【大阪/バックオフィス】リーダー候補/新設部署/年休130日/転勤なし/駅徒歩5分
360万~
高木産業株式会社
大阪府大阪市中央区
360万~
高木産業株式会社
大阪府大阪市中央区
人事企画/制度設計
管理会計
総務
高木産業グループ全体のバックオフィス業務をお任せします。単なる総務ではなく、バックオフィス部門で“実務の中核メンバー”としてステップアップしていきたい方がご活躍いただけるポジションです! [1] 総務:書類管理/契約書チェック/データ管理/社内ルールの整備/備品、環境管理 [2] 社内サポート:各部署との調整/社内情報の整理/業務サポート [3] 業務改善(希望・適性に応じて):業務フローの整理/マニュアル作成/IT/AIツールを活用した業務効率化/新しい業務体制の設計 ※希望や適性があれば業務改善やオペレーション領域にも挑戦可能◎
【必須】■バックオフィス実務経験(3年以上) ■総務、一般事務、経理、労務、営業事務いずれかの経験 ■Microsoft Officeソフト(特にExcel)の基本操作ができる 【尚可】■Excel(VLOOKUP、ピボットテーブルなど)のデータ集計の経験がある方 ■業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ■関係部署や現場メンバーと調整しながら業務を進めた経験 【求める人物像】■物事を整理して主体的に行動ができる方 ■細かい部分にも気を配れる方■会社づくりに関わる仕事に興味がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
360万円~ 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,600,000円~ 年俸¥3,600,000~ 基本給¥268,000~ 固定残業代¥32,000~ を含む/月 ■賞与は年俸額に含まれております。(業績次第で特別賞与の支給あり)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期10日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(■GW休暇 ■忌引休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【募集背景】 事業拡大に伴い、事務処理の件数や種類が増加しています。 業務をこなすだけでなく、「どうすればお互いが働きやすくなるか」「業務をもっと効率化できないか」と考えながら一緒に働ける方を歓迎します! 【企業特徴】 弊社は創業77年の歴史を持ち、「人を大切にする」経営理念のもと、革新的なサービスを提供。 2024年に始まった人材紹介事業を中心に、社会貢献を目指して新規事業にも積極的に取り組んでいます。 特徴は、社員の自己成長を重視した独自の研修制度と、社員とその家族を大切にする温かい企業文化です。 社長は過去に倒産寸前の企業を再建し、現在は不動産資産30億円を有する事業家であり、次世代の人材育成に注力しています。年間130日の休日や特別休暇など、仕事とプライベートの両立を支援する制度も整備されています。
■オペレーション本部(新設部署) ※業務割合はおおよそ実務:管理=8:2。 ■業務の変更範囲:変更なし
無 勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
大阪府大阪市中央区北浜東4番33号北浜 NEXU BUILD 17階
Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩5分 Osaka Metro谷町線天満橋駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
■社用スマホ、PC貸与あり ■オフィスカジュアルでの勤務OK ■服装・髪型・カラー・ネイル・ヒゲ自由
■SpecialVacation休暇制度(最大15日程度)※入社一年経過後から取得可能 ・ペイフォワード休暇(社会に貢献するため活動のための休暇。年二回取得可能) ・子供の誕生日休暇(お子さんの人数分取得可能、手当支給あり) ・親の誕生日感謝休暇(年一回取得可能、手当支給あり) ・祖父母の誕生日感謝休暇(年一回取得可能、手当支給あり) ・ステップアップ休暇(スキルアップ・資格取得支援。年二回取得可能、手当支給あり) ・バースデー休暇(年一回取得可能) ・人助け休暇(年一回取得可能) ・パートナー誕生日休暇(年一回取得可能、手当支給あり) ・結婚記念日休暇(年一回取得可能) ■産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
1名
2回
筆記試験:無 1次(Web)→適性検査→最終(対面)
■弊社は創業79年、「人を大切にする」経営理念のもと時代のニーズに合わせ革新的なサービスを提供しています。 ■総務・経理・人事など幅広い業務をお任せ。自身のキャリアアップを検討中の方におすすめです。
私たちの会社には「普通では出会えない経験」があります。圧倒的な行動力を持つ社長とともに挑戦し、人材育成や事業成長をリードする存在として活躍してみませんか?当社が大切にしているのは、単なる仕事のスキルではなく「人としての成長」です。 特に、人生そのものに影響を与える研修プログラムは、社員からも高い評価を得ています。研修を受ける中で、自分の成長に気づき、日々の言動や考え方が前向きに変化していくことを実感できます。 さらに、当社の社風は「人間性を重視」しています。仕事だけでなく、社員一人ひとりの人生や家族まで大切に思いやる文化があります。あなたがどんな経歴であれ、大切なのは「挑戦する意欲」と「人としての在り方」です。私たちと一緒に、「未来を創る」という大きな目標に向かいませんか?社員一人ひとりが自らを成長させ、その成果を社会に還元していく。 そんなダイナミックな環境で、あなたの可能性を存分に発揮してください。弊社では、単なる働く場所ではなく、人生そのものを変える経験が得られます。社長とともに新しい未来を創り上げる旅に、ぜひあなたも参加してください!
〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD17階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~550万
労務管理業務を中心に適性やご経験を鑑みて、 下記業務から担当を決定いたします。 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) ・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ・人事労務規定の改訂(ルール改定など) ・昇格選考 ・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) <入社後の流れ> まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。 変更の範囲:会社が定める業務
労務管理(給与計算)のご経験のある方
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
550~700万
急成長中のアパートメントホテル事業を支える人事として、中途採用戦略の立案・実行から、事業戦略に連動した人事評価制度の再構築・運用、組織開発まで、人事領域全般を幅広くお任せします。 ■各部門へのヒアリング、採用チャネル選定、面接、オンボーディング構築 ■ホテル運営、工事、管理部門など多岐にわたるポジションの採用実務 ■経営戦略に連動した人事評価制度(等級・報酬等)の見直し・策定・導入 ■社内エンゲージメント向上施策、退職率等のデータ分析に基づく課題解決 ★裁量権が大きく、制度をゼロベースで見直せる環境です。
【必須】■事業会社での中途採用のメイン担当経験(戦略立案~実行まで/3年以上)■人事評価制度の運用、または改定・導入プロセスに関わった経験 ■ベンチャーやIT企業など変化の早い環境での経験。 【歓迎】■人事制度をゼロから構築・大改定した経験 ■外国籍スタッフの採用や多国籍組織での人事経験。 【求める人物像】 経営陣と現場の目線を合わせ、周囲を巻き込めるコミュニケーション力を持つ方。事業目線を持ち、会社の売上や成長のために組織をどう創るかコミットできる方。★圧倒的な福利厚生が挑戦を後押しします。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
600~800万
【ミッション】 同社の社名はドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。 同社は、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、人と人との繋がりを大切にすること ◼︎業務内容 ・中途採用業務(要件定義、エージェント折衝、面接対応) ※採用基準やポジションメイクなど事業部を横断していただきます。 ・給与計算、労務業務 ・退職希望者との面談業務 ・評価制度設計及び立案 ◼︎キャリアについて 課長として、既存の部長と共に同社の人事業務に従事いただき、部長の業務を一部巻き取りながらゆくゆく部長としてご活躍していただく想定です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
必須(MUST) ・事業会社での人事経験 ※以下経験内容が必須(どれか1つでOK) ・中途採用経験(要件定義、エージェント折衝、Cクラス採用) ・給与計算 ・労務関連業務 ・退職者面談 歓迎(WANT) ・何らかの資格を保有している ・自らPDCAを回して数字を追い求めていた経験 その他(OTHER) ・組織を0−1で作ることを楽しいと思って取り組める方
-
617~865万
経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。 ・月次決算、年度決算(連結決算含む) ・予実管理、予算策定補助 ・会計監査対応、税理士対応 ・他部門と連携して全社的な業務改善 ・その他、経営管理業務
・経理経験をお持ちの方(事業会社もしくは税理士、会計事務所等)
用地仕入れ〜建築・施工〜販売〜賃貸管理〜売却まで自社一気通貫の垂直統合型ビジネス
600~800万
大手教育企業にて、経理・財務業務の統括および組織マネジメントを担っていただきます。経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができ、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。 会社の持続的成長を支えるため、正確かつ迅速な決算・財務報告体制を構築し、経営判断に資する管理会計・財務分析を推進。内部統制の整備・高度化および組織マネジメントを担当いただきます。 【主な業務内容】 《決算・財務会計業務》 ・月次・四半期・年次決算の統括管理 ・連結決算業務の統括 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会社法計算書類、事業報告等の作成統括 ・会計基準変更への対応 《管理会計・経営支援》 ・予算策定プロセスの統括 ・予実管理、KPI分析、収益性分析 ・経営会議資料の作成 ・事業部門・子会社への業績分析支援 ・新規事業・M&A案件の財務面サポート 《財務・資金管理》 ・資金繰り管理・資金計画策定 ・金融機関対応・借入金管理 ・財務戦略立案・キャッシュフロー管理 《内部統制・業務改善》 ・内部統制の整備・運用高度化 ・業務プロセス改善・DX推進 ・会計システム、PowerQuery/BI等を活用した効率化 ・グループ会社管理体制の整備 《組織マネジメント》 ・部下5名程度のマネジメント ・メンバー育成・評価・後継者育成 ・業務配分・進捗管理 【当ポジションの魅力】 このポジションは会社の現在と未来を構築するための重要な数値を扱い、会社の要となります。 経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができ、経理のご経験を活かして、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。 本体だけでなくグループ会社の経理も管轄するため、幅広くキャリアアップを希望されている方でしたら、他社に比べてハイスピードで経験を積んでいただけます。
【必須】 ●事業会社での経理実務経験 5-10年以上 ●年次決算経験 ●マネジメント経験 ●管理会計・予実管理経験 ●Excel中級以上(関数、ピボットテーブル等) 【歓迎】 ●連結決算経験 ●上場会社またはIPO準備企業での経験 ●教育業界での経験 ●Power Query、Power BI、ERP導入経験 ●M&A・PMI経験 ●公認会計士・税理士科目合格・簿記1級 【求める人物像】 ●経営視点を持ち、事業部門と協働できる方 ●変化を前向きに捉え、業務改革を推進できる方 ● 部門横断的なコミュニケーション力を有する方 ● メンバー育成に関心が高い方
高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート
350~550万
成長を続ける大手教育企業のグループ経営管理部にて、経理・財務業務の中核を担い、将来の管理職を目指して活躍していただくポジションです。 【このポジションのミッション】 担当領域における経理財務業務を主体的に遂行するとともに、業務改善を通じて、将来の管理職をめざし、活躍することを期待しています。 【主な業務内容】 《決算業務》 ・月次・四半期・年次決算業務 ・仕訳起票・残高管理 ・固定資産管理 ・各種勘定科目の分析 ・子会社決算取りまとめ 《管理会計業務》 ・予実管理資料作成 ・KPI分析資料作成 ・経営会議資料作成支援 ・各事業部との数値調整 《財務業務》 ・資金繰り資料作成 ・入出金管理 ・金融機関提出資料作成 《業務改善・効率化》 ・Excel等を活用した業務効率化 ・経理プロセス改善提案 ・マニュアル整備
【必須】 ●事業会社での経理経験3-5年以上 ●月次決算経験 ●Excel中級以上(VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、ピボット等) 【歓迎】 ●年次決算経験 ●連結決算経験 ●管理会計経験 ●PowerQuery、PowerPivot、BIツール利用経験 ●教育業界での経験 ●簿記2級以上 【求める人物像】 ●自ら課題を発見し改善提案ができる方 ●数字を通じて経営に貢献したい方 ●チームワークを重視できる方 ●将来的に管理職を目指す意欲を有する方
高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート
350~450万
事業拡大を支える人事組織の増員募集です。年間採用人数と定着活躍に向けた人事周り全般業務をお任せいたします。マーケティングや組織開発等のスキルを身につけていただくことができます。 ■採用サイト・SNS・求人媒体の企画・運用 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 ■コンテンツ制作(社員インタビュー、動画、ブログなど) ■データ分析による採用施策の改善 ■採用イベント・説明会の企画・広報支援 ■社内関係者との連携による情報収集と発信
【必須】採用や人事経験があれば尚由ですが、会社の『顔』としての自覚を持ち円滑なコミュニケーションが出来れば未経験からでもチャレンジしていただける環境です! 【働く魅力】 ■初の専任ポジション:裁量が大きく、ゼロから仕組みを作るやりがいがあります。 ■社会貢献性の高い事業:病院や福祉施設など、地域の生活を支える事業に関わる採用活動です。 ■成長企業での挑戦:売上約100億円、従業員2,500名超の規模を誇る成長企業で、採用力強化に貢献できます。
病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス
322~372万
お持ちの経理経験を活かして、 以下の業務をご担当いただきます! 《 お任せする業務の内容 》 1:経理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・会計ソフト(弥生会計)へのデータ入力 ・請求書の作成 ・給与データの入力 ・日次、月次の決算業務 など 2:他バックオフィス業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・電話対応 ・来客対応 ・郵便物の受け取り、発送 ・事務用品の発注や在庫のチェック ・庶務業務 など バックオフィス業務は、 1人で行うのではなく、 総務部メンバーみんなで対応を行います! ==================== 《 PRポイント 》 ・電気、通信、警備を軸に 社会インフラを支える成長企業で 安定して働く事ができます ・年休120日以上、残業少なめで 家族や友人などの大切な人との時間 ご自身のプライベート時間もキッチリ確保できる職場 ・幅広い業務に携わる事ができ、 ご自身のスキルUPにも繋がりやすい ・面接1回だけ 面接→就業までスピーディーに動けるので 少しでも就業を決めたい!とお考えの方も安心 《 このお仕事に向いている方 》 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションを取って 共に働く仲間とともに業務を進められる方 ・安定した環境で長く働きながら ご自身のスキルUPを目指している方 ==================== 《 企業紹介 》 当社は「電気・通信事業」および「警備事業」を主軸に、 大阪府を中心として他府県へも幅広く事業を展開し、 社会インフラや地域の暮らしの安全・安心を支えています。 景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤のもと、 設立以来、継続的な成長を続けています。 社内は明るく気さくなメンバーが多く、 フラットで風通しの良い社風が特徴です。 また、経理に限らず総務など会社全体の業務にも関わる機会があり、 幅広い経験を積みながらキャリアを広げることができます。 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 ご興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せ下さい。
【必須】 経理実務経験 【あれば尚良し】 普通自動車運転免許
警備事業(大阪府・東京都)、電気・電気通信工事業、測量業を展開してます。取引先は大手企業様が多く、業績も安定しています。
397~505万
経理業務をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 【決算業務】 ■月次/四半期(貸借対照表、損益計算書 等)■決算仕訳計上(原材料/経費)■決算確定後、建設業許可に関する役所提出資料の作成 【日次業務】 ■仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)■現金出納管理、預金口座管理■請負工事の契約書管理、進捗管理
【必須】 ■経理業務3年以上 【歓迎】 ■建築業界での経理業務経験者 ■日商簿記(3級、2級)
●賃貸マンションの設計・施工●一般的建築工事の設計・施工●住宅の設計・施工●不動産のコンサルタント・管理 ●デザイン性+ターゲットを絞った高付加価値マンション(音楽用/ペット用マンション等)
400~500万
《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策~入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント
【いずれか必須】■採用領域の実務経験 ■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど