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企業ダイレクト

堺市【総務】年休127日・土日祝休/想定年収600~700万/残業15h

600~700万

株式会社横河ブリッジ

大阪府堺市西区

職務内容

職種

  • 総務事務

  • 総務

仕事内容

≪概要≫ 大阪工場における総務業務全般（固定資産管理、予算管理、BCP対応、リスクマネジメント等）をお任せします。大手企業等でのジョブローテーション経験を活かせる環境です。 ≪詳細≫■工場拠点における固定資産管理および購買・管理実務 ■部門予算の取りまとめ、月次・年次の予算管理対応 ■BCP（事業継続計画）の策定・運用および防災・リスクマネジメント推進 ■拠点内の業務フロー見直し、改善提案、仕組みづくりの推進 ■社内外関係部署（各現場、本社、行政・近隣等）との調整・対応 業務の変更の範囲：社内業務全般

求める能力・経験

≪概要≫【必須】■総務業務の実務経験をお持ちの方（大手企業のジョブローテーション等で総務中心のキャリアをお持ちの方歓迎） 【尚可】■業務フロー改善・仕組みづくり経験■BCP対策・リスクマネジメント経験 【求める人物像】 大手企業などでジョブローテーション等で培った全社的視点と確かな総務実務スキルを持ち、工場拠点の課題発見や業務改善・BCP推進等に主体的に取り組める方を求めています。現場や各部署と柔軟にコミュニケーションを図り、組織基盤を力強く支える行動力を期待します。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

1ヶ月～12ヶ月 更新：有

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～700万円 月給制 月給 330,000円～390,000円 月給￥330,000～￥390,000 基本給￥330,000～￥390,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）700万円 入社8年目 主任（30歳）(月給35万円＋賞与) （例2）750万円 入社12年目 課長補佐（34歳）(月給38万円＋賞与) （例3）1,000万円 入社22年目 課長（44歳）(月給50万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社直後5～10日付与、10月に10～11日付与

その他

その他（振替休日制度あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【契約形態について】契約社員、期間の定め：有、更新：有 【契約期間について】基本的には、契約期間は6～12か月の提示になります。 ※原則3月末までの契約となり、入社月に応じて契約期間の変動がございます。 【更新基準について】有期雇用契約の更新の場合：業務成績や勤務態度等を考慮し判断 【正社員登用について】 原則6ヶ月以上、契約社員として勤務された方はそれ以降に業務成績や勤務態度等を考慮し所属長の推薦で社員登用を判断。直近２年度に採用された方の正社員登用率約８割です。 【その他の制度】 ・従業員持株会制度（一口1000円から横河ブリッジHDの株を購入可能。購入者には10％の奨励金を支給） ・カウンセリングサービス（EAP）：生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 ・宿泊費補助制度（プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給／1泊5000円）

勤務地

配属先

総務本部総務第二部総務課

転勤

当面無

大阪事業場（堺市）

住所

大阪府堺市西区築港新町2-3

最寄駅

南海電鉄南海本線石津川駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

通勤バスで約10分

備考

【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社宅手当、独身寮・借り上げ寮あり（月約1万5000円で利用可能）

退職金

有

その他制度

・退職金制度(定年60歳)・再雇用制度(65歳)・帰宅旅費制度(月2回)・資格取得補助あり

制度備考

【住宅に関する制度】 ●独身寮・借り上げ寮：男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約1万5000円で利用可能 ●社宅手当支給 結婚し、配偶者と同居する予定の方で、通勤可能範囲に持ち家を所有していない非管理職の方については、社宅手当が支給されます。 ＜東京地区＞ 賃貸料：55,000円以上の場合、社宅手当 ：40,000円 賃貸料：55,000円未満の場合、社宅手当 ：35,000円 ＜大阪地区＞ 賃貸料：55,000円以上の場合、社宅手当 ：35,000円 賃貸料：55,000円未満の場合、社宅手当 ：30,000円 ●転居費用支給（入居および転勤の場合） ●現場宿舎の利用可　・現場赴任、帰任時の転居費用支給 ●帰宅旅費制度（現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【大阪/総務人事(管理職)】年休124日/残業月20h/完全週休2日/ADVANTECグループ

    750~900万

    株式会社東洋製作所大阪府東大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    管理部門の管理職として総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。●総務・人事・労務業務の統括および運営管理 ●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進 ●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務 ●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進 ●経営層への報告および各種施策の推進支援 ●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。

    求める能力・経験

    【必須】●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。

    事業内容

    事業内容：科学機器の製造 商品：蒸留水/超純水/純水製造装置、乾燥器、環境試験機、等 販売先：食品関連、製薬・化粧品関連、化学工業品、バイオ等の研究所や研究機関

  • エージェント求人

    【キーエンスエンジニアリング/人事総務/高槻市】※Ｙ

    560~770万

    • 契約交渉
    • 施設/設備管理
    • チームリーダー
    • 設備管理
    • 中途採用
    • 備品/設備管理
    • 新卒採用
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 人事管理
    • 採用面接
    • 契約管理
    • 派遣先企業対応
    • 派遣スタッフ面談
    • 労務管理
    • 労務問題対応
    • 採用戦略立案
    • 総務部門協業
    • 総務部門連携
    • 契約内容データ入力
    • 人事
    • 電話対応
    • 施設管理/保全
    キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市
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    仕事内容

    ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】　 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 ・派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。

    事業内容

    ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです

  • 企業ダイレクト

    【転勤無】総務（マネージャー候補）※将来的には部門の中心を担って頂きます

    580~800万

    前田製菓株式会社大阪府堺市
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    仕事内容

    ★転勤無★給与計算や勤怠管理など総務業務を中心に管理部門全体を取りまとめて頂きたます。専門的な業務は各部門や外部へ委託しているため、複雑な知識や経験は不要ですが社内外連携スキルを身に着けられます◎ ■総務業務、給与計算 、勤怠管理、その他総務関連業務全般 ■マネジメント：総務部門及び管理部門全体のマネジメント 、社長はじめ経営部門との連携、外部有識者とのコミュニケーション等

    求める能力・経験

    【必須】総務業務経験 5年以上、1年未満の短期離職が1回までの方 【歓迎】社労士資格保持、マネジメント経験 ■残業を良しとしない社風であり、比較的ハードな労働環境の同業界において、残業時間は繁忙期でも低水準(月10～20時間程度) ■創業106年、知名度と安定感を持つメーカー企業■40代の新社長が就任、歴史ある企業のアップデートを行っております

    事業内容

    ビスケット･クラッカー･スナック･菓子の製造･販売

  • エージェント求人

    パーソルビジネスプロセスデザイン　電力・エネルギー領域×業務プロセス改善推進

    400~750万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    🔆【募集背景】 カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーの普及、EVインフラ整備など、 エネルギー領域は今まさに社会課題の中心にあり、民間企業・官公庁・政策推進団体が 次々と新規事業や制度設計に取り組んでいます。 パーソルビジネスプロセスデザイン（PERSOL BPD）は、 東京で10年以上にわたりエネルギー領域の事業支援を行ってきた実績をもとに、 2023年より関西エリアへ本格進出。 ゼロから立ち上げた関西ENEグループは、わずか3年で約30プロジェクトを創出し、 組織規模も約3倍に拡大しています。 今後は関西のみならず、西日本全域（中四国・北陸・九州）へサービス提供を広げるため、 エネルギー領域の知見を持ち、BPO・業務改善・事業推進に強みを発揮できる仲間を募集します。 🔆【職務内容】 エネルギー事業を推進する民間企業（メーカー含む）や団体に常駐し、 事業企画・運用設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援するポジションです。 単なるコンサルティングではなく、 「現場に入り込み、当事者として課題解決をやり切る」 ことが最大の特徴です。 ▼具体的な業務 ・事業企画支援（新規事業の立ち上げ、サービス設計） ・業務可視化、課題抽出、ToBe設計 ・業務構築（マニュアル作成、運用ルール策定） ・運用改善（BPR、DX推進、プロセス標準化） ・補助金事務局運営支援（申請受付、審査、進捗管理） ・プロジェクト推進（PM/PMOとして進捗管理・課題管理・調整業務） ▼担当プロジェクト例 ◎電力小売事業参入のための新規立ち上げ支援 ◎EV充電インフラ整備プロジェクト ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ◎再生可能エネルギー事業者のバックオフィス構築 ◎補助金事務局の制度設計・運営支援（官公庁案件） 🔆【この仕事の魅力】 ■現場主義×デジタル×チーム力 PERSOL BPDの強みは「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」。 これらを掛け合わせ、顧客常駐型で課題解決を行うことで、 他社では対応が難しい複雑な業務を支援できる点が評価されています。 ■エネルギー領域の最前線で働ける 電力自由化、再エネ普及、蓄電池、EV、GXなど、 社会的インパクトの大きい領域で事業推進に携われます。 ■事業立ち上げフェーズに関われる 成熟フェーズではなく、導入〜成長期のフェーズから入り込むため、 「事業をつくる」経験が積めます。 ■キャリアの幅が広い ・業務改善／BPR ・PM／PMO ・新規事業立ち上げ ・政策支援 ・バックオフィス構築 など、多様なキャリアパスが描けます。 🔆【勤務地】 大阪市内の顧客先オフィス（常駐） ※神戸・京都・尼崎なども可能 ※居住地を考慮 ※一部リモートあり ※U・Iターン歓迎 堂島オフィス：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 🔆【就業条件】 ・就業時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・平均残業：20時間程度 ・年収：396万円〜719万円 ・賞与：年2回 ・残業代：全額支給（1分単位） ・年間休日：123日 ・各種研修・資格支援制度あり ・育休復帰率96％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで）

    求める能力・経験

    🔆【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・電力・ガス・再エネ・蓄電池・省エネ・官公庁・メーカー・BPO企業などで 　電力系事業に2年以上携わった経験 （例：新電力、再エネ、蓄電池、省エネ、需給調整、容量市場、脱炭素など） 🔆【歓迎条件】 ・新電力／再エネ事業経験 ・サステナビリティ関連の知見 ・JEPX、OCCTOとの折衝経験 ・エネルギー政策・法律の知識 ・PM／PMO経験 ・BPOプロジェクトでの品質管理・運用設計・改善提案経験 ・RPA、SaaS、デジタルツール導入経験 ・課題解決に主体的に取り組みたい方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【本町/採用担当(中途・新卒)】年休124日/完全週休2日/採用戦略デザイン～実行

    400万~

    株式会社アーキノルド大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    中途・新卒等問わず、採用活動を中心に総務部業務等の幅広い業務をお任せします。採用活動に関しては採用計画をイチから自身でデザインし、プロジェクトを推進してもらいます。 ■中途・新卒の採用プロジェクト推進および企画立案等の業務全般 ■転職フェアのリサーチおよび出展参加、各種学校への訪問活動 ■総務関連業務（労務・経理等）全般・設計事務フォロー業務 ＜募集背景＞ 組織拡大や新規施設稼働に向けた採用強化が必要となったため、 人事課を新設！

    求める能力・経験

    【必須】■採用担当としての実務経験(事業会社や人材業界等) 【歓迎】■学校訪問や各種説明会への参加および企画運営経験 　　　　■人事採用関連業務の経験のみならず、総務関連業務の経験 【企業の魅力】 ■採用活動全体を自らデザインできる裁量と自由度の高さ ■採用業務だけでなく、総務全般・事業企画を含めた、経営に近い業務に挑戦できる 【求める人材】 ■どのような採用を行うかから自身で全体像をデザインしたい方 ■裁量権を持って働き自身の市場価値や年収を向上させたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大成建設グループ】事務系総合職（人事・総務・経理・法務等） ｜東洋建設株式会社

    580~900万

    • 研修企画
    • 人事
    • 会計
    • 経理
    • 予算管理
    • 管理会計
    • 教育
    • 支店長
    • コンプライアンス
    • 教育研修
    • 中途採用
    • 事務
    • リーダー
    • 新卒採用
    • 財務
    • コンサルタント
    東洋建設株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 （変更の範囲） 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。

    事業内容

    東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 　・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 　・土地造成 　・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 　・不動産の売買、管理、賃貸

  • エージェント求人

    【経営に近い立場で活躍】採用・労務・制度設計を統括する管理職候補求人

    564~800万

    • 給与計算
    • マネジメント
    • 制度構築
    • 人事
    • 施設管理
    • 備品管理
    • 取締役
    • 施設/設備管理
    • 備品/設備管理
    • 取締役会運営
    • 広報
    • 教育
    • 研修企画
    • 施設管理/保全
    • 管理職
    • 労務管理
    • 教育研修
    株式会社かんこう　879507大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜業務概要＞ 京阪ホールディングス連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 採用や労務、給与計算などの実務に加え、制度設計や教育研修、取締役会運営まで幅広く担当いただきます。経営に近い立場で組織づくりを推進できるやりがいの大きな環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・人事制度の企画、設計 ・採用業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・教育、研修企画運営 ・社内規程の管理 ・社内行事の企画運営 ・広報業務 ・取締役会、役員会の運営 ・施設管理 ・備品管理 ・人事総務業務全般のマネジメント ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用・労務・制度設計・教育まで人事総務領域を幅広く統括できます ◎京阪ホールディングス連結子会社の安定基盤で腰を据えて働けます ◎人事総務の運用だけでなく組織改革や制度構築など上流業務に携われます ◎将来的には管理部門の中核人材として経営に近いポジションでキャリアを築けます

    求める能力・経験

    ＜必須経験＞ ・人事総務業務の実務経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・人事総務経験を活かして管理職として活躍したい方 ・制度設計など上流業務に携わりたい方 ・経営に近い立場で組織づくりに関わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリア形成をしたい方 ・マネジメント経験をさらに広げたい方

    事業内容

    株式会社かんこうは、京阪ホールディングス連結子会社として安定した事業基盤を持つ企業です。 現在は次世代へのマネジメント継承や組織強化を進めており、人事総務部門が経営戦略の重要な役割を担っています。 ＜事業内容＞ ・建設事業 ・建築関連事業 ・設備関連事業 ・京阪グループ関連プロジェクトの推進

  • エージェント求人

    【京阪HDグループ】人事総務マネージャー候補｜年収564万円～800万円・転勤なし｜土日祝休

    564~800万

    • 給与計算
    • 人事
    • 広報
    • 教育
    • 教育研修
    • 人事管理
    • 採用戦略立案
    • 制度運用
    株式会社かんこう大阪府大阪市
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    仕事内容

    建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務　 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会・役員会の運営 ■施設・備品管理等 【変更の範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    ■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験

    事業内容

    空間情報部門: 航空・地籍測量やGIS（地理情報システム）活用など 建設コンサルタント部門: 都市・鉄道インフラの計画や設計、道路・橋梁・河川などの土木設計 メンテナンス部門: 改札機や券売機などの駅務機器、デジタルサイネージの保守・点検・設置 その他: 土壌環境調査、IT基盤の監視、業務効率化に向けたシステム開発とDX推進

  • エージェント求人

    【大阪ガス】法務室　国内法務担当者

    800~1200万

    • 人事
    • 財務
    • 資料作成
    • 海外M&A
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • 株主総会対応
    • M&A対応
    • 訴訟
    • 訴訟対応
    • 経営会議
    • 経理
    • 開発
    • 情報通信
    • 技術開発
    大阪ガス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【仕事内容】 ●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ●Ｍ＆Ａ案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ●株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む）、取締役会事務局支援 ●各種社内講習の検討、運営 ●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室へ異動）することもあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。 ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、Ｍ＆Ａへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。

    求める能力・経験

    ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験　※3年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当

    600~900万

    • コーポレートガバナンス整備
    • 取締役会運営
    • 株主総会運営
    • 上場企業株主総会準備
    株式会社カプコン大阪府大阪市
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    仕事内容

    取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務 コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、 透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示 ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 （株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成 ・株式事務等 ■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務 機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります ・国内外の機関投資家との対話 ・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

    求める能力・経験

    ①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上） ②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上） ③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上） ④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

    事業内容

    家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営