タイミー_ 中途採用担当（セールス/Biz採用）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  HR_本部人事 HRBP

  800~1100万

  • 購買/調達
  • C
  • 資金調達
  • 人事
  • 事業責任者
  • 不動産売買
  • 不動産資産運用
  • 広報
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS
  • 分析
  • プロジェクト
  • 中途採用

  株式会社TERASS東京都港区

  HR_本部人事 HRBP気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 当社は創業から6年が経過したスタートアップ企業になりますが、シリーズCの資金調達も経て、今後は上場に向けてさらに事業と組織を拡大させていく予定です。 その上で、経営陣や事業責任者とタッグを組んでHR業務全般を推進していく人材が不足しているため、今回新たに募集を行います。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上 ・週2回の出社が可能であること。 ■歓迎スキル: ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 ■求める人物像: ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HR_エージェント採用アシスタント

  324~450万

  • 教育
  • 契約書作成
  • イベント運営運用
  • 事務
  • 契約書管理
  • アシスタント
  • 人事
  • イベント企画
  • Salesforce
  • オンボーディング
  • Microsoft Excel
  • 不動産売買
  • メール対応
  • Microsoft Power...

  株式会社TERASS東京都港区

  HR_エージェント採用アシスタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 成長企業の裏側を支える、人事アシスタントを募集します。 私たちは急成長中の不動産×テック企業で、業務委託メンバーを中心に組織を拡大しています。 当ポジションでお願いしたいのは、「採用後のオンボーディングや契約・手続き・イベント運営など、組織づくりの基盤を支える業務」です。 単なる事務ではなく、 「どうすればエージェントがスムーズに立ち上がれるか」 「どうすれば採用チームが気持ちよく働けるか」を一緒に考え、動いていける仲間を探しています。 ▼仕事概要 - 業務委託メンバーの入社準備（入社までのフォロー） - ツール設定のサポート - 業務委託メンバーのオンボーディング対応 - 対面でのサポート業務 - 業務委託メンバー向けのイベント運営・サポート - 契約書管理 - クラウドサインの送付・管理 - 宅建業免許の更新・管理 - 専任の取引士登録・従業者証明書周り・宅建業免許の住所変更等(本社・支店) - SalesForceのレポート・Excelの表作成 - 電話・メール対応 ▼働く魅力 ・急拡大フェーズで、人事業務の幅広い経験を積むことが出来る（採用・オンボ・企画など） ・「入社後すぐに活躍できる環境づくり」を自分の手で支えられる ・自分の仕事が、組織のスムーズな立ち上がりや仲間づくりに直結するポジション ・人事チームの一員として、採用・教育・制度など幅広く関われる ・週2出社＋リモート可など、柔軟な働き方が可能

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下全てのご経験をお持ちの方 - 採用アシスタント・事務経験（1年以上） - 研修運営・サポート業務、入社・退社手続き業務など - ITツールへの知見があり、抵抗感がないこと - オンボーディングツールの設定サポート等 - officeの使用経験（Excel・パワポ） 週2回の出社が可能であること。 ■歓迎スキル: - 変化の激しい急成長企業における業務経験 - 社内イベント運営・サポート業務の経験 - Salesforceの使用経験 - 様々な方とコミュニケーションとることに抵抗がない方 ■求める人物像: ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  新宿【人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/裁量大きく成長できる環境◎

  385~450万

  

  株式会社ゼネテック東京都新宿区

  新宿【人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/裁量大きく成長できる環境◎気になる

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  仕事内容

  主に理系学生向けの新卒採用を中心に、イベント企画や研修フォローなど幅広くご担当いただきます。学生の近くでコミュニケーション力やホスピタリティを活かして活躍できるお仕事です。 【具体的な業務】■面接対応や日程調整 ■採用活動の進捗チェックと改善提案 ■技術部門の社員との連携 ■内定者フォローと式典（内定式・入社式）の企画および運営 ■新入社員研修のサポート ■入社半年後の配属後面談

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用経験　■人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザー経験 【歓迎】■IT業界の経験・知見 【本ポジションの魅力】採用～入社後のフォローまで、新卒採用担当として一貫して関われるため、成果が見えやすく、やりがいを実感しながら採用人事として成長可能です。 また、採用業務に加えて 研修や配属決定のフォロー、入社半年後の配属後面談にも携わるため、学生時代から関わってきた新入社員が現場で成長し、活躍していく姿を間近で見届けられる点も、この仕事ならではの大きな魅力です。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート

• エージェント求人

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G

  750~1200万

  • CM/テレビ広告
  • 企画担当
  • データ集計
  • 人事
  • ネットワーク
  • 労務トラブル対応
  • トラブル対応
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 制度構築
  • Excel グラフ
  • データ分析
  • 評価制度構築
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～CMでおなじみ！即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」ほか多数展開／人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担う～ ■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■業務詳細 ≪人事評価、人事制度業務≫ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ≪人事労務関連例≫ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。 ・目標評価設計関連 ・等級報酬制度変更 ・制度設計／構築 ・人事施策や福利厚生施策立案 等 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験を有する方 ・評価制度構築経験 ・人事制度構築経験 ・人事労務管理経験 ■歓迎条件： ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿】人事部　採用人事／年休125日・土日祝休み／残業月20時間以内

  360万~

  • 人材紹介/派遣
  • 備品/設備管理
  • イベント企画
  • 施設/設備管理
  • 人材紹介
  • 設備管理
  • 営業
  • 人事

  株式会社アットキャド東京都渋谷区

  【新宿】人事部　採用人事／年休125日・土日祝休み／残業月20時間以内気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務】 １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケーション促進 ・全社イベント企画 ・施設、環境整備、備品、設備管理

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●人事、労務　いずれかの経験　2年ほど ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年ほど 上記、どちらかの経験がある方

  事業内容

  ■専門人材サービス事業 人材派遣/紹介予定派遣 ■CAD製図のアウトソーシング事業 トレース/作図サービス/設計図面サンプル オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）

• 企業ダイレクト

  【人事部門】新卒採用経験者/マネジメント経験者歓迎　23階高層オフィス勤務

  330~550万

  

  ケーアイディー株式会社東京都新宿区

  【人事部門】新卒採用経験者/マネジメント経験者歓迎　23階高層オフィス勤務気になる

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  仕事内容

  近年では15～20名の新卒採用を続けており、これからも継続的に新卒の獲得ができるよう人事部門のメンバー、リーダー・マネージャークラスも含め新卒採用経験者を募集いたします。 現在のメンバーと一緒に試行錯誤しながらチャレンジできる方大歓迎です ■採用業務全般の様々な業務にチャレンジしていただきます。 ・新卒採用における戦略企画・実行・採用業務・PPT資料作成 ・セミナー開催・大学（キャリアセンター）訪問（年間通して定期的に訪問を行っています）・リーダー/マネージャー候補者は人事部メンバーのマネジメント（取りまとめ/チームMTG/メンバー管理等）

  求める能力・経験

  【必須】新卒採用経験 【歓迎】・真面目で入社後もコツコツ努力できる方・人事のスキルを磨いていきたい方、管理職希望者・マネジメント経験 ・協調性や柔軟性のある方※採用経験は規模・経験年数などは問いません。 【採用背景】 当社は毎年新卒採用を行っており（15～20名程度）、年間の採用時期をある程度固定化していく方針です。

  事業内容

  ■お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現する為に、豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、高品質・高セキュリティのトータル的なサービスを提供します。

• 企業ダイレクト

  コーポレート担当（人事・労務）成長中ITスタートアップ

  360~450万

  

  株式会社ＡＧＥ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区

  コーポレート担当（人事・労務）成長中ITスタートアップ気になる

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  仕事内容

  人事・労務を中心に、会社の"バックオフィス全体"を支えるポジションです。社労士・税理士・弁護士などの専門家と連携しながら、上長への報告を含め、各実務をお任せします。専門家のサポートを受けながら、人事・ 労務にとどまらず総務・法務・経理まで幅広く実務力を磨ける環境です。【詳細】1.採用・人事・労務に関する仕事：・採用：募集要項作成、スカウト送付、面接調整等 ・人事：契約書締結、入社準備、オンボーディング等 ・労務：勤怠管理、シフト調整、規程作成等 2.経理、総務、法務に関する仕事：・経理：経費精算対応等 ・総務：備品発注、棚卸し在庫管理対応、郵便及び宅配便の管理等 ・法務：契約書チェック、契約書管

  求める能力・経験

  【必須経験】■採用・人事・労務の実務経験、3年以上 ※資格等は不要です。 【歓迎】■社員20名以下のベンチャー企業でのコーポレート実務経験 ■総務・法務・経理など、人事労務以外のコーポレート業務の経験 【求める人物像】 ■コーポレート領域でマルチスキルを身につけ、会社の成長に貢献したい方 ■報連相を大切にしながら、自ら考えて動ける方 ■「ただこなす」ではなく、仕組みや組織づくりに関わりたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷【人事/採用担当】有名アニメ・映画を手掛ける/年休126日/人材紹介RAも◎

  450~700万

  

  株式会社サーティースリー東京都渋谷区

  渋谷【人事/採用担当】有名アニメ・映画を手掛ける/年休126日/人材紹介RAも◎気になる

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  仕事内容

  中途採用を中心に採用実務をリードし、将来的にはチームマネジメント補佐や制度設計の改善にも携わっていただきます。事業理解をもとに、採用を通じて組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎いたします。 【業務の詳細】 ■中途採用の実務リード(ターゲット選定/媒体運用/スカウト/面接調整） ■エージェント・媒体とのリレーション構築 ■採用プロセスの改善(CX向上/歩留まり改善) ■採用チームの運営補佐(メンバーフォロー/仕組み化)

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上　 　　　　■採用担当経験（2年以上）または人材紹介RA経験 【歓迎】■労務・制度など採用以外の人事経験 ■ベンチャー／成長企業での就業経験 ■組織づくりへの関心がある方 【求める人物像】 ■論理的に物事を捉え、根拠をもとにコミュニケーションができる方 ■主体的に考え行動できる方 ■変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ■人や組織成長にやりがいを感じる方 ■正確さと柔軟性を両立できる方

  事業内容

  私たちはクリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。戦略とクリエイティビティを融合し、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出していきます。

• エージェント求人

  Craif 採用責任者兼戦略人事

  600~1300万

  Craif東京都新宿区

  Craif 採用責任者兼戦略人事気になる

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  仕事内容

  【募集背景・キャリアパス】 事業が非連続に成長するCraifでは、採用そのものが企業価値と事業成功を左右する最重要テーマです。強いカルチャーを保ちながら、未来の事業を牽引する優れた人材を獲得し続けるため、既存の採用チームとともに全社の人材戦略を推進できる仲間を新たに迎えたいと考えています。本ポジションでは、採用戦略の設計からHRBPとしての組織課題の解決までを横断し、事業成長の源泉をつくる役割を担っていただきます。将来的には、People領域全体を統括する上流ポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 【仕事内容】 採用責任者兼戦略人事として、事業成長に直結する採用戦略〜HRBP業務まで広く担っていただきます。経営陣・事業責任者と連携しながら、必要人材の要件定義から採用プロセス設計、候補者体験の向上、組織課題の解決までを一気通貫で推進する役割です。 ＜採用（Talent Acquisition）＞ ・経営・事業戦略に基づく採用計画・要件定義・JD作成 ・各ポジションに最適なチャネル選定と運用（ダイレクト・SNS・エージェント等） ・候補者アトラクト（面談／面接、ストーリーテリング、クロージング） ・採用データを用いた課題分析・改善施策の企画実行 ・採用イベント企画・RPOマネジメント ・新卒採用の立ち上げおよび運用 ＜HRBP／People Strategy＞ ・担当事業部の組織課題の抽出と解決 ・人員計画、組織コンディション把握と改善提案 ・オンボーディング設計・育成/研修企画 ・評価制度の運用サポートと改善 ・組織／マネジメントラインへの働きかけによる組織力強化 ・人事施策の設計〜実行（制度、タレントマネジメント 等）

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・急成長環境（IT／Tech／スタートアップ等）での実務経験 ・採用またはHRBP領域での主担当経験 ・抽象度の高い課題を構造化し、自走して推進できる力 ・経営層や事業責任者と議論できるコミュニケーション力・思考力 歓迎要件（WANT） ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・人事施策を0→1で企画・運用した経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・CraifのVMVに共感いただける方 ・曖昧さや変化を前向きに楽しみ、速く検証しながら前進できる方 ・1つの施策ではなく“組織の未来をつくる”意志のある方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーと協働し、組織をより良くしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用責任者候補】2028年IPOに向けた組織急拡大を牽引する、第2創業期のコアメンバー

  500~800万

  • 人事

  株式会社デジライズ東京都港区

  【採用責任者候補】2028年IPOに向けた組織急拡大を牽引する、第2創業期のコアメンバー気になる

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  仕事内容

  AI産業革命のど真ん中で急成長を遂げるデジライズにおいて、組織成長のエンジンとなる「採用」をリードしていただきます。 単なるオペレーション業務ではなく、経営層や各部門の責任者と伴走し、事業目標達成から逆算した採用戦略の立案・実行にフルコミットしていただくポジションです。 【業務内容】 ■採用戦略の立案・実行 ■ダイレクトリクルーティングの推進 ■エージェントマネジメント ■選考プロセスの設計・管理 ■採用ブランディング

  求める能力・経験

  必須スキル ■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験 3年以上 ■ダイレクトリクルーティングの実務経験および高い実績 ■各部門の責任者と対等に議論し、現場のニーズを的確に言語化できるコミュニケーション能力 ■目標達成（KPI）に対する強い執着心と、実行力 歓迎スキル ■IT・エンジニア職種の採用経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業での人事、または組織急拡大期の経験 ■採用広報やイベント登壇、SNSを活用した採用ブランディングの経験 求める人物像 ■主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ■チームと協力し、コミュニケーションを大切にする方 ■常に最新の知識をアップデートし続け、最高の価値を提供できる方 ■お客様視点を持ち、価値創造にコミットできる方 ■柔軟な発想と成長意欲を持ち、不確実性を楽しめる方

  事業内容

  法人リスキリング（AI導入研修＋AIツール導入支援） 企業向けChatGPT「AI Works」開発・販売 コンサルティング、AIシステム開発 キャリアアップを支援する個人向けAIスクール