【鶴見】未経験から始める既存顧客営業/生活を豊かにするインフラ商材の販売
320~500万
株式会社トップライン
神奈川県横浜市鶴見区
320~500万
株式会社トップライン
神奈川県横浜市鶴見区
その他営業
☆当社にて既存営業をお任せいたします! アポイントの取得は別部署がメインで取得。会社全体で営業活動のサポートをしております! 【具体的には】未経験の方でも段階的にスキルアップできる体制を整えています。■まずはアフターフォロー:契約後のお客様とのコミュニケーションからスタート■機器納品■アップセル:プラスアルファの商品提案■リテンション:解約防止■新規営業:新たな顧客獲得まで、経験を積みながらステップアップしていきます。適性や成長に合わせて最適なポジションで活躍いただけます。 業務の変更範囲:当社業務全般
ポテンシャル採用!明るく元気で素直な方・お客様の立場に立てる方歓迎◆入社後の手厚い研修制度があるため、これから正社員にチャレンジする方でも早期活躍が実現できます! 【入社後の流れ】 1週間目 :会社のルールや配属先にて商材やその歴史について研修 2-3週間目:先輩と営業同行で所作やトークを学ぶ/先輩を相手にロープレをし、型を身に着ける 4週間目 :自分の営業に先輩が同行してもらう上司OKが出れば独り立ち(期間は目安であり習得が難しければ継続してフォロー
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~500万円 月給制 月給 247,000円~295,000円 月給¥247,000~ 基本給¥219,000~ 固定残業代¥28,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間160時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間115日 内訳:年末年始3日
入社半年経過時点10日
その他(■月9日休(シフト制/2月のみ月8日休))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務詳細】訪問先では問題なくケーブルテレビが使えているかの確認後、お客様のお困りごとに合わせて、固定電話の迷惑電話ブロック機能等副商材の提案を行い、ケーブルテレビの機械の買い替えの時期の場合は、新しい機械の説明や交換業務を行います。 【標準就業時間】9:00~18:00 【シフト制】勤務時間は以下、1~3のシフト制となります。 1,9:00~18:00 2,10:00~19:00 3,11:00~20:00 ※働き方改革を進めており、直近採用管理システムを導入。毎日の勤務時間を明確に管理し、残業時間が多くなっている際には、管理部門や上司の方からアラートの連絡がいくようになっており、働き方が過剰にならないように業務の調整をします。 【休日について】 シフト制ですが柔軟に休日を調整できます。土日も休めるのでお子様がいる社員は、土曜日に休んでお子様の行事に参加したりしております。
【入社事例】中途の9割が未経験入社! (元飲食店勤務の方/元接客アルバイト勤務の方等様々な経歴の方が活躍中)
当面無 転勤に関しては本人の意思を尊重致します。
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1
京浜急行電鉄京急本線京急鶴見駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
変更範囲:会社の定める営業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
■家族手当(配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円) ■住宅手当(月15,000円)※規定により ■資格手当(月3,000円~)※規定による ■住宅補助手当 ■地方手当 ■単身赴任手当 ■育児支援制度 ■iPad、スマートフォン貸与 ■行事手当 ■慶事見舞金 ■引っ越し手当 ■紹介手当 ■定期健康診断 ■年始手当 ■慶事休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(実績あり) ■退職金制度
2名
2~3回
筆記試験:有(スカウター検査) 写真付き履歴書、職務経歴書
【未経験歓迎/地域密着型営業】既存顧客との信頼関係構築を重視。お客様第一主義と実力主義の評価制度で、未経験からでも成長できる環境。25年の実績を持つ営業代行企業です。
●こんな会社です!!● 【会社概要】 当社は大手通信会社の商材を扱う代理店として2000年に設立しました。その後、テレマーケティングをはじめとした法人向けの営業サポート事業、営業代行事業、コールセンター事業、人材サービス事業・訪問営業事業、保険事業と幅広い事業を行ってきました。今後の需要増に伴い、北関東・中部・北陸エリアにも営業所を新設し、全国的に展開エリアを拡大していきます! 【会社目標】 当社は、業界シェア・顧客満足・社員満足等すべてにおいて「日本一の会社」を目指しています。日本一の会社になることは巡り巡ってお客様への価値の最大化に繋がります。「日本一の会社をつくりたい」「そのような環境で社会人として成長したい」想いをもった方が活躍しています。 【未経験者の入社豊富】 当社には、業界・職種未経験の方(元飲食店勤務の方、元接客アルバイト勤務など)が多く入社しています。未経験の方が多い会社だからこそ、新人を温かく迎え入れる風土や細かな教育体制が整っている会社です!
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23イーストゲート大宮ビル
営業代行事業、コールセンター事業、人材サービス事業・訪問営業事業、保険事業(生命保険・損害保険・少額短期保険) CTI・CRM・SFAシステム開発
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~650万
初夏の北海道や、晩秋の山陽への出張。 新幹線とレンタカーで巡る地方の最前線。 各地の名産と、その土地の経済を支える熱き経営者との語らい。 ただの営業ではない。 物流を変える旅に出よう。 貴方の知的好奇心と責任感を、世界最強のベルトが支える。 デスクに座ってメールを打つだけで、物流の現場は変わらない。 真のビジネスチャンスは、新幹線の駅を降り、レンタカーを走らせた先の「現場」にこそ落ちている。 世界を変える「Cordstrap」を武器に、地方経済の要を支える営業の旅を始めよう。 【仕事の手触り】 あなたの主なフィールドは日本全国。 北海道から九州まで、自分でエリアを決めて、月に1〜2回、数日間の広域を巡回します。 例えば飛行機で千歳へ。そこからレンタカーで札幌のメーカー倉庫、石狩のb鶴生センター、苫小牧の海運会社へと巡ります。 現場では、重機や化学製品が積み込まれる緊迫した状況を肌で感じます。「どう固定すれば安全か」「運賃コストをどう最適化するか」。 その土地特有の荷物、現場ごとの苦労話、そして経営者が抱える「本音」に触れる毎日。 現場の方々と膝を突き合わせ、信頼を積み重ねる時間は、オフィスでの業務では決して味わえない「人間味」に溢れています。 ① 商品のラッシングベルトについて 【物流の「ダメージゼロ」を実現する、世界標準のベルト】 ラッシングベルトとは、コンテナ内の貨物やトラックの荷台に積まれた重量物を固定し、輸送中の転倒・破損を防ぐための「荷締め用ベルト」です。 【なぜ同社の商品、コードストラップ(Cordstrap)が選ばれるのか】 単なる紐や金属バンドとは次元の異なる、3つの優位性があります。 鋼鉄をも凌駕する強度と安全性: 高強力ポリエステル糸を束ね、特殊な接着・織り込み技術で加工。鋼鉄製バンドに近い強度を持ちながら、「切断時に跳ね返らない(スナップバックがない)」という特性があり、作業者の安全を劇的に守ります。 貨物を傷つけない「優しさ」: 柔軟な素材のため、精密機器や塗装された建機、高級車など、金属固定では傷がつくリスクのある貨物も、優しく、かつ強固に固定できます。 国際基準(CTUコード)完全対応: グローバルな物流ルールに準拠しており、海外へ輸出する際、現地の荷受け先から「コードストラップを使って固定してほしい」と指名が入るほどの信頼を勝ち得ています。 ② 営業職としての商談:物流の「エンジニア」として 【商談の本質:運ぶ・守る・最適化する】 あなたの商談は「モノ売り」ではありません。荷主や物流会社が抱える「輸送トラブルの解決」と「コストの最適化」を提案する、物流コンサルティングです。 【具体的な商談のステップ】 現場観察(診断): 現地を訪問し、どのような貨物が、どのようなルートで運ばれるかを確認します。 「重心はどこか」「どの方向に力がかかるか」「今の固定方法でどこにリスクがあるか」を、物理的な視点で診断します。 課題の可視化: 「輸送中の貨物破損によるクレーム」「積み込み作業に時間がかかっている」「梱包資材のコストが高い」といった顧客の痛みを言語化します。 ソリューション提案: 単にベルトを売るのではなく、「こう固定すれば、今の半分の作業時間で、かつ絶対に荷崩れしない」という具体的な固定方法(ラッシング図)を提示します。 信頼の構築: 一度、「この方法で事故が減った」という成功体験を共有すれば、顧客にとってあなたは「ベルト屋」ではなく、「物流の品質を担保してくれるパートナー」になります。 結果として、ノルマに追われる必要のない、顧客からの「指名買い」が生まれる関係性が構築されます。 【営業の醍醐味】 「山本さんが教えてくれたこの方法、本当に荷崩れがなくなったよ」という言葉は、私たちの現場では日常の挨拶です。 現場の苦労を理解し、技術で解決する。 その積み重ねが、日本の物流品質を支えているという実感を、毎日得ることができます。 https://www.yamamoto-shokai.net/products 地方経済を支える物流の守護神。その役割を全うした夜は、ビジネスホテルで一息つき、その土地の美食と地酒を嗜む。 これこそが、プロフェッショナルが手にする「移動する自由」と「地域貢献」の融合です。 さらに、得られた情報は次の商談への戦略的カードとなる。 移動の旅路は、そのまま市場調査の旅路でもあります。 あなたの市場価値は「一地域の物流を知る者」から、「全国の物流現場を俯瞰するコンサルタント」へと劇的に進化します。
【期待される武器:知的好奇心という覚悟】 私たちは「効率よく売る営業」ではなく、「現場の課題を一緒に面白がれる人」を探しています。 必須条件: 普通自動車免許(レンタカーでの巡回が必須となるため、運転に抵抗がない方)。 求める姿勢: - 物理的な移動を厭わず、むしろ「旅」を楽しめるメンタリティ。 地方の物流会社やメーカーの担当者と、対等に議論を交わせる誠実なコミュニケーション能力。 現場の不平不満を「改善のチャンス」と捉え、知恵を絞るのが好きな方。 物流の最前線で、その地域の人々と共に課題を解決する。この「泥臭い熱狂」に共感できる方なら、今のスキルや経験は問いません。
世界シェアNo.1の荷締めシステム「Cordstrap」を日本国内へ提供する、物流のソリューションプロバイダーです。 私たちの使命は、単に製品を売ることではなく、日本の物流から「ダメージ(事故・損傷)」を撲滅すること。 創業以来、重厚長大産業から先端技術産業まで、日本のインフラを支え続けてきました。 募集するのは、その現場で顧客と伴走する仲間です。
400~550万
問い合わせをいただき既に興味を持たれているお客様に、当社施設の案内~入居締結のクロージングまでお任せします。高価格帯のホーム展開・ベネッセGの従業員育成による「高品質サービス品質」「信頼性」に強味が お客様の希望が叶いやすく、生活に寄り添った提案が可能です。 【提案のしやすさ/特徴】3~7ホーム程度の担当ホームから提案となる為、各ホームの特徴を理解したうえで、お客様(主は入居者のご親族)のニーズに叶う提案が可能。 【業務概要】■ご入居相談・ホームのご見学案内 ■体験利用対応 ■入居フォロー ■近隣向け内覧会,現地見学会,入居相談会,地域セミナー等の運営 等
【必須】■老人ホーム・福祉事業に関わる経験 ■営業職としてキャリア形成したいご意欲 【活躍人物像】■お客様のニーズが何かをくみ取れるヒアリングスキル、そのうえで自社のサービスを提案ができるスキル ■社会貢献性の高い業務に興味がある方 【働き方の補足】 お客様のご見学予約が土日に入る事が多いため、土日が出勤日となることが多いですが、大切な用事がある際など、お休みを希望する土日については、メンバー間でシフト調整をし、休みをとっていただけます
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
400~550万
問合せのあった既に興味を持っていただたお客様に対して、サービス説明~入居締結(クロージング)業務をお任せします。当社の施設は、個々に合わせたきめ細やかな「高品質サービス品質」、「信頼性」に強味があり、 お客様の希望が叶いやすく、生活に寄り添った提案が可能です。【提案のしやすさ/特徴】3~7ホーム程度の担当ホームから提案となる為、各ホームの特徴を理解したうえで、お客様(主は入居者のご親族)のニーズに叶う提案が可能。 【業務概要】■ご入居相談・ホームのご見学案内 ■体験利用対応 ■入居フォロー ■近隣向け内覧会,現地見学会,入居相談会,地域セミナー等の運営 等
【必須】■営業経験(業界/顧客先不問) ■お客様のニーズが何かをくみ取れるヒアリングスキル、そのうえで自社のサービスを提案ができるスキル 【活躍人物像】■社会貢献性の高い業務に興味がある方 【働き方の補足】 お客様のご見学予約が土日に入る事が多いため、土日が出勤日となることが多いですが、大切な用事がある際など、お休みを希望する土日については、メンバー間でシフト調整をし、休みをとっていただけます
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
400~550万
既に興味のあるお客様に対して、富裕層向け老人ホームの施設案内~入居営業をお任せします。教育事業を根幹とするベネッセGでは研修制度・育成体制が充実しており、未経験でも早期で活躍できる環境がございます。 【業務概要】■ご入居相談・ホームのご見学案内 ■体験利用対応 ■入居フォロー ■近隣向け内覧会,現地見学会,入居相談会,地域セミナー等の運営 等 【サービス特徴】「高品質サービス品質」「信頼性」に強味があり、お客様に興味を持っていただける提案が可能です。 【提案のしやすさ】3~7程の担当ホームから提案となる為、各ホームの特徴を理解したうえで、お客様(主は入居者のご親族)のニーズに叶う提案が可能。
【必須】■販売・接客など顧客折衝経験 ■お客様の求めていることをくみ取り最適な提案をしてきた経験 【活躍人物像】■お客様のニーズが何かをくみ取れるヒアリングスキル、 そのうえで自社のサービスを提案ができるスキル ■社会貢献性の高い業務に興味がある方 【働き方の補足】 お客様のご見学予約が土日に入る事が多いため、土日が出勤日となることが多いですが、大切な用事がある際など、お休みを希望する土日については、メンバー間でシフト調整をし、休みをとっていただけます
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
500~900万
■製造業のお客様に向けて、設計・加工業務を支援するソフトウェアの提案営業 既存企業へフォロー・提案が中心で、お客様との信頼関係を築きながら、 課題解決に携われるポジション お客様先では、設計担当者だけでなく経営層とお話しする機会も多く、業務効率化や 生産性向上に向けた提案を行います ■【具体的内容】 ・既存顧客へのフォロー・提案活動 ・製造現場や設計部門の課題ヒアリング ・ソフトウェア導入に向けた提案・見積作成 ・導入後の追加提案や関係構築 ・社内技術部門との連携 ★営業比率は既存顧客対応が中心です(既存7:新規3) 技術的なサポートは専門部署が担当するため、営業活動に集中できる環境 ★扱い製品 提案するのは、設計から加工までを一貫して支援できるCAD/CAMソフトウェア 製造業の現場では、設計と加工の連携による業務効率化や品質向上への期待が高まり 多くの企業で導入が進み実際に導入企業からは、【作業時間の短縮】【生産性向上】 【業務フロー改善】の評価をいただいており、お客様の経営課題に深く入り込める商材 ★教育・サポート体制 入社後は約3か月間のOJT研修を実施 営業同行やロールプレイを通じて、実践的に業務を習得いただきます これまで培ってきた営業ノウハウをまとめたマニュアルも整備しており、 アポイント取得の進め方、提案資料の作成方法、商談のポイント、製品知識体系的に学べます 業界未経験・中途入社のメンバーも多数活躍しており、安心してキャリアを築ける環境です ★仕事の魅力 ・既存顧客中心で、長期的な関係構築に集中できる ・製造業のDX推進に貢献できる ・経営層への提案経験を積める ・高い製品力を武器に提案できる ・技術部門との分業体制が整っている
■大卒 院卒 ■【必要要件】 ・20代:法人営業経験 ・30代以降:高単価、難易度の高い法人営業経験 (業界は問いませんが、製造業の知見があると尚良し) ■【歓迎要件】 ・普通自動車免許第一種 ★40歳以上の方でも適格であれば検討可能 ! ★マッチ度合 ・マッチする経験:課題解決型の提案営業、経営層へのアプローチ、全体最適の ソリューション営業、リートタイムが長い営業 ・ミスマッチな経験・業界:BtoC、小売、広告、人材など、売り切り、リードタイムが短い
■事業内容 CAD/CAM/CAEに関するコンサルテーション CAD/CAM/CAE、ネットワークシステム販売 システムの構築・運用・管理サービス 各種システムの教育・サポートサービス CAD/CAM関連ソフトウェアの開発・販売 海外製品の調査・開発・販売・サポート 工業デザインモデル、ワーキングモデルなどの試作モデル製作 ボルダリングジム「Rock&Wall」運営
550~850万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションでは、SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 【業務内容詳細】 ・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) ・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) ・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案) ・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
【必須】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験:3年以上 ・チームを主導した経験(行動計画を作り、メンバーと共に遂行した経験など)
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
550~850万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションではMedia事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、 チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得?受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、アペルザのMedia事業の拡大に伴走いただきます。 【業務内容詳細】 ・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) ・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) ・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案) ・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
【必須】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験:3年以上 ・チームを主導した経験(行動計画を作り、メンバーと共に遂行した経験など)
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
246~600万
茅ヶ崎・藤沢を中心に外装工事を手掛ける当社にて太陽光営業をお任せ。辻堂ショールームにて問い合わせ対応やイベントでの催事がメイン業務です。個人宅への飛び込み等の無理な訪問営業は一切ありませんので安心。 ■詳細:問い合わせへの反響営業、地域のスーパー等での催事(イベント営業)、現地調査、資料作成、顧客への熱心な商談から受注対応、補助金申請手続き、工事業者の手配や工程管理(※実際の現場作業は一切ありません)■魅力:地域密着型で高い顧客満足度を重視しお客様とじっくり向き合えます。数字を追うより誠実で丁寧な対応を非常に高く評価する安心の社風です。【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】太陽光に関する知識(営業未経験可)【尚可】太陽光の営業・販売・施工管理の経験者※人物重視の採用です。お客様に対し誠実で、クレームのない非常に丁寧な対応ができる方をお待ちしております! ■必須:太陽光に関する知識(施工管理や販売の経験者も大歓迎、営業未経験可)■歓迎:太陽光の営業経験をお持ちの方■求める人物像:歩合でゴリゴリ稼ぐより、安定志向で着実に、丁寧に仕事を進めたい方、誠実な対応ができる方、地域に根差しお客様に寄り添った最適な提案がしたい方。※社内で教育時間が十分に取れないため知識のある方を最優先で求めます。お客様の顧客満足度を一番大切にできる誠実な方歓迎
-
500~740万
【配属部署】 同社の総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、「営業部門」で検討させていただきます。 以下、配属想定部署の一例となります。 ・環境本部 ・エネルギー本部 ・社会インフラ本部 ・電力ビジネス事業部 等々 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 同社の事務系総合職として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。 ■転職者インタビューはこちら https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/ ■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ■手当や制度も充実 超過勤務手当(残業時間に連動して支給) 帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし) 独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) 産休・育休制度あり など 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
【必須】 ・官公庁/自治体向けの営業経験 【歓迎】 ・英語力(目安:TOEIC700点以上)
ガス・石油・水道パイプライン、LNG・LPG等各種タンク、太陽光・地熱・バイオマス等再生可能エネルギー発電設備、都市ごみ焼却炉、水処理システム、使用済みプラスチック等のリサイクルサービス、橋梁・港湾構造物、物流流通システム・エンジン・シールド掘進機・バラスト水処理システム等の産業機械、製銑・製鋼・ミニミル関連設備、EV(電気自動車)急速充電器等
600~740万
【配属部署】 同社の総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、「営業部門」で検討させていただきます。 以下、配属想定部署の一例となります。 ・環境本部 ・エネルギー本部 ・社会インフラ本部 ・電力ビジネス事業部 等々 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 同社の事務系総合職として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。 ■転職者インタビューはこちら https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/ ■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ■手当や制度も充実 超過勤務手当(残業時間に連動して支給) 帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし) 独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) 産休・育休制度あり など 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
【必須】 ・官公庁/自治体向けの営業経験 【歓迎】 ・英語力(目安:TOEIC700点以上)
ガス・石油・水道パイプライン、LNG・LPG等各種タンク、太陽光・地熱・バイオマス等再生可能エネルギー発電設備、都市ごみ焼却炉、水処理システム、使用済みプラスチック等のリサイクルサービス、橋梁・港湾構造物、物流流通システム・エンジン・シールド掘進機・バラスト水処理システム等の産業機械、製銑・製鋼・ミニミル関連設備、EV(電気自動車)急速充電器等