408663816/【大阪】経営企画〈土日祝日休み〉
600~700万
株式会社T-TOP
大阪府大阪市
600~700万
株式会社T-TOP
大阪府大阪市
生産/物流コンサルタント
その他事務
経営企画
【職務概要】 管理部門全体の統括として、グループの経営企画からクライアント企業へのコンサルティングまで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社の経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)策定 ・予実管理の取りまとめ ・経営会議の運営、各種資料作成 ・経営・事業全体の内部プロセス最適化、業務フロー構築 ・一部資本を持つ会社やクライアント企業に対する経営コンサルティング業務 【会社の今後】 グループでの売上が60億(2024年時点)、2028年の中期計画が売上100億(業界一位)です。 【年間休日と想定年収について】 土日祝休みの年間休日126日で勤務いただきますが、ご希望があれば117日勤務として年収を5%アップする働き方も可能です。ご自身の希望により選択することができます。
【必須】 ・経理のご経験、または経営企画(経営管理)のご経験
正社員
有
600万円〜700万円
■勤務時間 09時00分~18時00分 ■休憩時間 75分
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、産休、育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:4ヶ月 ■給与 年収:600万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:500000円~ 賞与:有 昇給:有
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18階 Osaka Metro 御堂筋線「心斎橋」駅徒歩6分
在宅勤務、リモートワーク可、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、入院時の保険利用制度、感謝休暇(誕生日休暇)、食事券・旅行券等の付与、懇親会費用補助、プチリフレッシュ制度、半日休暇制度、資格取得制度、高級リゾートホテル利用補助、企業保険
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F
住宅ソリューション事業/エネルギーソリューション事業/企画・設計デザイン事業/アライアンス事業
最終更新日:
600~1200万
1.バリューアップ業務全般 以下、中小企業2~3社(関西)に常駐し、幹部メンバーとして現場作業~経営全般に関与。 A社をメインとして、B社、C社がサブ。 A社:美容医療器具製造 -週3~4日勤務想定 B社:金属精密切削加工 -週0.5~1日勤務想定 C社:培地製造 -週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 想定キャリアパス: 入社後3~4年:上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。 4年目以降(A社Exit後):その他の投資先の後継社長(ストックオプション5~20%付与)、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 NYC社内定例、広報活動(Youtube)等の参加
・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの出身者 -総合商社、専門商社 -コンサルティングファーム(領域問わず可) -投資銀行等のプロフェッショナルファーム -証券や銀行などの金融業界 (上記業務に関し2年以上の経験を有す方) 【歓迎/尚可】 ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識
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800~1200万
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画/FP&A領域 - 中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案
【必須(MUST)】※いずれかのご経験 - 経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) - 中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎/尚可】 【歓迎(WANT)】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ/ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士/税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方
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600~1200万
本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 *事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 *キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 【1日のスケジュール(例:CA/RA)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎/尚可】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
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650~850万
■仕事内容 IR&SR担当(部門責任者候補)ポジション。東証プライム上場の経営コンサルティング企業として、経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジション。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わり、将来的には本業務のリーダー・責任者を担うことが期待されている。 ■IR業務 ・法定・適時開示業務 ・機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託) ・機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信) ・企業レポート等の作成・発信 ・潜在株主アンケートの企画・実施 ・SNS・Webの企画・運用 ・社内IR ・全社予算の策定補助 ・中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として) ■SR業務 ・株主向け事業報告書の作成 ・定時株主総会の企画・当日運営 ・株主アンケートの企画・実施
■MUST要件 ・IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識 ・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル ・学習意欲・知的好奇心 ・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 ・新たなことへのチャレンジ精神 ■歓迎条件 ・英語力
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
500~650万
■仕事内容 東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当(部門責任者候補)ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい!ひいては、日本経済の発展にも貢献したい!」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。 ■業務詳細 <IR業務> ・法定・適時開示業務 ・機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託) ・機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信) ・企業レポート等の作成・発信 ・潜在株主アンケートの企画・実施 ・SNS・Webの企画・運用 ・社内IR ・全社予算の策定補助 ・中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として) <SR業務> ・株主向け事業報告書の作成 ・定時株主総会の企画・当日運営 ・株主アンケートの企画・実施
■MUST要件 ・IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識 ・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル ■歓迎条件 ・英語力 ■求める人物像 ・学習意欲・知的好奇心 ・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 ・新たなことへのチャレンジ精神
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
400~700万
■創業 150 年東証プライム上場紙パルプメーカーの事業会社(メーカー物流)の事業拡大に伴う新規事業の営業担当(正社員)の募集です。 グループ企業の貨物(紙貨物)からの脱紙事業を見据えた新規事業部門で、外販貨物獲得を行います。 経験者はもちろんですが、チーム制で営業するので未経験者も積極採用します。 未経験者は先輩たちと一緒に活動したり、契約を検討しているクライアントの 物流センター視察のアテンドなどから始まります。 【仕事内容】 1.総合物流コンサルティング 新クライアントの開拓営業 ・アパレル、コスメ、インテリア、家電などのメーカー、販社、EC事業者への 物流コンサルティングを担当します。 2.国際物流コンサルティング(物流経験がある方や英語ができる方) 海外営業経験者は「国際事業部」「事業開発部」を横断する営業活動を行います。 【採用事業所】 事業開発部の東京、名古屋、大阪で採用
【必須】 ・物流業界に興味のある方 【歓迎】 ・物流業界のご経験
倉庫事業、運送事業、海運事業、荷役作業請負業務、通関業、その他
1500~1750万
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁のCXO(経営層)の真のパートナーとして、全社戦略の策定から大規模な組織変革、DX推進まで、経営の最重要アジェンダをリードしていただきます。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」の強みを最大限に活かし、社会課題の解決やクライアントの企業価値最大化に向けた本質的な提案と実行支援を主導するエグゼクティブポジションです。 ◆ミッションと主な役割 ・アカウントマネジメント:クライアントのトップマネジメントと強固なリレーションを構築し、潜在的な経営課題を発掘・共有することで、中長期的なパートナーシップを確立します。 ・プロジェクト・ディレクション:大規模かつ難易度の高いプロジェクト(全社変革、M&A、グローバル進出など)において、全体統括として品質と成果に責任を持ち、プロジェクトを成功に導きます。 ・組織開発と後進育成:プロジェクトを通じたメンバーの育成のみならず、自社のコンサルティング部門の組織マネジメント、採用活動、新たなサービスやオファリングの開発を牽引し、ファーム全体の成長に貢献します。 ◆具体的なプロジェクト事例(CXOアジェンダ領域) ・水素事業のグローバル成長戦略:大手エネルギー企業の経営層に対し、カーボンニュートラル社会に向けた事業構造の根本的転換を提言。グリーン水素のニーズ把握からCO2フリー水素のビジネスモデル策定まで、全社横断の変革をリード。 ・全社基幹システム刷新とデータドリブン経営:ハイテクメーカーのDXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想を主導。経営陣と直に連携し、ビジネスモデルの変革をスピード感を持って実行。 ・未来型モビリティへの革新支援:急速に変化する自動車業界において、国家戦略や競合動向を踏まえた競争戦略とロードマップを策定。モビリティ事業のあり方を再定義。 ・経営統合の戦略デューデリジェンス:単なる財務視点を超え、統合後のシナジー・ディスシナジーを明確化し、企業価値を最大化する経営オプションをクライアントの経営層に提示。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・圧倒的な裁量と経営陣との近さ:トップダウンでスピーディーな意思決定が行われる環境であり、現場の意見が経営に直結します。ご自身のビジョンを自社の成長戦略に反映させることが可能です。 ・コンサルと営業の完全分業による高いデリバリー品質:新規案件の開拓はプロデュース部(営業部隊)が担うため、デリバリーの最高責任者として、クライアントへの本質的な価値提供と高品質なプロジェクト遂行に集中できます。 ・国内最大級のファームを牽引するダイナミズム:数千名規模の組織において、コンサルティングとテクノロジーを融合させた新たな価値創造モデルの確立など、ファームの「次への扉」を自ら開く経験が得られます。
■必要な能力、経験 [必須要件(MUST)] ・大卒以上。社会人経験を概ね10年以上お持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 1. コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、および大規模プロジェクトの統括・デリバリー責任者としての実績。 2. 事業会社における経営企画、事業開発などの部門長、あるいは経営幹部(CXO)としての実務経験。 ・CXOクラスとの高度な折衝能力、およびリレーション構築・維持能力。 ・数十名規模の組織・チームのマネジメントおよび高度な人材育成経験。 [歓迎要件(WANT)] ・先端テクノロジー(AI、DX)、サステナビリティ(GX)、M&Aなどにおける高度な専門的知見。 ・新規事業や新規サービスの立ち上げをゼロから牽引し、収益化させた経験。 [求める人物像] ・クライアントの経営に深いインパクトを与え、CXOの真のパートナーとして伴走できる方。 ・現状に甘んじることなく、自ら組織に変革をもたらし、ファーム全体の成長を力強く牽引できるアントレプレナーシップをお持ちの方。
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403~536万
・営業部門事務:契約書作成・決済伝票作成・火災保険手続き・セミナー対応 ・建築部門事務:注文書発行・請求書処理・見積もり依頼・予算入力 ・賃貸管理部門事務:入居審査対応・送金明細作成・請求書処理 ・DX戦略課事務:アカウント管理・PC・スマホのキッティング・ライセンス管理(東京のみ)
・営業経験または店舗運営等の顧客折衝経験がある方(業種・業界不問) ・不動産業界での実務経験をお持ちの方(歓迎) ・宅地建物取引士資格をお持ちの方(歓迎) ・PC基本操作ができる方(必須)
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600万~
BPO+DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革(トランスフォーメーション)を実現する職種です。 その最大の醍醐味は、アドバイスの提供だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、改革の成果を目に見える形で提示できるところにあります。 ■ソリューションデザインコンサルタント クライアント企業の経営課題の理解に基づいてBPO+DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしていく職種です。高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の構築プラン、必要となる人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインしていきます。 ■トランスフォーメーションコンサルタント 初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な仕組みの実装を主なミッションとする職種です。デジタル技術をフルに活用して、大規模な業務改革テーマに取り組みます。改革対象となる業務領域における業務知見を活かしたコンサルティングを実行いただきます。 [対象領域] ・経理・人事等の本社業務 ・営業、マーケティング等の顧客接点業務 ・産業固有のコアプロセス ■ビジネストランスフォーメーションコンサルタント ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、クライアントからお預かりする業務の高度なトランスフォーメーションを責任をもって推進します。ミッションとしては以下を期待されています。 ・DXを実現するために、クライアントへAIやRPA導入を短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。 ・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務及びシステムの提案・稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担っていただきます。 ・クライアントが創出する価値の最大化を目指した人材活用や企画提案を実行いただきます。 ■モビライゼーション 各種業界においてクライアントのオペレーションに対するコンサルティングはもちろん、DXやシステム活用、BPR等の経験・スキルを活用し、実際に目に見える成果を出すための変革を実践いただきます。プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。 ・クライアントがトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するための支援を行います。その実行に際しては、オペレーションズ コンサルティング本部内にとどまらず、プロジェクトに属する他組織のメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 ・クライアントからお預かりする業務のトランスフォーメーションを自ら実践するため、効率的な業務への変革から運営まで一気通貫で担い、クライアントに新たな業務サービスとして提供します。 ■アカウントマネジメントコンサルタント 多様な業種のクライアントに対し、信頼されるビジネスパートナーとしてBPO+DXのクライアントサービスの窓口となる職種です。各種課題の識別と解決をクライアントと協力して行い、より広い範囲での価値創出を目指して関係の拡大・成長を図ります。社内的にはそのクライアント向けのサービスの成長性・収益性に責任を持ちます。 ■プロジェクト事例 ・データ活用プロセスの組み込みや徹底したオフィス業務の自動化による「インテリジェント・オペレーション」への変革推進(大手建設業) ・グローバル各社へのコントロール・ガバナンス強化に資する組織、業務集約・標準化等、変革設計から定着化・高度化の推進(大手製造業) ・最新デジタル技術やBPR関連ノウハウを活用した業務効率化やデータ利活用による高度化推進(大手食品会社) ・販売チャネルとデジタルを連携した新サービスの戦略立案から、コンテンツの効率運用までに至る変革全体推進(大手飲料会社) ・業務プロセス全体最適化・効率化などの推進と、変革活動を通じた業務専門性向上や付加価値創出に向けた人財育成の推進(大手食品会社)
【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム構築、プロジェクト管理など、IT業界での実務経験 ・実務・現場業務の改善や改革に関わった経験 ・コンサルティング経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトのマネジメント経験(Project leader/Project Manager/PMO(※)経験もあれば尚歓迎) ※Project Management Office ・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験 ・大企業での業務・デジタル・組織変革経験をお持ちの方 ・事業立上げの経験 ・BPOにおける運用管理、案件立上げ、業務移管の経験 ・英語力(ビジネスレベルだと尚可) ※このような志をお持ちの方を特に歓迎しております※ ・人とマシンの協働する姿の実現に携わりたい人 ・手触りのある改革を自ら推進し、成果を実現したい人 ・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人
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400~550万
同社の社長・相談役の秘書として、下記業務をお任せいたします。 ・スケジュール調整、管理 ・来客、電話対応 ・出張手配 ・経費精算 ・役員会、会議準備 ・社内外の調整 ・贈答品の手配 など ※なお、現在の担当者の復職後は、 経営企画関係の業務をお任せする可能性がございます。
▼何らかの事務経験のある方
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー