【茨城/東海村】PLC・電気制御設計◇自動ドアや原子量関連製品/幅広い製品づくり/11895
350~540万
株式会社関東技研
茨城県東海村
350~540万
株式会社関東技研
茨城県東海村
その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)
電気/電子デバイス設計
組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)
■業務内容 立体駐車場用自動ドアや原子力関連設備、研究機関向け装置などの制御設計・電気設計業務をお任せします。 PLCを用いた制御プログラムの作成や電気回路図の設計、制御盤仕様の検討など、装置全体の制御設計を担当いただきます。 当社の製品はすべてオーダーメイドであり、案件ごとに仕様が異なるため、標準設計ではなく柔軟な発想と対応力が求められる環境です。 また、試運転や現地調整、既設設備の改修・トラブル対応などにも携わり、設計から立ち上げまで一貫して関わっていただきます。 機械設計や製造・組立部門と連携しながら製品全体の完成度を高めていくため、技術領域を横断したものづくりに携わることができます。 ■求人魅力 ・オーダーメイド装置のため、毎回異なる制御設計に携われる ・立体駐車場や原子力関連設備など、専門性の高い分野に関われる ・設計〜製作〜据付まで一気通貫の体制で、ものづくり全体に関われる ・試運転や現地調整まで担当でき、設計だけで終わらないやりがいがある ・多品種少量の環境で、PLC・電気設計のスキルを幅広く高められる ■企業特徴 ・設計~据付まで一気通貫で行っているため、裁量を持って業務に携われる ・オーダーメイド製品を扱うため、多様な装置・設備の設計経験が積める ・健康経営優良法人の認定企業であり、働きやすい環境づくりに注力している ・全体朝礼や各種会議により工程管理を徹底し、労働時間の偏りを抑制 ・資格取得支援制度あり(会社全額負担)でスキルアップが可能 ■こんな方におすすめ! ・標準的な制御設計ではなく、オーダーメイド設計に携わりたい方 ・設計だけでなく、試運転や現地調整まで関わりたい方 ・PLCや電気設計のスキルを幅広く高めたい方 ・機械設計や製造部門と連携しながらものづくりをしたい方 ・自分の設計した装置が実際に動くところまで見届けたい方
■必須要件 ・PLCを用いた制御設計または電気回路設計の実務経験 ■歓迎要件 ・制御盤設計、試運転・現地調整の経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜540万円
休憩80分
07:50〜17:10
有 平均残業時間: 40時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社6か月後に10日付与
年末年始、夏季休暇、閑散期の計画休暇日あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※30時間の残業代込みで、437万円~661万円を想定しております。 <月給> <基本給>2250,000~350,000円 ※30時間の残業代を含めると322,000~451,000円を想定 <諸手当> ・家族手当(配偶者:10,000円、子は人数×5,000円) ・時間外手当 ・役職手当 ・免許手当(当社指定免許・資格の保有数×300~500円) <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与:有 500,000~1,200,000円(前年度実績) ■昇給:有 年2回
茨城県東海村
屋内全面禁煙
勤務地:茨城県那珂郡東海村村松405番地 変更の範囲:本社及び全ての拠点
■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当:有(上限50,000円) ■退職金:有(勤続年数1年以上で対象) ■定年:60歳 再雇用制度有(65歳) ■財形貯蓄制度 ■制服貸与
・原子力関連機器 ・立体駐車場用自動ドア装置 ・各種自動ドア・大型門扉 ・バイオトイレ、福祉機器、福祉住宅 ・キャンピングカー部品など 設計〜製作〜据付・保守まで一貫対応
非公開
最終更新日:
400~680万
【入社3年後定着率は90%以上で長期就業が可能!腰を据えて安定的に働きたい方におすすめ/日本で国産一号旋盤を製作した老舗機械メーカー】 【業務内容】 工作機械、産業機械の機械設計をお任せします。 AUTOCADを主に使用しており、三次元も一部使用しています。 既存の図面から仕様変更、改造設計を行っています。130年超の歴史があるからこそ、多くの図面が蓄積されており、満足度高いものが作れることが特長です。 ※当社は全て受注生産型のオーダーメイド品です。 【組織構成】 25名程度が所属しており、20~70代と幅広い年齢層が活躍しています。 【就業環境】 年間休日122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
【必須要件】 工作機械や産業機械の機械設計のご経験をお持ちの方
【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤(国立科学博物館展示)を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC(コンピュータ内蔵数値制御)旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。
500~850万
プラント制御システムの開発を担当いただきます。 ■業務内容: 工場やプラントなど大型産業用設備を対象としたFA(ファクトリーオートメーション)、PA(プロセスオートメーション)、BA(ビルオートメーション)の各種制御装置、制御システム、また各種応用システムの開発 ※扱う案件のほとんどは三菱ケミカルグルー各社以外のお客様になります。 <システム例> ・デジタル制御システム(DCS)/PLC制御システム(パソコン+PLC、タッチパネル+PLC) ・パッケージソフトアプリケーション開発(SCADA関連)/特殊制御システム <取引先例> 大手飲食品メーカー、電子部品メーカーなど ■出張について: 出張先:全国 頻度:半年に1回程度 期間:2週間程度 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。 新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■就業環境: 残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり) 残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■福利厚生: 福利厚生も手厚く安心して就業できます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
■必須条件: ・制御、情報、電子応用等の知見がある方 ■歓迎条件: ・第1,2級施工管理士(電気・電通) ・第1,2級計装士 ・情報処理関係の資格をお持ちの方
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
360~560万
ご入社いただいた方には、プラント制御システムの開発を担当いただきます。 入社後早期にご活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT制度を取っています。 ■業務内容: 工場やプラントなど大型産業用設備を対象としたFA(ファクトリーオートメーション)、PA(プロセスオートメーション)、BA(ビルオートメーション)の各種制御装置、制御システム、また各種応用システムの開発 ※ゆくゆくは上記業務を全て担当いただきます。 ※扱う案件のほとんどは外部のお客様になります。 <システム例> ・デジタル制御システム(DCS)/PLC制御システム(パソコン+PLC、タッチパネル+PLC) ・パッケージソフトアプリケーション開発(SCADA関連)/特殊制御システム <取引先例> 大手飲食品メーカー、電子部品メーカーなど ■出張について: 出張先:全国 頻度:半年に1回程度 期間:2週間程度 ■研修・育成体制等について: 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■就業環境: 残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり) 残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■福利厚生: 福利厚生も手厚く安心して就業できます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・制御、情報、電子応用などに対して抵抗がない方 ・システム開発について興味がある方 ※モノづくりの流れについてご存知なくても情報系の知見があると業務キャッチアップしやすいです。 ■歓迎条件: ・制御、情報、電子応用等の知見がある方 ・情報処理関係の資格をお持ちの方 ・将来的には組織マネジメント・JOBプロジェクトマネジメントを目指したい方
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
700~1000万
■業務概要 管理職としてチームをけん引するポジションになります。 電源トランスやパワーボックスなどの設計・開発等の業務をお任せします。 【具体的には】 ・電気・筐体設計に係る各種改善業務 ・電気・筐体設計に係る品質管理業務 ・お客様要求仕様の確認 ・部品材料の取引先様との打合せ ・BOM作成 ・CADオペレーション業務 ・部下のマネジメントおよび育成
・普通自動車第一種運転免許 ・電気設計・開発経験が5年以上ある方 ・マネジメントの経験が3年以上ある方 ・工場現場での技術支援・試験対応経験 ・CAD(2D/3D)を用いた設計経験 2DCAD:AutoCAD、3DCAD:ソリッドワークス
電源・エネルギー分野における課題解決を目的に、以下の事業を展開しています。 ・各種トランス(変圧器)および電源機器の設計・製造 ・太陽光発電システム(自家消費型)および関連機器の開発・提供 ・産業用蓄電池システムおよび切替盤の開発・提供 ・電源設備に関するトータルソリューションの提案(設計~製造~検査まで一貫対応) 医療機器、半導体製造装置、工作機械など幅広い分野に製品を提供し、安全で安定した電力供給を支える技術を強みに、再生可能エネルギー領域でも事業拡大を進めています。
600~700万
EV充電器をはじめとする自社製品の組み込みシステム開発を担います。FW設計・実装からクラウド構築、検査・出荷管理ツールの内製、性能評価、バグ修正、市場不具合の現地解析まで一気通貫で関わることができます。 開発・生産・現場が直結しているため、ハードウェアエンジニアや生産部門と密接に協働しながら、1から製品を創り上げます。単なるPoC(試作)で終わらず、数千台規模で市場投入されるリアルなモノづくりの全工程を経験可能です。画面の中だけに閉じないで「リアルを動かす快感」や「通信・電気信号まで全てを理解する楽しさ」があります。フルスタックな技術者として市場価値を高められる環境です。
【必要スキル】■生産/検査ツール開発経験■Git、C言語、Python、JavaScriptの経験者 【歓迎スキル】■ESP32用ソフト開発経験■ECU関連開発経験 《事業の魅力》EV充電器という次世代の軸。自社工場での高速な試作から量産・販売まで踏み込むため、圧倒的な事業安定性と将来性があります。《働き方》年休125日。有給取得も推奨されており、めりはりをつけて開発に没頭できます。《ポジションの魅力》当社では分業なくハード×ソフト×通信を一気通貫で網羅し技術者としての希少性をのばせます。自分がメインで関わった製品が実際に世に出るやりがいがあります。
IoT製品のモノづくりから始まる事業づくり事業を中心にファクトリーオートメーション(FA)事業、無線LANアクセスポイント事業(Kpnetworks株式会社運営)、ECサイト運営を行っています。近年の主力製品であるEV普通充電器の製造実績は33000台以上。
670~800万
医用分析装置のEOL等による量産製品の構成部品変更に伴う、設計~部品手配~試験評価~不具合対応~製品出荷まで一連の業務を、製品ユニットの主担当としてご経験頂きます。 業務によってはメカ・ソフト関連の知識習得も可能です。 ■電気設計業務(回路設計/プリント基板設計) ■検証業務(基板デバック/製品性能試験/製品安全試験/EMC試験/RoHS対応等) ■品質・作業改善につながる設計業務(出荷装置の試験設備検討・開発・評価) ■原価低減業務 ■生産工程における不具合対応業務
【必須】■回路設計もしくは評価の実務経験(デジタル/アナログ問わず)【歓迎】■EMC試験や製品安全規格の対応経験がある方 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
700~950万
医用分析装置のEOL等による量産製品の構成部品変更に伴う、設計~部品手配~試験評価~不具合対応~製品出荷まで一連の業務を、製品ユニットの主担当としてご経験頂きます。 業務によってはメカ・ソフト関連の知識習得も可能です。 ■電気設計業務(回路設計/プリント基板設計) ■検証業務(基板デバック/製品性能試験/製品安全試験/EMC試験/RoHS対応等) ■品質・作業改善につながる設計業務(出荷装置の試験設備検討・開発・評価) ■原価低減業務 ■生産工程における不具合対応業務
【必須】■回路設計もしくは評価の実務経験(デジタル/アナログ問わず)【歓迎】■EMC試験や製品安全規格の対応経験がある方 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
560~700万
医用分析装置のEOL等による量産製品の構成部品変更に伴う、設計~部品手配~試験評価~不具合対応~製品出荷まで一連の業務を、製品ユニットの主担当としてご経験頂きます。 業務によってはメカ・ソフト関連の知識習得も可能です。 ■電気設計業務(回路設計/プリント基板設計) ■検証業務(基板デバック/製品性能試験/製品安全試験/EMC試験/RoHS対応等) ■品質・作業改善につながる設計業務(出荷装置の試験設備検討・開発・評価) ■原価低減業務 ■生産工程における不具合対応業務
【必須】■回路設計もしくは評価の実務経験(デジタル/アナログ問わず)【歓迎】■EMC試験や製品安全規格の対応経験がある方 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
700~850万
研究開発および製品化に向けて、回路設計・基板設計から試作・検証・規格対応までを担うポジションです。電子部品選定、回路・アートワーク設計、複数基板の統合検証、試験プロトコル設計に加え、IEC、PSE、技適/ RED等の規格適合に向けた評価・改善対応を行い、製品品質の確保を推進していただきます。 【魅力ポイント】 ・研究開発から製品化まで一貫して関われる ・規格対応を含む実践的な開発スキルを習得できる ・ロボティクス×電気設計の専門性を高められる
【必須】■回路設計および基板設計の実務経験■試作~評価・デバッグまで一連の開発経験■複数基板またはシステムレベルでの検証経験 【歓迎】■製品化プロジェクトの経験■EMC試験、安全試験など規格対応経験 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
500~700万
日本を代表するメーカー700社以上の企業との取引実績を持つ当社の電気エンジニアとして、上流工程をメインに、顧客の製品開発に携われることでエンジニアとしての市場価値を高められます。 【案件例】(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発等
【必須】電気エンジニアとして何らかのご経験(目安3年以上) 【働き方】年休126日/月残業15.8時間/有給取得率78.2%/育児休暇取得率100%(※プラチナくるみんマーク)/育児休暇からの復帰率92% ★ESS(エンジニアサポートシステム)という制度を通して、キャリアサ ポーターとの定期的な対話を通じ、エンジニアの成長を支援しています。 配属はそれぞれの『働きたい場所』『磨きたいスキル』『磨くべきスキル 』に合わせた業務案件のマッチングを行い、自分に適した案件に中長期的 に就けるような支援を行っており、長期就業しながらエンジニアとしての スキルアップを実感することが可能です。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015