグメント別の全社戦略に基づいたM&A戦略・戦術の立案 ✓特定業界の買収候補リスト作成およびアプローチ ✓海外(韓国等)のスポットワークサービス運営企業への出資・提携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓整った環境ではなく、自らロードマップを描き遂行することを楽しめる方 ✓自身のアウトプットが全社の意思決定に直結する責任ある仕事をしたい方 ✓急成長中の組織で、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して携わりたい方 ✓日本を代表するスタートアップの非連続成長を直接体感したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社、コンサルティングファーム、FAS等でのM&A実務経験 ✓Pre-M&AからPMIまでの一連のステップに関する知識・経験 歓迎条件(WANT) ✓人材業界での経験、またはCVCでの投資経験 ✓全社・事業戦略の策定および実行経験
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700~965万
【dodaの人材紹介事業における事業企画・事業管理の中核を担い、戦略~実行~改善を通じて事業成長をリード】 ① ミッション/組織概要 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 ② サービス/プロダクト概要 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 ③ 募集背景 事業規模拡大と高度化が進む中、戦略〜運営管理を一気通貫で担う事業企画の重要性が増しているため、成長と安定運営の両立を支えるメンバーを募集します。 ④ 業務内容(概要→詳細→入社後) <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 <詳細> • 中期・単年度の事業計画策定 • 外部環境・内部データ分析による課題特定 • KPI設計・モニタリング・改善推進 • 施策・改革PJの企画・推進 • 人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築 <入社後> KPIモニタリング、月次数値分析からスタートし、課題設定、改善施策立案、重要PJ推進などへ段階的にお任せする範囲を広げていければと思います。 (エキスパートで採用させていただく場合は、テーマオーナーとして自律的な推進を期待します。)
■必須条件 コンサルティングファームもしくは事業会社にて、事業企画または事業管理(P/L、KPI管理等)の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 Excel、Power BI、Power Queryなどデータ活用に明るい方
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層) 新卒向け人材紹介 転職メディア ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援
1000~1200万
人材育成・DX推進事業の新規事業開発・拡大のマネジメント ※ラボグループHP: https://labo.jp/business/
【全必須】・事業もしくはプロダクトのマネジメント経験がある方 (ソフトウェア分野に留まらず、業界不問) ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て、成果を出したことがある方 【メンバーがご利用頂ける福利厚生】 既に類似の稼働形態の方が多数稼動しており、以下のような多数の特典を設けています。 ・提携接骨院のマッサージ・治療補助:月4万円相当 ・ランチ補助・社食補助:月5万円相当 -上記以外でも、お菓子食べ放題、無農薬野菜の配達等、様々な福利厚生を設けています!
■医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業■食品ロス削減の物流プラットフォーム事業■保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業■SDGs・AI分野の国際シンポジウム事業
800~1500万
##### 募集背景 【新規事業創出。戦略立案と実行を担う仲間を募集します。】 私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。 その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。 より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通して より深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。 プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。 ##### 具体的な仕事内容 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 ##### 業務内容 - 顧客への課題ヒアリング・構造整理 - 課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 - フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み - 新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 - プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 - 特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 ##### 入社後のイメージ 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。 会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。 製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。 グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。 - 組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができる 現在、事業開発組織、営業組織、プロダクト組織が同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトやソリューションづくりを進めています。 距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。 - ゼロイチでソリューションを生み出せる 正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
■応募資格(必須): 新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 1. 事業開発のご経験をお持ちの方 - ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 - 課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 - 商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 2. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 - 正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 - 現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 ■望ましい経験/スキル: - IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 - 事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験 - 困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 - 製造業に関する知識、知見をお持ちの方 ■こんな方と働きたい: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方
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600~1500万
**■会社概要** Wovn Technologies は「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」をミッションに、世界で活躍できる日本企業のグローバリゼーションを支援するスタートアップ企業です。 生成 AI をはじめ、技術進歩が目まぐるしい昨今、それでも多くの人はインターネット上における言語の壁に課題を持たれています。 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする。そんな世の中をつくり、日々の生活をより豊かにできるような、新しいイノベーションを起こしていきたいと考えています。 **■製品・事業の概要** Wovn Technologiesは、"多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発しています。 WOVN.io を導入することで、Webサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができます。 事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 国際特許をもつ国際化対応(i18n)の技術を中心に、生成 AI を活用した高品質 AI 翻訳基盤『Maestro』や、多言語サイトの自動運用のための様々な技術開発を行っています。 **■職務概要** 役員直下のポジションで、組織の屋台骨として、全社の成長戦略の立案および推進を担っていただきます。 各部門の責任者・事業部長をはじめ、社内の全ステークホルダーを巻き込みながら、最重要プロジェクトやボトルネックの解消に取り組みます。 担当するプロジェクトは多岐に渡り、新規事業開発から既存事業のグロース戦略、社内の組織・人事課題まで幅広く担当し、また上流の戦略設計に留まらず、それらの実行・運用までをリードします。 **■主な業務内容** 以下のような重要な経営課題の特定および実行を、最前線の当事者として推進していきます。 ・経営方針・戦略、事業方針・戦略の策定・実行支援 ・超大型案件の創出に向けた事業、製品技術、双方における課題の策定・推進 ・豊富なハウスリストを生かしたナーチャリング強化、ユーザー巻き込み、啓蒙のための施策の立案・推進 ・労働集約的でない、製品導入・カスタマーサクセス体制の実現(お客様が自走できるUI/UX改善、機能実装など) ・各プロダクト・機能の収益性を明確化し、戦略的にARPAを向上するための各種施策推進 **■このポジションの魅力** ・スタートアップ・成長企業において、経営陣と密に協働しながら、経営課題の解決に携わっていただきます ・コンサルティングファーム等で培った課題解決力、プロジェクト管理力を事業会社の最前線で発揮し、実行に至るまで責任を持って遂行することができます ・誰もが経験したことのない市場領域の開拓をすることができます ・世の中に解を求められないことに、これまでの経験・ゼロベース思考・論理的思考などをもとに、実際に“やってみる”中から世の中の反応を見ながら試行錯誤を行えます
**■必要な経験(以下のいずれか 目安5年以上)** ・コンサルティングファームにおける業務改善・業務改革・事業戦略策定などの支援経験 ・システム開発会社におけるシステム開発の経験(要件定義、基本設計、プロジェクトマネジメント、または運用保守などいずれか) ・IT コンサルティングファームにおけるシステム導入支援(要件定義やプロジェクトマネジメントなど)や運用保守の経験 ・IT 系の事業会社における事業戦略、事業開発、事業企画等の実務経験 **■必要な知識や能力** ・ゼロベース思考・仮説思考・ロジカルシンキングなどのコンサルティング力 ・問題発掘・課題設定・原因分析に関するスキル ・複雑に絡み合う問題に対して、要点を押さえて課題を特定できる洞察力 ・プロジェクトマネジメントに関する知識・スキル ■応募資格(歓迎): ・システム開発経験(要件定義・基本設計) ・製造・小売・流通業等の事業領域に関するコンサルティングまたは業務改善の経験 ・バックオフィス業務のコンサルティング・業務改善の経験 ・中~大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 ・プログラミング・開発の経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(開発チームとのコミュニケーションを英語で行なう場合や、海外企業との折衝を行っていただく場合がございます)
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400~1300万
■業務内容 PKSHA全体のミッションである「未来のソフトウエアを形にする 」の実現を「言語」という切り口で取り組んでおり、ともにミッションの実現を目指していける仲間を募集しています。 数百社以上の大手企業様に幅広い導入実績があり、多くの企業様にご活用いただく中で、他社にないスピードで進化・拡大し続けているプロダクトです。 このような流れの中で、より「未来のソフトウェアを形にする」ことを加速するために、新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていきたいため、パートナー企業を含む関連ソリューションを提供する企業と事業開発を推進する担当者を募集しております ※業務内容詳細 大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションのプロダクトマーケットフィットの探索を担当頂きます。 ・PMFの探索(顧客課題のヒアリング、プロダクトフィードバック) ・新規顧客の獲得(リード創出からクロージング) ・既存顧客の支援(オンボーディングからカスタマーサクセス) ■ポジションの魅力 ①アーリーステージのプロダクトの事業開発に携わることができる ・少数精鋭で運営しており、事業の急成長に貢献が可能 ・事業開発の経験豊富なメンバーの知見を吸収ができます。 ②多種多様なスキル・経験を身につけることができる ・リード創出からカスタマーサクセスまで、一連の顧客対応スキルを身に着けられます。 ・隣接の既存プロダクト(VoC分析、要約アルゴリズム等)やサービスとの共同提案も可能です。 ③プロダクト側との距離も近く、開発と協力したPMF探索が出来る ・顧客の課題をプロダクト部門にフィードバック、シェア出来る
■必須要件 IT業界もしくはIT商材を扱い以下のいずれかを2年以上経験 ・新規営業 法人向けの商材(約売上500万円/年)の提案、受注 ・アカウント営業 大型顧客(約5000万円〜/年)の契約更新の調整、追加発注提案 ・カスタマーサクセス 法人向けの商材(約売上500万円/年)の導入支援、活用提案 ・プロジェクトマネージャー ■歓迎要件 ・エンタープライズ顧客との顧客折衝 ・事業開発・立ち上げ経験 ・SaaS提供企業での業務経験
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789~1298万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」がミッション。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人超の国内No.1。 ・サービス開始から約6年で急成長を遂げ、労働市場の課題解決に挑む。 ・少子高齢化に伴う深刻な人手不足という社会課題を解決する事業を展開。 ・現在も年商数百億円を超えて成長中、1,600名超の組織へと拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の中長期戦略策定のサポートおよび市場・競合動向の定量・定性分析。 ・経営課題の特定から改善案の提示、さらには一部実行まで幅広く担当。 ・部門横断プロジェクトのマネジメントや、事業の成長支援・推進。 ・経営陣や各事業責任者と連携し、意思決定に直結する成果物を創出。 ・toBおよびtoCの両側面から、事業成長を加速させる戦略立案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・労働市場の動向を捉えた、全社的な次期中期経営計画の策定サポート。 ・急拡大する組織における、部門を横断した生産性向上プロセスの構築。 ・新規事業立ち上げや、既存事業のグロースに向けた戦略的投資判断の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅急成長ベンチャーの経営層の至近距離で、組織の中核として活躍できる。 ✅toB/toC双方の視点を持ち、解決すべき豊富な課題に挑戦可能。 ✅自らのアウトプットが、社会のインフラを変える意思決定に直結する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「スキマバイト」という新しい働き方を日本に定着させたパイオニア。 ・従業員持株会や「ダブルタイミーデイ」など、独自の福利厚生が充実。 ・フルフレックスやリモート併用により、成果に向き合いやすい環境を整備。
以下いずれか ・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上) ・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上) ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上)
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700~1200万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは現在、スポットワーク事業で培った強固な顧客・ワーカー基盤というアセットを最大限に活用し、次なる収益の柱となる新規事業を多角的に創出する「第二創業期」とも言える重要なフェーズを迎えています。 社内では非連続な成長に向けた事業構想が次々と生まれ、実際に複数の新規事業が立ち上がり始めています。 これらの事業アイデアを着実に成功へ導き事業としてスケールさせるためには、オペレーションとして現場へと落とし込み、継続的な検証と改善を回す「実行力」と「Ops構築力」が必要不可欠です。 「ゼロベースでの業務プロセス設計」から「システム化の要件定義やバックオフィスとの連携」までを主導し、事業立ち上げを力強く牽引していくために体制の強化が急務となっています。 業務内容 新規事業(0→1フェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、以下のオペレーション構築・改善を主導していただきます。 具体的な業務内容 ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化(手ざわり感のある0→1) 既存システム外のイレギュラー要件に対し、スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計・実行 実運用を通じてオペレーションの確実性を担保し、マニュアル化・型化による「非属人的な運用体制」の構築 泥臭い手作業から着手し、誰でも安定して回せる再現性の高いプロセスへの昇華 BizとDevのブリッジ(プロダクト連携) 手動運用の限界やリスクを構造的に抽出し、開発組織(PdM・エンジニア)へのシステム恒久対応に向けた要件定義の主導 事業成長と開発リソースのバランスを俯瞰し、実装優先度やスケジュールの高度な交渉・調整の遂行 バックオフィスとの合意形成・ガバナンス構築 新規事業特有の契約形態や請求フローなど、法務・経理等のバックオフィス部門との折衝 コンプライアンスと事業スピードを両立させる最適な落としどころを策定と社内合意の形成 スケールを見据えたツール導入・ベンダーマネジメント 拡大期のミス防止とリソース最適化のための外部ソリューションの選定・比較検討 ベンダーとの商談から導入ディレクションまでの一貫した推進と業務効率の最大化 データドリブンな事業改善 SQL等を用いたデータ抽出・分析による、各プロセスの歩留まりやボトルネックの可視化 事業のKGI/KPI最大化に向けた、データ根拠に基づく継続的な業務プロセス改善の実行 ポジションの魅力 執行役員直下 × Ops立ち上げフェーズ 執行役員直下で事業戦略の根幹に入り込みます。Ops自体が立ち上げフェーズ(1人目・2人目でのジョイン)のため、組織づくりから携われる圧倒的な裁量があります 巨大なアセット×0→1のダイナミズム すでに蓄積されているタイミーの膨大なアセットをフル活用し、次の屋台骨となる「新しい柱」を0→1で創り出すフェーズです。ゼロからの立ち上げでありながら、既存事業との強烈なシナジーを生み出せる、挑戦しがいのある環境です 事業の非連続な成長を「仕組み」で牽引できる 単なるバックオフィス的な業務改善ではなく、事業の売上や歩留まりを変革する事業に直結するポジションです
必須要件 以下1.〜3.いずれかのご経験を3年以上お持ちの方(Ops専任のキャリアでなくても構いません) 複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 (例①)SaaSのCSMや導入コンサルとして、顧客の複雑な業務フローを可視化・構造化し、システムを通じた業務構築とサクセス支援を行った経験 (例②)事業会社での事業企画、営業企画、BizOps等において、複数のシステムを活用し、生産性最大化や歩留まり改善を目的としたオペレーションを構築・運用した経験 (例③)コンサルティングファームにて、業務プロセス改善(BPR)やITシステム導入等のプロジェクトをハンズオンで牽引した経験 プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験 歓迎要件 事業部間のブリッジ・合意形成経験 (例①)開発組織(PdMやエンジニア)と連携し、手動のオペレーションをシステム化・効率化するための仕様調整を行った経験 スプレッドシート(複雑な関数群の活用)やGAS(Google Apps Script)を用いた業務効率化、暫定ツールの作成経験
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