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条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  大阪【キャリアアドバイザー】建設・製造の現場経験者/月給30万円～/賞与年4回

  480~800万

  

  インフラリンク株式会社大阪府大阪市

  大阪【キャリアアドバイザー】建設・製造の現場経験者/月給30万円～/賞与年4回気になる

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  仕事内容

  建設や製造での現場経験を活かし、技術者のキャリアを支援するアドバイザー職です。AI活用で定型業務を自動化し、コア業務に集中可能。現場目線でスキルを適正評価し、論理的に業務を推進できます。 【具体的には】建設・製造業界の技術者に対するキャリアカウンセリング、求職者のスキル・経験の適正評価、企業とのマッチング提案を行います。 【AI活用による効率化】生成AIによって定型作業を自動化し、求職者との面談や企業への提案といった付加価値の高い業務に集中できる環境です。現場経験を活かして技術者の可能性を最大限に引き出すサポートを行います。

  求める能力・経験

  【必須経験】建設、製造業界での現場実務経験 ■人材業界の経験は一切不問！■現場目線で求職者のスキルを適正評価し、論理的思考で業務を推進できる方 【魅力】 ■現場経験が直接活きる環境で、技術者のキャリア支援という社会貢献性の高い仕事に携われます。 ■AI活用により定型業務を徹底的に自動化し、付加価値の高いコア業務に集中できる合理的な働き方を実現。 ■基本給30万～50万円に加え年4回の賞与で成果をしっかり還元。完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日とワークライフバランスも充実しています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【福岡/学生のキャリアドバイザー】昇給率平均10%/拠点立ち上げメンバー募集！

  400~500万

  株式会社ｉｒｏｄａｓ大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【福岡/学生のキャリアドバイザー】昇給率平均10%/拠点立ち上げメンバー募集！気になる

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  仕事内容

  新卒向けの人材事業を展開している当社にて新卒就活生のキャリア選択をサポートするキャリアアドバイザーの仕事をお任せします。経験が無くても入社後に学んでいく意欲をお持ちであれば大歓迎です！ 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、実現する為の人生設計・キャリア設計に伴走します。 【ミッション】人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと 【詳細】■求職者との面談(就活状況・学生が企業に求めるニーズ・適性の把握) ■求人紹介 ■選考対策サポート■就職後フォロー

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝経験をお持ちの方＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ★教師、塾講師、ウエディングプランナー、美容部員など営業未経験者も活躍中です！★ 【求める人物像】 自身及び学生のキャリアをより良くしたいと考え、本気で向き合える方 【当社の強み】 圧倒的な成長スピード：ベンチャーならではの裁量権とスピード感で半年でも昇格可能！昇給率は平均10%！ 豊富なキャリアパス：新規事業の立ち上げにも携われる！

  事業内容

  新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』『irodas スカウト』『irodas イベント』

• エージェント求人

  【引越手当あり】横浜で新生活スタート／未経験歓迎の人材営業／働きやすさ◎／450～800／退職金有

  450~800万

  • 課題設定
  • 契約交渉
  • 転職支援
  • 商談
  • 福祉施設
  • 提案
  • 条件交渉
  • 営業
  • 人材紹介
  • 講師
  • 販売

  株式会社神田キャリア神奈川県横浜市

  【引越手当あり】横浜で新生活スタート／未経験歓迎の人材営業／働きやすさ◎／450～800／退職金有気になる

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  仕事内容

  【募集背景：４～5名】 増員募集 / 更なる組織強化 ■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高校卒以上 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 【歓迎条件】 ■未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ■歓迎条件 ・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方 ・ 結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方 ・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方 ＜活躍中の先輩の前職例＞ 買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！ 【想定年齢】 20～35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  サマリー ・人材紹介事業 ・求人情報サイトの運営 主力製品・サービス ＜人材紹介事業＞ 障がい福祉事業に特化した人材紹介です。 ＜転職サイトの運営＞ 「療育biz」の運営。 療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設（サービス管理責任者）の求人も揃えています。 主要顧客 放課後デイサービス、児童発達支援、障害者施設など

• エージェント求人

  ◆リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）※医療業界向け [ 医療キャリア ]

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  ◆リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）※医療業界向け [ 医療キャリア ]気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり：個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には：採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

  求める能力・経験

  ・人材紹介事業における法人営業経験3年以上（医療業界、特に看護職の経験があれば尚可） ・採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを担える方

  事業内容

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• エージェント求人

  【AGT様向け】リーダー候補_キャリアパートナー

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【AGT様向け】リーダー候補_キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上（無形・有形、個人向け・法人向けは問わず） ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV／エリアマネージャー経験3年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【第三創業期／マネジメント候補】高単価toC領域｜人生の節目に寄り添うキャリア事業

  450~600万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【第三創業期／マネジメント候補】高単価toC領域｜人生の節目に寄り添うキャリア事業気になる

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  仕事内容

  管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

  求める能力・経験

  【必須】以下の両方を満たす方：①高単価toC領域での営業経験者（例：ブライダル業界、不動産業界、建築・住宅業界、自動車業界）、②26〜35歳位までのマネジメント経験があり、現年収600万〜800万円台のビジネスパーソン。※条件に一歩及ばない場合も要相談。

  事業内容

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• エージェント求人

  建設・不動産特化のキャリア支援｜転職支援のキャリアパートナー募集（ハピすむ）

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  建設・不動産特化のキャリア支援｜転職支援のキャリアパートナー募集（ハピすむ）気になる

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  仕事内容

  建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 具体的には： 　?転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング 　?スキル・志向性に基づいた求人提案 　?書類作成や選考対策などの転職活動サポート 　?企業側ニーズの把握とマッチング支援 　?入社後フォロー　など

  求める能力・経験

  ・営業経験2年以上（人材紹介経験は不問） ・求職者と企業双方にとって最適なマッチングを支援したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【第三創業期】変革期のエリアマネジメント候補｜キャリア事業の次世代を創る

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【第三創業期】変革期のエリアマネジメント候補｜キャリア事業の次世代を創る気になる

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  仕事内容

  管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

  求める能力・経験

  ・26〜35歳位までのマネジメント経験のある、現年収600万円〜800万円台のビジネスパーソン ※マネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用となります

  事業内容

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• エージェント求人

  【新規事業／マネージャー】建設業界の人材紹介キャリアパートナー｜急成長フェーズ

  450~600万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【新規事業／マネージャー】建設業界の人材紹介キャリアパートナー｜急成長フェーズ気になる

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  仕事内容

  ▼募集ポジション：建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー（マネージャー） 現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。 本ポジションにおいては、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。 将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 キャリアパートナー組織の戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？ 建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームのマネージャーとして事業グロースをお任せします。

  求める能力・経験

  ・人材紹介におけるCAの経験 ・マネジメント経験（人数は問いません） ・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方 ・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方（KPI設計・モニタリング含む）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライム上場】建築・建設業界のRA（法人営業）｜立ち上げの人材紹介事業

  450~600万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【東証プライム上場】建築・建設業界のRA（法人営業）｜立ち上げの人材紹介事業気になる

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  仕事内容

  ≪ポジション概要≫ RA（法人営業）として全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人の人材支援をお任せいたします。 既存顧客の人材課題に対して中長期的な支援を行って頂きます。 ▼業務内容例 既存顧客の採用支援 ・リレーションシップ手法の戦略検討 ・採用課題のヒアリング、採用要件定義、選考フローの構築改善 ・採用活動における中長期的な支援 顧客の採用支援に向けた社内OPSの構築 ・キャリアパートナーとの連携施策の検討 ・採用課題の解決に向けたOPS改善 事業成長に向けたサービス改善 ・事業成長に向けた新規施策の提案 ・既存サービスの改善提案 ※両手型で求職者を支援するキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中することが可能です。採用コンサルタントのような立ち位置で顧客支援を行っていきます。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方

  事業内容

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