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  【大阪都島/人事総務】将来の管理職候補★年収600万～1200万円/転勤なし

  600~1200万

  株式会社日本ロジックス大阪府大阪市

  【大阪都島/人事総務】将来の管理職候補★年収600万～1200万円/転勤なし気になる

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  仕事内容

  人事・総務の管理者候補として、採用、労務、資産管理等の幅広い管理業務をお任せします。実務を牽引しつつ、グループ全体の業務効率化やシステム導入、健康管理の仕組みづくり等も推進いただきます。 ■採用（中途、エージェント対応、高卒新卒の企画等） ■労務（入退社、給与、ドライバーの拘束時間管理、労災、健康管理） ■総務法務（官公庁申請、不動産・設備管理、契約書審査等） ★魅力: 既存システムの刷新や業務改善等の企画から実行まで裁量を持って担えます。社労士や各センター長と連携し、組織の要としてご活躍いただけるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上）　■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方　■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。

  事業内容

  ■総合物流業（物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業）■物流不動産事業■太陽光発電事業

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  未経験歓迎【大阪／梅田】人材営業｜年休123日・土日祝休・研修充実

  380~550万

  • イベント企画
  • 接客
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング

  株式会社日本ケイテム大阪府大阪市

  未経験歓迎【大阪／梅田】人材営業｜年休123日・土日祝休・研修充実気になる

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  仕事内容

  国内最大級の「製造職」人材派遣会社である株式会社日本ケイテムの大阪事業所（大阪駅前第4ビル）にて、人材営業をお任せします。現場で働く派遣スタッフのサポートと、すでにお取引のある製造業のクライアント企業へのフォロー営業、新規の製造業クライアント企業への開拓営業をあわせて担当していただきます。 ■派遣スタッフのサポート（労務サービス） ・朝の出勤時に担当工場へ出向き、挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー、困りごとの相談対応 ・定期的な職場巡回、人間関係や業務内容の悩みのヒアリング ・スタッフ寮、送迎の手配、備品の管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 独り立ち後は、スキルや経験に応じて50〜80名ほどの派遣スタッフを担当していただきます。 ■既存企業へのフォロー営業 ・現場の稼働状況、出勤率、定着状況のヒアリング ・出勤率や定着率向上に向けた改善提案、職場環境の改善提案 ・別ポジションの受託や増員のご提案 ■新規企業への開拓営業 ・業界動向や企業の状況を調べ、アプローチ先を選定 ・架電や訪問による課題解決のご提案 ・導入後のフォロー ■この仕事の特徴 ・新規営業もありますが、それ以上にスタッフやクライアント企業との「信頼関係を深める」ことが成果に直結する仕組みです。 ・クライアントが製造業中心のため、土日祝休み・年間休日123日です。 ・入社後は本社での2〜3日間の座学研修のあと、事業所で約1ヶ月の研修があります。アパレル販売、旅行カウンター、飲食店の店長など、接客・サービス業から未経験で入社した社員が多数活躍しています。 ・転勤は当面ありません（将来的な可能性はありますが、最大限考慮されます）。 ■キャリアパス 主任、マネージャー、副部長と段階的に昇格していく等級制度があります。 （年収例：主任・28歳・入社3年目で450万円／マネージャー・32歳・入社6年目で627万円／副部長・43歳・入社15年目で800万円）

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝のご経験（アパレル販売、接客、旅行カウンター、飲食店の店長・副店長など、人と接するお仕事であれば可） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・営業のご経験（個人営業、法人営業は問いません） ・人の相談に乗ったり、誰かをサポートしたりすることにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にしながら、良好なコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・相手の目線に立ってじっくり話を聞ける方 ・工場で働くスタッフからメーカーのご担当者まで、誰とでも気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、自分で考えて行動できる方 ・職種未経験、業種未経験の方も歓迎します

  事業内容

  1970年創業。半導体、電子部品、自動車、医療機器など幅広いメーカーを対象に、製造派遣、製造受託（アウトソーシング）サービス、技術者派遣を展開する、国内最大級の「製造職」に特化した人材サービス企業です。現場の作業だけでなく、スタッフの教育・品質管理・工程管理の支援までワンストップで提供しています。

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  【SMS】東京／大阪＿【営業マネジャー候補／キャリアパートナー】前職年収考慮！東証プライム上場

  650~820万

  • 戦略提案
  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • メンバー
  • 提案
  • モニタリング
  • パートナー
  • 業務設計
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

  【SMS】東京／大阪＿【営業マネジャー候補／キャリアパートナー】前職年収考慮！東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です ●仕事のやりがい・働く魅力 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■複雑性の高い社会課題に向き合うからこそ、視座もスキルも圧倒的に鍛えられる環境 当社のキャリアパートナーは、求職者・事業所の両方に深く関わるだけでなく、地域特性や業界構造、社会や国の方針まで踏まえてマッチング戦略を立てます。 限られたリソースの中で多様な利害関係者と向き合い、意思決定し、動かす。この環境だからこそ、どの業界でも通用する「情報整理力」「構造把握力」「巻き込み力」が自然と磨かれていきます。 マネジメント候補として、チームを導く力を身につけながら、自身の視野・思考・影響範囲を拡大していきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ●将来のキャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ●歓迎条件 ①人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 ③業界を問わず、営業マネジメント経験のある方 ④業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -

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  人事総務部（人事）／大阪＿バルテス・ホールディングス

  400~500万

  • 人事
  • 提案
  • 研修企画
  • 教育
  • 問い合わせ対応
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • オンボーディング
  • 資料作成
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 営業
  • 評価制度運用
  • 制度運用

  バルテス・ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  人事総務部（人事）／大阪＿バルテス・ホールディングス気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ・組織課題の分析および組織改革の企画・運用

  求める能力・経験

  必須】（以下いずれか必須） ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。

  事業内容

  ソフトウェアテスト：提供ツール（T-DASH、QualityTracker） Web/モバイルアプリ開発：メタバースプラットフォーム セキュリティサービス：PrimeWAF オフショアテスト・開発

• 企業ダイレクト

  【大阪/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日

  400~600万

  株式会社パソナ大阪府大阪市

  【大阪/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日気になる

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  仕事内容

  両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【SMS】大阪・京都・神戸_キャリアパートナー／ワークライフバランス／東証プライム上場／手当充実

  456万~

  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【SMS】大阪・京都・神戸_キャリアパートナー／ワークライフバランス／東証プライム上場／手当充実気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ☆面接1回【大阪/人材派遣営業】リクルートG/未経験歓迎/研修制度充実！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  ☆面接1回【大阪/人材派遣営業】リクルートG/未経験歓迎/研修制度充実！気になる

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  仕事内容

  研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【大阪／コンサルティング営業】想定年収500～700万／未経験から挑戦可能◎

  500~700万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／コンサルティング営業】想定年収500～700万／未経験から挑戦可能◎気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コンサルタント(リーダー候補)】東証プライム上場グループ

  445~529万

  アポプラスキャリア株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人材コンサルタント(リーダー候補)】東証プライム上場グループ気になる

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  仕事内容

  急成長を続ける「セルフメディケーション市場」の主役である登録販売者と、大手企業を繋ぐ専門コンサルタントです。ドラッグストア、コンビニ等の法人様へ人材活用を提案し、専門職の転職を支援します。 ■求職者対応（9割）：カウンセリングから面接対策、入社後フォローまで深く伴走　■企業対応：大手既存顧客への深耕、新規求人獲得　■特徴：担当人数を絞ることで「一人ひとりに寄り添う」サービスを実現。他拠点のメンバーとも協力し、チームで成約を目指します。業界知識は入社後のオーダーメイド研修で習得可能。面接対策では候補者の潜在的な魅力を引き出す「介在価値」を重視しています。

  求める能力・経験

  【必須】■営業2年以上 ■高い成長意欲目標達成に向けて主体的に行動できる方　 【歓迎】■マネジメント経験(年数・人数問わない)　■人材営業経験 【魅力・やりがい】◎業界トップクラスの信頼：30年の歴史とクオールGの基盤により、大手企業との強固な関係性があります。◎介在価値の最大化：担当人数を制限することで、一人ひとりの「生き方」に深く関わる支援を実現。◎成長環境：自己啓発支援や研修が充実。◎働きやすさ：残業月平均18時間、年間休日124日とメリハリを持って働ける環境です。

  事業内容

  ■医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ■事業承継・経営コンサルティング事業