【経理】第二新卒歓迎/フルフレックス/フランチャイズ事業拡大につき採用強化中
360~660万
株式会社Lime
東京都目黒区
360~660万
株式会社Lime
東京都目黒区
財務会計
経理業務を中心に、労務や管理部門業務にも幅広く関わっていただきます。定常業務の遂行だけでなく、業務フローの改善や仕組みづくりにも携わっていただく想定です。 《経理業務》■仕訳、記帳業務■月次・年次決算支援、会計資料作成■資金繰り表の作成、資金管理の仕組み構築■本部経理チームとの連携による改善提案《労務・管理業務》■勤怠管理や入退社対応などの労務関連業務のサポート■リスクマネジメント・コンプライアンスの体制づくり■バックオフィス全体の運用改善、仕組みづくり《その他》■税理士、社労士など士業との連携調整■フランチャイズ契約・業務委託契約書チェック 等
【必須】■経理または会計の実務経験(半年以上) 【魅力】★Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。美容市場に参入して3年目ですが、前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
360万円~660万円 月給制 月給 300,000円~550,000円 月給¥300,000~ 基本給¥226,500~ 固定残業代¥73,500~を含む/月 ■給与改定:年2回
会社規定に基づき支給 最大月3万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(産前産後休暇産休・育休取得実績あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00~22:00の間で自由に設定可能です。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。(土日に休みを取る方がほとんどです)年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 ■給与に関する補足: 45時間を超える時間外労働分については割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■ 昇給実績(2025年度実績) ・年収成長率:平均129%(昨対比) ・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円) ・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当) ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般
東京本社 ★平均年齢25歳の組織。インターンから中途までが「成果主義」のもと正当に評価される環境★
無
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルII 1階・2階
東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩3分 東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
2ヶ月に1回程度、関東エリアの店舗を訪問する可能性があります
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【キャリア形成支援】■昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査■新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与■独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート 【ウェルネス・ビューティー】■健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート■美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助■社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます 【ワークライフバランス】■産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名) 【快適なオフィス環境】■備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能■ドリンク補助:オフィス内自販機(2台配置 50円~/1本)
1名
2回
筆記試験:無
■美容サロン・D2C・M&Aなど多角的な事業展開により、創業わずか3年で全国200店舗、売上20億円、従業員350名規模へ急成長を遂げたビューティーテックベンチャー■10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗網拡大を加速
■起業家集団Lime 「個の時代」と言われる現代において、会社への依存は最大のリスクといえるでしょう。 終身雇用の崩壊やキャリアの流動化が進む今、求められるのは「どこでも通用する個の力」に他なりません。 しかし、そんな時代だからこそ、「あなた」という個人の価値を市場で証明する好機でもあります。 Limeは「起業家集団」を組織テーマとして、入社初日から裁量ある業務を任せ、事業運営の根幹に関わる意思決定の場を提供します。 まだ見ぬ領域を自ら開拓し、自身のキャリアを青天井に伸ばせる、刺激的な毎日がここにあります。 挑戦者が正当に評価され、実力に見合う対価を得られる社会を創る。 アジアNo.1の美容企業に向け、自身の可能性を証明したい方の挑戦を待っています。
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3-2
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~700万
日本最大級の天気予報メディアを展開する当社にて、経理(リーダー候補)をご担当。月次・年次決算を中心に、スキルに応じて連結決算や開示業務、監査対応、子会社管理まで、従来の経理業務にとどまらない領域を 幅広く主体的に経験できます。■仕訳承認等の月次・四半期・年次決算業務 ■支払いデータの検証・承認 ■グループの連結決算業務や監査対応 ■決算短信や有価証券報告書等の開示書類作成 【仕事の魅力】組織規模が適正なため業務が限定されず、決算から開示まで幅広く経験可能。上場企業ならではの実務を通じ、一段上の成長を目指せます。
【必須】■事業会社の経理実務3年以上 ■上場企業等での経理経験 月次決算の経験を活かし即戦力として活躍可能。変化のある環境 で、自身の経験を広げ、一段上の成長を目指す方を歓迎。 【当社の魅力】「tenki.jp」を運営し上場する当社。残業は月10時間程度と少なく、リモートやフレックスも柔軟に導入しており働きやすさは抜群です。現在はM&A等で事業を拡大する変革期。月次決算だけでなく連結決算や子会社管理など、経理の枠を超えた上場企業ならではの実務を主体的に経験できます。担当を限定せず経験を広げ、経理として一段上の成長を目指したい方に最適な環境です。
■インターネットメディア「tenki.jp」の企画/開発/運営(※一般財団法人日本気象協会様と共同運営しております。年間56億PV、Twitterのフォロワー数が280万(2024年10月時点)、■ウェブコンサルティング、■インターネット広告代理
500~700万
【募集背景・企業概要:急激なスケールに、強固な「屋台骨」が必要だ】 ~スキル偏重の業界に「人間力」で挑み、1,500倍の組織拡大を遂げた成長企業~ 「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングファームとして、2015年の設立以来、業界の常識を覆すスピードで急成長を続けているノースサンド。創業時にわずか10名だった社員数は、現在1,700名(2026年1月時点)を超える規模にまで爆発的に拡大しました。 事業が凄まじいスピードでスケールし続ける中、会社が次のステージ(数千名規模の強固な組織)へと進むためには、それを根底で支える「コーポレート機能の強化」が急務となっています。 今回は、急成長する会社の基盤を共に支え、ゆくゆくはコーポレート本部・経理チームのリーダーとして組織を牽引していただける「経理のスペシャリスト」を募集します。完成された大企業ではなく、成長痛を伴いながら進化し続けるベンチャーの熱狂の中で、あなたの経理スキルを爆発させてみませんか。 【仕事の真髄:ただ数字を合わせるのではない。成長企業の「ルール」を創る】 お任せするのは、決まったルーティンを淡々とこなすだけの経理業務ではありません。日々変化し拡大する組織において、いかに正確かつスピーディーに数値をまとめ上げ、経営の意思決定に繋げるかをデザインする「攻め」のポジションです。 <具体的なミッションとステップ> 【初期】実務を通じて「ノースサンドの現在地」を知る まずはこれまでの経理経験を活かし、経費精算、各種入出金業務、仕訳登録といった日次業務から入っていただきます。急拡大する組織のお金の流れや、独自のルールをOJTを通じてキャッチアップしていただきます。 【中期】月次・年度決算から開示資料まで。経理の中核を担う 業務に慣れてきたら、月次決算、四半期・年度決算、さらには外部向けの開示資料の作成まで、経理としてのコア業務を幅広くお任せします。「もっとこうすれば早く締まる」「このフローは自動化できる」といった業務改善の提案も大歓迎です。 【将来像】経理チームのリーダー、そしてコーポレート全体のジェネラリストへ 将来的には、経理チームのリーダーとしてメンバーマネジメントをお任せします。さらに当社のコーポレート本部は、総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと多彩な機能を持っています。ご本人の志向次第では、経理の枠を飛び越え、幅広いバックオフィス業務に携わりキャリアを拡張していくチャンスも広がっています。 【ノースサンドで経理を担う圧倒的な魅力とカルチャー】 「8 Rules」が浸透する、熱量の高いカルチャー 「スピードで圧倒しよう」「迷わずチャレンジしよう」「圧倒的な努力で驚かす」など、当社が掲げる8つの行動指針(8Rules)は、コンサルタントだけでなくコーポレート部門にも深く根付いています。指示待ちではなく、自ら仕事やポジションを創り出せる、主体性の高い方には最高の環境です。 「働きがい」と「働きやすさ」の完全両立 GPTW社主催の「働きがいのある会社」に7年連続で選出。平均残業時間は月25時間程度と、業務の生産性を極めて重視しています。完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、KIZUNA休暇やウェルネス休暇、バースデー休暇など「人らしさ」を大切にする独自の休暇制度が豊富に揃っています。
◆事業会社での経理経験5年以上 ◆大卒以上 求める人物像 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇チームワークを重んじ、協調性をもって業務に取り組める方◇ ◇指示や方針を正確に理解し、自ら考えて実行に移せる方◇ ◇状況に応じて柔軟に工夫・改善ができる方 ◇ 8Rules)に共感していただける方( )※ 当社理念(※ 8Rules)について -スピードで圧倒しよう -情熱がなければ意味がない -想像力と思いやりを持つ -迷わずチャレンジしよう -感謝・尊敬・謙遜 -圧倒的な努力で驚かす -論理*感情で人を動かす -絆を深めよう
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
728~1224万
・財務会計(月次決算・四半期/年次決算・資金管理) ・管理会計(予実管理・取締役会資料作成など) ・税務業務(税金計算・申告・納税など) ・開示業務(開示資料作成・開示手続の実施など) ・監査対応 ・顧問税理士との折衝 ・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言 月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に代表や管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務
・事業会社での経理経験(5-7年程度) ・単体決算業務の経験 ・監査対応の経験 ・マネジメント経験
■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業
700~1000万
■業務内容 経理業務全般をお任せいたします。 ・月次/年次決算業務 ・管理会計業務 ・法人税、消費税申告対応 ・監査法人対応 ・仕訳/伝票チェック ・メンバーマネジメント、育成、フォローアップ ・業務フロー改善/内部統制整備 ・財務会計体制の構築・改善 本ポジションでは、「集計と転記からの脱却」をテーマに、属人的な管理会計ベースの体制から、 決算資料を適切に作成できる財務会計体制への移行を推進していただきます。 経理組織の中核として、実務のみならず業務改善・組織構築まで担っていただくことを期待してい ます。
・年次決算業務のご経験 ・マネジメントまたはメンバー育成経験 ・経理実務経験(目安5年以上)
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360~500万
ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。経理業務を幅広く経験でき、スキルアップに最適なポジションです。 【経理業務】◆月次/四半期/年次決算業務◆仕訳入力、伝票起票、帳簿管 理◆売掛金/買掛金管理◆支払処理、請求書対応、経費精算◆入出金管理、出納業務◆銀行対応、資金繰り管理サポート◆税務申告補助(法人税・消費税等)◆監査法人対応、税理士対応◆連結決算業務(子会社管理、連結パッケージ作成 等)◆開示資料作成サポート(※上場企業 or 準備企業の場合)◆業務フロー改善、効率化◆各部署からの会計関連問い合わせ対応
【必須】事業会社での経理経験1年以上 【歓迎】上場企業での経理経験者 【本ポジションの魅力】これまでのご経験を活かしながら、月次・年次決 算はもちろん、連結決算や監査対応など、より専門性の高い業務にも主体的に関わっていただけるポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、業務フローの見直しや改善、経理体制の強化にも携わることができ、ご自身の知見や提案をダイレクトに反映できる環境です。また、事業拡大フェーズにあるため、経理としての役割や裁量も大きく、組織づくりに関与しながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・EPARK歯科メディア ・EPARK歯科台帳 ・LINEサービス ・HP作成 ・提携サービス
550~800万
決算業務を中心にご担当いただきます。あわせて、周辺業務についてもご経験・スキルに応じて無理のない範囲で関与いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・予実分析・管理 ・債権管理 ・固定資産管理 ・事業計画策定 ・税務業務 ・監査法人対応 ・経営管理業務全般 ・会計関連のシステム導入及び提案等 会計システムはOBIC7、弥生会計を使用しております。 【将来的なキャリアパス】 担当として様々な実務を担った上で、将来的にはグループ長として、財務経理組織のマネジメントや経営管理領域の推進を担っていただけるような成長を期待しています。 【募集背景】 当社の事業拡大に伴い、財務経理領域における体制強化を進めています。 今後の成長を見据え、財務経理機能をより強固で安定した体制へ進化させたいと考え、部門業務の中核を担って頂く方を新たに募集致します。
■事業会社での月次決算経験 ■会計基準に準じた会計処理に関する提案または監査法人との折衝経験がある方
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC(設計・調達・建設) O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング 新電力事業
340~420万
ご入社後は、下記の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 証憑(領収書、レシートなど)の入力、試算表作成、月次・年次決算書作成、巡回監査(お客様の税務相談業務)、各種税務申告書を中心に携わっていただきます。 先輩スタッフがOJTにつき、指導いたします。将来的に、15社~20社程度の担当をお任せしていきます。 ・担当するお客様の比率について 法人9割、個人1割+年1回の確定申告対応のお客様となります。 ・顧問先訪問と来所の比率について 訪問9割、来所1割を想定しています。 習熟度に応じて、財務コンサルティングやM&A業務、資産税業務のスポット業務にも携わることが可能です。 【業務内容】 税務会計業務全般
不問 ※未経験者、新卒・第二新卒も歓迎いたします! 【必要資格】 日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方
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850~1200万
「経理財務責任者として、活躍して頂きます!」 当社は、5年後のIPOに向けて準備を行っております。 成長拡大期に突入し、M&Aによりグループに参画した複数企業の統合・管理、 および各社の決算を取りまとめる連結決算業務を担当していただきます。 <経理・財務業務全般> ●5年後のIPOを見据えた管理体制の構築・準備業務 ●M&Aによりグループ参画した各社の経理・財務体制の整備、業務フローの構築 ●月次・四半期・年次決算業務 ●子会社・関連会社を含む各社決算の取りまとめ、および連結決算業務 ●予算策定、予実管理、資金繰り管理 ●財務分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ●監査法人・税理士法人対応 ●内部統制の整備・運用、開示体制の構築 など
●事業会社における経理・財務の責任者のご経験。または、それに準ずる実務経験のある方 ●連結決算対応のご経験がある方 ●IPO準備、ご経験がある方
●飲食店の経営およびその他付帯業務 日本の食品スーパーで1番の成長率を誇る、スーパーマーケット『ロピア』が中核の、4,000億の売上規模を誇るOICグループ100%出資の外食企業です。私たちはお客様にかけがいのない「あの店」を創ります。「あの店でないと食べれない商品」「あの店でしか体験できないサービス」「あの店でしか実現できない価格」。eatopiaは皆様にとっての「あの店」を生み出し進化し続ける、外食のユートピアを目指し進んでいきます。
600~800万
部門にて下記業務をお願いいたします。 ・月次作業 ・月次決算作業 ・本決算作業 ・法人税等の税金計算対応 ・試算表補助資料の作成(エクセル) ・子会社管理 ※経験に応じ下記業務をお任せします。 ・事業計画、予算策定のサポート ・監査対応、税理士対応
【必須】 月次決算、年次決算経験 【尚可】 連結決算経験 不動産業界での経験
・不動産開発事業(マンション、オフィス、商業施設、物流施設 等) ・不動産賃貸事業(バリューアップ含む) ・不動産ファンド事業 ・その他、各種不動産に対する投資、賃貸管理、仲介 等
800~1400万
Ownership and Accountability: The GPO is responsible for the end-to-end management and continuous improvement of a specific global process within the organization. Process Design and Standardization: They ensure that the process is designed to meet organizational goals and is standardized across all relevant regions and functions. Compliance and Governance: The GPO ensures that the process complies with applicable laws, regulations, and internal policies, including overseeing the creation, review, and approval of related global corporate documents. Performance Monitoring: The GPO monitors process performance through key performance indicators (KPIs) and drives corrective actions to improve efficiency and effectiveness. raining and Support: They facilitate training and provide guidance to ensure consistent process execution globally. Document Management: They oversee the development and maintenance of global corporate documents such as Global Corporate Policies (GCPOLs) and Global Administrative Operating Procedures (GCAOPs), ensuring proper use of templates and adherence to document lifecycle requirements.
• 5-6 years of experience in a management position with disciplinary authority for international teams • A minimum of 10 years of experience in Procurement / Finance sector • Implemented technology-enabled solutions to support process improvements • Deep experience in effectively partnering with teams specializing in RPA, AI and ML implementations • Proven track record of driving cost avoidance, cost reduction and value engineering initiatives that align to enterprise goals and develop operational excellence through industry knowledge • Masters degree in relevant field • CPA, CGMA
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