CRO候補(経営幹部候補)|マーケティングDX事業部
1200~2500万
株式会社ギブリー
東京都渋谷区
1200~2500万
株式会社ギブリー
東京都渋谷区
事業企画
CEO/社長/代表取締役/代表理事
売上責任者/CRO/Chief Revenue Officer
【業務内容】 現時点では以下のような業務を想定しております。 1.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 2.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万〜数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 3.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 4.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト/マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート 取締役 奥田、執行役員 吉田と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。 将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。
【必須(Must)】 以下いずれかの経験(目安3年以上) ・事業または営業組織において実質的な収益責任(PL責任含む)を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験 【歓迎(Want)】 ・IT/SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験 ・新規事業立ち上げまたは社内起業経験 ・AI/マーケティング/データ基盤領域への深い理解と実践経験 【人物像(Personality)】 ・短期売上ではなく、企業価値最大化の視点で意思決定できる方 ・戦略設計と現場実行の両輪を回せる方 ・複雑なステークホルダーを束ね、構造的に勝ち筋を作れる方 ・AIとデータの進化を事業成長に接続できる構想力を持つ方
1,200万円〜2,500万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等) ・時短勤務制度(社内規定に準拠) ・リモートと出社のハイブリッドワーク可(上長許可制) ・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制/送迎・通院など)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:1,200万円~2,500万円 月給:120万円~209万円 インセンティブ:あり 〈年収例〉 ※固定残業代45時間を含む(例)年収600万円の場合1,537,100円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 〈補足情報〉 <評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
東京都渋谷区
<アクセス> 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当 補足情報: <生活サポート・コミュニケーションサポート> ・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円) ・交通費支給 ・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート(ビザ等) ・部活動補助 <学習支援・キャリア成長> ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio(マルチLLM)利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 【加入保険】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・関東ITソフトウェア健保 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報:<年間休日> 年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり) ※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間 <休暇制度> ・有給休暇 ・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合) ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 子どもを持つ社員が多く在籍しており、有給や特別休暇を整えるだけではなく、いかに取得しやすい、言いやすい環境かを重視しています。 また、ご家族の送迎・遠方等の理由を考慮して勤務時間を調整している事例もございます。
最終更新日:
900~1600万
ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信 今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・関連会社やその他MA先関連)
◆ 必須条件 【経験】 ・ローンチ後のサービスの売上責任を持ったご経験(赤字の段階でも可) ・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発・事業運営のご経験 ◆ 必須条件 【スキル】 ・新規サービスのビジネスモデル設計・サービス設計スキル ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆ 歓迎条件 ・コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験 ・営業や営業企画でのご経験 ・営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験
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600~1200万
新規事業開発の担当者として、立ち上げ期のプロダクトを市場に浸透させ、事業を軌道に乗せるためのあらゆる業務を担っていただきます。 単に「売る」だけではなく、法務・経営企画・IT部門といった多層的な顧客ニーズを深く理解し、プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセスと緊密に連携しながら、クラウドサインの次なる柱を創り出す非常に重要なポジションです。 【入社後まずお任せすること】 ・リリースが決定している新規プロダクトの立ち上げ 部長と共にGTM戦略を策定し、ご自身がオーナーとなってメンバーを牽引していただきます。 ・次なる事業の柱となるたね探し・新規事業立案 既存の枠組みにとらわれず次の市場を開拓するアクション 【具体的な業務内容】 ・顧客インサイトの抽出と課題の構造化 ・プロダクトの価値定義とロードマップへの関与 ・市場進出戦略の立案および推進 ・事業モデルの構築・グロースに向けたデータ分析と施策立案 ・競争優位性の構築に向けた市場リサーチ ・組織横断的な事業推進(BizDev)
事業会社における、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業開発(BizDev) ・PMM・PM/PdM ・事業企画
弁護士、税理士のクラウドサービスの開発・運営
690~990万
~パーソルキャリア全体の持続的成長を支える「経営戦略」および、dodaなどの主力事業を加速させる「事業戦略」の立案・実行を担っていただきます。~ ■ミッション/組織概要 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 【担当者より】 dodaの中核事業を支える事業企画として、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で携われるポジションです。 事業の意思決定に近い立場で、データ分析やKPI設計、ガバナンス構築など幅広いスキルが身につき、成長に直結する影響力を発揮できます。 経営・事業部門・関連部署を横断するため高い事業理解と俯瞰力が養われ、将来的には事業企画の管理職や経営企画、事業責任者へのキャリアも開かれています。 若手中心のフラットな組織で、柔軟な働き方ができる点も魅力です。 ■サービス/プロダクト概要 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 ■ 業務内容(概要→詳細→入社後) <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 <詳細> • 中期・単年度の事業計画策定 • 外部環境・内部データ分析による課題特定 • KPI設計・モニタリング・改善推進 • 施策・改革PJの企画・推進 • 人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築 <入社後> KPIモニタリング、月次数値分析からスタートし、課題設定、改善施策立案、重要PJ推進などへ段階的にお任せする範囲を広げていければと思います。 (エキスパートで採用させていただく場合は、テーマオーナーとして自律的な推進を期待します。) ■魅力情報 • doda事業の意思決定に近い立場で成長に直結する貢献が可能です。 • 戦略~実行まで一貫した経験を積み、事業推進力が磨かれます。 • 経営・事業部・関連部署を横断した広い視座が身につきます。 • データドリブンな改善・ガバナンス構築の経験をすることができます。 • 事業企画マネージャーや他事業の企画・経営企画にも挑戦することができ、将来的に事業責任者を目指すことも可能です。 ■配属部署/働き方 組織体制: 約50名、若手が多く、中途社員や女性も多数活躍しています。平均年齢30代前半の活力ある組織で、経営層との距離も近いフラットな風土です。 働き方:出社は週1~2回の想定で、リモート×フレックスを組み合わせながら、柔軟にはたらくことができます。グループ売上も1.4兆円規模で、国内外グループとの交流機会も豊富です。
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験 ■歓迎条件 Excel、Power BI、Power Queryなどデータ活用に明るい方
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年収非公開
1. 企業概要(事業内容・差別化・規模・ミッション) 本企業は、モビリティ・都市開発・子育て・教育領域を中心とした「まちづくり戦略アドバイザリー」を提供するコンサルティング組織です。 民間のTier1企業(自動車、鉄道、デベロッパー、ゼネコン、エネルギー、メーカー等)を主要顧客としつつ、近年は 中央省庁(経産省、国交省、内閣府、こども家庭庁) への支援も拡大しています。 ■ 事業内容 モビリティ(L4自動運転等)の戦略策定 スマートシティ・都市OSの構想策定 子育て・教育領域の政策・産業エコシステム設計 官民連携プロジェクトの企画・推進 社会実装までの一貫支援 ■ 同業との違い(差別化ポイント) 官民を分けない組織構造:民間×官公庁を横断し、社会課題をハブとして解決 SMBCグループの法人ネットワークを活かした提案力 常駐なし・裁量労働で、複数テーマを掛け持ち可能 若手でもテーマ提案・受注が可能なボトムアップ文化 MBA/PhD取得を奨励する高度専門性の育成環境 ■ 規模 数百名規模のコンサルティング部門 テーマ別の小規模グループ制 離職率は低く、長期的に専門性を磨ける環境 ■ ミッション / 目標理念 「ユーザー目線 × マネタイズ × 社会実装」 この3点を軸に、まちづくり・モビリティ・教育の未来を創る戦略アドバイザリーを提供する。 2. 【仕事概要】 本ポジションは、モビリティ・都市開発・子育て/教育領域を横断する戦略コンサルティングチーム に所属します。 担当領域は以下の通り: モビリティ(自動運転、MaaS、交通政策) スマートシティ・都市開発 子育て・教育(保育、学校、地域コミュニティ) 官民連携(中央省庁・自治体 × 民間企業) 役割は、 調査 → 戦略策定 → 社会実装 → 官民調整 → 提案 まで一貫して担う“戦略アドバイザー”。 3. 【業務詳細】 ■ モビリティ領域 L4自動運転の社会実装に向けた制度・事業モデル検討 MaaSの導入戦略 鉄道・自動車・デベロッパーとの共同プロジェクト ■ スマートシティ / 都市開発 都市OS・データ連携基盤の構想策定 まちづくりの将来像(交通・教育・医療・子育て)の設計 デベロッパー・自治体との都市戦略プロジェクト ■ 子育て・教育領域 保育・教育サービスの再設計 子育て支援の政策立案 教育DX・地域コミュニティの構想策定 ■ 官民連携 中央省庁向けの政策提言 民間企業との共同研究 官民双方のステークホルダー調整 ■ その他 提案書作成 新規テーマの企画・立ち上げ クロスアサインで複数領域を兼務 大学院(MBA/PhD)との両立も可能
■ Must モビリティ・都市・子育て/教育のいずれかに強い関心 調査・分析・戦略構造化の素養 統計分析の基礎知識 官民双方の文脈を学ぶ意欲 社会課題に対する強い興味 ■ Want(本質) コンサル/シンクタンク経験 鉄道・デベロッパー・自動車会社での企画経験 官公庁案件の経験 スマートシティ・自動運転の知識 ステークホルダー調整力
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700~1200万
植物油・食品ソリューション・コーヒー製品等の営業マネージャーとして売上・利益目標の達成を担います。既存顧客との関係深化と新規開拓を推進し、営業チームをリードしながらグローバルなビジネス展開に貢献。 【具体】営業チームの一員として、5カ年ビジネスプランに基づく月次・年次の売上および利益目標の達成を保証します。植物油(コロンビア産パーム油、オーストラリア産その他の油)、フードソリューション、コーヒー製品、生鮮食品などを担当領域とし、既存顧客との緊密なコミュニケーションによる売上最大化と新規顧客開拓を推進。マーケティング活動(展示会、プレゼンテーション、セミナー等)の統括
【必須】■ビジネスレベルの日本語力、英語力 【歓迎】■営業経験、特にビジネス開発・事業開発の経験■MBA保持者 【魅力】■営業マネージャーとして、5カ年ビジネスプランの策定・実行に参画し、経営的思考とリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■CEOに直接レポートする体制で、会社の成長戦略に直接貢献でき、自身の裁量と責任範囲が大きい環境です。 ■英語をビジネスレベルで活用し、本社や海外顧客との連携を通じて、グローバルなキャリアを構築できます。
有機食品・非食品原料の輸入・流通・販売 ●ダーボングループがグローバルに保有する農場・施設からの製品 ●製品・ソリューションの開発、市場への導入。
700~900万
【仕事内容】 【リモート可/平均勤続年数15年以上】 ■業務概要: 同社の経営統括本部 経営管理部にて、会社全体の予算策定および管理会計の推進を担うマネージャー職をお任せします。連結・単体、事業部別、カテゴリ別の予算策定から、管理会計システムの構築・運営、各種分析・レポーティングまで、経営判断の根拠となる数字をつくり、経営陣と事業部門をつなぐポジションです。ご自身が手を動かすだけでなく、メンバーの成果物レビューや育成を通じて、組織力の底上げにも取り組んでいただきます。キャリアの中核で経営に近い立場で活躍したい方にフィットするポジションです。 ■職務詳細: ・会社予算策定実務(連結/単体/事業部別/カテゴリ別) ・管理会計推進(システム構築・運営、ロジック設計、運用) ・各種データ分析、資料作成および経営層向けレポーティング ・部門メンバーのマネジメント(レビュー、指示・育成) ・プロジェクトマネジメント(業務改善・効率化の企画推進) ■組織体制: 経営統括本部 経営管理部は約6名体制で、少数精鋭で経営管理機能を担っています。本ポジションはマネージャーとして、実務の中心を担いつつ、メンバーの業務品質向上・育成にも関わっていただきます。財務・会計や管理会計のスキル、Excel上級(マクロ・VBAによる効率化)、高いコミュニケーション力を活かし、経営層や事業部門と密に連携しながら、数字面から経営をリードできる環境です。中途入社者も多く、質問・相談がしやすい風土です。 ■当社の特徴: 虫ケア用品(殺虫剤)をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品(殺虫剤)とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・業務内容のうちいくつかの業務に対して、自身が主担当としてマネジメント経験があること ・財務諸表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書)の基本的な理解および分析が可能であること
■医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品、食品等の製造販売並びに輸出入 【商品】アースレッド、アースジェット、アースノーマット、ごきぶりホイホイ、サラテクト、モンダミン、バスロマン、温泡 ONPO、スッキーリ! 等
798~1298万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を掲げる企業 ・スキマバイトアプリ「タイミー」は市場No.1シェア、ワーカー数1420万人突破 ・少子高齢化による国内の深刻な労働力不足という社会課題に真正面から挑む ・年商数百億円規模ながら今なお急成長を続ける注目のグロース企業 ・2026年5月時点で従業員数1,683名、全国に8拠点を展開し急拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の中長期経営戦略の策定サポート(市場・顧客・競合の定量的分析) ・経営課題やリスクの抽出、および具体的な改善案の提示から一部実行まで ・部門横断プロジェクトや新規事業のマネジメントおよび推進サポート ・経営陣や各事業の責任者と密に連携した、意思決定に直結する成果物の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う全社的な中長期戦略・ロードマップの策定 ・事業環境や組織状況の深掘り分析に基づく経営課題の特定と解決策実行 ・to B/to C両面を持つプラットフォームのグロースに向けた部門横断施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年商数百億規模の急成長ベンチャーで経営戦略に携わる希少な経験 ✅経営層や各部門長など、組織の中核メンバーと机を並べて働く環境 ✅to Bとto C双方の知見が身につき、将来は戦略責任者への道も ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場を牽引し、圧倒的な知名度とシェアを誇る事業基盤 ・週3日リモート可の柔軟な働き方と、フラットにコトに向き合える文化 ・自社アプリ就業で報酬が上乗せされる「ダブルタイミーデイ」等のユニークな制度
下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上) ・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上) ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上)
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770~1100万
【summary】 ≪募集内容について≫ freeeの事業企画部では、業界全体にインパクトを与えるスモールビジネスプラットフォームの実現に向けて、事業計画やデータ分析からオペレーション設計、プロジェクトマネジメントまで幅広い業務を手掛けます。募集するポジションは、事業企画業務を牽引することで全社の新たな成長をリードしていただく、大きな役割を担います。 ≪募集背景について≫ 創業から10年以上を経て、スモールビジネスを支えるクラウドプロダクトを提供してきたfreee。現在はマルチプロダクト・マルチセグメント展開で中規模以上のクライアントにも影響を及ぼしています。この非連続な成長を加速させるべく、事業企画部のさらなる強化が必要と考え、新たなリーダー候補をお迎えしたいと考えています。 ≪募集組織について≫ 事業企画部は10名程度から構成される精鋭チームであり、データドリブンな意思決定をベースとし、経営陣や事業責任者とも密接に連携しています。多様なプロフェッショナルが活躍できる環境で、チーム全体の知見を共有し、互いに成長し合える文化があります。 【業務内容】 以下の業務をご経験とキャリアプランに応じた役割をお任せし、よりスケールの大きな仕事や責任あるポジションに挑戦いただける環境を提供します。 ① 全社事業計画の策定 ・年次・四半期ごとの事業計画を立案し、全社的な目標(KGI)を設定 ・各事業部のパフォーマンスとの整合性を検証し、最適なリソース配分を実現 ・経営陣や事業部と連携しながら、戦略的かつ実行可能なプランを作成 ② KGI・KPIの設計とデータ分析の仕組み作り ・各事業部の運営方針に即したKPIを設計し、モニタリング体制を構築 ・BIツール(TableauやLooker Studioなど)を活用したパフォーマンス可視化ツールの作成 ・データ分析による業務課題の抽出とその解決策の提案 ③ モニタリング基盤の整備およびオペレーション設計 ・現場オペレーションを最適化するための基盤を設計・整備 ・日常業務の生産性を向上させる仕組みやプロセスを構築 ・社内外のステークホルダー間でシームレスな情報連携を実現 ④ 特命プロジェクトのPMOとして推進役を担う ・新規事業の立ち上げや戦略的施策に関するプロジェクトマネジメント ・関係部署を横断してプロジェクトの進捗を管理し、目標達成に向けたサポート ・経営陣から特命を受けたプロジェクトを推進し、短期間で成果を上げる ⑤ 経営陣へのレポーティングや資料作成 ・経営判断をサポートするため、重要なデータや進捗報告書を作成 ・事業の状況やリスク、チャンスについて正確に分析し提案 ・決算説明資料や業界動向分析資料の作成を通じ、企業ビジョンをサポート これらの業務を通じ、事業企画部と経営陣をつなぐ架け橋となり、ご自身のアイデアが事業運営のコア部分に反映されるやりがいを体感できます。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、あなたのスキルやこれまでの経験を最大限に活かしていただける環境を整えています。 【ポジションの魅力】 --事業のチームリーダー役に挑戦 ビジネス組織全体の成長を後押しする仕事で、課題解決力を存分に活かせます。 --圧倒的成長機会 幅広いステークホルダーと連携する中で、自身のスキルを高度化できる現場です。
≪必須≫ ■ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画または事業企画の経験 ・コンサルティングファームでの中経策定や経営レポートの経験 ■求める人物像 ・高い論理的思考力を持ち、課題解決に向けた強いオーナーシップを発揮できる方 ・コミュニケーション能力に長け、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ≪歓迎≫ ■ 以下のスキル・経験をお持ちの方は優遇します ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・TableauやLooker Studioを使用したデータビジュアライゼーションやダッシュボード開発経験 ・SQL等を活用したデータハンドリングスキル
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500~800万
弊社は2011年のサービス開始以来、一貫して「社会貢献性の高い事業」の支援に特化してきたクラウドファンディングのパイオニアです。現在、国内には100を超えるプラットフォームが存在しますが、私たちは「子ども食堂」や「貧困家庭支援」といった、社会課題の解決を志すNPO法人等の伴走者として、14年間で約2万件(累計調達額580億円)のプロジェクトを結実させてきました。 私たちがこの領域で選ばれ続けている理由は、単なる決済プラットフォームではない以下の強みにあります。 専門家集団による伴走体制 40名以上の社会貢献スペシャリストが在籍し、プロジェクトの立案から実行までを科学する「プログラム設計力」を有しています。 圧倒的な情報優位性 長年の支援実績を通じて培った全国の社会活動団体とのネットワークにより、支援を必要とする現場の「今」を最も深く理解しています。 厳格な審査と説明責任 団体の実態を見極める高度な審査能力と、寄付者に対して資金の使途とインパクトを証明する説明責任を果たす仕組みを完備しています。 このように、2020年頃までは一貫して「資金の受け手」に寄り添ってきたREADYFORですが、昨今、社会課題解決への関心が高まる中で、富裕層のお客様を中心に「資産を社会の役に立てたい」というニーズが急速に高まっています。この機運を受け弊社では5年前より、「資金の出し手」となる富裕層へのアプローチを開始しました。これまでクラウドファンディング等で培った「現場の知見」と「審査・分析力」を富裕層向けに最適化し富裕層に寄付スキームを提案する「アセットオーナー部門」を本格稼働させています。 アセットオーナー部門では、富裕層のお客様に対して、遺言信託を活用した「遺贈寄付」や、超富裕層による「生前寄付(フィランソロピーアドバイザリー)」など、オーダーメイドの「寄付スキームのご案内」を実施しており、こうしたお引き合いは弊社の想像を上回るスピードで拡大しています。今回はこのフィランソロピー部門をさらに拡大していくために、新たな仲間を募る運びとなりました。 【 職務概要 】 READYFOR株式会社単体としては、このような富裕層・超富裕層顧客へのダイレクトな接続ができないため、基本的には主要金融機関とアライアンスを結び、顧客を紹介いただく形をとっております。 本ポジションにおいては、金融機関との新規業務提携の推進に加え、提携獲得後に金融機関に対するアクティベーションによる、「紹介数の非線形の向上」に貢献する動きを行っていただきます。 具体的には、アセットオーナーである富裕層・超富裕層や、富裕層・超富裕層のアカウントをカバーしているバンカー/パートナーの双方から信頼され、共感が得られるようなサービス訴求を行い、金融法人との業務提携にも取り組んでいただきます。 【 業務内容 】 急成長フェーズにあるフィランソロピー領域で、金融機関との連携を軸に事業拡大をドライブするポジションです。 ホールセール営業とリレーションマネジメントをベースにしつつ、各金融機関の本社から支店レベルまで幅広く入り込み、当社のサービス導入〜スケールまでを一気通貫でリードしていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、パートナーごとの顧客戦略やソリューションニーズを深く理解し、社内のプロダクト・インパクト設計チームと連携しながら、共創型のサービス開発や市場浸透戦略を推進。実際の提案から実装、運用までを担うことで、事業そのものの形をアップデートしていくことができます。 大手金融機関とのアライアンス構築や、現場起点でのアクティベーション設計など、営業と事業開発の両輪で動けるポジションになります。 戦略と実行の両面でコミットしながら、まだ誰もやっていない価値提供モデルをともにつくり上げていくフェーズにご参画いただきます。
■必須スキル: コミュニケーション能力に長けており、社内外の複数の利害関係者との交渉・調整が円滑に行える方 既成概念や既存事業に縛られず、お客様(金融機関、超富裕層顧客)のニーズや新しく得た情報等に基づき、柔軟に新商品アイデアを考案したり、カスタマイズされた提案を構想したりすることにストレスを感じない方 READYFORのパーパスに共感できる方 自ら考え行動できる、積極的で明るい方 ■歓迎スキル: 新規事業開発、プロジェクト・マネジメントの経験 プライベート・バンキング・ビジネスに携わった経験 金融機関RM担当者としての経験 金融機関の本支店向けフィールド・マーケティングに携わった経験 ■求める人物像: 顧客(金融機関、アセットオーナー)への強いコミットメント 受動的ではなく、自ら課題を設定し、解決に向けて自発的に行動ができること 環境への適合性・柔軟性を有していること アントレプレナー・スピリットを有していること 多様な価値観を受容できること
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800~1000万
【役割/責任】 ■ ポジションサマリー ヤマシタのリネンサプライ事業部 事業企画課に配属し、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジション。 期待役割は「企画立案/設計・実行/評価・検証」の3領域に絞り込み、組織構築・採用/育成・労務・コンプライアンスは責務に含めません。 ステークホルダー(事業本部長・事業所責任者・DX推進部・システム開発部)との連携は、自らのプロジェクトを遂行するための協働・合意形成力として発揮していただきます。 ■ ミッション 事業現場の生産・物流・営業・事務プロセスを一次情報ベースで構造化し、BPRとAIエージェントを組み合わせて業務オペレーションを再構築することで、工場生産性・物流原価・事務削減・営業生産性などの全社KGIに直結する成果を創出する。「人が頑張る改善」ではなく「仕組みで改善する」アプローチで、As-Is業務の可視化 → To-Be設計 → AIエージェント化(PoC〜運用) → 定着・KPI改善 までを回す、BizOps型のスペシャリストとしての役割を期待します。 ■ 担当領域(4領域すべて) 特定領域のスペシャリストではなく、4領域すべての業務構造を読み解けるジェネラリスト × BPR専門家を想定しています。 ・生産:洗濯工場の投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理 ・物流:集配コース計画、動態管理、納品・回収オペレーション、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化 ・営業:新規開拓(3C×STP×PDCA)、CRMでの案件管理(D365)、受注・契約、価格設定、既存顧客維持、顧客別収支管理 ・事務:受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、問い合わせ対応、社内稟議・ワークフロー ■ 期待役割①|企画立案 【1】年度計画の立案(4領域横断テーマの設計) 配属事業部のKPI・経営方針から、4領域すべての年度テーマ・マイルストーン・KPIを立案。上位者への依存ではなく、自ら起点となって計画する役割です。 【2】個別施策の企画(領域別BPR方針・As-Is → To-Be) ボトルネックとノンバリュー工程を特定し、AIエージェント/RPA/システム化/人手運用のすみ分けを自走で設計します。 【3】事業部POとしてAIエージェント要求定義の起案 ■ 期待役割②|設計・実行(自ら手を動かす) 【1】工場 洗濯工場の現場に入り込み、As-Is可視化からTo-Beフロー/SOP再設計までを実行し、AIエージェント(生産実績解釈、検品異常検知、シフト編成支援、返品要因分析 等)をローコード/AIトレーナーで自ら構築します。 【2】物流 紙・Excel・基幹システム・D365に跨る二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと移行ステップを設計し、AIエージェント(集配コース最適化、ピッキング最適化、物流原価分析エージェント 等)を自ら構築します。 【3】営業 営業プロセスに同行し、As-Is/To-Beフローと標準手順を設計し、AIエージェント(案件入力アシスト、提案書ドラフト生成、顧客別収支分析、解約予兆検知、価格シミュレータ 等)を自ら構築します。 【4】事務 基幹とExcelの二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと定着手順を設計し、AIエージェント(事務AI、問い合わせ応答、稟議チェック/要約、請求書データ抽出 等)を自ら構築します。 ■ 期待役割③|評価・検証 【1】担当テーマのKPI・ROI計測:導入前後の工数、処理時間、品質指標を計測し、BPR/AIエージェントの効果を定量検証。 【2】AIエージェント精度・運用品質の継続検証:ログ・フィードバックを基に、プロンプト改訂・ルール追加・学習データ更新の必要性を継続検証。 【3】ナレッジの型化:成功/失敗パターンをNotion等に蓄積し、他テーマ担当者・他領域担当者が再利用できる型として残す。
■ 必須要件 ・事業会社または常駐型コンサルにおけるBPR実行経験。定量成果を自身の言葉で説明できること。 ・生産・物流・営業・事務の4領域すべてについて業務構造を読み解け、配属先事業部で独力でBPR × AIエージェント化を回せる業務理解力。 ・日本語:ネイティブレベル ■ 歓迎要件 ・製造業、小売業のいずれかにおける現場への「入り込み改善した」経験。 ・AIエージェント、ローコードツール、RPA等の実装経験。 ・Excel、BI(Fabric、Power BI 等)での分析経験。
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業