【佐賀/鳥栖】労務担当|給与計算中心◆年収400万~◆成長企業で制度設計にも挑戦可
400~480万
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市
400~480万
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市
福利厚生/労務/給与管理人事
農作物×物流で成長を続ける企業にて、労務担当として実務を担っていただきます。 給与計算や社会保険手続きなどのオペレーション業務を中心に、将来的には制度設計や労務戦略にも関与いただけるポジションです。 《具体的業務》 ・給与計算のレビュー(グループ含め約500名) ・社会保険手続き(入退社対応) ・勤怠管理(締切管理・各部署との連携) ・安全衛生管理 ・社労士との連携 ・年末調整 ・各種規程の整備・作成 《将来的に関与可能》 ・労務管理体制の強化 ・ドライバー労務規制への対応・改善提案 ・制度改定・人事評価制度の設計 ・社内コミュニケーション施策の企画
【必須】 ・労務実務経験3年以上(給与計算・社会保険手続き経験) 【歓迎】 ・年末調整経験 ・運送業界での労務経験 ・制度設計や改善提案の経験 ・人事コンサル経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜480万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
無
佐賀県鳥栖市
佐賀県鳥栖市姫方町
1名
2回〜3回
農作物の生産・物流・加工・販売・輸出入を一体で展開する食品商社。農業×物流の独自ネットワークを強みに、国内外で事業拡大を推進。
最終更新日:
320~360万
経理事務および労務業務全般をご担当いただきます。請求書作成や売上管理などの日常経理から、勤怠管理や社会保険手続きなどの労務管理まで幅広くお任せいたします。【業務内容の変更範囲:会社の定める業務全般】 ■請求書作成・発送業務 ■支払い管理・売上管理業務 ■事前給与計算(※最終計算は顧問税理士が担当します) ■勤怠管理(Touch On Timeを使用) ■各種社会保険・労働保険の手続き ■電話対応や来客対応などの各種事務作業
【必須】■商業系の学部・学科を卒業されている方 【尚可】■経理事務・労務事務の実務経験をお持ちの方 【働き方について】残業は月平均12~20時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを整えながら長く働けます。 【当社の強み】設立以来40年間黒字経営を継続。官公庁からの受注が多く安定した経営基盤を築いています。また日本学生支援機構奨学金代理返済制度や手厚い各種祝い金など独自の福利厚生も充実しています。
■土質試験・地盤調査解析、土木測量・設計、土木構造物の維持補修点検 ■水質土壌分析 ■取引先は官公庁・大手ゼネコン、コンサルが主体で創業以来赤字のない経営基盤の強い会社です。
400~620万
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認) ・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案) ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携
■経験 <必須スキル/経験> ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 <歓迎スキル/経験> ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方
平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、M&Aといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M&Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。
400~560万
勤怠管理(締め、労働時間集計)、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務(OBIC7給与情報システム使用)
(必須) 給与、賞与計算の実務経験 (歓迎) 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験
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490~620万
労務管理強化や環境整備、各種手続の正確で効率的なフロー構築などをお任せします。中核事業である物流はじめ、M&Aも含めた今後の整備にあたり重要なポジションで、その一翼を担ってくださる方を募集します。 社員やグループ子会社が増加する中、制度最適化をはじめ、社員可視化、新たな社内コミュニケーション企画などもご志向に応じてお任せします。【業務例】■ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング■制度改定等を戦略的に捉えて対応■給与計算のレビュー(子会社含む約400名)■社会保険等申請業務■勤怠管理■就業規則見直し等(内容チェック、改善提案)■年末調整■安全衛生管理■社労士との連携 等
【必須】基本的な労務業務をほぼ全て対応可能な方(経験3年以上を想定)【歓迎】物流業界経験/マネジメント経験もしくはチャレンジしたい意欲のある方/コンサルファームで人事関連コンサル経験がある方 【募集背景】M&Aなどによる事業拡大フェーズで、更なる成長に向けた労務管理の強化が急務です。裁量権高く「ソノリクの労務」を共に作り上げてくださる方を募集します。 【目指せるキャリア】事業変革フェーズで労務としての経験を積み、専門性を高めながら、本社での労務部門長や、子会社の労務責任者などさらなるキャリアアップを目指していただけます。
一般貨物自動車運送事業・第一種利用運送事業・青果販売業倉庫業 リース業・太陽光発電事業
400~800万
人事 給与計算
人事経験 給与計算 福利
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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490~620万
当社の労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続きの正確で効率的なフロー構築などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築(就業規則見直し(内容のチェック/改善点の提案)など) ・子会社(4社)の労務環境の確認、整備、統制(ソノリク本社に合わせて整備) ・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透 ・行政対応などの公的機関対応 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認) ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング 【働く環境/募集背景】 中核事業である物流において人事労務は根幹であり、 M&Aも含めた今後の整備を進めるためにも経営上重要なポジションです。 社員数・グループ子会社の増加に伴う労務体制強化、およびM&Aを含めた今後の整備を推進する中核人材として担って頂きます。 業務と併せて部下3名(+フルリモートパート2名)のメンバーマネジメントも行って頂く予定です。 【企業紹介】 農作物の運送を中心に、生産・保管・加工までを一連で行いながらエリアを拡大し、 地方創生や地域貢献(離島や被災地の復興支援等)も含めた事業展開を行っています。 農作物物流という強みを軸に、生産・物流・加工・販売・輸出入まで農作物のバリューチェーン全体をプロデュースする商社として、 海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。佐賀県内で有数の成長企業としても評価されています。 <関連会社> インターハーベストジャパン株式会社、株式会社彩喜 株式会社今井ファーム、Sonoriku (Thailand) Co., Ltd. 株式会社栄生運輸、株式会社HINAKA
【必須要件】 ・給与計算、勤怠管理などの労務実務経験を3年以上お持ちの方 ・後輩指導などを含めたマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・同業界での実務経験をお持ちの方 ・拠点内での業務改善活動などを行った経験をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業、第一種利用運送事業 青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業
398~474万
当社の九州工場・人事総務職をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の人事労務に関する業務(勤怠管理・労務対応等) ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 【男性限定職】 工場見学や来客時のアテンド業務の際に、業務の性質上、男性用トイレ・男子更衣室の管理や点検、また男性来客者が工場入室時の専用服装に着替える際の更衣フォロー(防風室や更衣エリアへの立ち入り・サポート)が発生します。 そのため、風紀上およびプライバシー保護の観点から、今回の募集は男性限定とさせていただきます。 (男女雇用機会均等法に基づく例外事由) 【会社・仕事の魅力】 ・上場企業で安心のキャリアアップ! ・大手食品メーカーの人事部門! ・将来の幹部候補も目指せる! ・将来的に全国転勤となります。単身赴任でも安心して働けます。 【教育環境】 ビジネスに必要な基本スキルから、人・組織のマネジメントに求められるスキルまで、キャリア・スキルUPが図れる教育プログラムを完備しています。 【勤務地および今後のキャリアパスについて】 初期配属先: 九州工場(まずは現場でしっかり実務の基礎を習得していただきます) 異動・転勤: 入社3〜5年目以降、グループ会社を超えた異動も多くあります。 異動先例としては、下記2グループ会社をご提示いたします。 ◎伊藤ハム米久プラント株式会社(東日本の6工場) ◎伊藤ハム米久フーズ株式会社(西日本6工場) 【一日の流れ】 ・8:30 出社 メールチェック、1日のスケジュールの確認 ・9:00 職場巡回、安全衛生活動 従業員が安心して働ける職場環境づくりや安全衛生活動を行います。 ・10:00 外国籍従業員対応 生活面や就労面のサポート、関係機構との連携を行います。 ・11:00 従業員対応 各種相談や面談内容を通じて、働きやすい環境づくりを支援します。 ・11:50 昼休憩(40分) ・12:30 採用業務 応募者対応や、人材紹介会社との打ち合わせを行います。 ・14:30 来客対応・社内打合せ 来客対応や各部門との情報共有・調整を行います。 ・15:00 休憩(20分) ・15:30 資料作成・翌日の準備 会議資料の作成や翌日の業務準備を行います。 ・17:15 退社(必要に応じて残業) 【現職社員の休日の過ごし方】 当社の社員は、オンとオフの切り替えがとても上手。休日はそれぞれの趣味やプライベートを全力で満喫しています! 「残業少なめ」「土日祝休み」の当社では、多くの社員が家族との時間や自分の趣味をたっぷり楽しんでいます。 ◎週末は最高の「パパ・ママ」に変身! 休日は家族と一緒に話題のスポットへ出かけたり、子供の習い事のイベントや発表会に全力で参加して応援したり。 家族の成長を一番近くで見守れる環境です。 ◎ 共通の趣味を持つ同僚と、緑豊かなゴルフ場へ! 社内にはゴルフ好きのメンバーも多く、休日に声を掛け合ってコースを回ることも。 澄んだ空気の中で思いっきりクラブを振れば、日頃の疲れも吹き飛びます。 仕事の話は抜きにして、大自然の中でリフレッシュしています。 家族との大切な時間を守りながら、仲間との息抜きも忘れない。 そんなメリハリのある働き方を、あなたもここで始めませんか? 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務
≪必須≫ ・高卒以上 ・人事(労務管理など)の5年以上のご経験がある方 ≪歓迎≫ ・工場人事総務経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・社内外との調整業務も多いため、コミュニケーション力の高い方 ・行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方
経営管理、食肉加工品及び食肉等の調達・販売 ◎当社は、食肉・食肉加工品業界の大手2社の「伊藤ハム」と「米久」の経営統合により2016年に誕生し、 ハム・ソーセージ部門では国内有数のシェアを確立。 食肉・乳製品・惣菜類といった多彩な調理加工品を展開し、お客様の豊かな食生活を支えています。 また、海外のグループ会社を通して、世界各国に拡販していく計画です。
490~620万
【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 業務と併せて部下2名(+フルリモートパート2名)のマネジメントも行っていただきます。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 【具体的な初期業務内容】 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築 ※就業規則見直し(内容のチェック、改善点の提案)など ・子会社(4社)の労務環境の確認、整備、統制 (ソノリク本社に合わせて整備) ・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透 ・行政対応などの公的機関対応 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認) 【福岡ソノリクグループについて】 ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、 エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献(人口流出の離島や福島県の被災地復興)を含んだ事業展開を行っています。 【福岡ソノリクグループの特徴】 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、 生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 *佐賀県の成長企業5位に選ばれました(出典:SalesNow DB) ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪全てのご経験必須≫ ・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方 ・労務業務のレビュー経験(3年程度) ※給与のレビュー経験(MUST) ※勤怠、規程(就業規則や36協定等)、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験(いずれかでも可) ・マネジメント経験(人数不問) ・自拠点内の課題抽出 ・ご自身での改善活動の実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ≪歓迎≫ ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ≪求める人物像≫ ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業
330~550万
【職務概要】 同社にて事務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・文書管理、稟議申請 ・社内環境整備 ・イベント企画運営 ・DX推進 ・総務業務(給与、保険、人事関連) ・経理業務(日々の経理業務、決算関連)等 ※業務内容はセクションにより異なります。 ●キャリアパス 「総務・経理・DX推進・企画・安全」など幅広く事務業務へ携わっていただき、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきます。 上昇志向の方におすすめ◎ ●同社の魅力 大正7年の創業以来、総合建設業として佐賀・福岡とエリア拡大中! 常に成長を続けている地場優良企業でのお仕事です。
【必須】 ・事務のご経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・キャリアアップなど上昇志向のある方 【尚可】 ・総務や経理、DX推進のご経験がある方 ・建設業経理士(簿記)をお持ちの方 ・情報系資格をお持ちの方
建築、土木、舗装、住宅、営業・管理、リニューアル部門など多岐にわたる事業を展開