【佐賀/鳥栖】労務担当|給与計算中心◆年収400万~◆成長企業で制度設計にも挑戦可
400~480万
企業名非公開
佐賀県鳥栖市
400~480万
企業名非公開
佐賀県鳥栖市
福利厚生/労務/給与管理人事
農作物×物流で成長を続ける企業にて、労務担当として実務を担っていただきます。 給与計算や社会保険手続きなどのオペレーション業務を中心に、将来的には制度設計や労務戦略にも関与いただけるポジションです。 《具体的業務》 ・給与計算のレビュー(グループ含め約500名) ・社会保険手続き(入退社対応) ・勤怠管理(締切管理・各部署との連携) ・安全衛生管理 ・社労士との連携 ・年末調整 ・各種規程の整備・作成 《将来的に関与可能》 ・労務管理体制の強化 ・ドライバー労務規制への対応・改善提案 ・制度改定・人事評価制度の設計 ・社内コミュニケーション施策の企画
【必須】 ・労務実務経験3年以上(給与計算・社会保険手続き経験) 【歓迎】 ・年末調整経験 ・運送業界での労務経験 ・制度設計や改善提案の経験 ・人事コンサル経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜480万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
無
佐賀県鳥栖市
佐賀県鳥栖市姫方町
1名
2回〜3回
農作物の生産・物流・加工・販売・輸出入を一体で展開する食品商社。農業×物流の独自ネットワークを強みに、国内外で事業拡大を推進。
最終更新日:
400~620万
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認) ・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案) ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携
■経験 <必須スキル/経験> ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 <歓迎スキル/経験> ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方
平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、M&Aといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M&Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。
400~560万
勤怠管理(締め、労働時間集計)、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務(OBIC7給与情報システム使用)
(必須) 給与、賞与計算の実務経験 (歓迎) 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験
-
490~620万
労務管理強化や環境整備、各種手続の正確で効率的なフロー構築などをお任せします。中核事業である物流はじめ、M&Aも含めた今後の整備にあたり重要なポジションで、その一翼を担ってくださる方を募集します。 社員やグループ子会社が増加する中、制度最適化をはじめ、社員可視化、新たな社内コミュニケーション企画などもご志向に応じてお任せします。【業務例】■ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング■制度改定等を戦略的に捉えて対応■給与計算のレビュー(子会社含む約400名)■社会保険等申請業務■勤怠管理■就業規則見直し等(内容チェック、改善提案)■年末調整■安全衛生管理■社労士との連携 等
【必須】基本的な労務業務をほぼ全て対応可能な方(経験3年以上を想定)【歓迎】物流業界経験/マネジメント経験もしくはチャレンジしたい意欲のある方/コンサルファームで人事関連コンサル経験がある方 【募集背景】M&Aなどによる事業拡大フェーズで、更なる成長に向けた労務管理の強化が急務です。裁量権高く「ソノリクの労務」を共に作り上げてくださる方を募集します。 【目指せるキャリア】事業変革フェーズで労務としての経験を積み、専門性を高めながら、本社での労務部門長や、子会社の労務責任者などさらなるキャリアアップを目指していただけます。
一般貨物自動車運送事業・第一種利用運送事業・青果販売業倉庫業 リース業・太陽光発電事業
400~800万
人事 給与計算
人事経験 給与計算 福利
-
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
398~474万
当社の九州工場・人事総務職をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の人事労務に関する業務(勤怠管理・労務対応等) ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 【男性限定職】 工場見学や来客時のアテンド業務の際に、業務の性質上、男性用トイレ・男子更衣室の管理や点検、また男性来客者が工場入室時の専用服装に着替える際の更衣フォロー(防風室や更衣エリアへの立ち入り・サポート)が発生します。 そのため、風紀上およびプライバシー保護の観点から、今回の募集は男性限定とさせていただきます。 (男女雇用機会均等法に基づく例外事由) 【会社・仕事の魅力】 ・上場企業で安心のキャリアアップ! ・大手食品メーカーの人事部門! ・将来の幹部候補も目指せる! ・将来的に全国転勤となります。単身赴任でも安心して働けます。 【教育環境】 ビジネスに必要な基本スキルから、人・組織のマネジメントに求められるスキルまで、キャリア・スキルUPが図れる教育プログラムを完備しています。 【勤務地および今後のキャリアパスについて】 初期配属先: 九州工場(まずは現場でしっかり実務の基礎を習得していただきます) 異動・転勤: 入社3〜5年目以降、グループ会社を超えた異動も多くあります。 異動先例としては、下記2グループ会社をご提示いたします。 ◎伊藤ハム米久プラント株式会社(東日本の6工場) ◎伊藤ハム米久フーズ株式会社(西日本6工場) 【一日の流れ】 ・8:30 出社 メールチェック、1日のスケジュールの確認 ・9:00 職場巡回、安全衛生活動 従業員が安心して働ける職場環境づくりや安全衛生活動を行います。 ・10:00 外国籍従業員対応 生活面や就労面のサポート、関係機構との連携を行います。 ・11:00 従業員対応 各種相談や面談内容を通じて、働きやすい環境づくりを支援します。 ・11:50 昼休憩(40分) ・12:30 採用業務 応募者対応や、人材紹介会社との打ち合わせを行います。 ・14:30 来客対応・社内打合せ 来客対応や各部門との情報共有・調整を行います。 ・15:00 休憩(20分) ・15:30 資料作成・翌日の準備 会議資料の作成や翌日の業務準備を行います。 ・17:15 退社(必要に応じて残業) 【現職社員の休日の過ごし方】 当社の社員は、オンとオフの切り替えがとても上手。休日はそれぞれの趣味やプライベートを全力で満喫しています! 「残業少なめ」「土日祝休み」の当社では、多くの社員が家族との時間や自分の趣味をたっぷり楽しんでいます。 ◎週末は最高の「パパ・ママ」に変身! 休日は家族と一緒に話題のスポットへ出かけたり、子供の習い事のイベントや発表会に全力で参加して応援したり。 家族の成長を一番近くで見守れる環境です。 ◎ 共通の趣味を持つ同僚と、緑豊かなゴルフ場へ! 社内にはゴルフ好きのメンバーも多く、休日に声を掛け合ってコースを回ることも。 澄んだ空気の中で思いっきりクラブを振れば、日頃の疲れも吹き飛びます。 仕事の話は抜きにして、大自然の中でリフレッシュしています。 家族との大切な時間を守りながら、仲間との息抜きも忘れない。 そんなメリハリのある働き方を、あなたもここで始めませんか? 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務
≪必須≫ ・高卒以上 ・人事(労務管理など)の5年以上のご経験がある方 ≪歓迎≫ ・工場人事総務経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・社内外との調整業務も多いため、コミュニケーション力の高い方 ・行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方
経営管理、食肉加工品及び食肉等の調達・販売 ◎当社は、食肉・食肉加工品業界の大手2社の「伊藤ハム」と「米久」の経営統合により2016年に誕生し、 ハム・ソーセージ部門では国内有数のシェアを確立。 食肉・乳製品・惣菜類といった多彩な調理加工品を展開し、お客様の豊かな食生活を支えています。 また、海外のグループ会社を通して、世界各国に拡販していく計画です。
490~620万
【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 業務と併せて部下2名(+フルリモートパート2名)のマネジメントも行っていただきます。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 【具体的な初期業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築 ※就業規則見直し(内容のチェック、改善点の提案)など ・子会社(4社)の労務環境の確認、整備、統制 (ソノリク本社に合わせて整備) ・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透 ・行政対応などの公的機関対応 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認) 【福岡ソノリクグループについて】 ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、 エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献(人口流出の離島や福島県の被災地復興)を含んだ事業展開を行っています。 【福岡ソノリクグループの特徴】 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、 生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 *佐賀県の成長企業5位に選ばれました(出典:SalesNow DB) ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪全てのご経験必須≫ ・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方 ・労務業務のレビュー経験(3年程度) ※給与のレビュー経験(MUST) ※勤怠、規程(就業規則や36協定等)、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験(いずれかでも可) ・マネジメント経験(人数不問) ・自拠点内の課題抽出 ・ご自身での改善活動の実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ≪歓迎≫ ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ≪求める人物像≫ ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業
330~550万
【職務概要】 同社にて事務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・文書管理、稟議申請 ・社内環境整備 ・イベント企画運営 ・DX推進 ・総務業務(給与、保険、人事関連) ・経理業務(日々の経理業務、決算関連)等 ※業務内容はセクションにより異なります。 ●キャリアパス 「総務・経理・DX推進・企画・安全」など幅広く事務業務へ携わっていただき、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきます。 上昇志向の方におすすめ◎ ●同社の魅力 大正7年の創業以来、総合建設業として佐賀・福岡とエリア拡大中! 常に成長を続けている地場優良企業でのお仕事です。
【必須】 ・事務のご経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・キャリアアップなど上昇志向のある方 【尚可】 ・総務や経理、DX推進のご経験がある方 ・建設業経理士(簿記)をお持ちの方 ・情報系資格をお持ちの方
建築、土木、舗装、住宅、営業・管理、リニューアル部門など多岐にわたる事業を展開
390~450万
管理部門のリーダー候補として、総務・法務・労務などのバックオフィス全般の業務を幅広く牽引していただきます。 労務管理や勤怠処理、社会保険・雇用保険に関する各種手続きのほか、社内規定の構築・改定、会議や社内イベントの準備・運営などをお任せします。 即戦力としてこれまでの経験を活かしていただき、将来的には課長・部長等、管理部門の責任者としてのご活躍も期待しています。 県内同業界トップクラスの規模を誇る当社で、腰を据えて長く働きませんか。 【主な業務内容】 ・法務・規定の管理:社内規定やルールの作成・改定、法令順守の推進など ・労務管理:社員の入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続きなど ・会議・イベント運営:社内会議や行事の企画・運営など ・機器・施設の管理:OA機器等の管理、社内設備の管理、安全対策実施など ・庶務全般:資料作成、電話応対、来客対応、備品管理など 【お取引先を一部ご紹介】 トヨタ自動車(株)、ダイハツ九州(株)、大塚倉庫(株)、(株)ブリヂストン、アサヒロジ(株)、サッポログループ物流(株)、王子コンテナー(株)(敬称略) 【当社の特長】 当社は「迅速・丁寧・確実」を経営方針とし、DXの導入による業務効率化を推進しています。 また、ワーク・ライフ・バランスや多様な働き方の実現にも取り組み、総合物流サービスのさらなる向上を目指しています。 「健康経営優良法人」は2025年・2026年と連続認定取得しました。 風通しがよく意見の言いやすい環境で、長く活躍いただけます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・高卒以上 ・総務業務または法務・労務関連業務の実務経験(目安5年以上) ・普通自動車運転免許 ≪歓迎≫ ・物流業界での就業経験 ・マネジメント経験、または将来管理職を目指したい方 ・PC操作が得意な方(Word・Excel・PowerPoint等) ≪こんな方におすすめ≫ ・課題を洗い出し、適切な打ち手を考えられる方 ・社内DX推進に関わっていきたい方 ・成長意欲・向上心がある方 ※社内外の方々と関わることが多いので、相手の立場に立って対応する事が大切です。
総合物流サービス ・運送事業 ・倉庫業 ・自動車整備事業 ・航空運送事業 ・石油販売事業 ・自動車部品・電子部品などの工業用プラスチック材料の製造及び加工並びに販売
315~380万
【職務概要】 同社の管理部門(経理・労務・法務・SNI受付業務など)の業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ◆経理:日次業務、月次決算、年次決算など ◆労務:勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ◆法務:契約書等整備、リーガルチェック、コンプライアンス関連など ◆SNI:インターネットサービスプロバイダ業務のお客様対応、サポート対応、受付対応など ★☆★ポジションの魅力★☆★ ◆管理部門のいずれかの経験がありましたら、幅広くご経歴を検討しながら、どの業務をお任せするか判断いただくことができます。 ◆創業当初からの目標であるIPO(株式公開)へ向け、更なる躍進を目指すため管理部門から経営を推進することが出来ます。 ★☆★組織構成★☆★ 管理部門6名(男性2名/女性4名、年齢20代後半~40代)
【必須】 ・経理・総務・労務・法務いずれかの実務経験 ・東京への転勤が可能な方 【尚可】 ・日商簿記2級(経理の実務経験者は必須) ・会計事務所での勤務経験 ★☆★働く環境★☆★ 【社員同士の交流が盛んで雰囲気がバツグン】 社員平均年齢も32歳、個人の裁量に任せて業務をお任せしています。社内コミュニケーションも活発であり、仕事に対して挑戦的に取り組んでいる社員が多い点が特徴です。
■インターネットサービスプロバイダ事業■サーバマネジメント事業■ウェブ設計・開発事業■システムインテグレーション事業■デジタルコンテンツ制作事業■Eコマース事業■エンターテインメント事業