【オフィス空間デザインの提案営業】高度な案件を通して自分自身も成長可能!
600~800万
株式会社MACオフィス
東京都港区
600~800万
株式会社MACオフィス
東京都港区
営業推進
その他建築/土木/プラント専門職
その他不動産企画/開発
お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を案件立上げからアフターフォローまで進める役割です。お客様へのヒアリング・企画提案~完成後のフォロー・次の取引の提案まで担当いただく営業です。 ★チームセリングの考えが主流のため、同じ職種のメンバーとも案件の事例共有やPJの進め方などをチームで相談し合いながら進めます。 ★PJにはPMやデザイナー、施工監理など複数名がアサインされます。その道のプロと一緒にチームで協働してミッションを達成ください。 ★難易度の高いコンサルティングやPJ管理、専門性の高いビル1棟のリノベーション営業等、適性や経験に合わせてお任せする可能性もあります。
【必須】1年以上何かしらの営業経験をお持ちの方・建設・住宅業界のご経験がある方 ■ノルマや数字のためではなく、本当にお客様のために提案がしたい方、寄り添った営業がしたい方! ★長期的な関係構築を大切にしており、リピートのお声がかかることも数多くあります。つくって終わりではなく、長く取引先の事業課題や経営課題と向き合っていける営業です! ★心の底から納得できる企画・提案ができるよう、クリエイティブな提案はもちろん『事業課題・経営課題にのっとった企画提案』を大切にしています。周囲に相談できる環境も整っており、分業する等営業に集中する環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~8,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥405,362~ 固定残業代¥94,650~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与あり
会社規定に基づき支給 上限月額3万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 法的規則に則ります、下記備考記載
その他(夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■通勤手当:全額支給(上限月額3万円) ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 《こんな方はぜひご応募を!》 ・顧客の潜在ニーズを引き出し、課題に対して、多角的に提案リソースがある営業をしたい ・1社1社のお客様と向き合える営業がしたい ・課題に対しての問題提起・企画が好きな方 ・協調性を大切にしていただける方 ★今は請負メインですが、他の案件(ビル1棟のリノベーションを手掛けるような花形の案件)もあるため将来的に幅広い案件にチャレンジすることも可能です!
営業部 ※選考時、別職種を案内する可能性あり。経験や希望にあう職種を探しましょう。
無
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F
東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
社内の様子は下記URLご覧ください!
≪オフィスの様子≫https://app.vachanavi.com/clients/client-f73ec523ed214d048a104c52e7dd18ea
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
退職金制度(企業型確定拠出年金)/社長賞(年一回)
【休暇について】 ■育児休暇取得実績あり ■育休後復帰率100% 夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休育休制度 【福利厚生について】 ・各種社会保険完備・深夜勤務手当 ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種費用負担制度 ・子ども手当 ・社長賞(通期に1名表彰されます) 【退職金制度】 企業型確定拠出型年金 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 【有給休暇】入社時に5日付与、その後6か月継続勤務した場合5日を付与
2名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり 履歴書、職務経歴書
【創業50年以上の老舗】約20,000社のオフィス移転に際し、設計デザインから施工までをワンストップで手掛ける会社 【ワークライフバランス◎】年間休日124日/完全週休2日(土日祝休)、リフレッシュ休暇や産休/育児休暇制度等働きやすい
【昇給】年1回(6月)【その他手当】深夜勤務/出張/子ども手当【平均残業時間】30時間/月【休日補足】慶弔休暇/特別休暇 《株式会社MACオフィスについて》■創業50年以上。「働く環境の最適化」を考える集団として、オフィス移転におけるプロジェクトのトータルマネジメントをはじめ、オフィスの移転と残留の比較検証サービス、ビル改修サービスを手掛けています。創業より培ってきた確かな実績のもと、プロ集団による徹底したコストマネジメントとスピード/対応力からアフターサポートまでの強みをフル活用して、働く人にとって最適な「オフィス空間」を提供。イコールパートナーとして、テナント(お客様)側の視点に立った業務を実施しています。■HOYA株式会社、コニカミノルタ株式会社、パナソニック株式会社、ヒューマンアカデミー株式会社、株式会社NTTドコモ等、大手メーカーとの数多くの取り引き実績があります。
〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ3F
大阪オフィス
賃貸オフィスコンサルティング、プロジェクトマネジメント、オフィスプランニングビル改修リノベーション、ICT支援、空き家オフィスシェアリング
株式会社エラベルワーク(完全子会社) スターティアホールディングス株式会社(東京証券取引所プライム市場:3393)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1100~1600万
◆業務内容 <業務概要> 計測・制御用のプロセス制御機器製品を扱うプロダクト本部において、 各エリアの海外拠点を包括するグローバルマーケティング機能を強化し、 国内・海外の営業部門との連携による販売戦略の策定および プロモーション活動を強化・推進するポジションです。 <具体的な業務> ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の策定 ・策定した戦略をもとに、具体的なプロモーション計画や施策へ落とし込む作業 ・グローバル部門横断(営業、事業部、海外拠点など)の施策実行推進と部門調整 ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)領域のマネジメントと部門運営 ・マーケティング施策全体の実行進捗管理、予算管理、成果検証
◆応募要件 【必須】 ・BtoB領域でのマーケティングの実務経験(目安:5年以上) ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)活動の経験 ・グローバルでの販売プロモーション計画を作成・実行した経験 ・国内・海外拠点メンバーと連携し、プロジェクトを推進した経験 ・管理職またはリーダー経験:概ね3年以上 ◆年齢:40~45歳くらいまでの方 制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を募集・採用するため(省令3号イ) ◆学歴: 大卒以上(専攻:不問) ◆外国語 海外拠点との打ち合わせや資料作成で英語を使用します。 日常的に、英語を使用した仕事が発生します。 ・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
630~800万
【ミッション】 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを展開しています。東証グロース上場後も海外展開を加速し成長を続けています。本ポジションでは、マーケティングと連携したリード創出・ナーチャリングから、顧客課題のヒアリング・分析、商談機会創出までを担い、サービス拡大の最前線をリードいただきます。 【主な業務内容】 以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。 <マネジメント業務> ・メンバー育成/評価 ・チームの方針策定 ・IS業務の仕組みの構築・運用 ・チームメンバーの行動管理 <ISチームメンバーの業務内容> ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません) ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス ・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務
【必須要件】 ・インサイドセールスのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスなどインサイドセールス以外の営業経験
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
400~700万
募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの1,000万人を超えるワーカーの方々の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 (キャリアアドバイザー) 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 (リクルーティングアドバイザー) 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ミッション: 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー: 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会: 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的な業務内容: キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名 (※2025年10月時点) やりがい・魅力: 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット(資金・人・クライアント・データ・プロダクト)を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。
必須要件: 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下の経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 歓迎要件: CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方 求める人物像: 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
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750~1000万
■募集背景 ヤプリは「ノーコード・アプリ開発プラットフォーム」として、企業のモバイルDXを牽引してきました。 さらなる非連続な成長を実現するために、マルチプロダクト化、ソリューション拡大を進めています。従来よりリード獲得から納品までの分業体制で推進しており、そこから生まれる「部門間のサイロ化」を打破し、組織を横断して収益の最大化を設計する統合的なビジネス戦略が不可欠になっています。 今回は、ヤプリのビジネス全体の戦略策定からオペレーション構築、データドリブンな意思決定支援までを一気通貫で担う、コアメンバーを募集します。 ■職務内容 以下の広範な領域における戦略立案と実行をリードしていただきます。 1.事業成長戦略の策定・推進 - 全社KPIに基づいた事業戦略の立案、およびモニタリング環境の整備。 - プライシング戦略の設計・変更、および新市場開拓の戦略立案。 2.RevOps(Revenue Operations)の構築 - マーケティングからカスタマーサクセスまでの顧客ライフサイクルを通じたデータの統合・可視化。 - Salesforce(CRM/SFA)を中心とした業務プロセスの最適化・自動化の設計。 3.経営判断のサポート - 散在するデータから経営課題を特定し、Factに基づく改善案をCEO/COOへ直接提言。 - 全社横断プロジェクト(PMO)のリード。
■応募資格(必須) 以下いずれかの経験 3年以上の方 - 事業会社での事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験 - 戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■応募資格(歓迎) - 不確実性が高く変化の激しい環境下でも、成果にこだわり、粘り強く業務を遂行できる方 - 構造的思考力と、多部門のステークホルダーを巻き込むことができる方 - エンタープライズ領域における複雑な営業プロセスの設計の経験がある方 - SaaSのKPIを熟知し、SFAを用いたデータ設計・分析・ダッシュボード構築ができる方 ■求める人物像 - 「未完成の仕組み」を楽しみ、自ら「型」を作れる方 - チームワークを重視し、自発的かつ能動的に業務に取り組める方 - 自ら一次情報を取りに行き、課題を構造化できる方 - 事業の成長に対して、執着心を持ってコミットできる方 ■当ポジションの魅力 ①経営直下でCEO/COOと共に、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。 ②顧客の売上やファン作りに直結するプロダクトであり、ビジネスインパクトの大きい戦略立案に携われます。 ③BizOpsに留まらず、将来のCOO候補や事業部長としてのキャリアパスが広がっています。
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700~850万
【職務内容】 ■ ミッション 営業活動の属人性を脱却し、データと仕組みに基づく再現性ある営業組織を構築すること。 SFEとして、単なる分析担当ではなく、営業現場を変革する“営業戦略の実装責任者”を担っていただきます。 1)営業KPI設計・モニタリング ・MR活動KPI設計(訪問頻度、接触率、ターゲットカバー率等) ・KPIダッシュボード構築 ・月次/四半期レビュー運営 2)ターゲティング戦略最適化 ・医師ターゲット選定ロジック設計 ・訪問ガイダンス精度改善 ・CRMデータを活用したターゲティング高度化 3)CRM/SFA活用推進 ・N-navi活用促進施策設計 ・CRM入力品質改善 ・現場定着支援・運用改善 4)営業分析・インサイト抽出 ・MR活動データ分析 ・医師接点分析 ・売上・処方傾向分析 5)営業変革プロジェクト推進 ・営業本部DX施策企画 ・営業プロセス標準化 ・本社/IT/営業現場連携推進 ■ 募集背景 弊社営業本部では、2026年度より「デジタル × ターゲティング」戦略 を中核に、営業変革を本格始動しています。現在、営業本部は以下の転換期にあります: *MR活動が経験・勘依存から脱却できていない *CRM導入が始まり、データ活用基盤が立ち上がった段階 *訪問ガイダンス機能を導入したが、SFE設計は未成熟 *KPI設計/営業分析/ターゲティング最適化がこれから本格整備される段階 「完成されたSFE組織」ではなく、“ゼロから営業変革を創るフェーズ”です。 この変革を牽引し、営業本部の次世代SFEを設計・実装できる中核人材を募集します。 ■ このポジションの魅力 1. 「完成品の運用」ではない未成熟だからこそ、SFEをゼロから設計できる。 2. CRM刷新フェーズの中心に立てる。導入初期のため、設計思想そのものに関与できる。 3. 経営直結テーマ 営業成果そのものを左右する重要ポジション。 4. Rare disease市場ならではの高度営業設計 希少疾患領域特有の精密ターゲティングに挑戦できる。
【必須】 ・製薬企業における営業企画/SFE経験(3年以上) ・MR経験者 ・CRM/SFAを活用した営業分析経験 ・KPI設計・営業分析経験 ・営業組織改善プロジェクト経験 【歓迎】 ・製薬業界SFE経験 ・Veeva / Salesforce / CRM導入経験 ・BIツール(Tableau, Power BI等)活用経験 ・ターゲティングモデル設計経験 ・AI/データ分析知見 【求める人物像】 ・正解のない環境を楽しめる ・ゼロから仕組みを作るのが好き ・現場MRと対話しながら改善できる ・分析だけで終わらず実装までやり切れる
既存の製薬会社から顧みられることの少ない疾病の治療薬(アンメットニーズ医薬品)を開発する医療用医薬品メーカー。 長期的かつ安定的な販売促進活動のための(株)メディパルホールディングスとの包括的提携を行うことにより、医療従事者の皆さまへの希少疾病・疾患の啓発活動に取り組むとともに、確実に患者さんに当社のアンメットニーズ医薬品をお届けする体制を整えています。 ★開発プロセスは後期開発のみ。研究機関は提携先に委託。
900~1500万
■仕事概要: 〈会社・事業概要〉 Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー(※)」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。 主なサービスは以下の通りです: Shippio Forwarding:輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。 Shippio Cargo:他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。 Shippio Works:2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。 Shippio Clear: 2025年9月に提供を開始した、AIを活用し、通関業務(書類読み取り、自動計算、NACCS申告書変換など)の効率化を実現するクラウドサービスです。 また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。 現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を志向しています。 ※フォワーダー(貨物利用運送事業者):荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務(輸送手配、通関、書類準備など)を一括で請け負う事業者のこと。 〈募集背景〉 Shippioは「産業の転換点を作る」をミッションに掲げ、サプライチェーン全体の最適化を目指しています。 このミッションを真に実現するためには、日本の貿易・国際物流において中枢を担うエンタープライズ企業と共に、既存のサプライチェーンを進化させることが不可欠です。 そのため、単なる事業拡大の手段としてではなく、産業構造そのものをアップデートするための本質的なステップと位置づけ、この領域へ戦略的に注力します。 単なるツールの導入支援ではなく、顧客の経営課題と深く向き合い、Shippioのソリューションを掛け合わせることで新しい価値を共創できる事業開発のプロフェッショナルを募集します。 1つの業界における成功モデルを顧客と共に創出し、そこから産業全体へ波及させる「転換点の起点」となる役割を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 特定または複数の産業領域(例:総合商社・専門商社、メーカー(家電・機械・消費財・食品)、小売・流通など)をターゲットとし、業界全体の課題解決に向けた事業開発・アライアンス・ソリューションセールスを行います。 ①業界特化型ソリューションの開発と展開 ・特定業界の商習慣や課題を深く分析し、Shippioのソリューションを用いた解決策の立案(0→1、1→10) ・業界トップティア企業への提案、実証実験(PoC)の設計・実行、本導入へのリード ②アライアンス・パートナーシップ戦略 ・SIer、コンサルティングファーム、物流会社などとのパートナーシップ構築 ・エコシステム全体の設計 ③プライシング・契約モデルの策定 ・従来のSaaSモデルにとらわれない、エンタープライズ向けの契約形態やプライシングの設計
■必須スキル: 目安として下記のうち2つ以上を満たす方 ・IT/Web業界におけるPdM / PMM/ 事業開発、またはコンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・特定業界(製造、小売、商社など)の大手クライアントに対する深耕営業、またはコンサルティング経験 ・エンジニアリングチームとの協業経験(顧客要望を機能要件へ翻訳できる力) ・数百万〜数千万円の単価の商材の開発 / 営業 / CSいずれかの経験 ■歓迎スキル: ・総合商社や物流企業での実務経験、またはSCM領域の知見 ・新規事業の立ち上げから収益化(0→1、1→10)までを一貫してリードした経験 ■求める人物像: ・顧客、パートナー、社内メンバーの立場を理解し、共感を持ってコミュニケーションができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を回せる方 ・不確実性の高い状況において、自ら問いを立て、周囲を巻き込んで答えを創り出せるリーダーシップをお持ちの方
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480~1200万
■仕事概要: 【Shippioについて】 Shippioは2016年に創業し、「産業の転換点を作る」をミッションに掲げ、人々の日常生活を支えるモノの輸出入(貿易活動)をデジタル化し、サステナブルな貿易活動をつくることを目指しています。 <現在提供しているサービスとメイン顧客群> ▪️国際物流DXサービス:「Shippio Forwarding」 売上100億〜1,000億円規模の中堅企業向けにShippioがフォワーダー(※)としてフォワーディング業務そのものを提供するサービス。 ▪️貿易業務SaaS:「Shippio Cargo」「Shippio Works」 Shippio Cargo・・・売上1,000億円以上のエンタープライズ企業向けにサービスを展開しており、貿易に関わる様々な業務を管理するSaaS。 Shippio Works・・・ 物流事業者向けに、貿易に関わる様々な業務を管理するSaaS。 売上1,000億円以上のエンタープライズ企業向けにサービスを展開しており、貿易に関わる様々な業務を管理するSaaS。 ※案件管理、スケジュール可視化、コミュニケーション効率化、書類管理 など HP:https://www.shippio.io/ ※フォワーダーとは、荷主と実運送事業者の間に立ち、輸出入業務を代行する国際輸送分野の「貨物利用運送事業者」を指します。海外で生産した商品を日本で流通させる「輸入」や、日本のモノを海外に送る「輸出」に関わるあらゆる手配を行う、国際物流のスペシャリストです。 【概要】 ・マーケティング組織のマネジメント、およびShippioが国際物流業界の「イノベーター」から、「リーダー」へ飛躍するための顧客獲得・ブランディングを担って頂きます。 ・Verticalなドメインの事業でありながら、自社カンファレンスで3,000人を集客しています。(参考:https://service.shippio.io/conference/lds2023/) 【職務内容】 ・マーケティング戦略策定とマネジメント/Marketing Ops ・マーケティング組織のKPI策定、モニタリング、改善 - 各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析によるPDCA、業務標準化 - チームの生産性のボトルネックを明らかにし、MA等のツールを活用しながら、業務効率化の仕組みを実装 ・Lead Generation (デジタル&オフライン) - セールスなど社内関係部門と連携しながら、最適なメッセージ・コンテンツを企画 - 統合的なWebサイトの戦略設計とコンテンツ作成、SEO施策立案・運用 - 自社セミナーの企画・集客・運営・登壇 - 年次の自社カンファレンス(数千名規模)の企画・協賛交渉・集客・運営・メディアリレーション - 制作物のディレクション及び進捗・品質管理 【利用ツール】 MA:Marketo SFA:Salesforce ABM:FORCAS BI:LookerStudio(旧 GoogleDataStudio) サイト分析:Google Analytics, Google Serach Console ※ツールに関しては、投資対効果の判断が付けば積極的に導入しています。 ※入社後のキャリアパスとして事業企画、サービス責任者など事業側へのチャレンジも可能です
■必須スキル: <経験> ・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験 ・マーケティング戦略の策定から実行までの経験 ・マーケティングやセールス活動によって得られた多種多様なデータを統合・分析する基盤を構築した経験 ・FORCAS、法人DBを利用したABM戦略立案 ・リード獲得〜商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験 ・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善した経験 <スキル> ・Salesforce設計経験(オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング) ・MA(Pardot、Hubspot、Marketo)を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験 ・Google Analytics 等を利用したサイトの分析・改善 ■歓迎スキル: <経験> ・マーケティング組織のマネジメント経験 ・サプライチェーンマネジメント、物流業務に関するノウハウや経験 ■求める人物像: ・ 「簡単じゃ、つまらない。難しいから、面白い。」を体感してワクワクしたい方 ・無謀と思えるプロジェクトにも前のめりに取り組めるマインドセット ・自身の経験・ナレッジを社内外へ積極的に発信する姿勢
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750~1100万
■職務内容 ### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 ### 組織のミッション 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画の立案および推進を担います。 ### 具体的な業務 当社のサービス「Sansan」の既存オペレーションを分析し、要件定義からプロセスリダクションまで、一貫して企画・設計します。 AIツールを活用しながら、最適なオペレーションを構築することがミッションです。当社の主力サービスであるSansanの売り上げ拡大を、バックヤードから支える重要なポジションです。 ##### ▼業務詳細 - 見積書作成、請求書発行業務やそれらのプロセスの最適化 - 契約管理、受注書類の管理・更新、フローの整備、それらのプロセスの最適化 - 新サービスの契約管理設計 - 定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進) - ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、営業担当など) - 各種申請フロー・ルールの改善 ### 募集背景 当社の主力サービス「Sansan」を持続的に成長させるため ### 本ポジションの魅力 1. バックヤード改革を主体的にリードできる環境 社内のステークホルダーを巻き込みながら、業務フローの再構築を自ら企画・推進します。変化を恐れずチャレンジできる環境で、バックヤード業務の改革プロジェクトをリーダーとしてけん引します。自身のキャリアと組織成長の双方にダイレクトに貢献できます。 2. 生成AIをはじめとする最新ツールを活用した最先端の業務改善経験 ChatGPTなどの生成AIを用い、既存業務の改善に取り組みます。データドリブンかつスピード感ある改善サイクルを実現しながら、実践を通してAI活用スキルを深化させられるポジションです。 3. バックヤードからSansanの売り上げ拡大に直結する貢献 改善したオペレーションを実際のビジネス成果につなげます。バックヤードを支える仕組みづくりを通じて、Sansan全体の売り上げ拡大をダイレクトに後押しします。自分の提案が数字として見える、非常に手応えのある業務です。 ### 組織構成 Sansan事業部 事業企画部に配属予定です。 ### 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に契約管理/案件管理に使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※その他:Zendesk、kintone ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。"
■応募資格(必須) IT/SaaS業界、BtoBの事業会社にて、営業企画、業務企画、BizDevの経験がある方(3年以上) ■応募資格(歓迎) AIツールを用いた業務改革経験がある方。 ■求める人物像 - 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 - 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 - 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 - 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方 ■事業内容 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 - ビジネスデータベース「Sansan」(https://jp.sansan.com/) - 名刺アプリ「Eight」(https://8card.net/) - 経理AXサービス「Bill One」(https://bill-one.com/) - 取引管理サービス「Contract One」(https://contract-one.com/) - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」(https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/)
-
700~1000万
◆◆具体的な仕事内容 ●営業戦略・KPI設計 インサイドセールスおよびフィールドセールスを統合した、営業プロセス全体の最適化と運用 リード獲得~受注までのファネル分析・ボトルネック解消に向けたKPIの再設計・改善 事業フェーズの変化に合わせた、予実管理体制の高度化とモニタリング ●インサイドセールス リード対応フローの運用・改善 トークスクリプトおよびヒアリング項目のブラッシュアップ ●フィールドセールス 商談プロセス・提案フローの改善・標準化 案件ごとのレビュー体制構築と、クロージング品質の改善による受注率向上 ●ソリューション営業の推進 自社プロダクトを軸に、クロスセル商材を含めた課題解決型提案の「型化(パッケージ化)」 ハイパフォーマーの提案手法を言語化し、チーム全体へ展開する仕組みづくり ●マーケティング部門との営業の連携 有償コンバージョン増加に向けた、リード獲得施策の要件整理とフィードバック MQL/SQL定義の設計・定期的な見直し マーケティングチームとの定例連携サイクルの確立 ●組織・仕組みづくり CRM/SFA(Salesforce等)を用いたデータの可視化と、データドリブンな戦略判断 再現性のある営業組織構築に向けた、メンバーのスキル定義・育成プランの策定・評価制度の運用設計 業務範囲は多岐にわたりますが、入社以降のご自身の成長を通して業務レベル・カバレッジ範囲を広げていただく想定です。
・BtoBの営業経験(5年以上目安) ・SaaSまたはITソリューション商材の取り扱い経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・営業戦略、またはKPI設計・予実管理の経験 ・CRM/SFAツール(Salesforce, HubSpot等)を用いた数値管理・改善経験
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700~1000万
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。 オペレーション部門の中長期的な戦略を描くポジションです。経営陣と密に連携し、事業計画を具体的なオペレーション戦術に落とし込み、Luupの事業成長を根幹から支える、極めて重要なポジションです。 【仕事内容】 事業計画に基づき、オペレーション部門全体の戦略立案から実行管理まで、そのすべてを統括します。 ・オペレーション戦略の策定と実行 全社の中長期計画と連携し、オペレーション部門全体の戦略、目標、ロードマップを策定・推進します。 ・データドリブンな事業計画と業務改善 SQLやBIツールを駆使したデータ分析に基づき、需要予測、車両の最適配置、人員計画、予算策定といった事業計画を主導します。 また、分析結果から現場メンバーの業務効率を改善するための具体的な施策を立案・実行します。 オペレーション全体の健全性を測るための最重要KPIを設計し、その進捗をモニタリング・レポーティングします。 ・コスト管理と収益性の最大化 オペレーションコスト全体の予実管理に責任を持ち、継続的なコスト削減と、事業収益性を最大化するための戦略を立案・実行します。 ・オペレーションシステムの企画・設計 現場オペレーションを飛躍的に効率化するための新技術導入、社内向けアプリケーションの要件定義などをリードします。 ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
■必須スキル: <必須経験> ・事業会社の本社部門(経営企画、事業企画、営業企画など)での戦略立案・実行経験 ・オペレーション設計、業務改善、またはサプライチェーンマネジメントのコンサルティング経験 ・データ分析に基づき、課題特定から解決策の実行までを主導した経験 ・高いデータ分析能力・計数管理能力(SQL, BigQuery, BIツールなどの使用経験) ■求める人物像: ・弊社の事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方 ・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方 ・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方
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