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エージェント求人

【旭化成G】集合住宅営業｜紹介メイン×飛び込みなし｜年収800万可

500~1000万

旭化成ホームズ株式会社

東京都新宿区, 千葉県千葉市, 神奈川県横浜市

職務内容

職種

  • 不動産個人営業

仕事内容

■仕事内容 土地活用・相続対策などを通じて、資産価値の最大化を支援する提案営業をお任せします。 金融機関や不動産会社からのご紹介を中心に、 市場調査・事業計画・建築プランの立案から契約、引渡しまで、 お客様の資産運用に長期的に伴走していただきます。 ＜具体的には＞ ・金融機関／不動産会社からの紹介顧客対応（飛び込みなし） ・土地活用／相続対策のコンサルティング提案 ・市場調査・事業収支計画の立案 ・設計担当と連携した建築プランニング ・契約後の詳細打合せ／プロジェクト推進 ・引渡し／長期的なアフターフォロー 単なる“建物の提案”ではなく、 お客様の資産戦略に深く関わるコンサルティング営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ・実績に応じて1000万円以上も可能 ・金融機関からの紹介中心で質の高い商談に集中できる環境 ・高単価×長期案件で、大きな裁量と達成感を得られる ・設計・各専門部署と連携するチーム営業体制 ・土地活用・相続・不動産など、専門性の高い知識が身につく ・フレックス／在宅勤務制度ありで柔軟な働き方が可能

求める能力・経験

【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎】 ・営業経験（業界不問） ・住宅営業経験者 ・金融／証券／MRなど個人営業経験者 ・宅地建物取引士、FP資格保有者

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1,000万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社直後：付与あり（会社規定による） 入社半年経過：10日 最高：20日

その他

年末年始、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

入社後の給与は経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

住所

千葉県千葉市

住所

神奈川県横浜市

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度あり

退職金

有

その他制度

賞与年2回、業績手当、持家手当、社員持株制度、財形制度、福祉共済会制度、年金制度、キッズサポート制度、保養所など福利厚生が充実。 営業個人ではなくチームで成果を追う体制のため、未経験領域でもサポートを受けながら成長可能。 成果に応じて正当に評価される環境で、高収入を目指せます。

制度備考

最終更新日： 

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    【スカウト25】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー　など

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    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

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    406~450万

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    【スカウト33】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎

    406~450万

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    求める能力・経験

    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

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    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー

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    【スカウト34】【営業】★販売接客業からキャリアチェンジ歓迎

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    【スカウト34】入社後は当社の注文住宅/建売住宅の開発営業としてtoB営業をお任せします。販売接客のご経験を活かしながらステップアップが図れる環境です。配属は面接を通して決定してまいります。 首都圏をメインに事業展開し、年間の販売棟数は3000棟以上。入社後はOJT研修を通して下記業務を担当していただきます【詳細】■不動産仲介業者から土地情報を入手し、周辺環境や法的制限等を確認。該当役所にて調査■仲介業者に仕入れ交渉、土地の区割りや建てたい家のプランニング■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探しを依頼■契約及び引渡業務■アフターフォロー　など

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    【歓迎】販売接客業のご経験をお持ちの方【求める人物像】生涯に1回のライフイベントに寄り添える志向性をお持ちの方 ★採用HP：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した画一的な住宅ではなく、土地形状や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

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    戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー