経理(財務会計)、CFO、財務
600~750万
株式会社エージェント
東京都渋谷区
600~750万
株式会社エージェント
東京都渋谷区
財務会計
IT/通信製品法人営業
広報/PR
当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として、次の成長ステージに挑戦しています。 このフェーズで私たちが本気で取り組んでいるのが、社会課題解決につながる事業を、単発ではなく“連続的に生み出し続ける事業開発ファーム”になることです。 そのために掲げているのが、10年間で300の事業を創出する「ソーシャルビジネス300」というヴィジョン目標。 そして、この構想を現実のものにするための重要課題の一つが、 300もの事業や会社をネットワークする経営管理のエキスパートチームの構築です。 当社の場合、 ●人材ビジネス ●コンサルティング ●自社サービス といった異なるビジネスモデルをすでに複数持っており、 今後も新規事業が次々に生まれていきます。 それぞれの事業を「点」で終わらせず、 どう束ね、どう育て、どう次の成長につなげていくか。 その設計図を描くうえで、財務の視点は欠かせません。 今回募集する経理・財務責任者候補のミッションは、 単に数字をまとめる、決算を締めることだけではなく、 「この事業に、いつ・どれだけ投資するか」「どの組み合わせが一番伸びるか」「財務数値から事業の課題をどう読み解くか」といった、経営判断における重要情報を提言し、支えることです。 すでに上場企業としての基盤はありますが、財務戦略や資本戦略は、 まだまだ“これから作っていく”フェーズ。 だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、一緒に考え、形にしていける余白があります。 また、今回募集する職務の将来的なキャリアとして見据えて頂きたいのは、 「グループ企業/関係会社個社あるいは関係会社全体の財務経理を預かるCFOのポジション」となります。 当社では「アライアンスIPO」という事業成長モデルを推進しております。 「アライアンスIPO」とは、複数の事業やパートナー企業とを資本提携させて大きな中堅企業を構築し、株式上場を目指すという仕組みです。 今後、こうしたアライアンスIPOモデルを複数立ち上げていく予定となっておりますので、 将来的にはグループ企業のCFOとして、アライアンスIPOや新規事業を含めた成長戦略の中核を担い、 「社会課題解決 × 企業成長」を両立する仕組みを、財務の立場からつくる。 そんなチャレンジにワクワクできる方と、ご一緒したいと考えています。 今回、経理・財務責任者候補(事業責任者/将来的なCFO候補)としてご参画いただき、 ・既存事業の健全な財務運営 ・新規事業・アライアンスを見据えた投資判断・資金戦略 ・複数事業・複数モデルを前提とした財務管理体制の構築 をリードしていただきたいと考えています。 現在、経理部門は管掌役員1名、事業責任者1名、メンバー3名という体制で、税務など専門領域は税理士と連携しています。 外部の知見を活用できる環境は整っており、実務と戦略の両面に注力しやすいフェーズです。 本ポジションでは、責任者候補としてチームマネジメントを担いながら、単なる「経理責任者」に留まらず、アライアンスを含む成長戦略を“数字で設計し、実行する”経営パートナーとしての活躍を期待しています。 主な業務内容・・・ ■監査法人対応 ■連結決算対応 ■経理業務全般(実務レベルでの対応含む) ■複数の異なるビジネスモデルにおける財務会計の理解・管理 ■管理会計と財務会計をつなぐ仕組みの構築・高度化 ■決算短信の作成 【歓迎的にお任せしたい業務】 ■IR資料の作成 ■主幹事証券対応、資本政策に関する実務
【必須スキル】 ■経理財務マネジメント経験3年以上 ■業務上関わる税法に関する基礎的な理解 ■複数の事業責任者と円滑な連携を取れるコミュニケーション能力
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
600万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇、■慶弔休暇、■有給休暇(
健康保険
給与・年収例 給与形態 想定年収 年収例: ■年収:600万~750万(スキル・ご経験を考慮の上決定) 月給:500,425円~625,531円 生涯設計手当:55,000円(一律) 固定残業代(40時間分):118,025円~147,531円 賞与回数 業績賞与 ■業績連動賞与:年1回 ※全社業績に基づく ■昇給:年2回 福利厚生・諸手当 その他の福利厚生・諸手当 -表彰メンバーには手当あり
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
【勤務地】 東京本社 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階 ※原則出社となります。
無
「アライアンスIPO」とは、複数の事業やパートナー企業とを資本提携させて大きな中堅企業を構築し、株式上場を目指すという仕組みです。 ・フレックスタイム制(コアタイム10時~15時まで) -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 -Be Ambitious研修:全社員対象 -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制)
1名
【概要】 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、 向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 私たち
最終更新日:
400~700万
エンタープライズ企業(売上高数百億円規模の企業)を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。 案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件(仮想化、クラウド等)を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割~9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております!
■大学院、大学卒以上 ■必須条件:法人営業経験をお持ちの方 ※業界は問いません ■歓迎要件:IT、広告、人材等、無形商材の法人営業経験
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600~800万
販売代理店・SIerなどパートナー企業との関係構築、営業支援、勉強会・商談同行、営業資料の企画・作成、販売戦略の立案、業界特化型パートナーとの協業推進、案件受注支援などを担当。
法人営業経験3年以上かつ以下いずれか必須 ・IT/SaaS企業でのパートナーセールス経験 ・販売代理店、SIer等で複数メーカー商材を取り扱った経験 ・営業企画・販促企画・販売チャネル戦略に携わった経験
店舗向けクラウドサービス、POSシステム、決済サービス、勤怠管理システムなどの企画・開発・提供
800~1900万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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564~1024万
■学校教育向け学習システムを自社開発し販売展開する当社において、広報戦略ならびにIR戦略の立案から実行をお任せします。自社商材の理解を深め、経営層に近い立場で中長期的目線で自社の認知拡大に 取り組んでいただきます。 <主な業務内容> ■チエルならびにチエルグループ各社の広報/IR戦略の立案・実行 ■プレスリリースの企画/執筆/配信 ■メディア対応 ■その他社内外へ向けた広報活動
【必須】■IT業界において広報/IR戦略の立案(特に、テクノロジー関連の広報に携わった方) ■プレスリリース、メルマガ等、社外発信原稿の作成 ■効果検証などPDCAサイクルの自走経験 【歓迎】 ■ICT関連企業もしくはICT市場での経験 ■文教業界における知識/経験 ■協力会社へのディレクションおよび進行管理
■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業
432~640万
東証グロース市場上場のハルメクグループの連結決算とグループ各社の単体決算の一部を中心に担当いただきます。 ハルメクグループ各社の経営分析のベースとなる単体決算の一部業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ・月次決算(単体決算の一部、連結決算全般) ・四半期、期末決算業務(単体決算の一部、連結決算全般) ・監査法人対応 ・税理士法人対応 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 将来的にはハルメクグループの経営状況を整理し外部へ発信するための開示業務やM&Aに関連する業務など、更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。 ≪配属先≫ 経理部 ・本社経理課・・・経理部長1名 ー 課長1名ー課員4名 ・大阪経理課・・・課長1名 ー 課員2名 【キャリアパス】 ご入社後、まずは連結決算業務全般と単体決算業務の一部を担って頂きます。 将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。
【必須スキル・経験】 ・単体経理実務の経験2年以上 【歓迎されるスキル・経験】 ・連結決算実務の経験2年以上 ・IFRS実務経験 ・日商簿記2級もしくは1級
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数TOPクラス)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、ハルメクグループ各社のフルフィルメントサービスを提供する「ハルメク・ビジネスソリューションズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。
600~1000万
ハルメクグループ各社の単体決算の承認業務を担うと共に、連結計算書類と開示書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです! ハルメクグループの連結決算と開示を中心に担当いただきます。 グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 IFRSを適用している同社で連結決算等を担当することで、経理人材としての専門性を高めると共に、将来的にはIRなど更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しております! 【具体的な仕事内容】 ・月次決算(単体決算の承認、連結決算全般) ・四半期、期末決算業務(単体決算の承認、連結決算全般、開示全般) ・監査法人対応 ・税理士法人対応 【配属先の人員構成・年齢層】 株式会社ハルメクホールディングス 経理部 本社経理課に5名、大阪経理課に3名が在籍しています。 年齢は20歳代~50歳代に分散しています。 【キャリアパス】 ご入社後、まずは開示業務全般と単体決算業務の承認業務を担って頂きます。 その後、習得状況を見ながら連結決算も担当頂きます。 将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。
【必須の経験・スキル】 ・連結決算業務経験(2年以上) ・開示業務経験(2年以上) 【歓迎される経験・スキル】 ・IFRS実務経験
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数TOPクラス)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、ハルメクグループ各社のフルフィルメントサービスを提供する「ハルメク・ビジネスソリューションズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。