【東京】年収700万〜◆責任者の右腕として事業を動かし「次世代の経営幹部・CXO」へステップアップ
700~900万
株式会社やる気スイッチグループ
東京都中央区
700~900万
株式会社やる気スイッチグループ
東京都中央区
事業企画
営業推進
営業企画
◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。
【求めるスキル】 ・事業戦略を理解する力 ・利害関係を調整できるコミュニケーション力 ・人を動かす力 ・Excelスキル(関数、access、VBAなどもの実務使用経験) ・資料作成スキル(Excel、PowerPointなど) 【求める人物像】 ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
700万円〜900万円
全額支給
07時間15分 休憩45分
10:00〜18:00
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
勤務開始6か月後に付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】正社員 【給与】 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
東京都中央区
東京都中央区八丁堀2丁目24−2 八丁堀第一生命ビル
出産・育児支援制度
・通勤手当(交通費全額支給) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ) ・TBSグループ持株会 ・有給休暇(勤務開始6か月後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
〒104-0032 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
西日本支社 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F
個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe(ウィンビー)」 知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」 英語で預かる学童保育「Kids Duo(キッズデュオ)」 幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル(KDI: Kids Duo International)」 バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター(i Kids Star)」 プログラミング教育「 HALLO」
【子会社】 株式会社やる気スイッチキャリア 株式会社YPスイッチ 【関連会社】 台灣拓人教育事業股份有限公司
最終更新日:
800~1300万
イノベーションカンパニー統括本部管轄事業のマーケティング全般をお任せします。 事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けたマーケティング戦略の設計および実行をリードしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ①マーケティング戦略の設計・推進 ・市場分析や顧客インサイトに基づいた中長期的なマーケティング戦略の立案 ・KGI(重要目標指標)に基づいたKPI(重要業績評価指標)の設定と実行プランの策定 ・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価 ②toBまたはtoCマーケティング ・プロダクトに応じたマーケティング施策の立案・実行 ・リードジェネレーションおよびナーチャリングの強化 ・問い合わせ増加に向けた施策の推進と効果測定 ③ブランディング戦略の構築 ・ブランド認知度向上のための戦略立案と実行 ・企業のブランド価値を高めるためのPR活動やコンテンツマーケティングの推進 ・顧客や市場に対するブランドメッセージの一貫性を維持 ④チームとの連携とメンバーマネジメント ・プロジェクトメンバーの管理 ・事業部全体へのマーケティング施策の共有と展開
・マーケティング戦略設計と実行のご経験(toC、toB問わず) ・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価におけるご実績 ・KGIから逆算したKPI設計~実行までを担い、達成したご経験 ・データ分析に基づく施策の効果測定と最適化のご経験
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700~1000万
仕事概要 BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。 hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。 本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、 カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。 また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。 ※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張(例:既存機能×新業種、新機能×既存業種)に軸足を置いた事業企画・営業推進を担っていただきます。 具体的な仕事内容 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 営業戦略の立案〜支援 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進
事業開発、事業企画、PMMいずれかの経験
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567~814万
プロダクトマーケティング(PMM領域) 市場調査・顧客ヒアリングを通じたニーズの言語化と仮説構築 製品/機能要求の策定およびエンジニア/デザイナーとの開発連携 新機能のポジショニング・メッセージング設計 マーケティング事業戦略領域 市場・顧客理解を起点とした事業戦略の立案 新規リード獲得の戦略策定(ブランド・プロモーション連携) 顧客ペルソナ・カスタマージャーニーの設計と認知〜商談化のプロセス改善 競合・AI動向を踏まえたホワイトスペースの探索 営業戦略領域 営業活動の可視化(稼働分析・受注データ分析)とボトルネック特定 営業プロセスの標準化・型化(全国統一のセールスプレイブック構築) 生産性向上施策の企画(ノンコア業務削減・オンボーディング改善) 営業ナレッジの体系化と共有スキームの構築
・社会人経験4年以上
東京証券取引所 プライム市場上場 企業のバックオフィスやフロントオフィスを支援するクラウドサービス(SaaS)事業、およびIT人材派遣・開発事業
598~999万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げ、巨大な伝統産業をテクノロジーで再定義するメガベンチャーです。 ・プラットフォーム×SaaSの独自モデルを展開し、各種産業の効率化を推進しています。 ・注力事業「ラクスル エンタープライズ」は導入10,000社を突破し、急速な成長を遂げています。 ・麻布台ヒルズオフィスでの勤務やハイブリッドワークなど、柔軟で洗練された働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・エンプライズ企業の課題仮説構築や定性・定量データ分析を通じ、注力すべき顧客セグメントを設定します。 ・顧客課題を抽出して課題解決型ソリューションを提案し、プロダクト開発チームと連携して新機能を構築します。 ・外部パートナーとの提携やM&Aを駆使し、新規ソリューションのポートフォリオ管理と最適化を推進します。 ・領域内の勝ち筋を確立し、売上最大化に向けたセールスチームへのインプリメンテーションを担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大企業向け間接材購買管理およびオフラインマーケティング最適化ソリューションの新規立ち上げと市場参入 ・データ活用やデザイン制作支援、オリジナルノベルティ提供を軸としたエンプライズ向けプロダクト開発 ・M&Aやアライアンスを活用したソリューションポートフォリオの構築とエンタープライズ市場でのグロース推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収600万〜1,000万円に加え、成果や役割に応じた年2回の賞与支給制度が整備されています。 ✅ 職種未経験から参画可能で、事業開発や事業責任者・経営者への明確なキャリアパスが用意されています。 ✅ 内製・M&A双方を駆使した0→1、1→10、10→100の事業グロースを一気通貫で体験できます。 ✅ 多様なバックグラウンドを持つトッププロフェッショナルと共に働き、圧倒的な個人成長が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした自社ならではの強力なポジションです。 ・単なるEC機能にとどまらず、エンタープライズ企業の経営・業務課題を根本から解決するパートナーです。 ・経営陣や全社ノウハウのダイレクトなサポートを受けながら、高いオーナーシップで事業を主導できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須(MUST) ・事業会社における3年以上の実務経験 (マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・特定領域における定量的ご実績 ・目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験
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972~1551万
組織ミッション COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
歓迎要件 類似サービス(例:BtoBのSaaSサービス)を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること データ集計および分析を、実作業としてできること アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
「Sansan」は、名刺管理を超えた営業AXサービスです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。
871~1560万
具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3〜5名程度) 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 商談数:1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。
法人営業経験3年 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験
「Sansan」は、名刺管理を超えた営業AXサービスです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。
800~3000万
弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています(都度変更していきます)。 事業開発 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 セールス/オペレーション領域 CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 マーケティング領域 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 人事/採用 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
高度な課題解決能力 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
MyVisionについて MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
800~1300万
<お任せする仕事内容> 以下のような新規事業の「構想→具体化→仕組み化」のプロセスを推進していただきます。 2026年ローンチ予定の新規事業における事業開発 店舗向けオプション開発(既定のビジネスモデルに付随する追加サービスの検討) 新チャネルの企画・検証・具現化(すでにメインチャネルは確定済) 店舗とのコミュニケーション設計(説明・コンサル機能などの設計) チーム横断的に立ち上げ全体を支援(必要に応じて泥臭い実行も含む)
歓迎要件 戦略・ITコンサルティングファームでの経験 事業会社における事業開発/企画/PMO業務
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」を掲げ、超高齢化社会や医療費・介護費の増大といった社会課題の解決に向けて事業を展開 ウェルネス・フィットネス業界向けのオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するSaaS企業
900~1400万
AWS・Azure・Google Cloud等のクラウドマーケットプレイスを通じた自社ソリューションの販売拡大を推進するため、Marketplaceビジネスモデルの企画・開発からMarketplace商談のクローズ支援まで、 Commercial部門の売上目標達成と継続的な2桁成長を支える中核的な役割をお任せします。 【詳細】■Marketplaceビジネスの企画開発:AWS Marketplace等を活用した新しいビジネスモデルやビジネスプロセスを企画し、計画・開発・運用まで推進する。必要な社内外の関係者(クラウドベンダー、パートナー企業、社内関連部門)と協調して実行する。 ※備考へ続く
【必須】■企業向けソフトウェア・SaaSビジネスにおける営業,プロジェクトマネジメントや営業支援業務の経験5年以上■AWS Marketplace経由での販売経験,Private Offer・CPPO等の仕組・プログラムに関する知識 ■クラウドビジネスまたはクラウドマーケットプレイス(AWS/Azure/Google Cloud等)に関する基本的な理解 ■レベニューメーキングスキームへの理解(見積・受発注・契約プロセスを含む) ■Marketplaceや新規ビジネスモデルの立ち上げに主体的に関与したいという強い意欲 ■セルフスターターとして課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら解決できる姿勢 ※【歓迎】は備考へ
コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 自治体DXや地方創生といった社会的インパクトの大きい新規事業・ソリューション企画に挑戦したい方 ✅ 営業戦略や事業企画において、立案から実行・PDCAサイクルの推進まで一貫して携わった経験を活かしたい方 ✅ 裁量を持って自ら課題を発見し、周囲の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ✅ 将来的な管理職候補として、早期のキャリアアップや多様なキャリアパスを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 全国の自治体マーケットの状況把握と戦略立案・実行プランの策定 - 自治体や他社キーマンとの対話を通じた将来像の検討と提案活動 - 新規企画・ソリューションの立案および開発検討 - 全国支社・グループ会社の状況を踏まえた地域戦略の立案 - 投資計画の策定、幹部層への審議資料作成、社内外の合意形成・調整業務 - パートナー企業との連携による社会課題へのアプローチ - フロント営業部門と一体となった現場での営業活動・受注活動への参画 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立グループにおける全国の自治体向けビジネスの司令塔としての高いプレゼンス - 公共分野における重点施策「5Pillars」の一つである「地方創生・自治体DX」を強力に推進 - 若手メンバーが多く、高いモチベーションと活気に満ちた、新しいことにチャレンジしやすい風土 - 出社と在宅勤務を柔軟に選択できる、自身のライフスタイルや業務内容に応じた働きやすい環境 - 経験者採用のメンバーが多数第一線で活躍しており、互いに刺激を受け合える組織 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 日立が持つ豊富なノウハウと最先端技術を掛け合わせ、自治体向けの新たな事業戦略を自ら立案・推進できる - 全国の営業・SE部門の強力なバックアップのもと、自らのアイデアで新規企画を立ち上げ、実行までリードできる - 大規模自治体のキーマンと直接対話し、まだ世の中にない新しい価値や社会的インパクトを創り出せる - 管理職候補としての募集であり、成果次第で入社後早期の管理職任用の可能性がある ーーーー描けるキャリアーーーー キャリア面談を通じた、専門性の深化や国内外を問わない柔軟なキャリア形成 営業職や他企画部門とのローテーションによる、公共分野での幅広い経験獲得 他部門との連携を通じた、高度な企画人財としての成長機会 日立グループ内外のSE部門やパートナー企業との連携による、先進的な知見の習得と幅広い人脈形成
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業戦略、事業戦略、事業企画、業務改善など、何らかの企画立案から実行までのPDCAサイクルに関与した経験 - 新規事業や提案活動を自ら主導し、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら企画・提案を行った経験 - 現場対応や日程調整、懸案管理などの実務的な業務に前向きに取り組めること - 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できること - PowerPoint等を用いて、わかりやすく説得力のある企画書・提案書を作成できるスキル ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 戦略部門または企画部門での実務経験 - 公共分野における業務課題や業界構造に関する知見 - IT業界の動向や技術トレンドに関する幅広い理解 - 新規開拓型の法人営業経験 - マネジメント経験 - TOEICスコア650点以上の英語力(海外連携や資料読解等) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくる姿勢(People Champion) - 社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者との協創で社会に貢献する姿勢(Customer & Society Focus)
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