【福岡/学生のキャリアドバイザー】昇給率平均10%/拠点立ち上げメンバー募集!
400~500万
株式会社irodas
大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市博多区
400~500万
株式会社irodas
大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市博多区
キャリアアドバイザー
新卒向けの人材事業を展開している当社にて新卒就活生のキャリア選択をサポートするキャリアアドバイザーの仕事をお任せします。経験が無くても入社後に学んでいく意欲をお持ちであれば大歓迎です! 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、実現する為の人生設計・キャリア設計に伴走します。 【ミッション】人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと 【詳細】■求職者との面談(就活状況・学生が企業に求めるニーズ・適性の把握) ■求人紹介 ■選考対策サポート■就職後フォロー
【必須】■顧客折衝経験をお持ちの方<未経験・第二新卒歓迎!> ★教師、塾講師、ウエディングプランナー、美容部員など営業未経験者も活躍中です!★ 【求める人物像】 自身及び学生のキャリアをより良くしたいと考え、本気で向き合える方 【当社の強み】 圧倒的な成長スピード:ベンチャーならではの裁量権とスピード感で半年でも昇格可能!昇給率は平均10%! 豊富なキャリアパス:新規事業の立ち上げにも携われる!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 333,000円~420,000円 月給¥333,000~¥420,000 基本給¥247,700~¥312,400 固定残業代¥85,300~¥107,600を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力:2030年には従業員数600人を目指す仲間を募集!】 ★キャリア:事業部の中でマネジメント職を目指す、他事業部へ手を挙げてチャレンジするなど様々な道がございます。 ★環境:想定年収に加え別途インセンティブがございます。1年間の平均インセンティブは60万円ほどで最大200万円を超える者もおります。また、年間昇給額も平均12%と頑張りが反映される環境です。 【キャリアパス】 今後のキャリアパスとしては、メンバーからエルダー(サブリーダー)/リーダー/マネージャーとしてメンバー をマネジメントしたり、組織をマネジメントする立場へのキャリアパスはもちろん、新規事業の立ち上げや他部 署異動などのキャリアパスの実現も可能です! 業務内容変更の範囲:当社業務全般 勤務地変更の範囲:当社が定める場所
新卒人材紹介事業部 キャリアアドバイザー(55名) ※入社後3ヶ月は大阪本社にて研修となります。
無
大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル 7階
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩7分 Osaka Metro御堂筋線中津駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
入社後3ヶ月は本社にて研修予定
福岡県福岡市博多区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
博多駅周辺の予定
6月中にオフィスは確定する予定です。(博多駅周辺予定)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)/忌引き/社用PC・社用携帯支給/ドリンク補助有/会食費支給等
【働く環境・社風】個性豊かなメンバーが多く、平均年齢も27歳と活気ある職場です。「個性」や「自分らしさ」、「個人の価値観」を大切にするメンバーが多く在籍しており、それぞれの「個性」や「自分らしさ」「価値観」を尊重し合う関係性が構築できております。そのため馴染むのも早く、ビジョンを体現できている会社です。当社は8期目となり、新しい事業の立ち上げや組織力の強化、採用数の増加を図り、10期には300名、14期には600名と規模を拡大していきます。企業の規模拡大とともに新しい制度の導入も検討しており、会社の成長や変化を直近で感じることができる環境です。これからも顧客価値の創造と、社員のやりがい・働きやすさの両立を目指します。
3名
3回
筆記試験:無 1次WEB/人事→2次WEB/セールスGM→最終(対面)/代表
■働きがいのある会社ランキング2年連続選出 ■年間成長率150%で急拡大・急成長中ベンチャー■2030年には600名を目指す!(※現在180名)■働く意義を改革する日本最大級のキャリアサロンサービス「irodasSALON(イロダスサロン)」運営
【事業概要】「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、ブランドを『irodasSALON』『新 卒エージェント』『irodasTech』という3つに分けてサービスを提供しております。学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか?どんな人生にしたいのか?どんな人でありたいのか?」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間17,000名を超える学生ユーザー・500社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の事業成長を実現しています。そして、8期に突入した現在は、新卒人材事業で新しい事業を2つ立ち上げ、irodasとして新たな採用プラットフォームを作り、更なる事業の拡大と組織力の強化を図っていきたいと考えております。【今後の事業展開】10期の終了時点では、新卒領域でNo.1のサービスとなることを目標にしており、売上規模の更なる拡大とサービス品質の向上を目指しています。そのため、事業への投資は勿論ですが、組織への投資も行って参ります。今期の8期は、2つの新しい事業を立ち上げ、サービスと人材への投資を行い、更なる事業への拡大を進めてまいりたいと考えております!
〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7いずみビル7階
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
新卒人材紹介事業:『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』『irodas スカウト』『irodas イベント』
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~800万
建設や製造での現場経験を活かし、技術者のキャリアを支援するアドバイザー職です。AI活用で定型業務を自動化し、コア業務に集中可能。現場目線でスキルを適正評価し、論理的に業務を推進できます。 【具体的には】建設・製造業界の技術者に対するキャリアカウンセリング、求職者のスキル・経験の適正評価、企業とのマッチング提案を行います。 【AI活用による効率化】生成AIによって定型作業を自動化し、求職者との面談や企業への提案といった付加価値の高い業務に集中できる環境です。現場経験を活かして技術者の可能性を最大限に引き出すサポートを行います。
【必須経験】建設、製造業界での現場実務経験 ■人材業界の経験は一切不問!■現場目線で求職者のスキルを適正評価し、論理的思考で業務を推進できる方 【魅力】 ■現場経験が直接活きる環境で、技術者のキャリア支援という社会貢献性の高い仕事に携われます。 ■AI活用により定型業務を徹底的に自動化し、付加価値の高いコア業務に集中できる合理的な働き方を実現。 ■基本給30万~50万円に加え年4回の賞与で成果をしっかり還元。完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日とワークライフバランスも充実しています。
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450~750万
【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり:個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には:採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発
・人材紹介事業における法人営業経験3年以上(医療業界、特に看護職の経験があれば尚可) ・採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを担える方
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450~750万
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上(無形・有形、個人向け・法人向けは問わず) ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上
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450~600万
管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
【必須】以下の両方を満たす方:①高単価toC領域での営業経験者(例:ブライダル業界、不動産業界、建築・住宅業界、自動車業界)、②26〜35歳位までのマネジメント経験があり、現年収600万〜800万円台のビジネスパーソン。※条件に一歩及ばない場合も要相談。
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450~750万
建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 具体的には: ?転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング ?スキル・志向性に基づいた求人提案 ?書類作成や選考対策などの転職活動サポート ?企業側ニーズの把握とマッチング支援 ?入社後フォロー など
・営業経験2年以上(人材紹介経験は不問) ・求職者と企業双方にとって最適なマッチングを支援したい方
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450~750万
管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
・26〜35歳位までのマネジメント経験のある、現年収600万円〜800万円台のビジネスパーソン ※マネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用となります
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450~600万
▼募集ポジション:建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー(マネージャー) 現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。 本ポジションにおいては、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案~運用をお任せいたします。 将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 キャリアパートナー組織の戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか? 建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業のキャリアパートナーチームのマネージャーとして事業グロースをお任せします。
・人材紹介におけるCAの経験 ・マネジメント経験(人数は問いません) ・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方 ・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方(KPI設計・モニタリング含む)
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450~600万
≪ポジション概要≫ RA(法人営業)として全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人の人材支援をお任せいたします。 既存顧客の人材課題に対して中長期的な支援を行って頂きます。 ▼業務内容例 既存顧客の採用支援 ・リレーションシップ手法の戦略検討 ・採用課題のヒアリング、採用要件定義、選考フローの構築改善 ・採用活動における中長期的な支援 顧客の採用支援に向けた社内OPSの構築 ・キャリアパートナーとの連携施策の検討 ・採用課題の解決に向けたOPS改善 事業成長に向けたサービス改善 ・事業成長に向けた新規施策の提案 ・既存サービスの改善提案 ※両手型で求職者を支援するキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中することが可能です。採用コンサルタントのような立ち位置で顧客支援を行っていきます。
・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方
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450~600万
管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
【必須】 ・マネジメント経験のある方(26〜35歳位まで、現年収600万円〜800万円台のビジネスパーソン) ※学歴は大卒以上が好ましいが必須ではない ※マネージャー候補の評価に至らなかった場合はリーダー候補またはメンバーでの採用
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400~900万
・外部データベースでのスカウティング ・求職者との面談、キャリアカウンセリング、求人案内 ・応募書類の添削、面接対策、選考フォロー ・内定後の条件調整、入社までのフォロー ・企業側との連携、求人要件のすり合わせ ・求職者データ、選考進捗の管理 ・職業紹介事業の立ち上げに関わる業務全般
・キャリアアドバイザー(CA)、キャリアコンサルタントとしての経験 ・事業会社の採用担当者として求職者の対応経験
主な事業は、個人・法人向けの預金・融資・為替などの銀行業務に加え、資産運用、住宅ローン、保険、事業承継、M&A、創業支援などです。法人向けには、単純な融資だけでなく、経営課題に対する各種ソリューション提供にも力を入れています。