品川区【需給調整業務】東証プライム上場/プリマハム～

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• 企業ダイレクト

  【東京/輸出入担当(第一調達部)】未経験・第二新卒歓迎/年124日/土日祝休み

  358~430万

  株式会社ファーマインド東京都千代田区

  【東京/輸出入担当(第一調達部)】未経験・第二新卒歓迎/年124日/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  《未経験歓迎》【入社後】■～6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭･センターに赴いて学んで頂きます。■～12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。 ■1～3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。【将来的にお任せする業務】■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整■仕入先との折衝交渉（英語）業務■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し■製造部及び品質管理チームと連携した歩留まり・品質改善■将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■英語に抵抗のない方(初級程度、実務経験不問) ■数値やExcelに抵抗のない方(輸入量や仕入コスト計算、原価分析等) ■コミュニケーションに苦手意識のない方(社内外で発生します) 【事業】 バナナ加工領域において国内シェア約35%を誇り、財務基盤も安定しております。海上物流やトラック物流のインフラまで自社で保有していることが大きな強みとなっており、自社で農園を保有するほかM＆Aなども積極的に行い事業を拡大させています。

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  物流・倉庫管理リード／印刷管理チーム

  500~750万

  • 品質管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 物流
  • プロジェクト
  • 倉庫管理
  • 予算管理
  • 請求
  • 体制構築
  • コスト削減
  • コスト分析
  • 分析
  • 予算策定
  • Microsoft Excel
  • Power Automate
  • 契約交渉
  • スケジュール策定
  • 進捗管理
  • ベンダー選定
  • データ分析

  外資系生命保険会社東京都墨田区

  物流・倉庫管理リード／印刷管理チーム気になる

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  仕事内容

  【ポジションを募集する背景】 印刷管理チームでは、印刷・物流・倉庫領域におけるコスト最適化、業務改善、運営体制の高度化を推進しています。 また、今後は印刷会社・倉庫会社・物流会社を対象としたRFI/RFPを予定しており、サプライヤー戦略の見直しや業務プロセス改革を進める重要なフェーズを迎えています。 本ポジションは、対面・金融法人領域の物流・倉庫管理業務を担うとともに、サプライヤーマネジメント、予算管理、業務改善活動、RFI/RFP等の調達施策を推進する中核的な役割を担います。 安定したオペレーション運営と継続的なコスト削減・業務高度化を両立し、将来の運営体制構築をリードいただける人材を募集します。 【職務内容】 ・対面・金融法人領域における物流・倉庫管理業務の企画・運営・改善 ・物流会社、倉庫会社、印刷会社等のサプライヤーマネジメントおよび各種調整 ・予算管理、請求・支払管理、コスト分析およびコスト最適化施策の推進 ・業務プロセス改善、標準化、AI・自動化活用等による業務効率化の推進 ・印刷・物流・倉庫領域におけるRFI/RFP等の調達施策の企画・推進 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進および課題解決 ・安定したオペレーション運営と継続的な品質向上・コスト削減の実現

  求める能力・経験

  【経験・スキル・資格・学歴（必須）】 ・物流、倉庫管理、調達、購買、サプライヤーマネジメントのいずれかの実務経験 ・複数部門や外部ベンダーを巻き込みながら業務を推進した経験 ・課題解決や業務改善を主体的に推進した経験 ・データ分析スキル（Excel中級以上） ・多様な関係者と協働しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・大卒もしくは同等以上の学歴 【経験・スキル・資格・学歴（なお可）】 ・プロジェクトリードまたはチームリード経験 ・複数の関係者や依存関係が存在する環境において、スケジュール策定・進捗管理・調整を行った経験 ・予算管理、コスト分析、コスト削減施策の企画・推進経験 ・RFI/RFP、ベンダー選定、契約交渉等の調達経験 ・Power BI、Power Automate、Copilot等デジタルツールを活用した業務変革経験 ・データ分析を活用した業務改善経験 ・印刷、物流、倉庫業界での業務経験 ・金融機関、または金融関連業界での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【海外売上90％超】英語を活かし、世界中の顧客・工場をつなぐ戦略営業

  780~1250万

  TDK株式会社東京都中央区

  【海外売上90％超】英語を活かし、世界中の顧客・工場をつなぐ戦略営業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・国内外顧客への拡販・営業戦略の立案 ・販売計画・SCM戦略の企画・推進 ・需要予測・供給計画の最適化 ・海外販売会社・製造拠点との連携 ・市場・顧客分析およびマーケティング活動 ・チームマネジメント・若手育成

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・製造業での法人営業経験をお持ちの方 ・海外顧客や海外拠点との業務、または英語を活かした仕事に興味をお持ちの方 ・グローバルな環境でキャリアを広げたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】需給管理マネージャー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

  700~1000万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 分析
  • モニタリング
  • 需要予測
  • 購買/調達
  • 需給管理
  • データ分析
  • 電気販売

  株式会社NEXT ONE東京都渋谷区

  【東京】需給管理マネージャー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ気になる

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  仕事内容

  【電力の需要を予測し、市場を見ながら必要な電力を確保する。 その判断を、自分だけでなくチームとして安定して行える状態をつくる。】 NEXT ONEは、卸電力市場（JEPX）の価格変動が家計や小規模事業者の電気料金に直接跳ね返る領域で事業を行っています。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、相対電源（固定価格）を中心に据えた調達設計により、価格変動に揺らがない安定供給を実現してきました。 現在、約7.5万件の顧客基盤を持ち、2030年には20万件を目指しています。 顧客が2倍以上になれば、扱う電力量も判断の頻度も大きくなります。特定の担当者の経験に依存した進め方では、規模の拡大に追いつきません。 今回お任せしたいのは、重要な需給・調達判断には自ら入りながら、業務プロセスや判断基準を整え、チームとして精度を高めていく需給管理マネージャーです。 ■このポジションの魅力 1｜重要な判断は自ら担う 管理専任ではありません。需要予測、市場を見た調達判断、実績の振り返りといった重要なテーマには自ら入っていただきます。 2｜進め方そのものを整える 日々の判断を積み重ねる仕事だからこそ、どの数字を見るか、どの条件で方針を見直すか、結果をどう次に残すかが精度を左右します。 現場を理解している人が、そのまま進め方の改善まで進められます。 引き継ぎや調整で止まりません。 3｜チームとして判断できる状態をつくる 経験のある担当者しか判断できない状態から、必要な情報をもとにチームとして判断できる状態へ。人を育てることと、判断基準を整えることの両方を担います。 4｜すでに大きな事業を、これから伸ばすフェーズ 約7.5万件から20万件へ。ゼロから立ち上げるのでも、完成した仕組みを維持するのでもありません。 すでに成立している事業を、次の規模に耐えられる形へ変えていく段階です。 ■お任せする仕事 【需要予測・需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需給状況のモニタリング ・予測と実績の差異分析 ・必要調達量の確認・調整 【電力調達】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を利用した電力調達 ・調達量・タイミングの判断 ・調達実績・コストの確認 ・外部取引先・関係者との調整 【業務プロセスの整備】 ・需給・調達業務の進め方の見直し ・判断に必要な数値・確認項目の整理 ・業務フロー・管理方法の改善 ・ナレッジの蓄積 【組織マネジメント】 ・メンバーの業務・判断支援 ・業務品質・精度の向上 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 ■いま、この仕事を任せたい理由 顧客数が2倍以上になれば、需要予測の頻度も調達判断の量も増えていきます。 必要なのは、担当者を増やすことだけではありません。 ・誰が担当しても必要な情報を把握できること ・重要な判断が必要なときに適切にエスカレーションできること ・過去の結果が次の判断に生かされること ・メンバーが経験を積み、より高度な判断を担えるようになること 特定の担当者の経験に依存しない状態をつくることが、事業の拡大に必要になります。 そのため今回は、需給実務を管理するだけでなく、進め方と人の両方を強くできる方を求めています。 ■この先のキャリア まずは需給管理マネージャーとして、需要予測から市場を見た調達判断、実績の振り返り、業務プロセスの整備、メンバー育成までを担っていただきます。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の設計 ・需給・調達機能全体の責任 ・調達コストと事業収益の管理 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  電力・エネルギー領域で、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・電力需給管理・需要予測の実務経験 ・電力調達・市場取引の経験 ・市場価格・需要・コスト等をもとに業務判断を行った経験 ・育成、チームリード、またはマネジメント経験 すべてを単独で担当していた必要はありません。 自分自身が需給・調達を担えることに加えて、その経験を周囲へ展開してきた方を想定しています。

  事業内容

  ◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。

• エージェント求人

  【東京】需給管理・電力調達リーダー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

  500~700万

  • 分析
  • 主任/リーダー
  • モニタリング
  • 購買/調達
  • 市場分析
  • 需要予測
  • 需給管理
  • 電気販売
  • データ分析

  株式会社NEXT ONE東京都渋谷区

  【東京】需給管理・電力調達リーダー／株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ気になる

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  仕事内容

  需要を予測する。市場価格を見る。必要な電力を確保する。 その一つひとつの判断が、電力事業の利益に直接つながる仕事です。 NEXT ONEでお任せしたいのは、電力の需要と供給を合わせるだけではなく、市場環境や需要予測をもとに、どの調達手段をどう組み合わせるかまで考える需給管理・電力調達リーダーです。 電力価格が上がりそうなら、どの調達方法を選ぶのか。需要と調達量に差が出ているなら、どこを見直すのか。価格変動リスクを抑えながら、安定供給と収益性をどう両立するのか。 需給管理は「決められた方法で電力を確保する仕事」ではありません。 市場を見る。需要を読む。調達方法を選ぶ。その判断を、コストと利益で確かめる。 自分の専門性が、実際の事業収益へどうつながったのかまで見られます。 さらに、その判断対象となるのは、売上約92億円・顧客約7.5万人を抱える電力事業です。 需給を正しく管理する専門家から、調達判断を通じて事業利益まで動かせる専門家へ。 ここまで責任範囲を広げられることが、このポジションの魅力です。 ■このポジションの魅力 需給管理リーダーとして見るのは、需要と供給が合っているかだけではありません。 安定して電力を供給しながら、調達コストと価格変動リスクをどうコントロールし、事業収益につなげるか。 ここが本題です。 決められた需給計画を処理するのではなく、数字と市場環境から課題を捉え、より良い調達・運用方法を考えていただきます。 【需要を予測する】 過去実績や直近の動向から、今後必要となる電力量を見極めます。 予測と実績に差が出れば、どこで差が生まれたのか、一時的な変動なのか、予測方法に改善余地があるのかまで確認し、今後の調達量に反映します。 【市場環境を捉え、調達方法を組み合わせる】 電力価格は常に変動します。市場価格や需給環境を確認しながら、必要な電力を確保します。 NEXT ONEは相対電源（固定価格）を中心に据えた調達設計により、価格変動の影響を抑えた安定供給を実現してきました。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、約7.5万件の顧客基盤を維持できているのはこの設計によるものです。 【結果を収益で確認し、次の判断を変える】 調達して終わりではありません。 実際の需要、市場価格、調達コストを確認し、予測は当たっていたか、調達判断は適切だったか、コストにどう影響したか、次回どこを変えるべきかを振り返ります。 予測 → 市場判断 → 調達 → 実績確認 → 次の改善。 このサイクルを回しながら、需給管理の精度と事業収益の両方を高めていきます。 ■お任せする仕事 【需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需要実績・予測差異の確認 ・需給状況のモニタリング ・調達量の検討・調整 ・需給データの分析 ・予測・管理方法の改善 【電力調達・市場対応】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を用いた電力調達 ・ベースロード市場・相対電源等を含む調達方法の検討 ・複数調達チャネルの比較 ・調達コスト・価格変動リスクの確認 ・市場環境に応じた調達方針の検討 【数値分析・改善】 ・調達実績・コストの分析 ・需要予測と実績差異の分析 ・調達判断の振り返り ・運用上の課題抽出 ・需給・調達業務の改善 ・関係部署への数値・状況共有 ■いま、この仕事を任せたい理由 NEXT ONEのコンシューマープラットフォーム事業は、現在約7.5万人の顧客基盤と約92億円の売上を持つ事業です。電力事業において顧客数・供給量が大きくなるほど、需給管理・調達の判断が事業全体へ与える影響も大きくなります。 一方で、相対電源などを適切に組み合わせれば、市場価格変動へのリスクを抑えることもできます。 だからこそ、需給管理はバックオフィス的な管理業務ではありません。 電力を安定して届けることと、事業として利益を残すこと。その両方を支える専門機能です。 今回の主任には、日々の需給業務を正確に回すだけでなく、その専門性を調達・コスト・収益まで広げる役割を期待しています。 ■この先のキャリア まずは需給管理・電力調達リーダーとして、需要予測から市場分析、電力調達、実績の振り返りまでを一連で担っていただきます。あわせて業務改善や後輩・メンバーの支援にも関わります。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の検討 ・需給・調達機能全体のマネジメント ・調達コストと事業収益の管理 「需給を管理できる人」から、「電力調達と事業収益まで考えられる人」へ。 専門性を事業成果につなげる経験を積んでいただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  電力・エネルギー領域で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。 ・需給管理・需要予測 ・電力調達・市場取引 ・電力事業の収支・料金・原価に関わる業務 ・電力・エネルギー領域の事業企画 需給管理の経験がなくても、電力・エネルギー領域で数字を扱ってきた方は対象です。 あわせて、数値をもとに業務判断を行った経験、関係者と連携しながら業務を進めた経験を重視します。

  事業内容

  ◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。

• エージェント求人

  【豊洲】事業企画(生産戦略・設備投資企画・工場立上げ推進)　のリーダー候補

  900~1300万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 分析
  • 生産管理
  • 半導体
  • 工場

  株式会社バルカー東京都江東区

  【豊洲】事業企画(生産戦略・設備投資企画・工場立上げ推進)　のリーダー候補気になる

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  仕事内容

  【業務内容について】 本ポジションでは、高機能シール本部の製品にまつわる、増産計画の立案から投資判断、投資後の生産立ち上げに至るま でプロジェクトを統括し、関係部門と連携して推進していただきます。 また生産自動化PJ等の生産性向上に対する活動にも参画を頂き、それらを合わせて経営層への報告、説明資料の作成なども担当していただく予定です。 ・　増産対応PJの立案・推進（各工場の生産能力から改善提案／新規ライン追加／新規工場の提案） ・　新規工場建設や設備投資に関する検討・投資判断のための情報収集・分析・提案 ・　投資後の生産立ち上げ計画の策定と実行管理 ・　各製造拠点の生産状況把握や、BCP（事業継続計画）の策定および実行支援　など 【将来的なキャリアパス】 将来的には、高機能シール本部 企画部における生産戦略、事業企画、市場動向調査、安全衛生、規制対応など幅広い企画 業務を担い、本部横断のプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 また、増産対応や新規ライン立上げ、新工場検討などの重要プロジェクトを牽引いただきながら、将来的には国内外の生 産子会社への出向や拠点マネジメントなど、経営に近い立場でご活躍いただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 下記①は必須、②、③はいずれか ① 製造業における生産管理または生産企画の実務経験（目安：5年以上、管理職・複数拠点統括経験がある方は歓迎） ② PJマネージメント及び、管理職での業務経験 ③ 投資計画（設備投資、新規ライン、工場建設）の立案・評価に関する知見・経験 【歓迎】 ・ 半導体業界、製造業での業務経験 ・ 工場建設、立ち上げの実務経験 【学歴】 ■大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【ポジションサーチ：人事総務】グローバルリーディングカンパニー

  500~900万

  株式会社ブリヂストン東京都中央区, 東京都小平市

  【ポジションサーチ：人事総務】グローバルリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  京橋本社または小平技術センターにて、人事総務領域におけるオープンポジションの募集になります。 ★ご経歴やご希望を配慮し選考させて頂きます。 採用、教育・研修、人事制度企画、労務管理、給与・社会保険、組織開発、総務等、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえて担当業務を決定します。将来的には国内外の事業所（工場等）への異動を通じ、人事労務のプロとしてキャリアを形成頂けます。 充実した福利厚生もあり、働きやすい環境が整っております。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事総務領域(採用、育成、制度企画、労務、総務等)における実務経験3年以上 ■TOEIC500点以上 【当社の魅力】業界売上規模で世界トップクラスを維持しつつ、北米・欧州で強固な収益基盤を持っています。加えてタイヤ販売だけでなく、データ活用によるソリューションビジネスを拡大し、グローバルに挑戦できる環境と、変革フェーズに関わることができます。 【働き方】 原則出社となりますが、育児・介護などの個別事情はご相談可能です。

  事業内容

  ■タイヤ部門:乗用車用、トラック・バス用、建設・鉱山車両用、産業車両用 他 ■多角化部門:化工品、BSAM多角化(屋根材事業 他)、スポーツ用品、自転車 他

• エージェント求人

  デロイトトーマツ_サプライチェーン領域

  500~2000万

  合同会社デロイトトーマツコンサルティング東京都千代田区

  デロイトトーマツ_サプライチェーン領域気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 欧米に追従する形で日本においても浸透してきたデジタルトランスフォーメーションは新たな局面を迎えつつあります。好景気・好業績を背景として巨額のデジタル投資を元にトライ＆エラーで改革を試行していく局面から、経済環境・世界情勢が目まぐるしく変動する中で如何に本質的な目的を見失わずに着実に成果を上げ続けるかに変わりつつあります。 弊社サプライチェーンチームが得意とする「本質的な改革の断行」に対するニーズが拡大しており、日本の基幹産業である製造業・モノづくりにグローバルな視点から貢献できる”仲間”を求めています。 「日本の製造業・モノづくりを元気にしたい」「次の世代に繋がる競争力のある産業へと育てたい」、そのようなアスピレーションをお持ちの方は是非ご応募お待ちしております ■業務内容 クライアントとして目指すべき姿、実現に向けた改革の道筋を提言するだけにとどまらず、新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。 また、あるべき姿の構築・運用に向けては、クライアントの視点に立った中立的な視点でのソリューションの選定、着実に推進・実行できるプロジェクト計画の策定と推進体制を構築、QCDの適切なコントロールを支援し、また運用フェーズにおいては効果創出に向けて継続的な改善を提示していきます。 ＜主なタスク＞ ・現状調査・課題分析 ・業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査 ・あるべき姿、改革施策（実現手段選定を含む）の策定・提言 ・改革ロードマップ、実行計画策定 ・プロジェクト全体マネジメント支援（ステアリングコミッティ・幹部報告、他） など ■ユニットの特徴 弊社サプライチェーン領域においては、国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンに専門性を持つ経営コンサルタント集団が在籍し、Deloitteグローバルの知見と最先端テクノロジーを用いて、日系企業に対して世界に誇るサプライチェーン及び経営マネジメント基盤へ変革し続けるコンサルティングサービスを提供しています。弊社は製造業の事業改革、サプライチェーン改革のアドバイザリーに特化し、テクノロジー導入を専門とする他ユニット・グループ会社・外部委託業者と連携しながら、上流から下流までの伴走型支援を提供しています。また、弊社はサプライチェーン全領域をカバーしており、専門チームにより深い洞察・知見を蓄積・教育するとともに、専門領域に閉じない柔軟なキャリアパスができる仕組みがあります。現在サービスラインは4つのGroupがあります 【Strategy & Innovation Group（戦略・PMO）】 業界知見を有し、経営マネジメント・オペレーション戦略・刷新を経営戦略や業界特性を踏まえてSCM機能横断で、CXOへ提言するとともに、変革実現に向けたDigital Transformationを伴走する。また、次世代のAI・Dataプラットフォームを用いた変革プログラムの企画・開発・推進 【Supply Chain Group（計画・物流）】 製造・流通・物流業に対するグローバルサプライチェーン強化を通じた競争力強化と官公庁・業界内横断の社会課題解決を支援。SC計画・実行に係る組織・マネジメント・オペレーション改革、サプライチェーンリスクマネジメント改革、SCネットワーク再編、貿易オペレーションDX、共同物流設計、政府物流政策支援、在庫・コスト削減、物流倉庫設立・自動化、AI時代の次世代SCオペレーション変革等を支援 【Sourcing & Procurement Group（調達）】 あらゆる業態（製造、流通、金融、サービス、公共など）における調達コスト削減、リスクマネジメント、サステナブル調達、調達オペレーション改革、および各領域におけるデジタルトランスフォーメーションの支援 【Engineering Chain Group（設計・製造）】 ものづくりの中核をなす商品戦略・設計・製造領域における戦略策定、オペレーション改革、システム導入の支援。開発管理・ポートフォリオ管理、原価企画、MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産戦略、データドリブン製造改革、デジタルスレッド等を支援

  求める能力・経験

  ■募集要項 １．共通必須要件：コンサルまたは事業会社でのSCM実務・システム導入経験 ２．職階別要件：Manager以上はPM・リーダー経験必須。若手は特定領域の実務経験必須。 ３．領域別要件：以下4領域のいずれかの専門性 ・戦略：SCM構想策定、生成AI・DX活用 ・計画/物流：需給・物流企画、データ分析、ツール導入 ・調達：調達戦略策定、コスト削減、システム導入 ・設計/製造：製品開発プロセス改革、BOM/PLM等導入

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SCM責任者

  1500~2500万

  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 需要予測
  • 在庫管理
  • 物流

  「通院の壁」をゼロにする、4,000万人規模の医療OS開発カンパニー東京都港区

  SCM責任者気になる

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  仕事内容

  ■ミッション TENETが描く次世代医療プラットフォームの実現には、「安定して調達できること」そのものが競争力になります。 特に今後は、アジア圏をはじめとした海外からの医薬品調達が、事業成長を左右する重要なテーマです。 今回募集するSCM責任者に求めるのは、単なる「物流責任者」としての役割に止まらず、調達戦略そのものを設計し、品質・コスト・スピード・安定供給を高いレベルで両立させ、日本最大級の医療サプライチェーンを構築していただくことがミッションです。 ・どこから調達するのか ・誰とパートナーシップを築くのか。 ・どのリスクを取り、どこに投資するのか サプライチェーン全体を経営視点で設計し、事業成長を支える戦略を立案・実行できる方を求めています。 ■主な業務 ・SCM戦略・調達戦略の立案 ・海外サプライヤーの開拓・交渉 ・医薬品の輸入・品質・供給体制の構築 ・調達コストの最適化 ・在庫・需要予測・供給計画の設計、実行 ・品質・納期・コスト改善 ・発送管理 ・サプライチェーンリスク管理 ・SCM組織の構築・採用・育成 など ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場で、日本最大級の医療サプライチェーンを構築する経験 ・アジアをはじめとする海外メーカー・サプライヤーとのグローバル調達経験 ・調達・物流・在庫管理にとどまらず、SCM戦略そのものを設計する経験 ・事業戦略と直結したサプライチェーンを構築する経験 ・IPOを見据えた急成長企業で、SCM組織を構築する経験 ・物流管理者"ではなく、事業成長を支える経営者としての視点

  求める能力・経験

  必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・サプライチェーン、調達、物流、購買などの領域において、事業課題の解決をリードした経験 ・海外サプライヤーとの価格・契約交渉経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 歓迎スキル ・医薬品・医療機器・ヘルスケア業界でのSCM・購買・調達・物流領域におけるマネジメント経験（3年程度） ・GMP・GDPなど品質管理知識 ・英語での商談・契約交渉経験 ・スタートアップでの業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  バイオスティミュラントのサプライチェーンマネージャー（部門長候補）※勤務地：東京都/11367

  700~840万

  株式会社ファイトクローム東京都新宿区

  バイオスティミュラントのサプライチェーンマネージャー（部門長候補）※勤務地：東京都/11367気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 "同社は、植物が持っている力を引きだす農業を推進するBS（バイオスティミュラント）メーカーとして2002年に創業しました。 開発ポリシーは、植物本来の力を引き出すこと。 独自のアプローチから研究・開発を進め、気候変動による被害を回避・軽減するための 環境適合型商品をお届けしています。 また、神戸大学、京都大学など多くの国立大学の先生方とも共同開発を行い、 これまでの農業の常識にとらわれない今後の日本の農業を変革していく リーディングカンパニーとして業界内では同社に大きな注目が集まっています。 ■業務内容：バイオスティミュラント市場で、持続可能なサプライチェーンをご担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・S&OP（販売・製造・在庫計画）の立案・運用 　→ 農業特有の季節変動（需要ピーク）を考慮した需要予測および生産・在庫最適化 ・原材料調達・グローバル物流のマネジメント 　→海藻抽出物・微生物・有機資材等の海外／国内サプライヤー管理と調達リスクヘッジ ・工場の製造管理・コントロール 　→生産スケジュール調整、品質管理体制の構築、原価低減（Cost Reduction）の推進 ・SCM体制・プロセスの再構築 　→配送ネットワークの最適化　等 【このポジションの魅力・やりがい】 ・急成長市場での挑戦： 市場が拡大しているバイオスティミュラント領域で、仕組みづくりから主導できます。 ・社会貢献性の高さ： 気候変動や資材高騰に悩む農家様を救い、持続可能な農業を実現する事業です。 ・経営層に近いポジション： 供給体制の最適化を通じて、直接事業成長と利益率向上にコミットできます。 ※バイオスティミュラントの原料（海藻や微生物など）は天然由来が多く、調達のボラティリティが高いのが特徴です。 　単なるオペレーション管理ではなく、リスク管理やグローバル調達の戦略性が問われるやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・製造業（農業資材、化学、消費財、食品、医薬品等のいずれか）におけるSCM・購買・生産管理のマネジメント経験　（3年以上） ・S&OPプロセスや需要予測、在庫適正化の構築・運用経験 ・海外サプライヤーとの交渉が可能なレベルの英語力（ビジネスレベル） 【歓迎条件】 ・アグリビジネス、化学メーカーでのSCM構築経験 ・輸入関税・通関知識

  事業内容

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