【ダイフク/new!人事総務（コーポレート部門）/大阪】

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• エージェント求人

  【人事総務部長】輸入車正規ディーラーを展開する成長企業｜年収1,000万円以上｜経営に近いポジション

  1000~1200万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • コンプライアンス
  • 制度構築
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • コンプライアンス研修設計
  • コンプライアンス研修企画
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • 採用戦略立案
  • 制度企画
  • 研修実施
  • 労働基準法
  • 研修企画
  • 衛生管理
  • 企画立案
  • 人事管理システム
  • 採用数

  For Next株式会社大阪府大阪市

  【人事総務部長】輸入車正規ディーラーを展開する成長企業｜年収1,000万円以上｜経営に近いポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 輸入車正規ディーラーを複数展開する成長企業にて、人事総務部長として人事制度・労務・採用・組織づくりを幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら、経営層に近い立場で組織改革や制度構築を推進していただくポジションです。 主な業務 人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改善・運用 採用計画の立案・実行 労務管理・労務課題への対応 コンプライアンス施策の企画・推進 人事総務部門（6名）のマネジメント 組織横断プロジェクトへの参画 単なる管理業務ではなく、経営層と連携しながら会社全体の組織づくりをリードできる裁量の大きなポジションです。 ■組織体制 人事総務グループ（6名） マネージャー（人事総務全般） チーフ（労務・給与計算・勤怠管理） シニア2名（新卒・中途採用担当） スタッフ（総務業務） アルバイト（労務業務補助） ■このポジションの魅力 ✅ 人事部門の責任者として組織改革を推進 ✅ 評価制度・採用・労務まで幅広く携われる ✅ 経営層と近い距離で意思決定に関われる ✅ プレミアム輸入車ブランドを扱う安定企業 ✅ 年収1,000万円～1,200万円 ✅ フレックスタイム制度あり

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人事管理の経験を持つ方（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・採用戦略の策定と実施の経験がある方 ・定期採用のご経験 ・労働基準法に基づく実務経験 ・総務業務に関する見識 ・第二種衛生管理者資格 ■歓迎要件 ・従業員数100名以上の事業会社でのご経験 ・部署横断の人事プロジェクトをリードした経験 ・人事制度企画立案（変更）～導入経験 ・給与実務経験 ・研修制度企画立案（変更）～導入経験・取締役会事務局に類する業務全般 ・従業員の福利厚生プログラムの立案と実施 ・会社法に基づく会社運営実務経験（株主総会実務） ・社内規程類及び各種管理ルールの作成経験 【求める人物像】 ・責任感の強い方 ・ルール（規程類等）作成に意欲を持って取り組める方 ・従業員や取締役、社外関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方

  事業内容

  ・輸入車正規ディーラ事業 ・アウディ,メルセデス・ベンツ,ジープ,ルノー,BYD等のプレミアムカーの販売・整備,中古車販売（輸入車中心）,車両パーツ ・アクセサリーの販売,総合保険代理店営業等

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務人事】総務人事の幅広い業務に携われる！/採用/給与・社保など

  517~576万

  

  オムロン関西制御機器株式会社大阪府大阪市

  【大阪/総務人事】総務人事の幅広い業務に携われる！/採用/給与・社保など気になる

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  仕事内容

  ■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】■採用業務（新卒・中途）■車両・ファシリティ管理■社内制度の改定、運用■与信管理■各種実務対応■請求書管理■給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】■安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001）■社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応■管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務業務のご経験■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】経理・社会保険業務についての知識 【特徴・魅力】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。

  事業内容

  モノづくりを支援する制御技術商社として、工場における産業機械の自動化・省力化を図るための制御・処理装置の販売。

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務人事(管理職)】年休124日/残業月20h/完全週休2日/ADVANTECグループ

  750~900万

  株式会社東洋製作所大阪府東大阪市

  【大阪/総務人事(管理職)】年休124日/残業月20h/完全週休2日/ADVANTECグループ気になる

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  仕事内容

  管理部門の管理職として総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。●総務・人事・労務業務の統括および運営管理 ●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進 ●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務 ●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進 ●経営層への報告および各種施策の推進支援 ●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。

  求める能力・経験

  【必須】●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。

  事業内容

  事業内容：科学機器の製造 商品：蒸留水/超純水/純水製造装置、乾燥器、環境試験機、等 販売先：食品関連、製薬・化粧品関連、化学工業品、バイオ等の研究所や研究機関

• エージェント求人

  【キーエンスエンジニアリング/人事総務/高槻市】※Ｙ

  560~770万

  • 契約交渉
  • 施設/設備管理
  • チームリーダー
  • 設備管理
  • 中途採用
  • 備品/設備管理
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 人事管理
  • 採用面接
  • 契約管理
  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 採用戦略立案
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 契約内容データ入力
  • 人事
  • 電話対応
  • 施設管理/保全

  キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市

  【キーエンスエンジニアリング/人事総務/高槻市】※Ｙ気になる

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  仕事内容

  ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】　 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 ・派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。

  事業内容

  ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです

• 企業ダイレクト

  堺市【総務】年休127日・土日祝休/想定年収600~700万/残業15h

  600~700万

  株式会社横河ブリッジ大阪府堺市

  堺市【総務】年休127日・土日祝休/想定年収600~700万/残業15h気になる

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  仕事内容

  ≪概要≫ 大阪工場における総務業務全般（固定資産管理、予算管理、BCP対応、リスクマネジメント等）をお任せします。大手企業等でのジョブローテーション経験を活かせる環境です。 ≪詳細≫■工場拠点における固定資産管理および購買・管理実務 ■部門予算の取りまとめ、月次・年次の予算管理対応 ■BCP（事業継続計画）の策定・運用および防災・リスクマネジメント推進 ■拠点内の業務フロー見直し、改善提案、仕組みづくりの推進 ■社内外関係部署（各現場、本社、行政・近隣等）との調整・対応 業務の変更の範囲：社内業務全般

  求める能力・経験

  ≪概要≫【必須】■総務業務の実務経験をお持ちの方（大手企業のジョブローテーション等で総務中心のキャリアをお持ちの方歓迎） 【尚可】■業務フロー改善・仕組みづくり経験■BCP対策・リスクマネジメント経験 【求める人物像】 大手企業などでジョブローテーション等で培った全社的視点と確かな総務実務スキルを持ち、工場拠点の課題発見や業務改善・BCP推進等に主体的に取り組める方を求めています。現場や各部署と柔軟にコミュニケーションを図り、組織基盤を力強く支える行動力を期待します。

  事業内容

  ■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など　■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など　■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工　■精密機器製造装置の営業・設計・製造など

• 企業ダイレクト

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【転勤無】総務（マネージャー候補）※将来的には部門の中心を担って頂きます

  580~800万

  

  前田製菓株式会社大阪府堺市

  【転勤無】総務（マネージャー候補）※将来的には部門の中心を担って頂きます気になる

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  仕事内容

  ★転勤無★給与計算や勤怠管理など総務業務を中心に管理部門全体を取りまとめて頂きたます。専門的な業務は各部門や外部へ委託しているため、複雑な知識や経験は不要ですが社内外連携スキルを身に着けられます◎ ■総務業務、給与計算 、勤怠管理、その他総務関連業務全般 ■マネジメント：総務部門及び管理部門全体のマネジメント 、社長はじめ経営部門との連携、外部有識者とのコミュニケーション等

  求める能力・経験

  【必須】総務業務経験 5年以上、1年未満の短期離職が1回までの方 【歓迎】社労士資格保持、マネジメント経験 ■残業を良しとしない社風であり、比較的ハードな労働環境の同業界において、残業時間は繁忙期でも低水準(月10～20時間程度) ■創業106年、知名度と安定感を持つメーカー企業■40代の新社長が就任、歴史ある企業のアップデートを行っております

  事業内容

  ビスケット･クラッカー･スナック･菓子の製造･販売

• エージェント求人

  【未経験から人事へ】プライム上場グループ中核企業◆労務の専門スキルを身につけながら新たなキャリア構築

  320~450万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • 労務管理

  ユニソル株式会社大阪府大阪市

  【未経験から人事へ】プライム上場グループ中核企業◆労務の専門スキルを身につけながら新たなキャリア構築気になる

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  仕事内容

  人事課のメンバーとして、労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ・労務管理、勤怠確認 ・給与計算サポート ・入退社手続き ・年末調整対応 ・社会保険関連の事務業務　など ※業務はチームで分担して進めるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ▼おすすめポイント ・未経験から人事・労務の専門知識を習得可能 ・上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成ができる ・年間休日127日、土日祝休みでワークライフバランス充実 ・転勤なしで大阪に腰を据えて働ける ・20代～30代が中心の組織で中途入社者も多数活躍中 ・OJTによる丁寧な教育体制あり

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等）をお持ちの方 ・人事や労務業務にチャレンジしたい方

  事業内容

  【産業機械部門】 工作機械・鍛圧機械・洗浄機・射出成形機・溶接機・表面処理設備などの産業機械を、 自動車・家電・農機具・鉄道・食品メーカーとこれらの関連メーカーの 国内企業、日系企業の海外工場、海外現地企業へ販売しています。 【建設機械部門】 建設業界・港湾業界などに建設機械を販売、レンタルを行っています。

• 企業ダイレクト

  【本町/採用担当(中途・新卒)】年休124日/完全週休2日/採用戦略デザイン～実行

  400万~

  株式会社アーキノルド大阪府大阪市

  【本町/採用担当(中途・新卒)】年休124日/完全週休2日/採用戦略デザイン～実行気になる

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  仕事内容

  中途・新卒等問わず、採用活動を中心に総務部業務等の幅広い業務をお任せします。採用活動に関しては採用計画をイチから自身でデザインし、プロジェクトを推進してもらいます。 ■中途・新卒の採用プロジェクト推進および企画立案等の業務全般 ■転職フェアのリサーチおよび出展参加、各種学校への訪問活動 ■総務関連業務（労務・経理等）全般・設計事務フォロー業務 ＜募集背景＞ 組織拡大や新規施設稼働に向けた採用強化が必要となったため、 人事課を新設！

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当としての実務経験(事業会社や人材業界等) 【歓迎】■学校訪問や各種説明会への参加および企画運営経験 　　　　■人事採用関連業務の経験のみならず、総務関連業務の経験 【企業の魅力】 ■採用活動全体を自らデザインできる裁量と自由度の高さ ■採用業務だけでなく、総務全般・事業企画を含めた、経営に近い業務に挑戦できる 【求める人材】 ■どのような採用を行うかから自身で全体像をデザインしたい方 ■裁量権を持って働き自身の市場価値や年収を向上させたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務・経理】有休取得ほぼ100%/ブランクOK・子育て世代活躍中

  320万~

  医療法人マックシール大阪府箕面市

  【大阪/人事労務・経理】有休取得ほぼ100%/ブランクOK・子育て世代活躍中気になる

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  仕事内容

  約130名規模の病院にて、人事労務全般の窓口・手続き業務をお任せします。給与計算等は本部で行うため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応が中心です。実働7時間15分で無理なく家庭と両立可能です。 ・勤怠管理 ・小口現金の取扱窓口、会計処理（入出金伝票作成、出納簿作成） ・社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ・医療職への各種制度説明等の職員対応 ・年末調整関連窓口 ■多職種と関わりながら、イベントの企画等を通じて患者様の笑顔にも触れられる温かい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験（目安3年程度。給与計算の経験不問） 【歓迎】病院での人事労務経験 ■子育てが一段落した方や、10年程度のブランクから復帰した先輩も活躍中！協調性を持って働ける方歓迎です。 ■美味しいと評判の職員食堂（1食370円）や、月1回の行事食も利用可能！ ■17時退勤・実働7時間15分で残業月10h未満。有休取得率ほぼ100%でプライベートと両立しやすく、腰を据えて長期就業できる環境です。

  事業内容

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