岡田美術館|営業チーム長(神奈川)
500~650万
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
神奈川県箱根町
500~650万
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
神奈川県箱根町
経営企画
岡田美術館における営業チームのチーム長をお任せします。 <主な業務> ・旅行会社への代理店営業活動 ・法人営業 ・大使館への営業活動 ・箱根近郊施設とのプラン作成 ・美術館に来館した団体のアテンド ・営業チームの予算管理、策定
・法人営業経験 ・日常会話レベルの英語スキル ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:00 土日祝を含むシフト勤務(週休2日)
無
有 平均残業時間: 15時間
有
108日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与について> <年俸制|12分割> A:月額(基本給):333,334 円以上 B:残業手当(固定残業|30時間):83,333円以上 A+B:月給(一律手当を含む):416,667円以上 ※これまでの経験と希望を考慮し決定 ※年収目安:500万円-650万円
無
神奈川県箱根町
敷地内全面禁煙
ストックオプション
無
無
通勤手当(80,000円まで支給)、カフェテリアプラン(選択制福利厚生制)、財形貯蓄、保養所、社員持株会(奨励金あり)
1名
2回〜3回
東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビル A棟
六本木開発、四街道工場(千葉)、小山工場(栃木)、営業所(全国18ヶ所)など
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業
株式会社メーシー、株式会社エレコ、株式会社ミズホ、株式会社アクロス、株式会社ユニバーサルブロス、Tiger Resort Leisure and Entertainment, Inc.、ARUZE USA, inc.
スタンダード市場
最終更新日:
550~900万
ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で、経営企画メンバー募集です。自社独自の創薬開発プラットフォーム(PDPS)を持ち、製薬企業、バイオベンチャー、研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。 ディレクターのもと、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。 【入社後】ご経験、お強みに応じディレクターと業務分担していきます。 ■経営計画策定/進捗管理のサポート■新規事業/M&Aに関する情報収集・分析、資料作成■グループ会社・関連会社の管理業務サポート■株主総会/取締役会/各種委員会の運営補助■経営/IR関連資料作成■社内制度や業務改善に関する企画補助
【必須】■経営企画/事業企画/戦略コンサル等での実務経験(2~7年目安) ◎KPI管理/経営計画の進捗管理・役員報告資料作成・社内外ステークホルダーとの調整/合意形成経験、M&A・新規事業の基本知識がある方を想定 【魅力】経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できスピード感と裁量を持って働ける環境です。 また、創薬プラットフォーム(PDPS)は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数創出、事業成長を続けています。
独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社(子会社):放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
450~1200万
中古マンション(区分)の買取再販事業を展開する当社にて、経営企画マネージャーをお任せします。経営戦略に基づく業績分析や社内制度の改定等経営企画業務をメインに、一部総務業務もお任せ予定です(2割程度) 【業務詳細】■社内業務統括と業務フローの最適化 ■人員配置、業務管理、評価制度の運用 ■経営戦略に基づく会社運営支援(予算管理、業績分析、改善提案) ■他部署やパートナー企業との連携による業務効率化と組織強化 ■社内制度の整備、改定(人事・労務・契約管理など) ■補助金、助成金申請の統括 【当ポジションの魅力】経営層と密に連携し、組織課題の抽出から解決に向けた仕組みづくりまで主導できる
【いずれも必須】■不動産業で管理部門(人事・総務・経営企画等)経験者または業界理解 ■組織運営や業務改善に関する実務経験 【働き方】年休132日、残業原則無。全員は完全フルリモート(出社無) 【DX化】クラウド、クラウド電話、ペーパーレスを導入済みのためネット環境さえあれば好きな場所でのワーケーションや多拠点で業務も可能です。所定労働時間内に業務を終わらせる社風のためメリハリをつけて働くことが可能です。 【その他魅力】■電話・メールは最小限、チャットでタイパの高いコミュニケーションが実現 ■服装、髪型等のスタイルは完全自由・学歴不問
中古マンションの買取再販・不動産売買・不動産賃貸管理・不動産コンサルティング
657~864万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー(管理職)として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な実務】 ・組織マネジメント: 7名のメンバー(20代~60代)の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。 これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。
【必須条件】 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・他部署を巻き込み、組織を動かす調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・多様な世代のメンバーをまとめ上げ、組織成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
-
597~657万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理本部の次世代リーダー候補として、まずは経営計画の策定補助や 予算実績管理からスタートし、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 【具体的な実務】 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 当社の経営管理は、デスクの上だけで完結する仕事ではありません。 「現場で何が起きているか」を理解し、現場と対話しながら、経営の羅針盤となる情報を正確に抽出することを期待しています。 入社時の役職に関わらず、これまでの経験から培った「情報の流れを見極める力」を武器に、 変化の激しい時代における組織のコントローラーとして活躍していただくことを期待しています。
【必須条件】 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・現場部門との調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
-
年収非公開
■組織としての業務内容 グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)の経営管理などにまつわる業務を中心に、 経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業、イメージング&センシング・ソリューション事業の 特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、 年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・特定事業の投資案件について分析・報告・社内審議の取まとめを通した意思決定の支援 ■ポジションの役割 リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、 加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 ・基礎的なビジネス英語レベル(TOEIC 700点以上目安) ■歓迎 ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験:3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験:3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
550~900万
ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で、経営企画メンバー募集です。自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業/バイオベンチャー/研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。 経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。 【詳細】 ■経営計画の策定・進捗管理のサポート■新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成■グループ会社・関連会社の管理業務サポート■株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助■経営・IR関連資料の作成■社内制度や業務改善に関する企画補助
【必須】■経営企画/事業企画/戦略コンサル等での実務経験(2~7年目安) ◎KPI管理/経営計画の進捗管理・役員報告資料作成・社内外ステークホルダーとの調整/合意形成経験、M&A・新規事業の基本知識がある方を想定 【魅力】経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できスピード感と裁量を持って働ける環境です。 また、創薬プラットフォーム(PDPS)は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数創出、事業成長を続けています。
独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社(子会社):放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
700~1300万
【職務詳細】 以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計) ①Relations戦略の設計と実装 ・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等) ・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義 ②コンテンツ企画・制作(見せ方にこだわる) ・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可) ・Webサイト/SharePointコンテンツの制作・更新(運用設計含む) ・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成 ③ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立) ・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計 ・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行 ④社内外連携(単独で抱えない。巻き込んで進める) ・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験(企画だけでなく、完遂までやり切った経験) ・記事制作(外注活用可)をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験 ・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力 ・複数ステークホルダー(事業・経営・外部パートナー等)を意識したコミュニケーション設計・調整能力(関係部門と役割分担しながら前進させる力)
-
1100~1200万
ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。 この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。 社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。 【業務内容】 全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発 ・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案 ・PoC(概念実証)およびプロトタイプ開発のリード ・最新AI技術のリサーチおよび社内展開 ● AI開発環境の構築・開発方針策定 ・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計 ・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備 ・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価 ● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント ・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化 ・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進 【役割】 ・全社方針に基づきAIを業務へ適用し、技術判断や開発導入を主導する。加えて、ルール整備と人材育成を通じ、AI活用を組織能力として定着させる役割を担う。
【必須のもの】 ● 生成AIまたはAI技術を活用したシステム/サービス開発経験 ● PoC、プロトタイプ開発の企画〜実行までの主導経験 ● 技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力 ● 論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力 ● 日本語能力試験N2以上相当(日本語を母国語としていない場合) 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ● AIプラットフォームやクラウド(AWS、Azure、GCP 等)の利用経験 ● 内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験 (PM/PLいずれも可) ● ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験 ●製造業のビジネス部門(販売、生産管理、購買、物流、経営管理等)、もしくは情報システム部門での実務経験 ●業務改革(BPR)の実施経験 ●業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
年収非公開
【理念/ビジョン】 近年、宇宙開発は大きな転換点を迎え、その取り組みは加速しています。今はまさに、人類が宇宙へと⽇常やビジネスを拡張し始める時代の幕開けと言えるでしょう。宇宙空間での活動を持続可能な独立した産業として成立させるためには、宇宙輸送技術の進化だけでなく、輸送先となる宇宙インフラの十分な構築が不可欠です。 人類が宇宙で暮らし、文化を育む、そんな全く新しい未来を共に切り拓き、宇宙インフラストラクチャーの構築を通じて、人類の活動領域を飛躍的に拡大していくことを目指しています。 現在の宇宙ステーションなどの構造物は地球上で組み立てられロケットで輸送されるため、サイズや形状に限界があり、多大な建設コストがかかっています。Space Quartersは、宇宙空間での組み立てを可能にする「宇宙建築ロボットシステム」を活用することで、この課題を解決します。この革新的なアプローチにより、大規模な宇宙基地やインフラを劇的に低いコストで建設することが可能になります。 私たちの独自技術を活用し、人類の宇宙進出を加速させ、人類が宇宙で暮らす世界を実現するという壮大なプロジェクトに挑戦しませんか。 【業務詳細】 経営陣や各部門と連携しながら、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 ・中長期的な成長を支える経営インフラの企画・整備 ・事業拡大に対応した組織体制や業務プロセスの設計 ご経験やスキルに応じて、以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・資金調達に向けた戦略立案や資料作成(VC対応含む) ・事業成長フェーズにおける財務・事業デューデリジェンス対応
・事業開発、経営企画の推進経験 ・定量・定性のリサーチ、分析スキル ・提案作成の能力
・宇宙機器、ロボット等のソフトウェア及びハードウェアデバイスの企画、研究、開発、設計、製造、販売、運用及び保守 ・宇宙機器及びロボティクスに関わる受託研究開発並びにコンサルティング事業 ・上記に附帯関連する一切の事業
600~1000万
<ポジション概要> 同社は、国内最大級のライフサイエンス拠点を運営し、製薬企業、スタートアップ、アカデミア、行政など多様なプレイヤーの連携を促進。研究連携や新規事業創出を通じ、日本のライフサイエンスエコシステムの構築・活性化に関わる事業を展開しています。 本ポジションが所属する経営企画部は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、会社の全体運営を担う部門です。一般的なバックオフィス機能に加え、当パーク自体の発展や、顧客の研究・事業の進展をサポートするさまざまな取り組みも推進。現在の部門メンバーは5名(30~50代)で構成されており、それぞれが専門性の高い領域を担当しています。 本ポジションは、経営企画部 副部長へのレポートラインとなり、入社後は、社内課題の特定および部門横断プロジェクトの推進を中心に担っていただきます。徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材としての活躍を期待しています。 <業務内容> ●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ●社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進(例:購買管理、業務改革等) ●ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行 (変更の範囲):経営企画部業務全般 <魅力ポイント> ◎戦略立案だけでなく、実行・改善まで一貫して携われる 中長期経営計画や部門横断プロジェクトなど、経営に近いテーマを幅広く担当。戦略をオペレーションへ落とし込み、実行・改善フェーズまで深く関与いただきます。 ◎将来的には経営中核人材としてのキャリアを期待 部門横断プロジェクトや新規事業への関与を通じて、将来的には経営戦略の立案・実行を担う中核人材としての活躍を期待されています。 ◎創業期に近い環境で、仕組みづくりから携われる 成長フェーズの組織において、課題抽出から業務設計・改善まで幅広く担当。完成された環境を運営するのではなく、ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積める環境です。 ◎ライフサイエンス業界全体の発展に関われる 多様な企業・研究機関が集積する環境の中で、オープンイノベーションや新たな価値創出を支える立場として、ライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できます。
<必須> ●大卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方。いずれの場合も、正解のない問いに対してゼロから取り組み、経営陣や現場とコミュニケーションを取りながら自ら手を動かして変革を推進した経験を重視します。 ・事業会社やスタートアップ・ベンチャー企業において、全社横断プロジェクト、業務改革、新規事業推進、経営企画など、組織や事業の変革に関わる経験3年以上 ・コンサルティングファームでの勤務経験3年以上 ●英語力(読み書きレベル必須) ●英会話は日常会話レベルで可(英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません) ●クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキル ●PowerPoint・Word・Excelの基本操作 ●ヘルスケアビジネスへの理解と興味があること <このような方にオススメ> ・戦略策定だけでなく、実行・改善まで一貫して関わりながら成長したい方 ・部門横断プロジェクトや業務改革の経験を活かし、より経営に近い立場で活躍したい方 ・完成された組織の運営よりも、成長フェーズにある組織の基盤構築や仕組みづくりに魅力を感じる方 ・ライフサイエンスやヘルスケア、オープンイノベーション領域に関心をお持ちの方 ・社会的インパクトのある事業に関わりながら、経営視点と事業推進力を高めたい方 ・スピード感や変化のある環境を前向きに楽しめる方
-