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• エージェント求人

  累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業｜現年収～660万

  500~661万

  • イベント企画
  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • 商談
  • 製品
  • PC/Web
  • 製品開発
  • マーケティング
  • メディア
  • 教育
  • 人事
  • 提案
  • 開発
  • 販売
  • 担当者
  • 営業
  • オンボーディング
  • パートナー
  • クロージング
  • 課題設定
  • Web/ITサービス

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業｜現年収～660万 気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 【教育体制】 オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 成長・キャリア支援 振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 【歓迎】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  企業のバックオフィス業務（経費精算、請求書発行、勤怠管理など）やフロントオフィス業務（メール配信、カスタマーサポートなど）の効率化を支援する「クラウドサービス（SaaS）事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開

• 企業ダイレクト

  【東京都・大塚】中途採用担当/年休127日/残業10h以下/リモートOK!未経験OK !

  382~559万

  株式会社アビスト東京都豊島区

  【東京都・大塚】中途採用担当/年休127日/残業10h以下/リモートOK!未経験OK !気になる

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  仕事内容

  当社は、機械・電気領域およびIT領域を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業です。事業拡大に伴い、エンジニアのキャリア採用を強化しており、新たな採用担当者を募集します。 機械・電気・IT領域のエンジニア採用業務をお任せします。母集団形成から入社後フォローまで、一連の採用プロセスに携わることができる裁量の広いポジションです。 【具体的には】 ■人材紹介会社やスカウト媒体との連携 ■求人票の作成、書類選考、一次面接■現場責任者との採用要件の調整 ■採用イベントへの参加、内定者フォロー など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用に関する実務経験■人材紹介会社での営業経験(CA/RA問わず）■SES営業、エンジニア派遣営業等の経験 【組織・環境】 首都圏エリアの採用担当としてご活躍いただきます。 東京事業所には採用担当2名、全国では6名の採用メンバーが在籍しています。フレックスタイム制、業務上支障が無ければリモートワークも可能です。月平均残業0～10時間とメリハリ付けて働く事が出来る環境です。

  事業内容

  ■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託　他）

• エージェント求人

  【学校営業担当（建設業特化型人材派遣の新卒採用G）/部分在宅×フレックス】東証プライム上場23329

  300~500万

  株式会社ウィルグループ東京都新宿区

  【学校営業担当（建設業特化型人材派遣の新卒採用G）/部分在宅×フレックス】東証プライム上場23329気になる

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  仕事内容

  同社は「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、 各領域においてNo.1の存在になるというビジョン元、新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 本ポジションでは技術社員（施工管理技士）の新卒採用に向けて、大学・専門学校への営業活動を中心に、学生との接点づくりから選考フォローまでを担当していただきます。 【業務内容詳細】 ■学校営業・リレーション 大学・専門学校との信頼関係を構築し、学生との接点創出につながる営業活動を行います。 ・大学・専門学校への新規開拓・定期訪問 ・キャリアセンター・教職員への提案営業 ・学内セミナー・会社説明会の開催に向けた提案・獲得 ・学校との継続的な関係構築 ■学生集客・採用フォロー 学校での接点を採用成果につなげます。 ・学内セミナー・会社説明会の実施 ・セミナー参加学生の会社説明会への誘導 ・学生との面談・選考フォロー

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員として2年以上の営業経験をお持ちの方

  事業内容

  販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループ会社の統括及び運営

• エージェント求人

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • マネジメント
  • 営業活動
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] (https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/) ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  ＜リクルート・東京＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）

  651~861万

  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ＜リクルート・東京＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ■実際的な採用・人事課題解決 弊社営業は、ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで、営業が関与をする役割・責任になっており、当事者として実際的な採用・人事課題の解決が可能です。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・法人又は個人営業経験2年以上

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  【リクルート】「転職を支援する」のではなく、「人生の選択」を支える仕事です。

  500~700万

  • ネットワーク
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 開発マネジメント
  • 開発
  • マネジメント
  • 提案
  • SaaS
  • 法人営業
  • 分析
  • 分析設計
  • 顧客折衝
  • 接客
  • 販売

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【リクルート】「転職を支援する」のではなく、「人生の選択」を支える仕事です。気になる

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  仕事内容

  【リクルート】あなたの一言が、誰かの人生を変える。 「転職を支援する」のではなく、「人生の選択」を支える仕事です。 転職は、人生で何度も経験するものではありません。 だからこそ私たちは、 求人を紹介するだけではなく、一人ひとりの価値観や強み、将来の可能性を一緒に整理し、「この選択で良かった」と思える意思決定を支援しています。 目の前の求職者に本気で向き合い、その方自身も気付いていない可能性を言語化し、未来を一緒につくる。 それがリクルートのキャリアアドバイザーです。 業界No.1だからこそ、本当に求職者ファーストで提案できる。 リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数・企業ネットワークを持っています。 「紹介したい求人」ではなく、 "その人に最も合う選択肢" を提案できる環境があります。 企業都合ではなく、求職者の未来を最優先に考えられる。 この介在価値こそ、多くの方から選ばれ続けている理由です。 「ありがとう」が一番近くで返ってくる仕事。 この仕事では、 「人生が変わりました。」 「勇気を出して転職して本当に良かったです。」 そんな言葉を直接いただけます。 数字を追う営業でありながら、 誰かの人生に深く関わる仕事。 成果とやりがいの両方を実感できます。 リクルートだからこそ得られる圧倒的な成長環境 入社後は未経験でも安心できる研修制度を用意。 さらに、 ・トップアドバイザーのナレッジ共有 ・定期勉強会 ・マーケット情報のアップデート ・Will・Can・Mustによる成長支援 など、 「成長する仕組み」が組織全体にあります。 "個人の頑張り"ではなく、 "成長できる環境"が整っています。 この仕事で身につくスキル ✓ コーチング・キャリア支援 ✓ 提案力・ヒアリング力 ✓ 課題発見・課題解決力 ✓ ロジカルシンキング ✓ 経営者・ハイクラス人材との折衝力 ✓ ビジネス全般で通用する営業力 将来的に人材業界だけでなく、 SaaS・コンサル・事業開発・マネジメントなど幅広いキャリアへ繋がる市場価値を身につけられます。 働きやすさもトップクラス ■想定年収 485万円〜660万円 ■年間休日140日 ■フレックスタイム制 （コアタイムなし） ■賞与年2回 ■充実した福利厚生 ■リクルートグループならではのキャリア支援制度 ※入社半年後以降は在宅勤務も可能（組織方針による）

  求める能力・経験

  【求める人物像】 私たちが重視するのは、業界経験や知識ではなく、「人に向き合う姿勢」と「成長への意欲」です。 転職は、求職者にとって人生を左右する大きな意思決定です。そのため、相手の言葉だけでなく価値観や想いに耳を傾け、本質的な課題を捉えながら最適な選択へ導ける方を歓迎します。 また、目標達成に向けて最後までやり抜く力も欠かせません。成果から逆算して必要な行動を考え、試行錯誤を繰り返しながら改善を続けられる方は、この環境で大きく成長できます。 加えて、フィードバックを素直に受け入れ、自ら学び続ける姿勢や、周囲を巻き込みながら成果を創り出す主体性も重要です。リクルートには未経験者向けの研修や継続的な学習環境が整っており、自ら成長したいという意欲があれば、業界未経験からでも専門性を身につけられます。 【こんな方が活躍しています】 ・営業や販売など、目標を追い成果を出してきた方 ・接客やサービス業など、お客様に寄り添う仕事を経験された方 ・人の成長やキャリア支援に興味がある方 ・論理的に課題を整理し、改善を繰り返せる方 ・変化を前向きに楽しみ、自ら行動できる方 人の人生に深く介在し、「ありがとう」が直接返ってくる仕事に挑戦したい方、市場価値の高いビジネススキルを身につけながら成長したい方からのご応募をお待ちしています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場/第2新卒歓迎】医療・介護領域でキャリアを築くBtoBセールス(東京)

  495~755万

  • 転職支援
  • MA/CRM
  • 医療/ヘルスケア
  • インサイドセールス/電話営業
  • M&Aコンサルティング
  • 介護
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 開発
  • 営業
  • 事業責任者
  • 契約交渉
  • 提案
  • マネジメント
  • SaaS
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場/第2新卒歓迎】医療・介護領域でキャリアを築くBtoBセールス(東京)気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 【社会課題解決に直結する営業キャリア】 医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開する当社にて、BtoBセールスとしてご活躍いただきます。 配属可能性のある領域 ①キャリア領域:医療・介護従事者の人材紹介やダイレクトリクルーティング、スクール運営を通じた人材課題解決 ②介護経営支援領域:国内Vertical SaaS ARR No.1「カイポケ」の提案営業、M&A仲介、新規事業開発 ③ウェルビーイング領域:企業・健保向けの従業員健康支援、認知症予防ICTソリューション営業 ④シニアライフ領域:介護施設紹介、住まい・食・終活サービスの提案営業 ●具体的な業務内容(配属先により異なります) ・インサイドセールス:営業戦略立案、リード対応、アウトバウンド施策、マーケとの連携、CRM/MA活用 ・フィールドセールス:顧客課題抽出提案クロージング、導入プロジェクト管理、定着支援 ・M&Aコンサルタント:売却案件発掘、買収候補探索、DD支援、契約交渉 ・ソリューションセールス:営業戦略立案、クライアント調査・分析、新規商材開発へのフィードバック ●キャリアパス 専門職として深化、マネジメント職への昇進、異なる事業領域への挑戦、事業責任者など、多様なキャリアが描けます。40以上の事業があるため、転職せずに幅広い経験を積むことが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):記載の職務内容および会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 商材問わず法人営業経験を1年以上経験している 新規開拓の経験を6ヶ月以上している ●歓迎条件 無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある 課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある マネジメントに挑戦したい意向がある ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのキャリアアドバイザー■未経験歓迎

  600~660万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • アドバイザリー
  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのキャリアアドバイザー■未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（​Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ・深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ・変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• 企業ダイレクト

  【東京本社／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京本社／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  ハウテレビジョン【Executive Career Consultant】（CxO領域）

  800~1200万

  外資就活ネクスト運営　ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン【Executive Career Consultant】（CxO領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景■ 私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、 超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております） 多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。 そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して 社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。 これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。 更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。 ■主な業務内容■ エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 1）PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといった注力領域における転職支援業務 具体的には以下を含みます： 　 - 経営幹部の求人案件の開拓 　 - 求人企業の求める人材の開拓（求職者（30代～50代中心）とのキャリア面談、マッチング、意思決定支援） 　 - 両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理 2）チームでのナレッジ共有と改善提案 ■やりがい・得られる経験■ ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、候補者により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のいずれかの両面人材紹介のご経験5年以上、もしくはそれに相当するスキルをお持ちの方 - CxOクラス（事業会社・スタートアップ・ファンド投資先CxO） - ファンド・VCの投資担当 歓迎スキル ・人材紹介会社以外での勤務経験 求める人物像 ・当社のミッション・バリューに共感いただける方 ・HRT（謙虚／尊敬／信頼）を大切にできる方 ・セルフスターターで自立・自走できる方 ・ご自身の知見を言語化し、必要に応じて共有できる方 ・論理的思考力をお持ちの方

  事業内容

  -