【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（リーダー候補）

  500~630万

  • 師長/課長
  • 課長補佐/専門官
  • 管理職
  • 営業支援
  • 商談
  • 提案
  • 新規顧客
  • プロジェクト推進
  • データ分析
  • メディア
  • パートナー
  • 営業
  • 課題設定
  • 課長
  • 販売
  • 効果検証
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 法人営業

  ディップ株式会社東京都港区

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ・ ハイプレイヤー業務（まずは自分で魅せる） 難易度の高い顧客の開拓・深耕: 新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。 行動量と質の体現: 泥臭いテレアポや訪問も行いますが、それは単なる作業ではありません。「こう動けば成果が出る」という最も説得力のある手本を、行動でメンバーに示します。 ・ 課長補佐・メンバーフォロー（徐々に視座を上げる） 課長の「右腕」: 課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。 メンバーのメンター役: 課長の手が回りきらない若手のメンタルフォローや、日々の商談の相談相手となり、彼らの成長を側方支援します。これにより、将来管理職になった際の「人を見る目」を養います ＜仕事の特徴＞ ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 『一気通貫で伴走する営業スタイル』です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、『幅広いサービス展開』も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど） を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。

  求める能力・経験

  ■大学卒業以上 ■法人営業経験（目安3年以上）

  事業内容

  人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

• エージェント求人

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）

  412~500万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 営業支援
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 販売
  • スタッフ
  • パートナー
  • 営業
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 効果検証
  • 企業価値向上
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント

  ディップ株式会社東京都千代田区

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。 ▪️ 事業内容 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス： 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス： 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだ提案を行います。 ★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。

  求める能力・経験

  ・大卒以上

  事業内容

  (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

• 企業ダイレクト

  【次世代CXO・事業責任者候補】最短で経営陣へ。インフラコスト削減コンサル

  800~1500万

  

  株式会社アイプラス東京都港区

  【次世代CXO・事業責任者候補】最短で経営陣へ。インフラコスト削減コンサル気になる

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  仕事内容

  顧問から紹介された企業の経営トップに対し、電力コスト最適化を起点とした法人コンサルティング。プレイヤーとして当社のビジネスモデルを体得された後、早期にマネジメントや新規事業の牽引をお任せします。 ・企業のコスト構造・経営課題のヒアリングと最適プランの構築・提案 ・マネージャーとして、チームの目標達成に向けた戦略立案とメンバー育成 ・電力コスト削減で生まれたリレーションと原資を活用し、AI導入や通信インフラなど、新たな事業スキームの立案・推進

  求める能力・経験

  【必須】高い目標達成実績（トップクラスの成績など）および後進の指導やチームマネジメント経験【歓迎】「事業を創りたい」「経営に携わりたい」という強い野心/現職での昇進スピードに限界を感じている方。 【魅力】■約380名の顧問ネットワークを活用し、最初から経営層（CEO/CFO）と商談できる特権的な環境■電力コスト削減を入り口に、将来はAI関連の新規事業、携帯インフラなど多角的なプラットフォーム事業の責任者や子会社社長を目指せる■社歴に関係なく、削減による利益の50%をダイレクトに還元する完全実力主義のフェアな評価制度

  事業内容

  トレンドとなるテクノロジーやテーマに特化したコンサルティング/ソリューション商社/セールスマーケティング代行/プロ人材活用

• 企業ダイレクト

  【次世代CXO候補／現年収考慮】ソフトバンクで伝説を残した代表の右腕へ

  800~1500万

  

  株式会社アイプラス東京都港区

  【次世代CXO候補／現年収考慮】ソフトバンクで伝説を残した代表の右腕へ気になる

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  仕事内容

  約380名の元上場企業役員クラスの顧問から紹介された企業の経営トップに対し、SoftBankの一次代理店として、法人向けの通信コスト削減やモバイル端末の導入を通じたコンサルティング営業を担当します。 まずは当社のビジネスモデルを体得していただいた後、早期にマネジメントや新規事業の牽引をお任せします。 ・企業の通信コスト構造や業務課題のヒアリングと最適プラン構築・提案 ・マネージャーとして、チーム目標達成に向けた戦略立案とメンバー育成 ・通信インフラ領域で生まれたリレーションと利益を原資に、AI導入やHR領域など、新たな事業スキームの立案・推進

  求める能力・経験

  【必件】高い目標達成実績（トップクラスの成績など）および、後進の指導やチームマネジメント経験【歓迎】「事業を創りたい」「経営に携わりたい」という強い野心/現職での昇進スピードに限界を感じている方 【魅力】■約380名の顧問ネットワークを活用し、最初から経営層（CEO/CFO）と商談できる特権的な環境■ソフトバンクで圧倒的実績を残した代表の直下で学び、将来は多角的なプラットフォーム事業の責任者や子会社社長を目指せる■社歴に関係なく、成果をダイレクトに還元する完全実力主義のフェアな評価制度

  事業内容

  トレンドとなるテクノロジーやテーマに特化したコンサルティング/ソリューション商社/セールスマーケティング代行/プロ人材活用

• 企業ダイレクト

  【未経験から経営層へ】圧倒的成長と青天井評価/市場価値を高めるコンサル

  600~900万

  

  株式会社アイプラス東京都港区

  【未経験から経営層へ】圧倒的成長と青天井評価/市場価値を高めるコンサル気になる

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  仕事内容

  顧問から紹介された企業の経営トップに対し、電力コスト最適化を起点とした法人コンサルティングを担当します。 ・現状のコスト構造のヒアリングと課題の抽出 ・全国800社以上の電力会社データに基づく、比較検討（デューデリジェンス）と最適プランの構築 ・経営層へのプレゼンテーション、契約、運用後のフォロー ★入社後1～3ヶ月は代表や先輩社員の商談への同席（OJT）を通じ、経営者との対話スキルを基礎から徹底的に学びます。

  求める能力・経験

  【必須】■「自分の実力を正当に評価されたい」「市場価値を高めたい」など強い成長意欲■法人・個人営業・販売接客などの顧客折衝経験（年数不問）【歓迎】現状の評価制度やキャリアパスに限界を感じている方 【魅力】■約380名の元上場企業役員クラスの顧問ネットワークを活用し、最初から経営層（CEO/CFO）と商談できる特権的な環境■電力コスト削減を入り口に、将来はAI関連の新規事業、携帯インフラなど多角的なプラットフォーム事業の責任者や子会社社長を目指せる■社歴に関係なく、削減による利益の50%をダイレクトに還元する完全実力主義のフェアな評価制度

  事業内容

  トレンドとなるテクノロジーやテーマに特化したコンサルティング/ソリューション商社/セールスマーケティング代行/プロ人材活用

• 企業ダイレクト

  【未経験から経営層へ】ソフトバンクで伝説を残した代表直下で学べる機会

  600~900万

  

  株式会社アイプラス東京都港区

  【未経験から経営層へ】ソフトバンクで伝説を残した代表直下で学べる機会気になる

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  仕事内容

  顧問から紹介された企業の経営トップに対し、SoftBankの一次代理店として、法人向けの通信コスト削減やモバイル端末（スマートフォン・タブレット等）の導入を通じたコンサルティング営業を担当します。 ・企業の通信コスト構造や業務課題のヒアリング ・最適なモバイル端末の導入と、通信インフラ最適化プランの構築・提案 ・経営層へのプレゼンテーション、契約、運用後のフォロー ★入社後1～3ヶ月は代表や先輩社員の商談への同席（OJT）を通じ、経営者との対話スキルやトップセールスの極意を基礎から徹底的に叩き込みます。

  求める能力・経験

  【必須】■「自分の実力を正当に評価されたい」「市場価値を高めたい」という強い成長意欲■法人・個人営業・販売接客などの顧客折衝経験（年数不問）【歓迎】現状の評価制度やキャリアパスに限界を感じている方 【魅力】■約380名の元上場企業役員クラスの顧問ネットワークを活用し、最初から経営層（CEO/CFO）と商談できる特権的な環境■ソフトバンクで圧倒的実績を残した代表の直下で、トップレベルの営業・コンサルティングノウハウが学べる■社歴に関係なく、成果をダイレクトに還元する完全実力主義のフェアな評価制度

  事業内容

  トレンドとなるテクノロジーやテーマに特化したコンサルティング/ソリューション商社/セールスマーケティング代行/プロ人材活用

• エージェント求人

  hacomono 人事

  500~900万

  株式会社hacomono東京都渋谷区

  hacomono 人事気になる

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  仕事内容

  具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 営業戦略の立案〜支援 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

  求める能力・経験

  ・中途採用業務の経験（企業人事 or エージェント問わず） ・ダイレクトリクルーティングやエージェント様とのリレーション構築の経験 ・採用に限らず、目標数値やKPIの設計、達成に向けPDCAを回した経験 ・複数部署・複数ポジションの採用業務を推進するための、同時進行管理スキル ・社内外の関係者を巻き込んで前に進められるコミュニケーション力 ・必要に応じて、東京(原宿)オフィスへの出社が可能な方 （基本はリモートワークですが、オフラインでの面談・面接・外部企業との打ち合わせ対応があるため、週1-2回ほど出社いただく可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収600～2000万円／BIG4系戦略コンサル

  600~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 担当者
  • PoC
  • 中期経営計画策定
  • 営業
  • 開発
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コスト削減
  • 分析
  • 所属部門
  • 人事
  • 戦略立案
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  年収600～2000万円／BIG4系戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  KPMGコンサルティングの戦略チームにて、 企業の重要な経営課題の解決を支援します。 全社／事業戦略の策定から事業開発、実行支援、 経営の根幹に関わる業務の抜本的見直しまで担当します。 【所属部門】 ・Strategy and Transformation部門 ・KPMGのGlobal Strategy Groupにも所属 【支援領域】 ・全社戦略、事業戦略の策定 ・事業開発、実行支援 ・経営の根幹に関わる業務の抜本的見直し ・業界横断でのクライアント課題支援 ・戦略立案から実行、実現までのend-to-end支援 【主なプロジェクト例】 ・パーパス、MVV策定 ・全社戦略、事業戦略 ・事業ポートフォリオ再構築 ・長期ビジョン、中期経営計画 ・経済安全保障 ・サステナビリティ、グリーン戦略 ・ビジネスモデル再構築 ・新規事業開発、PoC支援 ・海外、日本市場進出支援 ・エコシステム構築支援 ・DX戦略 ・組織再編、組織機能再配置 ・グループ経営、ガバナンス再構築 ・コーポレートガバナンス改革 ・人的資本経営 ・コスト削減 ・SCM戦略 ・人事、組織戦略 ・オペレーション戦略 ・営業改革 【役割】 ＜シニア／ストラテジーアソシエイト＞ ・作業アプローチの検討と遂行 ・仮説構築、分析 ・クライアントへの示唆提供 ・下位メンバーの指導、育成 ＜ジュニアストラテジーアソシエイト＞ ・担当領域における分析 ・クライアントへの示唆提供 ・クライアント担当者とのコミュニケーション

  求める能力・経験

  ※原則社会人3年未満コンサル未経験者不可です 【求めるスキル・経験】 ・コンサルティングファームにおける経験のある方 （非戦略チームであっても、戦略プロジェクト経験があれば可） ・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方 ・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力 ・CxOの壁打ち相手となる経営コンサルタントという思想に共感いただき、そのための能動的な行動を厭わず、努力を惜しまない方 ・組織づくり、オファリングづくり、配下メンバーの育成に、自らの想いをもって能動的に取り組んでいただける方 ・英語を使った勤務経験（グローバルプロジェクト経験、駐在経験等）歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  CEOの経営パートナー募集【COO/事業責任者候補】リモート可/人材業界経験者歓迎

  900~1300万

  

  株式会社リバースネット東京都千代田区

  CEOの経営パートナー募集【COO/事業責任者候補】リモート可/人材業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  急成長中のサステナビリティ特化型人材サービス〈サスキャリ〉の事業責任者候補として、CEOの属人化した業務プロセスを型化し、再現性ある成長モデルの構築を目指していただきます。 【STEP1】CEOの個人技を型化し、事業成長のボトルネックを特定。求職者へのキャリア支援・企業への採用コンサルティングにおける成功要因を言語化し、KPI設計・ダッシュボード構築を推進【STEP2】マッチングプロセスの標準化、次世代リーダーの採用・育成、アルゴリズムマッチングの検証・導入を通じて再現性ある成長モデルを構築【STEP3】入社1年を目安に事業責任をCEOから引き継ぎ、事業の全権を担当いただきます

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人材業界での営業経験がある方 ・事業開発として施策を推進し利益貢献した経験のある方 【歓迎（WANT）】以下いずれかに当てはまる方 ・3名以上の正社員のチームマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンチャー／スタートアップに関わっていたことがある方 ・成長意欲が高く、そのために学び続けられる方 ・自身の弱みや苦手を開示し、支え合いながら成長できる方 ・数字やデータに強い方・すぐ行動に移せる、決断力のある方

  事業内容

  人材紹介事業　コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  マネージャー候補【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化

  900~1300万

  

  株式会社リバースネット東京都千代田区

  マネージャー候補【コンサルティングセールス】サステナビリティ領域特化気になる

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  仕事内容

  急成長中のサステナビリティ・ESG領域特化型転職支援サービス「サスキャリ」にて、マネージャー枠として両面型コンサルティングセールスを牽引しつつ、事業のバリューチェーン全体の最適化をお任せします。 プレイングマネージャーとして高い成果を追求しながら、組織の牽引をお任せします。 ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアパス提案、面接対策） ■企業向け採用コンサルティング（新規商談、クロージング、採用戦略立案） ■営業組織のマネジメント、数値管理、およびバリューチェーン全体の設計・拡張 ■経営陣と連動した事業開発、ボトムアップでの組織カルチャー醸成

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■コンサルティングまたはセールス経験3年以上■人材業界での営業経験■営業組織のマネジメント・リーダー経験【尚可】■高い営業実績、または不透明な環境で自走し成果を出した経験 【魅力】 ■経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身につきます ■自己変容を重視する文化があり、内発的動機に基づいたテーマ・役割で事業に取り組めます ■社会課題解決に挑戦したい方のキャリア支援を通じて、自身も社会的インパクトを創出できます ■ボトムアップでミッション・ビジョンを形成していく組織で、自分のライフミッションを紡ぎながら働けます

  事業内容

  人材紹介事業　コンサルティング事業