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エージェント求人

SmartHR 人事制度企画

700~1400

株式会社SmartHR

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 評価人事

仕事内容

■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。 SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。 しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理と並行して近い将来の”あるべき人事制度”を常に模索しており、制度の改善検討が恒常的に走っている環境です。 以上のことから、今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。 ■職務内容: 今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度(等級/評価/報酬/ワークデザイン)を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 役割 * カウンターパートとなる経営レイヤー(CXO、VP)との対話を通して人事制度の課題形成を行う * 組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う * 現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う * 全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 具体的な業務内容 * 人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題特定・分析 * 人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル  直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 * 半期毎に実施する人事制度のオペレーション * 評価会議の設計、運用 * 昇格判定の全社オペレーション設計、運用 * 期末昇給の全社オペレーション設計、運用 * CxO/VP/MGR/チーフ(役員〜課長クラス)の人事制度運用に関する相談の壁打ち * および付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例: * 人事制度改定プロジェクトのPjM * 全社給与レンジの設計 * 評価傾向のデータ分析(AI活用含む) * 指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 同ポジションの社内メンバーの担当業務例 * 人事制度改定プロジェクトのPjM * 全社給与レンジの設計 * 評価傾向のデータ分析(AI活用含む) * 指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 配属部署 人事統括本部 人事管理本部 人事制度部

求める能力・経験

■応募資格(必須): - SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 - 事業会社での人事制度(等級/評価/報酬)に関する企画および運用経験3年以上 - HRBPや人事戦略などの人事全般を3年以上ご経験されている場合も、人事制度(等級/評価/報酬)への深い関与とご経験が必須となります(人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までをご経験されている方) - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格(歓迎): - IT・Web企業での就業経験 - 事業会社での人事制度(等級/評価/報酬)に関する企画および運用経験5年以上 - 従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 - 人事制度改定のプロジェクトリード経験

勤務条件

雇用形態

給与

700万円〜1,400万円

勤務時間

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【東京/人事】プライム市場上場/採用から制度設計に挑戦/在宅勤務可

    450~600

    伯東株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。 ■新卒・中途・派遣採用における戦略立案から母集団形成、選考運営■タレントマネジメントシステムの運用を通じた適材適所の配置、PDCAの実行■人材育成・研修プログラムの企画・設計から当日の実施運営■人事評価制度の策定支援および運用面のフォローアップ ゆくゆくはご希望やスキルに応じて、人事制度構築や労務管理、グローバル案件など幅広いキャリアステップに挑戦可能です。

    求める能力・経験

    【必要】採用業務のご経験 【歓迎】人材育成・研修業務の経験、人材紹介会社でのCA・RA経験者 【魅力】東証プライム上場の安定基盤がありながら、採用だけでなく教育や制度設計、タレントマネジメントまで人事業務の全行程に携われる点が最大の魅力です。自身のアイデアを研修等に反映させる手応えを実感できます。グローバルに展開する商社だからこそ、語学力を活かした海外拠点関連の人事案件など専門性を広げ市場価値を高められる環境です。奨学金返還支援や退職金など腰を据えて長く働ける福利厚生も完備しています。

    事業内容

    ■エレクトロニクス関連商品の輸出入  (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)

  • エージェント求人

    【障がい者採用/法務コンプライアンス担当】(メンバークラス)原則テレワーク

    450~700

    株式会社システムエグゼ東京都中央区
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    仕事内容

    【本部紹介】 法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや、コンプライアンスの徹底など、 企業の法的問題への対応や法的リスクの予防に取り組んでおります。 【お任せする仕事内容】 ・契約関連業務:取引先との各種契約(秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など)の審査又は起案に関する業務 ・コンプライアンス関連業務:コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務 ・コーポレート関連業務:株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務 ・その他:規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    ■下記すべての条件を満たす方 ・法務関連業務またはコンプライアンス関連業務経験(年数不問) ・秘密保持契約、業務委託契約などの審査・起案経験(年数不問) ・PCスキル Word:ビジネス文書作成 Excel:sum関数など初歩的な関数 PowerPoint:マニュアルや説明資料作成

    事業内容

    システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション

  • エージェント求人

    【障がい者採用/法務コンプライアンス担当】(メンバークラス)原則テレワーク

    500~700

    株式会社システムエグゼ東京都中央区
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    仕事内容

    【本部紹介】 法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや、コンプライアンスの徹底など、 企業の法的問題への対応や法的リスクの予防に取り組んでおります。 【お任せする仕事内容】 ・契約関連業務:取引先との各種契約(秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など)の審査又は起案に関する業務 ・コンプライアンス関連業務:コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務 ・コーポレート関連業務:株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務 ・その他:規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    ・月次/年次決算の実務経験(目安3年以上) ・マネジメント経験(規模は問いません)

    事業内容

    システムインテグレーション事業、製品・サービス 開発・販売事業、グローバルソリューション

  • 企業ダイレクト

    【人事企画/育成/採用担当】業界シェア1位/営業経験者歓迎/キャリアチェンジ可

    400~600

    株式会社セキュア東京都新宿区
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    仕事内容

    現場で成果を出すための育成仕組みづくりをお任せ。新卒・中途入社社員に対する教育体系の企画・実行から、営業スキル・商品理解・提案力を高めるための育成施策まで、人材育成の全体設計と推進を担うポジション。 <具体的な仕事内容> ■新入社員(新卒)育成(特に営業職/OJTプログラムの企画・推進など) ■中途入社社員育成(営業経験者が「セキュア流」にアップデートできる育成コンテンツの開発) ■既存社員のスキルアップ(ボーディングプログラムの設計・運営など) ■採用業務(営業・プリセールス向けスキル研修の企画・運営など)

    求める能力・経験

    【必須】 ■営業経験を活かして育成に興味のある方 ■キャリアチェンジし経験を積みたい方 【魅力】 ■自らの営業経験を還元し、人が育つ仕組みを創る手応え ■AI×セキュリティの成長産業で人事キャリアを構築可能 ■顔認証や無人店舗等、社会を変える最先端技術に関わる環境 ■ゼロベースでの教育体系構築や企画に挑戦できる大きなやりがい ■相談しながらも自走できる柔軟な風土とチームでの協力体制

    事業内容

    クラウド型入退室管理、監視カメラ、画像解析、AI無人店舗ソリューションを提供。画像認識とAIで新価値を創出し、高シェアを誇る。今後はAI無人店舗ソリューションでレジなし買い物などスマート空間構築を目指し、海外展開も予定。

  • エージェント求人

    【人事部 株式関連業務担当※125日休み】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎

    500~750

    株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等) ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    求める能力・経験

    【応募条件】※下記いずれか ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ・上場企業でのIR経験1年以上

    事業内容

    ■グループ会社等の経営管理

  • エージェント求人

    【人事部 株式関連業務担当※125日休み】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎

    350~450

    株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区
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    仕事内容

    【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等) ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・経理経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) 【必須資格】 ・日商簿記2級 【歓迎要件】

    事業内容

    ■グループ会社等の経営管理

  • エージェント求人

    【新橋】企業内大学で人材育成に挑戦!ホールディングス会社の人事・研修企画管理職◆東証スタンダード上場

    448~553

    • マネジメント
    • 管理職
    • 課題設定
    • 人事
    • 制作
    • 保険
    • 社会保険
    • LMS
    • 研修企画
    • ダイバーシティ推進
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • 開発
    ジオリーブグループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    約900名の社員の成長を支える、 人事・研修のプロフェッショナルとして活躍できる! ■研修管理職(総合職・企画管理職)■ <仕事内容詳細> 2024年に開校した企業内大学の運営を中心に、研修コンテンツの企画・制作や学習管理システム(LMS)の運用、新入社員の育成支援など、人材育成に関わる業務を幅広く担当します。 将来的には採用・評価・異動・タレントマネジメントなど、人事業務全般にキャリアを広げることもできるため、人事のスペシャリストとして着実にステップアップできる環境です。 *ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。 《具体的な業務内容》 ◆学習管理システム(LMS)の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作 ◆各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社1社の研修企画~実行を担当します。(合計従業員数約900名) ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム(5名)、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム(3名)が別で人事部内にあります。 *考えるだけで終わらない。企画したことを自分の手で形にできる環境です* 人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。 幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 「社員一人ひとりが働きがいを持って活躍できる組織をつくりたい」そんな想いを持つ方にとって、自分のアイデアや経験を存分に発揮できるやりがいあるポジションです。 経験が少なくても、企画から運用まで幅広く挑戦できるフィールドが用意されています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

    求める能力・経験

    【必須】専修・短大卒以上、人事制度の施策や改定に携わった経験者または組織や人材開発に企画・運用に携わった経験者 【歓迎】必須条件の業務を3年以上の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel:初級~中級程度

    事業内容

    傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

  • エージェント求人

    【経営管理(連結決算_スペシャリスト/IFRS・MA対応)】東京/事業のさらなる拡大に貢献/フレック

    500~675

    ノーリツ鋼機株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社はグローバルに事業を展開する企業集団として、IFRS(国際財務報告基準)に基づいた財務報告を行っています。事業拡大に向けたM&Aを積極推進しており、買収後のPMIおよび会計処理(PPA含む)の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営管理部の中核メンバーとして、連結決算業務および買収会計プロセスを主導し、経営の意思決定を財務面から支えていただけるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 連結決算業務(IFRS) ・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ ・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析 ・連結CF作成 ・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など) M&A・買収会計業務 ・PPA業務の実施、外部評価機関との連携 ・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務 ・PMIにおける経理財務フローの構築支援 ・のれんの減損テスト及びモニタリング その他 ・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定 ・子会社への会計指導、ガバナンス ・その他付帯する業務 上記を中心として経理全般の業務を幅広く対応していただくこととなります。

    求める能力・経験

    月給 37万円〜50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 1ヶ月分 インセンティブ なし ※上記金額には、40時間分、88,095円~程度の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 応募必須要件 事業会社での経理経験(3年以上)

    事業内容

    現在、ものづくりを中心とした事業を展開する持株会社として、 グループ全体の経営を支え、No.1/Only1を創造し続ける事業グループであるために業務の効率化や円滑化、 また新規分野の検討やM&A、リスク分散など時流を読んだ経営戦略を推進。 部署横断的なコミュニケーションと確かな実行力で、グループシナジーの加速、そして新たな価値創出に向けてより強い事業グループを目指しています。

  • エージェント求人

    経理メンバー

    700~1150

    アディッシュ株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです! 創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい!という方を募集します。 ================ 上場後、カスタマーサクセス事業も立ち上げから確立のフェーズに入っており、事業拡大の増員が見られる中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 現在3名体制の財務経理部門にて、まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。 経理としてもっとスキルを身に着けたい、成長スピードを上げていきたい方にピッタリな環境です。 ■具体的には ・<日次業務> ・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 ・売掛・買掛管理(入金処理、支払処理) <月次業務> ・月次決算作業(勘定残高の整理) ・固定資産計上、管理 ・事業部からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業部への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など ■組織構成 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には 税金計算や年次決算など幅広い業務に携わることができます。 ご希望によっては、財務に近い領域でのスキルアップや様々なことにチャレンジしていただけます。

    求める能力・経験

    ・企業の法務部門での実務経験5年以上 ・企業の事業部門での勤務経験、 又は法務部門 勤務時に、事業部と連携して事業の立ち上げをサポートした経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経理メンバー

    480~720

    アディッシュ株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです! 創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい!という方を募集します。 ================ 上場後、カスタマーサクセス事業も立ち上げから確立のフェーズに入っており、事業拡大の増員が見られる中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 現在3名体制の財務経理部門にて、まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。 経理としてもっとスキルを身に着けたい、成長スピードを上げていきたい方にピッタリな環境です。 ■具体的には ・<日次業務> ・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 ・売掛・買掛管理(入金処理、支払処理) <月次業務> ・月次決算作業(勘定残高の整理) ・固定資産計上、管理 ・事業部からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業部への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など ■組織構成 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には 税金計算や年次決算など幅広い業務に携わることができます。 ご希望によっては、財務に近い領域でのスキルアップや様々なことにチャレンジしていただけます。

    求める能力・経験

    【柔軟な働き方と充実した休暇制度】 🔸土日祝日休みの完全週休2日制で、年末年始やGW、慶弔休暇も充実しています。 有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得可能であり、柔軟な働き方をサポートします。 また、リモートワークも業務内容に応じて相談可能です。

    事業内容

    -