408610762／【大阪】経営管理・経営企画〈U・I ターン歓迎〉

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  【若手プロ経営者育成コース】投資チームメンバー(関西常駐バリューアップ)

  600~1200万

  NYC株式会社大阪府大阪市

  【若手プロ経営者育成コース】投資チームメンバー(関西常駐バリューアップ)気になる

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  仕事内容

  1.バリューアップ業務全般 以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営全般に関与。 A社をメインとして、B社、C社がサブ。 　A社：美容医療器具製造 　-週3～4日勤務想定 　B社：金属精密切削加工 　-週0.5~1日勤務想定 　C社：培地製造 　-週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 想定キャリアパス： 入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。 4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加

  求める能力・経験

  ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの出身者 　-総合商社、専門商社 　-コンサルティングファーム（領域問わず可） 　-投資銀行等のプロフェッショナルファーム 　-証券や銀行などの金融業界 　（上記業務に関し2年以上の経験を有す方） 【歓迎/尚可】 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収800万~も可能！経営企画/事業企画】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバー

  800~1200万

  株式会社irodas東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【年収800万~も可能！経営企画/事業企画】中期経営計画と管理部門を統括する、経営企画の中核メンバー気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3〜5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】※いずれかのご経験 - 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎/尚可】 【歓迎（WANT）】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方

  事業内容

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• エージェント求人

  経営幹部募集・キャリアコンサルタント/社会貢献性の高い事業(新規事業)で、 共に未来を創造するCOO

  600~1200万

  株式会社ジョブクレア大阪府大阪市

  経営幹部募集・キャリアコンサルタント/社会貢献性の高い事業(新規事業)で、 共に未来を創造するCOO気になる

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  仕事内容

  本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ＊事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ＊キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 【1日のスケジュール（例：CA/RA）】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。

  求める能力・経験

  ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎/尚可】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  梅田【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方

  700~1100万

  株式会社Live Search大阪府大阪市

  梅田【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】挑戦的な組織でリーダーシップを発揮したい方気になる

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  仕事内容

  代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者（VP of Sales）を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター（変数）を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画（CRO・CxO登用）を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 【必須スタンス】 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【歓迎/尚可】 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。 具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。

  事業内容

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• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_IR&SR担当【大阪】

  650~850万

  • 予算策定
  • 予算計画
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • IR
  • 財務
  • ファイナンス

  株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市

  タナベコンサルティンググループ_IR&SR担当【大阪】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 IR&SR担当（部門責任者候補）ポジション。東証プライム上場の経営コンサルティング企業として、経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジション。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わり、将来的には本業務のリーダー・責任者を担うことが期待されている。 ■IR業務 ・法定・適時開示業務 ・機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託） ・機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信） ・企業レポート等の作成・発信 ・潜在株主アンケートの企画・実施 ・SNS・Webの企画・運用 ・社内IR ・全社予算の策定補助 ・中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として） ■SR業務 ・株主向け事業報告書の作成 ・定時株主総会の企画・当日運営 ・株主アンケートの企画・実施

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識 ・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル ・学習意欲・知的好奇心 ・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 ・新たなことへのチャレンジ精神 ■歓迎条件 ・英語力

  事業内容

  証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_※ポテンシャル枠※IR&SR担当部門責任者候補

  500~650万

  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 経営/戦略コンサルティング
  • IR
  • 財務
  • ファイナンス

  株式会社タナベコンサルティンググループ大阪府大阪市

  タナベコンサルティンググループ_※ポテンシャル枠※IR&SR担当部門責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。 ■業務詳細 ＜IR業務＞ ・法定・適時開示業務 ・機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託） ・機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信） ・企業レポート等の作成・発信 ・潜在株主アンケートの企画・実施 ・SNS・Webの企画・運用 ・社内IR ・全社予算の策定補助 ・中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として） ＜SR業務＞ ・株主向け事業報告書の作成 ・定時株主総会の企画・当日運営 ・株主アンケートの企画・実施

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識 ・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル ■歓迎条件 ・英語力 ■求める人物像 ・学習意欲・知的好奇心 ・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 ・新たなことへのチャレンジ精神

  事業内容

  証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

• エージェント求人

  Senior Accountant（連結決算・IFRS対応）（メンバー～リーダー候補）

  450~930万

  • 連結事業決算
  • 会計
  • IFRS
  • 経理

  田辺ファーマ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  Senior Accountant（連結決算・IFRS対応）（メンバー～リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  Senior Accountantとして、連結決算および単体決算を中心とした以下の業務をご担当いただきます。 ■ 決算業務（連結・単体） 月次・四半期・年次決算業務の遂行 仕訳計上、勘定残高管理、各種引当金・見積計上の実施 決算整理仕訳の作成およびレビュー補助 決算スケジュールに基づく進捗管理および遅延防止対応 ■ 連結決算業務 連結パッケージの作成および子会社からの収集・確認 連結仕訳の作成（内部取引消去、持分計算等） 連結財務諸表の作成補助 子会社とのコミュニケーションおよび数値整合性の確認 ■ 財務報告・資料作成 決算関連資料（内訳明細、分析資料等）の作成 マネジメント向け報告資料の作成補助 財務数値の増減分析および差異要因の整理 ■ 監査対応 監査法人からの依頼資料の準備・提出 質疑応答対応および論点整理 監査指摘事項への対応および改善フォロー ■ 業務改善・プロセス強化 決算プロセスの効率化・標準化に向けた改善提案・実行 会計処理・運用フローの見直しおよびドキュメント整備 ERP等のシステムを活用した業務高度化の推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・学歴・専攻：大学卒業または会計専門学校卒業相当の知識・経験を有する方 ・経験業界・職種・内容： - 事業会社または監査法人等における会計・決算業務の実務経験（目安：5年以上） - 月次・四半期・年次決算の実務経験（仕訳計上、残高管理等を含む） - 基本的な会計知識（日本基準またはIFRSのいずれか） ・その他：Excelスキル（関数を用いたデータ集計・資料作成が可能なレベル）。 【歓迎要件】 ・経験業界・職種・内容： - 連結決算業務の経験（連結パッケージ、内部消去等） - 上場企業またはそれに準ずる企業での経理経験 - 監査対応の経験 - ERPシステム（SAP等）の使用経験 ・語学・資格：英語力（読み書きレベル：メール・資料対応が可能な程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タカハシガリレイ経理

  500~600万

  • 財務
  • 経理
  • 税務申告
  • 与信管理
  • 資料作成
  • 経営会議
  • 金
  • 税務
  • SAP
  • 経費精算
  • 経営会議資料作成
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 会計

  タカハシガリレイ株式会社大阪府大阪市

  タカハシガリレイ経理気になる

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  仕事内容

  ＜財経課の業務＞ ・決算業務（月次・四半期・年次） ・売掛金・買掛金管理・資金管理 ・税務申告に必要な資料作成 ・経費精算 ・数値分析（経営会議資料作成） ・与信管理 ・コンプライアンス/ガバナンス強化 ＜使用システム・ソフト＞ SAP、楽々精算 ＜ご担当いただく業務＞ 入社後はまず、売掛金・買掛金・経費管理からスタートしていただき、その後はJOBローテーションで経理財務業務全般をご担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ・経理実務経験5年以上 ・簿記3級以上（2級以上あれば尚良し） 【歓迎する要件】 ・建設業会計の知識・経験

  事業内容

  ◆東証プライム／ガリレイ社100％子会社。 ◆冷凍食品、チルド食品になくてはならない連続急速冷凍装置『トンネルフリーザー』。 オンリーワンの領域で国内ナンバーワンシェア、業界内での高い知名度を誇る。

• エージェント求人

  【東大阪】経理・総務／年収～550万／賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長／転勤なし・未経験可

  490~550万

  • 貿易
  • 給与計算
  • 人事
  • 備品管理
  • 経理
  • 備品/設備管理
  • 営業
  • 書類作成

  日本石材センター株式会社大阪府東大阪市

  【東大阪】経理・総務／年収～550万／賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長／転勤なし・未経験可気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 創業58年の石材専門商社で、業界トップクラスの売上規模を誇る安定企業です。全国に営業拠点を展開し、1,000社以上の取引先と取引を行いながら、世界各国から石材を輸入しています。長年の実績と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◇どんな仕事？ 経理業務を中心にスタートし、将来的には総務・人事などバックオフィス全般に関わることができるポジションです。日々の業務を通じて会社運営を支える幅広いスキルを身につけることが可能です。 仕事内容 ・入金管理、仕訳などの経理業務 ・給与計算、備品管理などの総務業務 ・人事関連業務のサポート ・海外送金、輸出書類作成など貿易関連業務 ※ご経験・習熟度に応じて段階的に業務をお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理だけでなく総務・人事まで幅広い経験が積める ・未経験からでもバックオフィス職としてキャリアを築ける環境 ・賞与4ヶ月分支給など安定した収入が魅力 ・創業58年の安定企業で長期的に働ける

  求める能力・経験

  【必須】経理関係の基礎知識をお持ちの⽅（仕訳や買掛売掛など） 経理や総務などのバックオフィス業務の経験 【歓迎】⻑期就業を希望されている⽅ 協調性のある⽅

  事業内容

  石材を輸入する専門商社。原石・製品（主に墓石、その他モニュメント等）の販売

• エージェント求人

  【経営幹部・パートナー候補】日本発・総合コンサルティングファーム｜CXOの真のパートナーとして牽引

  1500~1750万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【経営幹部・パートナー候補】日本発・総合コンサルティングファーム｜CXOの真のパートナーとして牽引気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁のCXO（経営層）の真のパートナーとして、全社戦略の策定から大規模な組織変革、DX推進まで、経営の最重要アジェンダをリードしていただきます。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」の強みを最大限に活かし、社会課題の解決やクライアントの企業価値最大化に向けた本質的な提案と実行支援を主導するエグゼクティブポジションです。 ◆ミッションと主な役割 ・アカウントマネジメント：クライアントのトップマネジメントと強固なリレーションを構築し、潜在的な経営課題を発掘・共有することで、中長期的なパートナーシップを確立します。 ・プロジェクト・ディレクション：大規模かつ難易度の高いプロジェクト（全社変革、M&A、グローバル進出など）において、全体統括として品質と成果に責任を持ち、プロジェクトを成功に導きます。 ・組織開発と後進育成：プロジェクトを通じたメンバーの育成のみならず、自社のコンサルティング部門の組織マネジメント、採用活動、新たなサービスやオファリングの開発を牽引し、ファーム全体の成長に貢献します。 ◆具体的なプロジェクト事例（CXOアジェンダ領域） ・水素事業のグローバル成長戦略：大手エネルギー企業の経営層に対し、カーボンニュートラル社会に向けた事業構造の根本的転換を提言。グリーン水素のニーズ把握からCO2フリー水素のビジネスモデル策定まで、全社横断の変革をリード。 ・全社基幹システム刷新とデータドリブン経営：ハイテクメーカーのDXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想を主導。経営陣と直に連携し、ビジネスモデルの変革をスピード感を持って実行。 ・未来型モビリティへの革新支援：急速に変化する自動車業界において、国家戦略や競合動向を踏まえた競争戦略とロードマップを策定。モビリティ事業のあり方を再定義。 ・経営統合の戦略デューデリジェンス：単なる財務視点を超え、統合後のシナジー・ディスシナジーを明確化し、企業価値を最大化する経営オプションをクライアントの経営層に提示。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・圧倒的な裁量と経営陣との近さ：トップダウンでスピーディーな意思決定が行われる環境であり、現場の意見が経営に直結します。ご自身のビジョンを自社の成長戦略に反映させることが可能です。 ・コンサルと営業の完全分業による高いデリバリー品質：新規案件の開拓はプロデュース部（営業部隊）が担うため、デリバリーの最高責任者として、クライアントへの本質的な価値提供と高品質なプロジェクト遂行に集中できます。 ・国内最大級のファームを牽引するダイナミズム：数千名規模の組織において、コンサルティングとテクノロジーを融合させた新たな価値創造モデルの確立など、ファームの「次への扉」を自ら開く経験が得られます。

  求める能力・経験

  ■必要な能力、経験 ［必須要件（MUST）］ ・大卒以上。社会人経験を概ね10年以上お持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 1. コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、および大規模プロジェクトの統括・デリバリー責任者としての実績。 2. 事業会社における経営企画、事業開発などの部門長、あるいは経営幹部（CXO）としての実務経験。 ・CXOクラスとの高度な折衝能力、およびリレーション構築・維持能力。 ・数十名規模の組織・チームのマネジメントおよび高度な人材育成経験。 ［歓迎要件（WANT）］ ・先端テクノロジー（AI、DX）、サステナビリティ（GX）、M&Aなどにおける高度な専門的知見。 ・新規事業や新規サービスの立ち上げをゼロから牽引し、収益化させた経験。 ［求める人物像］ ・クライアントの経営に深いインパクトを与え、CXOの真のパートナーとして伴走できる方。 ・現状に甘んじることなく、自ら組織に変革をもたらし、ファーム全体の成長を力強く牽引できるアントレプレナーシップをお持ちの方。

  事業内容

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