【東京/輸出入担当(第一調達部)】未経験・第二新卒歓迎/年124日/土日祝休み
358~430万
株式会社ファーマインド
東京都千代田区
358~430万
株式会社ファーマインド
東京都千代田区
その他生産企画
【入社後】■~6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭・センターに赴いて学んで頂きます。■~12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。 ■1~3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。【将来的にお任せする業務】■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整■仕入先との折衝交渉(英語)業務■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し■製造部及び品質管理チームと連携した歩留まり・品質改善■将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決
【応募条件】■英語に抵抗のない方(スキル不問/学ぶ意欲があれば可) ■数値やExcelに抵抗のない方(輸入量や仕入コスト計算、原価分析等) ■コミュニケーションに苦手意識のない方(社内外で発生します) 【事業】 バナナ加工領域において国内シェア約35%を誇り、財務基盤も安定しております。海上物流やトラック物流のインフラまで自社で保有していることが大きな強みとなっており、自社で農園を保有するほかM&Aなども積極的に行い事業を拡大させています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
358万円~430万円 月給制 月給 230,000円~276,100円 月給¥230,000~¥276,100 基本給¥230,000~¥276,100を含む/月 ■賞与実績:3.6ヶ月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数24日 初年度最大14日(入社月による)
その他(備考欄にて補足)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■仕事の内容 変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務地 変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 【年収補足】 想定年収には賞与3.6ヶ月を含みます。月給、基本給は¥230,000~¥276,100となります。 詳細はご経験等を考慮したうえで決定します。
輸入商品本部(第一調達部):11名
当面無
東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7,8F
JR山手線秋葉原駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 ※会社都合での転勤した場合のみ転勤費用補助・社宅費補助あり
有
慶弔休暇、慶弔見舞金、団体長期障害所得補償保険、退職金制度有、持株会 他
■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によっては支給なし及び按分支給。 ■昇給:年1回(4月) ※7月以降入社者は対象外。 ■通勤手当:通勤交通費(月10万円まで実費支給※規定による) ■福利厚生倶楽部:宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス ※キャリア形成の観点から全国転勤があり、転勤時の社宅費用や転勤費用補助制度があります。 【制度補足】 上記制度の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
2回
筆記試験:有
■【国内最大規模の青果流通企業/社員数1500名】バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入~加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー■果物流通では考えられなかったITの活用により青果物流通に変革をもたらす企業
株式会社ファーマインドは、「生産者と消費者をつなぐ」という理念のもと、青果流通のあらゆるプロセスを一貫して担う総合青果流通企業です。国内外から調達した青果物を新鮮な状態で届けるため、輸出入・生産・販売に加え、追熟、リパック、カットフルーツ加工などの製造・加工機能を自社で保有しています。また、全国14か所に展開する青果センターを中核に、日本全土をカバーするコールドチェーンネットワークを構築し、温度管理が重要な青果物を安全・安心に流通させる仕組みを整えています。 さらに、青果専用に開発した独自のITシステムを活用し、在庫・品質・物流を最適化する高度なオペレーションを実現。マーケティングサービスやお客様センターの運営、システム開発など、青果流通を支える幅広いサービスも提供しています。生産者支援から小売店への販売サポートまで、青果流通のバリューチェーン全体をカバーすることで、消費者へ「新鮮でおいしい果物・野菜」を安定的に届ける体制を築いています。またファーマインドは、青果物の新たな価値創造と流通の効率化を通じて、持続可能な食の未来に貢献する企業として成長を続けています。
〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地神田和泉町ビル8階
■事務所:札幌/神奈川/名古屋/大阪/神戸/福岡 ■出張所:仙台
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
■全日本ライン株式会社/株式会社フレッシュキャリアーズ/株式会社北海道産直センター/株式会社ファーマ村いちご農園/株式会社ファーマインド農園 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 104,178百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 121,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~800万
展示会向けサンプル製作から量産まで、スケジュール・コスト・品質を一貫管理します。 国内外の工場と連携し、生産体制の最適化や新規工場の開拓も担当します。 ブランドの品質と納期を支える“ものづくりの司令塔”として活躍いただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・展示会向けサンプル製作の進行、コスト管理 ・量産品の品質、納期、コストの総合管理 ・国内外工場との折衝、生産調整 ・新規工場の選定、開拓業務 ・ブランドの生産体制を支える管理業務全般
<必須条件> ・アパレル業界での生産管理経験(量産管理を主担当として3年以上) ・2名以上、3年以上のマネジメント経験(評価、育成を含む) ・海外工場との直接折衝経験(品質、納期調整の実務経験必須) ・小ロット、多品種の生産管理に対応できる実務スキル ・中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
紳士婦人服、紳士婦人肌着、紳士婦人服飾雑貨の企画、輸入、生産、卸販売、OEM/ODM 事業、同上の輸出、小売業、海外メーカーの代理店業務
350~420万
2025年に創業100年を迎えた雑貨メーカーの当社にて、生産管理をお任せします。 【詳細】 ■社内からの商品発注をもとに ■取引先・外注先に製品作成依頼(国内、海外) ■海外工場(主に中国)の生産管理、貿易業務 ■完成するまでの進捗管理 ■初期検品確認
【必須】 ■社会人経験が3-4年以上ある方■基本的なPC操作ができる方 (Excel・Wordの基礎がわかればOK) 【働く環境】 長く安定して働ける環境です◎ わからないことがあれば部署関係なく全員が優しく教え穏やかな社員が多いです。週1日のフレックス制導入等、働きやすい環境を社員とともに創っています。
アクセサリー、ファッション雑貨のOEM対応の企画営業・デザイン/ネックレス、イヤリング等やスマホケース、小物雑貨キャラクターやアニメ商品/アパレルブランド、雑貨店、通販、アニメ関連会社、Youtuber関連/生活雑貨関連/ライブ・スポーツ観戦グッズ
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用(コンサル未経験歓迎) ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験16年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都(BCG Japan オフィス) ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案(事業戦略・組織戦略・DX戦略など) ・実行支援(オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど) ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー/メディア/通信 ・エネルギー ・産業財/自動車/航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財/流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共/教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI/デジタル/データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴20年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験(医師・弁護士・研究者など) ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方
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年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜8削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
年収非公開
■需要予測と生産計画の策定 ・過去の販売データや季節ごとのトレンド、販促キャンペーンの計画を分析し、最適な生産数量を算出します ■原材料・資材の調達管理 ・主原料となる豚肉・牛肉などの国内外からの調達状況を把握し、生産に必要な量を確保・調整します ■在庫および出荷のコントロール ・全国の物流拠点における在庫状況をリアルタイムでモニタリングし、欠品や過剰在庫を防ぐための出荷調整を行います ■各部門との連携調整 ・営業部の販売目標、製造部の生産能力、物流部の配送スケジュールを調整し、サプライチェーン全体を最適化します
■サプライチェーンマネジメント(SCM)、生産管理、需給調整、または在庫管理の実務経験 ■Excel(ピボットテーブル、VLOOKUPなど)を活用した高いデータ集計・分析スキル ■営業部、調達部、生産工場、物流センターなど、社内外の多様な関係者と円滑に調整・交渉を行えるコミュニケーション能力
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年収非公開
主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援 ・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画 最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援 需給最適化計画の策定支援。 ・コスト最適化支援 間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援 AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援) ・設備OM インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援 ・GX(グリーントランスフォーメーション) クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・サーキュラーエコノミー クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築 その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般
クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方 クライアントと共に粘り強く考えることができる方 コミュニケーション・論理思考力の備わっている方 原則として社会人経験3年以上。
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450~780万
貴金属は非常に安定した物質で半導体業界を中心とした最先端のものづくりにおいて需要が高まっています。 ■業務詳細 ・調達企画(調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等) ・建設/設備調達(建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他) ・開発/戦略調達(調達コスト管理、VA/CR推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他) ・購買管理(Just-In調達、調達PSI管理、社給品管理、外注管理他) ■当社について 当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。 これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。 身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。 海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業100選も2回連続受賞しました。 また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。 「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「フルヤ金属が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。 ●イリジウム: 半導体プロセス用部材から有機ELディスプレイ、生活を支える食塩電解まで幅広い産業で使用されております。低炭素社会を実現する水素発生用の電極触媒としての市場も拡大中です。 ●ルテニウム: 環境にやさしい化学触媒からデータセンターを支える記録装置まで広範な成長市場で採用されております。
■必須のスキル/経験 ・調達遵法(契約、下請法、独占禁止法、建設業法、印紙税法等)の知見を有する者 ・拡く市場環境等の調査を進める事ができる者 ・関係ステークホルダーとの調整を行う事ができる者 ・積極的な業務改善を提言することができる者 ・募集業務内容の経験を有する者 ■歓迎のスキル/経験 ・調達遵法(契約、下請法、独占禁止法、建設業法、印紙税法等)の知見を有する者 ・拡く市場環境等の調査を進める事ができる者 ・関係ステークホルダーとの調整を行う事ができる者 ・積極的な業務改善を提言することができる者 ・募集業務内容の経験を有する者
当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン、HDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。
年収非公開
■部門について ユニバーサルミュージックでは、音楽ビジネスの未来を切り拓くべく、EC事業を戦略的D2Cハブとして位置づけています。 EC本部では、ECサイトを「アーティストとファンが繋がる熱狂の場」へ昇華させることで、新たな市場の創造を目指しています。特に、成長著しい越境EC(グローバル市場)において、新たなビジネス機会を創出し、世界中のファンを巻き込むD2Cビジネスモデルを構築することをミッションとしています。 ■役割の内容(成果責任・主な行動を含む) 世界規模のファンビジネスを支える新たな“インフラづくり” 急成長するグローバル展開を支える、次世代D2C基盤の再構築をリードする役割です。 成長が加速する海外展開を含め、従来のドメスティック向けの物流/管理基盤をゼロベースで再定義~実装 最新アプリケーションやAI技術も活用しながら、スケーラブルかつシームレスなグローバル標準の管理基盤を構築 ECチーム全体を巻き込んで、運用管理手法の変革を推進
【必須】 メーカー企業における下記の経験 - EC部門における物流/管理を3年以上の実務経験 - 物流/管理領域における構造的課題の特定および抜本的な改善を実現した経験 3PLをはじめ、多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる高い調整力・推進力 【あれば尚可】 新規事業立ち上げにおける業務プロセスの構築経験 海外向け配送に関する高い知見 英語力(基本的な読み書きに加え、海外ベンダーやステークホルダーとのMTG経験) ■求める人物像 「Be ahead, Be creative, Be a changemaker」あらゆる場面で、先んじて行動し、創造性を発揮し、変化を起こせる方 周囲と信頼関係を築き、チームとして最高のパフォーマンスを引き出せる方 自ら理想を描き、そこに向けた課題を見出し、プロセスを意識しながらスピーディーにセルフスタートできる方 表面的な事象にとらわれず、問題の本質を見抜き、最適な解決策を導き出せる方 変化の激しい環境でも冷静に適切な判断を下せる方
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538~588万
【管理職候補】【入社後】■~6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭・センターに赴いて学んで頂きます。■~12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。 ■1~3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。【将来的にお任せする業務】■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整■仕入先との折衝交渉(英語)業務■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し■製造部及び品質管理チームと連携した歩留まり・品質改善■将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決
【いずれも必須】■英語に抵抗のない方(学ぶ意欲があれば可) ■数値やExcelに抵抗のない方(輸入量や仕入コスト計算、原価分析等) ■コミュニケーションに苦手意識のない方(社内外で発生します) 【歓迎】■英語力 ■業務内容に近いご経験のある方 【事業】 バナナ加工領域において国内シェア約35%を誇り、財務基盤も安定しております。海上物流やトラック物流のインフラまで自社で保有していることが大きな強みとなっており、自社で農園を保有するほかM&Aなども積極的に行い事業を拡大させています。
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
760~1200万
【採用背景】 ■今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、生産体制の強化、生産技術の高度化、工場運営力の底上げが重要課題であり、当該領域に知見と経験を有する人材の必要性が高まっています。 その為本ポジションでは、HD採用により、低温領域における生産性改善業務を担いながら、特に冷凍惣菜製造に関する知見・経験を活かして、将来的に日清食品チルド・日清食品冷凍等の生産工場において、新しい総菜事製造の技術・知見を導入する責任者として活躍いただける人材を募集したいと考えています。 <予定業務> ・低温工場の本社生産管理業務 低温工場の作業平準の作成、立案、実行、更新 ・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装 ・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 ・自社工場における工場人材の育成 ・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進 ・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援 ・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 <期待役割> 本ポジションでは、日清食品グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただくことを期待しています。 特に、今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、現場に入り込みながら課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。 ■入社後の育成・キャリアイメージ 入社後は、工場研修(四国高松)を2週間程実施予定です。 その後新宿スクエアで勤務頂きます。 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【必須要件】 ・食品工場における製造現場実務経験 (工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験) ・食品工場における現場マネジメント経験 (ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験) ・生産管理と工場経営の経験(生産計画、原価管理、予算管理等) ・将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること 【求める人物像】 ・現場理解を持ちながら、拠点経営の視点で工場運営を捉えられる方 ・自工場最適ではなく、グループ全体最適で物事を考えられる方 ・製造、品質、安全、コスト、人材育成をバランスよく見られる方 ・関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 ・冷凍惣菜製造の特性を理解し、今後の事業拡大を見据えた生産体制強化に取り組める方
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