【関西/大阪・コンサルティングセールス】労働市場の常識を変える「ゼロイチのブランド戦略」を牽引

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• エージェント求人

  【企画提案営業/大阪】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400~570万

  • ルート営業
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 法人営業

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  【企画提案営業/大阪】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション 気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• エージェント求人

  【CA・RA／オープンポジション】未経験からIT領域の人材プロフェッショナルへチャレンジ！ /大阪

  459~684万

  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社ギークリー大阪府大阪市

  【CA・RA／オープンポジション】未経験からIT領域の人材プロフェッショナルへチャレンジ！ /大阪気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：IT領域の「専門性」で企業の成長を支える】 ～人材紹介×メディアの力で、日本の労働生産性向上に貢献する～ 株式会社ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを展開するエージェントです。DX推進やAI技術への注目が集まる中、日本の多くの企業が「IT人材の不足」という大きな課題に直面しています。 同社は総合型ではなく「IT領域特化」にこだわることで専門性を磨き上げ、質の高いマッチングを実現してきました。さらに、独自のオウンドメディアや口コミサイトを運営することで安定した集客基盤を構築し、創業以来、昨対比130%という右肩上がりの成長を続けています。 今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、求職者・企業の双方に向き合い、当社の次世代を担っていただく「キャリアアドバイザー（CA）」「リクルーティングアドバイザー（RA）」を募集いたします。 【仕事内容：顧客の「本質的な課題」に向き合うコンサルティング】 ご本人の適性や希望を考慮の上、以下のいずれかの業務をお任せします。単なる「人手不足の穴埋め」ではなく、専門知識を活かした質の高いマッチングを追求できる環境です。 ・キャリアアドバイザー（CA） IT・Web・ゲーム業界での転職を希望する求職者に対するキャリア支援です。過去の経歴やスキルだけでなく、将来目指したいキャリアパスや働き方の希望を丁寧にヒアリング。豊富な求人データの中から最適な企業をご紹介し、面接対策から条件交渉、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） IT人材の採用を検討している企業（経営層や人事担当者）に対する採用支援です。「事業計画を達成するために、どんなスキルを持った人材が、いつまでに何名必要なのか」といった潜在的な課題をヒアリング。求める人物像を明確に定義し、最適な人材のご紹介から採用成功までを伴走します。 【当社の魅力・はたらく環境】 ① 9割がIT未経験スタート。属人化を排除した「仕組み化」された教育体制 当社に入社するメンバーのほとんどがIT業界未経験です。「先輩の背中を見て覚える」といった古い教育スタイルは排除し、3,000本を超えるマニュアル動画（eラーニング）や、日々の成功事例が蓄積される社内ナレッジ共有プラットフォーム「Geek Labo」を完備。月に1度の1on1ミーティングを通じた個別フォロー体制も整っており、入社2ヶ月目から着実に独り立ちできる環境です。 ② 年齢や社歴に関係ない「透明性の高い評価」と「多彩なキャリアパス」 目標に対する成果と、能力向上（プロセス）の両面を正当に評価する制度を導入しています。実績次第で最短半年でのマネージャー昇格も可能なほか、「RAからCAへの職種転換」や「人事・マーケティングへの異動」など、個人の志向に合わせた柔軟なジョブローテーション実績も多数あります。 ③ ライフステージに合わせた選択と、メリハリのある社風 「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルコース」「時短で働くコース」など、将来のライフイベントを見据えたコース選択が可能です。年間休日は125日（完全週休2日制／土日祝）。毎日の朝会でお互いの成果を称え合う文化や、無駄なミーティングを削減するデータドリブンな風土があり、成長とワークライフバランスを高い次元で両立させています。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【求める人物像】 IT業界に関する知識や、人材業界での経験は一切不問です。 社会人経験1年以上で、営業経験、または販売・接客業において目標数字を追った経験をお持ちの方 顧客と誠実に向き合い、ホスピタリティを持って業務に取り組める方 チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションが取れる方 透明性の高い評価制度のもと、正当に評価される環境で着実にキャリアを積みたい方

  事業内容

  IT・Web・ゲーム業界に完全特化した人材紹介事業。専門性の高い転職支援サービス「Geekly」を中心に、IT業界の転職情報メディア「Geekly Media」や、求人・選考・口コミプラットフォーム「Geekly Review」などの自社サービスを展開しています。

• エージェント求人

  自治体向け提案営業（フロント営業～PM一気通貫） / 地域活性事業「FAVTOWN」※東京・大阪

  500~800万

  • プロジェクト
  • オンライン営業
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • プレゼンテーション
  • 営業
  • 企画立案
  • システム開発
  • 戦略立案
  • 入札
  • MA/CRM
  • マーケティング
  • Web広告
  • メディア
  • 制作
  • SaaS

  シナジーマーケティング株式会社大阪府大阪市, 東京都千代田区

  自治体向け提案営業（フロント営業～PM一気通貫） / 地域活性事業「FAVTOWN」※東京・大阪気になる

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  仕事内容

  ◼︎仕事内容 FAVTOWNは、進学や就職をきっかけに故郷を離れた若者と地域をつなぐ、自治体連携型のふるさとファンメディア です。 地域と人、企業と人をつなぐプラットフォームとして、全国各地の自治体との連携をさらに強化していくため、セールスチームを牽引するミドルクラスの「自治体営業担当」を募集します。 自治体や地域事業者の抱える課題（関係人口の創出・定着など）に対し、FAVTOWNを活用した解決策を企画・立案します。単なるシステムの導入提案ではなく、プロポーザル（企画提案型入札）の戦略立案から、受注後のプロジェクトマネジメント、地域の熱量を最大化させる運用推進まで、事業を「一気通貫」で動かす醍醐味がある役割です。 以下URLもご参照ください。 https://favtown.jp/ ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ◼︎具体的な役割 具体的には以下の業務をお任せします 外部紹介やセミナー、問い合わせを起点としたオンラインでの説明営業と、FAVTOWN（無料導入・有償プラン）の提案 自治体の予算サイクル（6月〜10月）に合わせた営業戦略の立案と実行 企画提案書（プロポーザル）の作成、プレゼンテーション、特定（受注）活動 受注後のプロジェクトマネジメント（キックオフ、自治体内関係各課との調整、運用設計） 導入後の効果検証および次年度予算獲得に向けた仕様書作成支援 複数の自治体プロジェクトを並行して動かすマルチタスク管理 FAVTOWN導入自治体拡大のための営業戦略の立案・実行 ＜働き方＞ 勤務地は東京または大阪となります。（地方でのリモートワークも相談可） 遠方の自治体（北海道、静岡、和歌山、四国、九州など）を開拓するため、多い時で月の半分程度は出張（連泊）が発生します。 フットワーク軽く、現地に足を運ぶことを楽しめる環境です。 ◼︎組織構成 FAVTOWN事業部は現在4つのチームで構成されています。 セールス ：自治体や協賛企業向けの提案営業・地域PM、toG/toBマーケティング全般を担います 。 ※本ポジション プロダクト ：プロダクト戦略設計、toCマーケティング、ユーザー向けデザインや自治体要望のイベント企画等を担います 。 オペレーション ：toC向けサービス展開に伴う法務・セキュリティ調整、受託運用など、円滑なサービス基盤の構築を担います 。 システム開発 ：企画をもとに、実際のシステム開発や制作・運用を担います 。 事業拡大に向けた組織強化のため、営業からPMまでを一気通貫で担い、セールスチームを牽引していただけるミドルクラス以上のコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 ◼︎得られるキャリアパス・経験 マルチプロジェクト・マネジメント能力 ： 複数の自治体プロジェクトを並行して推進し、限られたリソースで最大の結果を出す高度なPMスキルが身に付きます。 事業開発・営業戦略の策定経験 ： 現場の課題をプロダクトへフィードバックし、自社の「地域活性事業」をどう拡大させるかという事業開発的な視点を持って営業戦略の立案・実行に携われます。 【入社後～1年後ミッション】 2028年度の自治体予算獲得に向け、オンライン営業と現地訪問を駆使して「FAVTOWN」の導入実績を牽引 受注後は自らPMとして導入・運用を主導し、「成功事例（サクセスケース）」を創出 【3年後のミッションとキャリアパス】 直販で広げるフェーズから、地域の民間企業（代理店など）へ運用を移管し、自律的にFAVTOWNが回る「地域エコシステム」を構築するフェーズへと移行 プレイヤーから、セールスチームのマネージャー、あるいは特定エリアの事業責任者（カントリーマネージャー的な立ち位置）へとキャリアアップしていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  ◼︎必須スキル、経験 自治体へのプロポーザル参加経験 　※旅行業界のデジタルマーケティング等、IT業界未経験でも無形商材の経験があれば歓迎 　※工事関連などの入札経験のみの方は、本ポジションの求める要件とは異なるため対象外となります 課題解決型の提案営業・企画営業の実務経験 案件獲得後の運用やプロジェクトマネジメントの経験 ◼︎歓迎スキル、経験 補助金や交付金を活用した提案・申請サポートの実務経験 メディアやプロモーション事業の運営経験 webマーケティング領域の基礎知識：Web制作、Web広告、CRM、SaaSなどのいずれかに関する実務知識 ◼︎求める人物像 フットワークが軽く、地域活性に意欲的に取り組める方 自治体特有の意思決定構造を理解し、粘り強く調整を行える方 自社の事業成長と地域貢献のバランスを最適化できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  金融機関向けDXコンサルティング営業（リーダー候補）※東京・大阪

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • ディレクター
  • ヒアリング
  • 提案
  • 開発
  • 販売
  • クラウド
  • 分析
  • 要件定義
  • 営業
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  金融機関向けDXコンサルティング営業（リーダー候補）※東京・大阪気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 金融機関（地銀・信金）様に対し、自社CRM「Synergy!」を核とした金融特化ソリューション「Bank Up Plus」を用いたDX支援を行います。 単体ツールの販売ではなく、顧客の既存システム（基幹系等）との連携を考慮した「SI（システム）営業目線」での高度な提案が求められます 。 お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 ■Bank Up Plus（バンクアッププラス） 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、弊社でご提供しているトータルソリューションです。 システム提供だけにとどまらず金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 以下URLもご参照ください。 ・Bank Up Plus（バンクアッププラス）：https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance ・金融マーケナビ：https://finance.synergy-marketing.co.jp/ ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■具体的な役割 具体的には、以下のような業務をお任せしていきます。 ・ 戦略的ソリューション提案（既存7：新規3） ：自社クラウドサービスを軸に、Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティング支援を企画・実行します。 ・ 高難易度な大型案件のプロジェクトリード ：複数部署が関わる年間1,000万円規模の複雑な案件において、司令塔として受注までを牽引します。 ・ 先回り型の課題解決 ：顧客の運用状況を把握し、将来的な課題を予測。先んじて解決策を提示する「攻め」のアカウントプランを作成します。 ・ 組織へのナレッジ共有 ：自身の成功体験を「勝ち筋」として体系化し、チーム全体の営業資産（ナレッジ）を構築します。 ※営業に専念できる環境です 受注後の要件定義から納品までは専門部署が担当します。 　また、社内システムの保守・運用は対象外のため、本質的な提案活動に集中できる体制です。 ■入社後のイメージ 1. 入社直後：リレーション構築とニーズ発掘 　既存顧客の窓口として、潜在的な課題をヒアリング。ニーズに合わせたクラウドサービスの提案を行い、まずはサービス単位の受注目標達成を目指します。 2. 1年後：コンサルティング領域への拡大 　サービス単体ではなく、顧客の経営課題全体に対して自社ソリューションを組み合わせた最適解を提案。部門の売上に大きく貢献する大型案件の導入を主導する役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・ 無形商材のソリューション営業経験 ：顧客の課題を深掘りし、決まった商品ではなく解決策を提案できる力 ・ 大型商材（数百万～数千万）の取り扱い経験 ：検討期間が長い案件において、多数の関係者を巻き込みながら合意形成を図る力 ・ 自走力 ：スモールチームのため、リソース不足時も自ら手を動かしカバーできる柔軟性 ■歓迎経験 ・金融機関に対するシステム導入やBtoBソリューションの提案実績 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・ 相手の意図を理解したコミュニケーション力 ：対峙するのは地方銀行様の全部門。経営層から現場まで巻き込み、地域経済に影響を与えるプロジェクトをリードできる方 ・ 学習意欲が高い方 ：金融DXという難易度の高い領域に、自らアンテナを張って知識をアップデートできる方 ・ 泥臭く対応できる方 ：安定した基盤がありつつも、組織としては「泥臭く」挑戦するフェーズ。裁量権を持ってビジネスを創る手触り感を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パートナーセールス（メディア営業）※東京・大阪

  450~700万

  • MA/CRM
  • システム設計
  • Salesforce
  • パートナー
  • 営業
  • ソリューション開発
  • 販売
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 提案
  • 代理店営業
  • SaaS
  • 分析

  シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  パートナーセールス（メディア営業）※東京・大阪気になる

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  仕事内容

  ◼︎仕事内容 約2,000万人のアクティブユーザーへリーチ可能な、国内最大級の「メール広告サービス」のパートナーセールス を担います。広告代理店をパートナーとし、ナショナルクライアントをはじめとする広告主のプロモーション効果を最大化させるプランニングを推進します。 ＜業界未経験でも挑戦できる環境があります＞ 複雑な在庫の確認や提案資料作成をサポートする体制や自社ツールも完備しているため、広告の専門知識がなくても、営業としての基本スキルがあれば早期に活躍いただけます。 メール広告商品サービスURL ：https://ydoteam.com/ ◼︎具体的な業務内容 まずはパートナーセールスを軸にスタートし、将来的には商品企画やマーケティングなど、事業成長に必要なあらゆるプロセスに携わっていただける環境です。 １．戦略的なパートナーセールス（広告プランニング・営業） 「集客を最大化したい」「ターゲットに確実に届けたい」という顧客に対し、2,000万人のデータを活用した解決策を提示します。 顧客課題のヒアリング・分析 広告プランの企画立案〜商談〜契約 広告会社・代理店とのリレーション構築（定例会や勉強会の実施） パートナー企業の販売意欲を高めるための「売れる仕組み」づくり ２．事業・プロダクト開発（現場視点での商品企画） スモールチームだからこそ、営業の声を大切に商品改善をします。 顧客ニーズに基づいた新機能・新商品のアイデア出し 開発チームと連携したサービス改善の推進 競合優位性を高めるための市場分析 ３．マーケティング・戦略立案 継続的に案件を生み出すための「攻め」の施策にも関与可能です。 リード（見込み顧客）獲得のためのマーケティング施策の立案・実行 セミナーの登壇やホワイトペーパーの企画など 【キャリアの柔軟性について】 ご経験やご本人の志向性に合わせて、営業以外の業務にも積極的に関与いただけます。 「営業のプロ」を目指すだけではなく、「事業開発」など領域を広げることも可能です。 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ◼︎使用ツール ・CRM/SFA：Salesforce ・コミュニケーション：Slack,Chatwork ・その他：Google Workspace、サービス専用ツール（広告管理ツール） ◼︎組織構成 メディア事業部 メディアセールスグループ セールス、ソリューション、開発の3グループ体制 └セールス（5名）：本ポジション、パートナーを中心としたセールス業務 └ソリューション（3名）：プロダクト戦略や商品企画など企画業務、オペレーションなど運用業務 └開発（4名）：サービスシステム設計、実装、保守業務など 20代〜30代が中心。中途入社3年目（26歳）でリーダーに抜擢された実績もあり、年次に関わらず貢献した人が評価される文化です

  求める能力・経験

  ◼︎必須要件 法人営業経験（1年以上目安）第二新卒歓迎 　※または、販売・サービス業等で「数値目標」を持ち、PDCAを回して達成した具体的な経験がある方。 「広告・集客・プロモーション」領域への興味・関心 ◼︎歓迎要件 広告業界、またはIT・SaaS業界での営業経験 既存の業務フローを改善し、効率化を図った経験 代理店営業（パートナーセールス）の経験 新規開拓営業の経験 ◼︎求める人物像 当社の理念・スタンスへの共感 2,000万人規模のプロダクトを扱うことにワクワクできる方 場所や状況に依存しないコミュニケーションスキル 上記に加え、「営業マインド」のある方 「分析して終わり」ではなく、自らの提案で顧客の売上（数字）を作ることにやりがいを感じる方 変化を楽しみ、泥臭い交渉や調整も前向きに取り組める方 「会社に育ててもらう」のではなく、自ら機会を取りに行ける自走力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】大阪勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業

  500~750万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【レバレジーズ】大阪勤務で経営層やCTOへ直接提案するソリューション法人営業気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規・既存企業を問わず、架電を中心としたアプローチやリードの獲得・ナーチャリング（IS） ✓経営層やCTO、PM等に対し、事業成長や組織開発を支援するコンサルティング型のソリューション提案 ✓顧客の潜在ニーズ特定から案件（求人情報）の獲得、人材の提案、商談実施、成約に向けたクロージング ✓成約後における企業・人材双方とのコミュニケーション、およびプロジェクト現場での問題解決（CS） ✓習熟度や適性に応じた、営業施策の企画・実行・分析、メンバーの教育・育成などの社内プロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規サービス導入提案を通じた、企業のIT人材不足解決および組織開発・深耕開拓プロジェクト ✓インサイドセールス（IS）からフィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）までを繋ぐ一連の仕組み構築 ✓営業活動で得た顧客データを基にした、営業施策の企画立案・実行および組織全体のパフォーマンス最大化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上（教諭免許保有・実務1年以上、またはITエンジニア経験1年以上も可） 歓迎条件（WANT） ✓無形商材の法人営業経験、またはエグゼクティブ層（経営層・決済者）への提案営業経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、仕組みづくりや業務効率化に取り組んだ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪・京都・兵庫／キャリアアドバイザー（CA）】職種未経験歓迎／フレックス・リモート

  493~797万

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【大阪・京都・兵庫／キャリアアドバイザー（CA）】職種未経験歓迎／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 グループ拠点数は、現在647拠点、うち179は海外に拠点を置いています。年間の取引社数は約3万社で、ほぼすべての業界とビジネスをしています。

• エージェント求人

  【大阪／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート／残業月20時間程度】大手人材会社

  465~769万

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  【大阪／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート／残業月20時間程度】大手人材会社気になる

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  仕事内容

  ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい 「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。 ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある 担当している法人顧客はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得ることができます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、法人顧客や業界を分析する力が養われます。 採用背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介していきます。 キーパーソンがひとり入社するだけで経営の流れが大きく変わることもあり、企業とともに成長していけることを実感できます。 ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある キャリアアドバイザー、エグゼクティブエージェントなど、社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、法人顧客の中途採用活動を成功へと導いていきます。 法人顧客を担当する代表として、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく醍醐味があります。 ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT（ブラザー・シスター） 現場ではブラザー・シスター（先輩社員）がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。 ※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  1. 経験者向け人材紹介 2. 新卒向け人材紹介 3. 転職メディア（doda） 4. ダイレクトソーシング 5. 副業・兼業・フリーランス支援 6. キャリア自律支援 7. 外国人材就労支援

• 企業ダイレクト

  【大阪】ソリューション営業(SAP導入提案)/◎リモートワーク推奨

  650~1200万

  

  ＩＰＳホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【大阪】ソリューション営業(SAP導入提案)/◎リモートワーク推奨気になる

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  仕事内容

  ■概要：企業の業務プロセスを改善する基幹業務システム（SAP）の導入コンサルティングサービスを提供する当社の営業職に従事し、新規顧客向けの提案活動を中心としたお仕事をご担当いただきます。 ■詳細：具体的には、セミナーやマーケティング活動を通じたリード発掘、経営層・IT部門責任者へのアプローチ、経営課題の深掘り、業務改善やERP導入企画のご提案などを担っていただきます。 ◆顧客の多くは年商100億～1000億規模の中堅・成長企業であり、半年から数年かけて信頼関係を構築し、将来のシステム刷新や事業成長につながる提案へと結び付けていくことが求められます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業での提案活動、または経営企画部門での実務経験 ■顧客先への国内出張に対応できる方 ■PowerPointやExcelを用いた資料作成スキル 【歓迎】■ERPパッケージ（SAP等）の提案型営業経験 ■製造業、商社などの業界知見 ■経営層に対するソリューション営業の経験 【仕事の内容（続き）】社内のコンサルティング部門と連携しながら提案書作成やプレゼンテーションを進めていくため、チームワークを発揮して取り組める環境も大きな魅力です。

  事業内容

  【中堅、準大手企業向け/元請/独立系/SAPプラチナパートナー】 「SAP ERP」導入サービスがメインビジネス。導入コンサル、システム構築、商品開発、保守運用まで幅広く手掛ける。SAPのクラウド型サービスを日本企業で初成約。

• エージェント求人

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション気になる

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  仕事内容

  ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け／若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収：480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり（条件あり） ・勤務地：東京本社（有楽町） 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。

  事業内容

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