CRO候補（経営幹部候補）｜マーケティングDX事業部

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• エージェント求人

  楽天　【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】経営戦略・企画推進

  1000~1800万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • M&Aコンサルティング
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 分析
  • コンサルタント
  • 事業構想
  • 企画立案
  • プロジェクトマネジメント
  • Microsoft Excel
  • データ分析
  • 政策企画/立案
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】経営戦略・企画推進気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に 2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング／リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」 マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え、70以上の サービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」 「会員データ」といったアセットを最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に 新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献 していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属するプレジデントオフィス／経営戦略部は、2025年7月に 新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発をテーマとした プロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックなミッションを 掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを感じていただくに 最良の組織であり、タイミングでもあります。 【募集背景】 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織のメンバーとして アド＆メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり、立ち上げフェーズの組織において プレジデントと共に事業戦略の策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏の アセットを最大限に活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 ＜魅力＞ ・A＆Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に事業責任者を 　目指す道も開かれている ・他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や経営／マネジメントとして 　経験の幅を広げることも可能 【業務内容】 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント （プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の 事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出 施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・全社広告戦略の立案 ・CxOへのトップマネジメント提案 ・戦略プロジェクトの推進 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し、最適な資源配分と成長戦略を企画 ・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ・M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部：アド＆メディアカンパニー／グローバルアドディビジョン：約700名 ・所属部門：プレジデントオフィス／経営戦略部：8名 ・年齢層：30～40代 ・比率：半数以上が中途入社者 少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って 業務に取り組める環境となっております。 また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら 自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・戦略コンサルでのコンサルタント経験 ・IT業界で事業企画などの経験

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と 　円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念／インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収～1800万｜経営直結のセールス部長｜社会課題を解くVertical SaaSの非連続成長を牽引

  800~1800万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • 離職率/定着率
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 教育
  • 営業
  • リードナーチャリング
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 体制構築
  • データ分析
  • 経営戦略策定
  • SaaS
  • 分析
  • PC/Web
  • 提案
  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • データマネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社メドレー東京都港区, 東京都港区

  年収～1800万｜経営直結のセールス部長｜社会課題を解くVertical SaaSの非連続成長を牽引気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 日本の社会インフラである「医療・介護」の現場を、テクノロジーの力で「持続可能」なものへとアップデートする。 【職務要約】 「社会課題を解決する事業の設計」へ。 深刻な人材不足に直面する介護・福祉現場において、動画研修SaaSを通じたDXはもはや不可欠です。本ポジションは、堅調に成長を続ける事業のセールス・CS組織を統括し、次なる成長戦略の立案から組織変革までを主導する、極めて裁量の大きい役割です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼このポジションで実現できること 🔹事業責任者への最短距離：経営陣と伴走し、P&Lを意識した事業運営の全工程に携わることで、経営幹部としての視座が身につきます。 🔹組織の0-1/1-10フェーズの体感：既存事業の拡大だけでなく、隣接領域への拡張や新職種展開など、攻めの事業拡大を主導できます。 🔹社会的負債の解消：エッセンシャルワーカーの教育格差を解消し、日本の医療・介護の質を底上げする、手応えの大きい貢献が可能です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【業務内容】 ①事業成長戦略の策定と実行 中長期の成長シナリオに基づき、マーケティング・セールス・CSを統合したグロース戦略の立案。 ②マーケティング～リードナーチャリングの最適化 オンライン・オフラインイベントの企画や展示会出展、データ分析に基づくKPI設計と改善。 ③大規模組織のマネジメントと人材育成 複数チームに跨るリーダー・マネージャーの育成。成果にコミットする強い組織文化の構築。 ④新領域への市場開拓 既存ドメインで培ったノウハウを武器に、未開拓の職種や周辺領域への展開をリード。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の魅力】 ✅圧倒的な事業優位性： 参入障壁の高い医療・介護領域において、トップクラスのシェアを持つ基盤を活用し、大胆な投資と施策が打てる環境です。 ✅社会貢献とビジネスの高度な両立： 「現場の教育負担軽減」という明確なベネフィットが、そのまま事業収益に直結する、三方良しのビジネスモデルをリードできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【得られるスキル・経験】 📖データドリブンな組織経営スキル CRM/SFAを駆使し、感覚ではなく数字に基づいた再現性のある営業組織を構築・運用する能力。 📖マルチファンクションの統括経験 IS/FS/CS/Marketingといった各部門のハブとなり、事業全体のバリューチェーンを最適化する経験。 📖不確実性を突破する課題解決力 法的制約やアナログな慣習が残る業界に対し、テクノロジーで風穴を開ける高度なロジカルシンキングと突破力。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアパス】 ・短期（2年〜）：セールス統括部長として、特定の事業ドメインにおける盤石なシェアを確立。 ・中期（5年〜）：事業部長として、新規事業を含む複数のプロダクトを管掌、または他事業のターンアラウンド。 ・長期（10年〜）：経営メンバー（CXO）として、グループ全体の経営戦略策定やM&A、グローバル展開を主導。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【組織について】 多様なバックグラウンド（IT、人材、コンサル、金融等）を持つ優秀なメンバーが集い、互いの専門性を尊重し合う文化です。共通しているのは「医療・介護の未来を良くしたい」という純粋な志。ドライな数値管理だけでなく、現場のペインに寄り添う温かさを併せ持った組織です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【プロジェクト事例】 📝大手法人への一括導入による「教育の標準化」プロジェクト 全国展開する法人に対し、属人的だった研修制度をフルデジタル化。離職率低下とサービス品質向上を実現した成功事例。 📝新規ドメイン進出に向けた「Go-to-Market」戦略の完遂 介護領域で培った資産を再定義し、障がい福祉などの隣接市場へ短期間で浸透させたマーケティング・セールスの連携体制構築。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働き方・環境】 ✅高い自律性を重んじる裁量労働制：10:00〜19:00を基本としつつ、成果を最大化するための時間活用を個人に委ねています。 ✅ハイブリッドワークの推進：六本木ヒルズを拠点としながら、効率的なリモートワークも活用可能です。 ✅ライフサポートの充実：ベビーシッター利用割引や介護支援など、ライフステージの変化を支える制度が整っています。

  求める能力・経験

  必須要件： ・課題解決型の提案営業経験（法人向け） ・セールス組織のマネジメント経験（CRM/SFAを活用したデータマネジメント含む） ・インサイドセールスおよびマーケティングに関する知見 ・高いITリテラシーと論理的コミュニケーション能力 歓迎要件： ・Web/人材業界、メガベンチャーでのマネジメント経験 求める人物像： ・当社の価値観「Our Essentials」に共感できる方 ・学習意欲が高く、不確実な環境を楽しめる方 ・愚直にやり遂げる覚悟と、周囲を巻き込むプロジェクトマネジメント力を持つ方

  事業内容

  人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業

• エージェント求人

  【年収550〜800万円】在日外国人向け各種サービス企業／不動産プラットフォーム開発運用マネージャー

  550~800万

  • 開発
  • プロセス設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 要件定義
  • マネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • Web/ITサービス

  株式会社グローバルトラストネットワークス東京都豊島区

  【年収550〜800万円】在日外国人向け各種サービス企業／不動産プラットフォーム開発運用マネージャー気になる

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  仕事内容

  📌業務内容 1.開発PMチームのマネジメント 　・Best-Estate.jpの各種画面・機能の開発統括 　・開発ロードマップの優先度管理・実行推進 　・外部の開発パートナーとの協業・品質管理 　・事業責任者の要件をシステム設計に翻訳 2.オペレーション設計チームのマネジメント 　・業務フロー全体の標準化推進 　・案件管理の自動化・効率化推進 　・業務品質ダッシュボードの構築・運用 　・200名体制を見据えたスケーラブルな運営設計 3.開発×オペレーションの統合 　・「システムで自動化すべきこと」と「人が対応すべきこと」の切り分け 　・システム改修による業務効率化の推進 　・障害対応・トラブル管理体制の構築 4.チーム運営 　・メンバーの目標設定・評価・育成 　・2チーム間の連携促進 📌当ポジションのミッション プロダクト開発と業務オペレーションは表裏一体。 システムの進化と業務効率化を同時に推進することで、 不動産エージェント200名体制に耐えうるプラットフォーム基盤を構築する、 事業の根幹を握るポジションです。 不動産プラットフォーム開発とオペレーション設計を統合的にマネジメントし、 「技術基盤×業務基盤」を構築することがミッションです。 他社がテクノロジー費を別途課金したり、最低限のシステム提供にとどまる中、 GTNはプラットフォーム＋案件管理＋物件検索ツールを包括提供する 業界最先端のテクノロジー基盤を武器としています。 この圧倒的な技術優位性をさらに進化を担っていただきます。 📌仕事の魅力 ①日本最大級の外国人向けプラットフォームの「技術×業務」基盤を設計する 　20万件の物件×16言語×42,000社提携。このスケールのプラットフォームの 　技術と業務の両面を統合的に設計できるポジションは他にない。 ②事業モデル転換を基盤面から主導する 　RE/MAXのフランチャイズモデルでもSHERPAのプラットフォームモデルでもない、 　「育成型×テクノロジー支援型」という業界唯一のモデルの基盤を設計する。 ③「住まいプラットフォーム構想」のアーキテクチャを設計する 　賃貸→売買→管理→生活全般へとプラットフォームが拡張する未来。 　その拡張性を見据えた設計を今、行う。 ④テクノロジー経営者へのキャリアパス 　技術と業務の両面をマネジメントした経験は、 　CTO/VPoE/COO方面のキャリアに直結する。

  求める能力・経験

  📌必須要件 ・Webサービス/アプリの開発PM経験（3年以上） ・業務プロセス設計・改善経験（2年以上） ・15名以上のチームマネジメント経験 ・要件定義〜リリースまでの一気通貫の開発経験 📌歓迎要件 ・不動産テック/マッチングプラットフォーム開発経験 ・業務改革プロジェクト（自動化・効率化推進）の経験 ・エンジニアリングバックグラウンド ・プロダクトマネージャー経験

  事業内容

  ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業

• エージェント求人

  【🏆CxO視点が身につく】スタートアップ経営に入り込むキャリア

  600~1500万

  • ファンド運営
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成
  • マーケティング
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • CVC
  • VC++
  • 新規事業立案
  • 新規事業創造推進
  • 経営戦略策定

  デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社東京都千代田区

  【🏆CxO視点が身につく】スタートアップ経営に入り込むキャリア気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、スタートアップの成長を“制度設計”と“実行支援”の両輪で支えるコンサルティング業務です。単なるアドバイザリーに留まらず、起業家や企業と同じ目線に立ちながら、事業の拡張・変革を現場レベルで推進していきます。 具体的には、成長段階にあるスタートアップに対して、M&Aや資金調達を含むグロース戦略の立案から実行までを伴走型で支援します。また、海外市場への進出支援や、大企業との協業創出を通じた事業拡大にも関与します。 加えて、大企業側に対しては新規事業開発の戦略設計や、スタートアップとの連携を前提としたオープンイノベーションの推進体制構築を担います。単発の企画ではなく、組織内に新規事業を生み続ける仕組みを定着させることがミッションです。 さらに、官公庁・自治体との連携プロジェクトにも関わり、スタートアップ支援施策の企画・運営、エコシステム形成に向けた政策提言や調査業務を行います。産官学を横断したプロジェクトを通じて、日本全体のイノベーション創出に貢献する役割も担います。

  求める能力・経験

  【必須要項】 ・スタートアップや新規事業領域への強い関心と、未知領域にも踏み込める挑戦志向 ・論理的思考力および仮説構築力をベースとした課題解決能力と実行力 ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネスツールを活用した基礎的業務遂行力 ・官公庁、自治体、スタートアップ等、多様な関係者との調整・関係構築を推進できるコミュニケーション力 ・事業戦略、新規事業、ファイナンス、マーケティングなどいずれかの専門領域を軸に、経営支援に関わった経験または知見 【歓迎要項】 ・英語での情報収集および資料作成が可能な読解力 ・スタートアップ、VC、事業会社とのネットワークや協業経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの支援経験 ・投資、CVC、ファンド運営などの実務経験 ・チームマネジメントや人材育成の経験 ・新規事業立ち上げ、またはオープンイノベーション推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収1000万可｜店舗経営戦略SV｜経営層直結｜成長率1000%超の事業をスケールさせる経営スキル

  800~1000万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 取締役
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • 新規顧客
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • パートナー
  • 店舗
  • 新規顧客獲得
  • オペレーション改善
  • 店舗運営
  • 営業
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 運営管理
  • エリアマネージャー
  • 法人営業
  • 店舗/施設運営

  株式会社FIT PLACE東京都港区

  年収1000万可｜店舗経営戦略SV｜経営層直結｜成長率1000%超の事業をスケールさせる経営スキル気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 「150店舗の成功を1,000店舗のスタンダードへ」 急成長する事業の舵取りを担い、業界の地図を書き換える。 【職務要約】 事業の爆発的成長を設計する「経営戦略家」へ。 創業わずか2年で150店舗を展開、成長率1000％を誇る日本最大級のフィットネスプラットフォームにおいて、店舗経営の最適化と多店舗展開の仕組み作りをリードしていただきます。経営陣やオーナーと対等に渡り合い、数年後には事業責任者や役員として登用されることを前提としたハイレイヤー採用です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼このポジションで実現できること 🔹「0→1000」の爆発的スケール経験：150店舗から1,000店舗へ拡大する稀有なフェーズで、事業成長の当事者になれる。 🔹CXO直下での経営判断スキル：経営層とダイレクトに連携し、自身の施策が全社のPLに直結する手応え。 🔹「市場価値」の飛躍的向上：インフルエンサー経済圏×店舗ビジネスという独自の勝機を持つ組織で、次世代のビジネスモデルを体得。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【業務内容】 ①店舗経営戦略の立案・実行：KPI管理に基づき、売上最大化に向けたマーケティング・オペレーション改善の指揮。 ②FCオーナーコンサルティング：パートナーである各オーナーへの経営指導・折衝を通じ、持続可能な収益モデルを構築。 ③組織マネジメント・標準化：SVチームの育成および、属人性を排した多店舗展開マニュアルの設計・ブラッシュアップ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の魅力】 ✅圧倒的な裁量とスピード感：意思決定の速さが武器。優れたアイデアは即座に150店舗以上の現場へ反映される。 ✅強固な集客基盤とリソース：強力な発信力を持つネットワークを背景に、新規顧客獲得において業界屈指の優位性を持つ環境。 ✅社会的意義の大きさ：フィットネスの普及を通じ、日本のQOL（生活の質）向上という社会課題にビジネスで挑むやりがい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【得られるスキル・経験】 📖多店舗展開の経営プラットフォーム構築力：数百・数千規模の店舗網を統制するための仕組み化・標準化スキル。 📖高度な折衝・コンサルティング能力：経営者（FCオーナー）を相手に、データに基づき合意形成を導くプロフェッショナルな交渉力。 📖PL責任を負うマネジメント経験：一領域の担当ではなく、店舗全体の収支に責任を持つ経営者視点。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアパス】 ・短期（2年〜）：SVマネージャーとしてチームを統括し、エリア戦略の策定を担当。 ・中期（5年〜）：事業責任者として新規事業の立ち上げ、または既存事業のブランド価値向上を牽引。 ・長期（10年〜）：執行役員・取締役として経営の舵取りを担う。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【プロジェクト事例】 📝「再現性ある収益モデル」の確立：特定店舗の成功要因を抽象化し、全国150店舗以上へ展開。全店舗の利益率を底上げするオペレーション変革の推進。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働き方・環境】 ✅五反田駅徒歩圏内の好立地：ハイレベルな人材が集まる活気あるオフィス環境。 ✅高水準の報酬体系：想定年収800万〜1000万。成果がダイレクトに評価に直結するプロフェッショナルな文化。 ✅切磋琢磨できる仲間：意識の高いメンバーが集い、互いに成長を加速させるカルチャー。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【まとめ】 フィットネス業界に革命を起こし、5年以内に1,000店舗を目指す。この野心的な目標に、あなたのこれまでのキャリアを賭けてみませんか？ 「決められた枠組みで働く」のではなく「枠組みそのものを創る」経験がここにあります。まずはカジュアルに、私たちの描くビジョンとあなたのキャリアの接点についてお話ししましょう。

  求める能力・経験

  必須要件 ・法人営業経験 3年以上 ・フィットネス関連店舗運営管理 歓迎要件 ・トレーナー経験 ・経営コンサルティング、または店舗オペレーション改善の経験 ・CEO/経営層との折衝経験 ・SVやエリアマネージャー経験 ・スピード感のある環境での業務遂行能力 求める人物像 ・意思決定が速く、自ら率先してアクティブに動ける方 ・圧倒的な成長環境を求め、事業拡大にコミットできる方 ・30歳～45歳程度の方（経験社数3社以内の方を想定）

  事業内容

  24時間フィットネスジム「FIT PLACE24」の運営・フランチャイズ展開

• エージェント求人

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業　事業戦略部】新規事業戦略担当

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • プレゼンテーション
  • レポーティング
  • 売上拡大
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 事業責任者
  • 報告資料作成
  • 市場分析
  • アライアンス
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 経営会議

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業　事業戦略部】新規事業戦略担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し 「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品 レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 ＜魅力＞ ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける 戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し 事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力 プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者（事業部長）や経営企画部門 事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する 即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業全体：約800名 ・事業戦略部：10名（※戦略系部署のみ） ・比率：新卒（6割）・中途（4割）（※戦略系部署のみ） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M＆A・事業開発経験者 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） ・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《プレイングマネジャー》人材×DXサービスの拡販をリード/裁量×成長環境/組織を率いて成果を最大化

  650~800万

  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 課長
  • 営業活動
  • 進捗管理
  • 営業
  • メディア
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 求人広告
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネージャー

  ディップ株式会社東京都港区

  《プレイングマネジャー》人材×DXサービスの拡販をリード/裁量×成長環境/組織を率いて成果を最大化気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、同社のメディア事業本部は約2,000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、新サービス展開を予定しており、他社で得られた多様なご経験を基に、新サービスを早期拡大していただける、強いリーダーシップを持たれた方を求めております。 【業務内容】 10名規模の営業組織において、課長またはプレイングマネジャーとして、営業戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。新サービスおよび既存サービス（人材サービス・DXサービス）の拡販を推進し、組織の成果最大化をリードしていただきます。 ・10名規模の営業組織におけるマネジメント（課長またはプレイングマネジャー） ・新サービスおよび既存サービス（人材サービス・DXサービス）の拡販推進 ・競合他社の動向やエリア特性を踏まえた営業戦略の立案 ・部署全体の戦略プランニングおよび実行方針の設計 ・メンバーへの営業活動に関する実行指示および進捗管理

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・求人広告業界、もしくはインターネットサービス業界で営業部長経験がある方 ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・5人以上のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・人材業界（人材紹介）の営業経験がある方 ・競合対策プランニング経験のある方

  事業内容

  「バイトル」や「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営

• 企業ダイレクト

  東京【新規事業企画（ケミカル）】東証プライム上場/残業少・リモート可

  500~700万

  

  伯東株式会社東京都新宿区

  東京【新規事業企画（ケミカル）】東証プライム上場/残業少・リモート可気になる

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  仕事内容

  既存顧客（石油精製　紙パルプ）の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査または、海外技術導入をお任せします。 【詳細】今後、オープンイノベーション・大学・研究機関と共同で行う仕事が増える可能性があるため当社研究所のパイプを行っていただきます。共同研究に参加いただくこともございます 【働き方】時差出勤制度（8時～10時）、残業20h以下、リモートワーク可能

  求める能力・経験

  【必須】■石油精製・紙パルプ分野を業務を経験したことがあり工程を理解している■もしくは理系の技術を有しいて、必要な技術を早期に獲得する能力がある。 【魅力】石油・紙パルプの顧客はカーボンニュートラルを含む新しい分野に移行しようしており、顧客の新しい分野をサポートし、顧客とともに　達成感があり、やりがいを感じやすいポジションです。 特に新しい分野であるため、自分の考えで行動しビジネスを作ることができます。

  事業内容

  ■エレクトロニクス関連商品の輸出入 　(電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)

• エージェント求人

  Business Development Senior Specialist ／ 新規事業開発

  800~1500万

  • 定性分析
  • PoC
  • マーケティング
  • アライアンス
  • 営業
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • パートナー
  • 分析
  • 企画立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社タイミー東京都港区

  Business Development Senior Specialist ／ 新規事業開発気になる

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  仕事内容

  役割 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

  求める能力・経験

  必須要件 事業会社における事業開発経験（5年以上） 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&Aプロセスに携わった経験 コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【新規事業開発PM】既存の「働く」を壊し、100万人の潜在市場を解き放つ。非連続な成長を牽引

  550~960万

  • 課題設定
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • オペレーション構築
  • 新規事業立案
  • 業務プロセス構築
  • 業務プロセスデジタル化推進
  • 新規業務プロセス構築
  • 既存業務プロセス課題設定
  • 営業
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案

  株式会社タイミー東京都港区

  【新規事業開発PM】既存の「働く」を壊し、100万人の潜在市場を解き放つ。非連続な成長を牽引気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の「働く」を再定義する】 急成長を遂げる国内最大級のスキマバイトプラットフォーム。その次なる成長の柱として、2026年2月に新設された「新市場開発部」での挑戦です。 現在、日本の労働市場には、資格を持ちながらも業界特有の慣習や法規制、働き方の硬直化により、その能力を活かしきれていない人々が数百万人規模で存在します。 あなたのミッションは、これら「有資格者領域（美容・レンタカー等）」における構造的課題を特定し、プラットフォームの力で解決する「0→1の成功モデル」を構築することです。 【具体的な業務内容】 営業目標を追う「営業職」ではありません。クライアントの経営課題に深く入り込み、ビジネスモデルそのものを再考するPM業務です。 ・構造的問題の特定： 顧客現場の解像度を高め、法規制・商習慣・資格・保険などの「壁」がどこにあるのかを抽出。 ・ソリューションの型化： 抽出した課題を法務や財務、プロダクト部門と連携し、プラットフォーム上で解決可能な「スキーム」へと翻訳。 ・プロジェクト推進： ターゲット業界のキーマンへのアプローチ、PoC（実証実験）の設計・合意形成、再現性のあるオペレーション構築。 ・事業移管： 構築したモデルを既存の営業組織へ展開し、数千億円規模の市場へと拡大させる準備。 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な「BPR能力」の習得： 「法規制があるから無理」を突破し、業界の仕組みそのものを書き換える設計力は、市場価値の極めて高いポータブルスキルとなります。 ・経営直下のダイナミズム： 部長や役員とダイレクトに連携し、会社の成長曲線に直結するプロジェクトをリードできます。 ・ネクストキャリアの確約： 自身が開拓した領域が事業部化した際、その事業責任者（GM）へとステップアップする道が明確に開かれています。 ・社会的意義： 「資格があるのに働けない」という100万人の現状を打破し、人手不足に悩む日本の基幹産業を救う、手触り感のある社会貢献が可能です。 【働き方】 ・自律したワークスタイル： 残業は月20時間程度と、プロフェッショナルとして密度高く働く環境です。 ・フルフレックス活用： 自身の裁量で業務をコントロールし、パフォーマンスを最大化できます。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ※以下のいずれかのご経験（2年以上） ・事業会社における新規市場開拓、新規事業立ち上げ、または事業企画の経験 ・コンサルティングファームにおける事業変革、BPR（業務プロセス改善）のPM経験 ・人材またはIT企業における、大手企業（エンタープライズ）向けの課題解決型営業経験 ◆歓迎経験・スキル ・数億〜数十億円規模の事業立ち上げ、推進に深く関与した経験 ・法規制の調査、行政折衝、許認可関連の実務経験 ・定量分析に基づく事業性評価、意思決定の経験 【共通して求めるスタンス】 ・不透明な環境でも自らロードマップを描き、泥臭く完遂できる実行力 ・断片的な情報から本質的な課題を見抜く論点思考・課題設定力

  事業内容

  国内最大級のスポットワークプラットフォームの運営、および付随する新規事業開発