【東京/税務会計コンサルタント】2030年に向け採用拡大中/年休125日◎/WEB面〇
600~700万
税理士法人CROSSROAD
東京都港区
600~700万
税理士法人CROSSROAD
東京都港区
財務/会計/税務コンサルタント
クライアント企業へクラウド会計・AI・RPAなどの最新ITツールを活用しながら税務会計業務を支援。業務改善や効率化を図るコンサルティング業務です。アカウンタントへの教育・指導をご担当いただきます。 【具体的には】クライアント企業の税務会計業務全般のサポートを担当します。■クラウド型会計ソフトを活用した効率的な経理処理■AIやOCRを活用した自動化の推進■決算業務や税務申告書の作成■クライアントとの打ち合わせや経営アドバイス■チーム体制での業務遂行(コンサルタントとアカウンタント)を採用しており、アカウンタントへの指導・教育も行っていただきます。
【必須】税理士事務所・会計事務所経験3年以上。会計ソフトの基本操作スキル。税務会計の基礎知識【歓迎】クラウド会計ソフト使用経験。税理士試験科目合格の方。税理士資格をお持ちの方 資産税に関する業務経験をお持ちの方 (令和7年実績:税理士試験科目受験者7名、資格取得支援制度あり) 【求める人物像】 ■税理士試験の勉強をしている方を歓迎しており、キャリアアップを目指せる環境です。■自身の成長意欲が高く、お客様のことを第一に考え行動できる方。■積極的に何事でも前向きにとらえられる方
日商簿記検定2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~700万円 月給制 月給 500,000円~580,000円 月給¥500,000~¥580,000 基本給¥415,000~¥495,000 固定残業代¥85,000~を含む/月 ■賞与実績:原則無※好業績の場合支給の可能性有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間以下
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:40時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 時間有休制度あり
その他(2月,3月の繁忙期は計4回ほど土曜出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・事前申告制で就業時間を変更可能(8:30~17:30等) ・賞与:原則なし ※全社予算達成の場合、決算賞与支給 (令和4年は支給) ・在宅勤務(要相談) ・決算賞与支給(令和6年は支給) 平均残業時間:30~40時間 繁忙期:40時間、 閑散期:20~30時間 従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:当社が指定する場所
大阪本社:40名 東京支店:15名 社労士法人:11名 ZERO ONE:18名
無
東京都港区西新橋三丁目13-3 BIZCORE西新橋5階
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩6分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
無
有
住宅手当・住宅補助あり(支給条件あり)
インセンティブ制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 定期健康診断 社内表彰制度 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇育児休暇 介護休暇 社員旅行(全額事務所負担/2023年:北海道、2024年:箱根) 資格取得支援制度(税理士資格試験受験時に4日間特別休暇 休日内訳:週休2日制(土、日、祝)、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、 ※退職金は支給条件あり 【得られる経験】中小企業、ベンチャー企業がクライアントの8割を占めているため、経営者と直接話す機会が多いのが当社の特徴です。企業と税理代行という関係ではなく、ともに会社や事業の将来を考えるパートナーとしての関係を築けることはこの先の大きな財産となります。
2名
2回
筆記試験:有 WEB面接可能
2030年までに300名体制を実現に向けて企業規模拡大中!これまで培った組織力をさらに強化し会社の成長を促すため、積極的な人材採用で事業拡大を図っています。
資格取得の試験勉強に注力したい方は、業務量を調整し、勉強時間を確保することが可能ですので、働きながら資格取得を目指していただくことができます。社会保険労務士法人、株式会社ZERO ONE(経理代行ほかバックオフィス業務)などの専門部署があるため社内で容易に相談することが可能です。 ≪今後の姿≫2030年に社員300人規模まで成長させたいと考えています。個人の成長と業績によって、数年で年収1000万円を超える社員をどんどん増やしていきたいと考えております。現在、リクルート経由で入社されている方も多数いらっしゃり、中途で入社した社員も活躍しております。 ・社内は20代から50代まで、年齢層は幅広く、肩書きでの呼称がないためフラットな社風です。 ・税務含め各種プロジェクト活動も多く、手を挙げればチャンスがある業務環境で、前向きにチャレンジする姿勢がある方は大歓迎です!
〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12御堂筋本町ア-バンビル4F
東京支店 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目8番11号 新橋エンタービル8階 TEL:03-6433-0207 FAX:03-6433-0209
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~700万
■当社は、名古屋エリアを中心に、相続税申告・相続対策・事業承継・不動産・登記・許認可・保険など、相続に関するお悩みをワンストップで支援する税理士法人グループです。 本ポジションでは、単なる営業担当ではなく、地域の相続相談の入り口となる事業者と信頼関係を築き、相続で困っている方を適切な専門家につなぐ「相続ビジネス開拓営業」として活躍していただきます。
【必須】■営業、接客、販売、提案営業などの対人折衝経験 ■電話、メール、訪問などを使った顧客開拓に抵抗がない方 ■数字を追いかける営業活動を前向きに楽しめる方 【入社後のキャリアについて】 入社後は相続ビジネス開拓営業からスタートしますが、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・相続コンサルタント ・アライアンス営業マネージャー ・士業連携、地域連携の責任者 営業経験をベースに、専門性とマネジメント力を身につけられる環境です。
起業支援・医療介護支援・事業承継支援・相続対策
年収非公開
会計領域に関するコンサルティングサービス ・ファイナンスストラテジー: 財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント ・経営管理・管理会計 : 連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入 ・財務会計 : 財務経理業務改革(BPR)、決算期統一・早期化、会計システム構想 ・グローバルビジネスサービス: 機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築
●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 (必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ・【経験業務】 (必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど ●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 (必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 (必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど ○コンサルファーム以外(事業会社出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・金融業、製造業、流通業、サービス業 ・監査法人 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)経理・財務部、経営企画部などの計数管理、 計画立案を遂行する部門。 (なお良)何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、
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720~1200万
企業経営のパートナーとして大手・中堅企業に対し、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でもIPO準備企業のサポートに注力いただきます。 (1)法人の税務・会計業務:月次会計および決算業務/法人税申告書等の作成/各種届出書の作成/連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M&A支援業務:企業再編・各種シミュレーション/スキーム立案/実行支援/再編実績(過去5年)100件超 (3)IPO支援業務:資本政策の策定・実行支援/オーナーの相続対策/内部管理体制支援等 (4)事業継承対策:株価計算およびシミュレーション/事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策
【いずれも必須】[1]税理士資格をお持ちの方 [2]税理士法人(会計事務所)または監査法人での勤務経験 【働き方】★フルリモートOK★完全週休2日制、年間休日120日であり、 ワークライフバランスを保つことができます。(必要に応じて東京事務所へ出張) 【当法人の特徴】クライアントの属性比率は上場グループ40%、上場準備30%、非上場30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約1割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。
税務会計顧問
600~1200万
◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理:単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算(日本・米国会計基準)や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理:新規投資・M&A(買収・売却等)に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括:グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM&A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。
事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
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年収非公開
【プロジェクト事例】 ・金融機関向け行動規範策定・浸透支援 ・コンダクトリスク管理高度化支援 ・企業カルチャー変革プロジェクト ・コンプライアンス体制再構築 ・リスクカルチャー分析/組織診断 ・ガバナンス高度化支援
【応募要件】 ■コンサルティング経験者で以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っていること ・企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト ・業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト ・パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト ・エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト
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1200~1800万
私共Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO(組織)向けコンサルティングサービスを提供しています。 財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。 EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。 ――――――――――― ◆Finance Strategy ファイナンス業務の現状アセスメント ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定 ファイナンス組織の設計および構築 ファイナンストランスフォーメーション全般 ◆Agile Finance 主要な経理業務プロセスの改善 決算早期化、財務報告プロセスの改善 会計基準の変更(IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用)に伴う改善 リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ◆FP&A ※別途個別募集要項参照 ◆GBS ※別途個別募集要項参照 ◆Treasury グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上 トレジャリーオペレーションの効率化・高度化 流動性リスク、為替リスクの低減 グループ財務ポリシーの策定と浸透 戦略的資本政策・資産管理 ◆Finance DX ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化 ファインナンステクノロジーポイントソリューション DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援 デジタリゼーション、データ基盤構想支援 ◆Finance Talent Management ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築 ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討 ファイナンス組織の人材戦略策定 ――――――――――― ★EYのFinanceコンサルタントの特徴★ ・Financeチームでは特に『財務価値を担うCFOから、非財務も含めた企業の長期的価値を推進するCVO(Chief Value Officer)の観点』でサービス提供を行っております。 直近では、 ・Long Term Value=持続的な成長に向けた長期非財務重視でのCFOアジェンダに対するサービス ・グローバル経営・グループ経営の更なる深化を目指したファイナンス機能の組織・人材戦略の立案や経営管理制度の刷新と実行支援 ・少子高齢化への対応や成長事業へのリソースシフトに向けたGBS(SSC/BPOの導入・高度化)サービス ※上流の企画構想と実行を支援(BPO受託は行いません) ・AI活用によるオペレーションの更なるデジタル化と高度化 などにおいて、コンサルティングファーム全体の中でも高いケーパビリティを誇っています。
【以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方 ②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方(コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可) ③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方 ④事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方 ⑤監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可) ⑥トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方
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550~1780万
■企業:PwC税理士法人 ■ポジション:税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS(金融部) ・ITS/Deals Tax(国際税務/ディールズタックスグループ) ・TRS(税務レポーティング&ストラテジー) ・プライベートビジネスサービス(事業承継・資産税グループ)
・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者
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700~1200万
私共Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO(組織)向けコンサルティングサービスを提供しています。 財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。 EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。 ――――――――――― ◆Finance Strategy ファイナンス業務の現状アセスメント ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定 ファイナンス組織の設計および構築 ファイナンストランスフォーメーション全般 ◆Agile Finance 主要な経理業務プロセスの改善 決算早期化、財務報告プロセスの改善 会計基準の変更(IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用)に伴う改善 リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ◆FP&A ※別途個別募集要項参照 ◆GBS ※別途個別募集要項参照 ◆Treasury グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上 トレジャリーオペレーションの効率化・高度化 流動性リスク、為替リスクの低減 グループ財務ポリシーの策定と浸透 戦略的資本政策・資産管理 ◆Finance DX ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化 ファインナンステクノロジーポイントソリューション DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援 デジタリゼーション、データ基盤構想支援 ◆Finance Talent Management ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築 ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討 ファイナンス組織の人材戦略策定 ――――――――――― ★EYのFinanceコンサルタントの特徴★ ・Financeチームでは特に『財務価値を担うCFOから、非財務も含めた企業の長期的価値を推進するCVO(Chief Value Officer)の観点』でサービス提供を行っております。 直近では、 ・Long Term Value=持続的な成長に向けた長期非財務重視でのCFOアジェンダに対するサービス ・グローバル経営・グループ経営の更なる深化を目指したファイナンス機能の組織・人材戦略の立案や経営管理制度の刷新と実行支援 ・少子高齢化への対応や成長事業へのリソースシフトに向けたGBS(SSC/BPOの導入・高度化)サービス ※上流の企画構想と実行を支援(BPO受託は行いません) ・AI活用によるオペレーションの更なるデジタル化と高度化 などにおいて、コンサルティングファーム全体の中でも高いケーパビリティを誇っています。
【必須要件】 ・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、経理財務関連プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5~7年程度以上お持ちの方(監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方) ②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想、導入フェーズにおけるユーザ側支援(要件定義・UAT等)およびPMO、ならびにシステム刷新に伴う業務見直しに関するコンサルティング経験を5年程度以上お持ちの方(コンサルティングファームにおける経験が望ましい) ③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を3~5年程度以上お持ちの方 ④監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を5年程度以上お持ちの方(原則、監査業務のみの経験は不可) ⑤トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方、もしくはコンサルティングファームで3年程度以上の職歴があり、かつ事業会社におけるトレジャリーの実務経験又はトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験をお持ちの方
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600~1000万
◆仕事内容 業務内容 ・米国会計基準に基づくグループ会計規則・科目の管理と統括業務 ・国内外のグループ各社における具体的な会計処理の管理と統括 ・連結決算処理および決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成 ・経理ガバナンス方針の策定、関連規則や細則の制定と改廃 ・各社の決算プロセス整備支援および財務報告内部統制の評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・米国会計基準に基づくグローバルなグループ会計規則の改廃プロジェクト ・国内外のグループ各社に対する経理ガバナンス体制の構築と整備支援 ・財務報告に係る内部統制(J-SOX等)の整備・運用状況モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅グローバルに展開するオリックスグループ全体の持続的成長に貢献できる ✅米国会計基準を用いた高度な連結決算や開示実務のスキルが身につく ✅経理ガバナンスの主導を通じて、組織の仕組み作りに深く携われる ✅リフレッシュ休暇奨励金(5万円)や充実した育児支援など一級の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・多角的な事業を展開するオリックスグループの強固な経営基盤 ・キャリアチャレンジや社内公募など、挑戦を後押しする人事制度 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる環境
監査法人で会計監査等の実務経験
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500~1000万
企業の利益を数千万円単位で改善しながら、経営と組織の両方を変えていくコンサルタントです。 提案して終わりではなく、クライアントの現場に入り込み、成果が出るまでやり切る“実行型”の支援を担います。 ■具体的な業務 ・企業のコスト構造を分析し、利益改善に向けた戦略を立案 ・購買/業務プロセスの見直し、仕組みの再構築 ・サプライヤーとの価格・条件交渉 ・コスト改善プロジェクトの推進(現場巻き込み・合意形成) ・ワークショップや1on1を通じた組織づくり・人材育成 ・既存顧客からの紹介を起点とした提案 ■この仕事の面白さ ・1社あたり平均3,800万円の利益改善に直接関わる ・経営層と直接やり取りし、意思決定レベルから関与できる ・1人あたり約3社のみ担当 → 表面的ではなく“深く”入り込める ・成果報酬型のため、結果がそのまま価値になる環境 ■得られるもの ・営業や調整ではなく、経営課題を解決する力 ・戦略立案から実行までやり切る経験 ・組織や人を動かす本質的なスキル 「言われたことをこなす仕事では物足りない」 「もっと経営に近いところで価値を出したい」 そんな方にとって、次のステージになるポジションです。
■必須条件(以下いずれかに該当する方) ・事業会社での対外折衝経験(3年以上) ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験 ※転職回数は同社で5社目までとします ■歓迎条件 ・トップセールスの実績、または複雑な商談・プロジェクト推進経験 ・経営者を相手にした法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ■求める人物像 ・顧客に深く入り込み、成果創出までやり切れる方 ・「社数よりも品質」という考え方に共感できる方 ・裁量の大きい環境で主体的に動ける方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・コツコツと努力を積み重ねられる方 ・未知の領域や変化を前向きに楽しめる方 ・仕事の質ややりがいを重視したい方 ・現職に物足りなさを感じ、より高いレベルで挑戦したい方
コンサルティング事業