【広島県東広島市・転勤なし】◆フォークリフト整備士/上場企業G会社/住宅手当・家族手当充実
450~600万
キユーソーサービス株式会社
広島県東広島市
450~600万
キユーソーサービス株式会社
広島県東広島市
キャリアアドバイザー
グループ企業の工場・倉庫にあるフォークリフトの整備をお任せ グループ企業の工場や倉庫に出向き、フォークリフトの点検・整備をする仕事をお任せいたします。 入社後はベテラン社員がしっかりサポートします!
・普通自動車免許をお持ちの方 ・車両整備のご経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ!】 ・安定企業で働きたい方 ・手に職を付けて長く活躍したい方 【入社後の流れ】 弊社西条営業所では初めての整備士となります! まずは先輩のもと、OJTでフォークリフトの整備についてのノウハウを学んでいきます。 車両整備経験者であれば、早期にご活躍いただけますし、わからないことがあれば丁寧にレクチャーいたします。 ※研修期間は県外の営業所にてOJT研修を行います。 その後、それぞれの経験やスキルに応じて、整備をお任せしていきます。 定期的に上長や部門長との面談や研修があり、現状の悩みや将来について話し合いながら成長していくことができます。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 20時間
120日
最高: 5日
リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、入社後1か月勤務され
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【広島県東広島市・転勤なし】◆フォークリフト整備士/上場企業G会社/住宅手当・家族手当充実 450万円~600万円(月給 25万円〜40万円) ■資格手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業代は全額支給(残業は月15時間程度) また、フォークリフト特定自主検査者の資格を取得すれば毎月資格手当が支給されます。 配偶者、扶養のお子様がいる場合は「家族手当」、世帯主になれば「住宅手当」が支給され、最大7万9,700円を支給します。 給与・年収例 給与形態 月給制 想定年収 年収例: 年収670万円/40歳/経験5年/月収46万円/課長 年収550万円/35歳/経験5年/月収38万円/係長 月給 賞与回数 昨年度賞与実績 ☆前職給与を考慮します!経験や能力を考慮して優遇します。 ※残業代は全額支給します。(月の平均残業時間は15時間程度です) ■昇給:年1回 ※41歳まで確実に昇給していく年齢給と、 目標達成状況により評価していく役割評価給を組み合わせた給与制度を採用しております。 ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績好調の場合は上記賞与に業績賞与分を上乗せします! 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格手当、資格取得制度、退職金制度、社宅・寮、住宅手当、健康診断、役職手当、持株会制度 その他の福利厚生・諸手当 ●時間外手当(全額支給) ●家族手当(配偶者:月1万円、子1
無
広島県東広島市
屋内全面禁煙
●西条営業所 広島県東広島市西条町大字田口字樋ノ掛846-13 株式会社キユーソー流通システム 西条営業所内 ※研修期間中は岡山の営業所等、県外にて研修を実施いたします。
副業OK 資格取得支援制度
有
有
【広島県東広島市・転勤なし】◆フォークリフト整備士/上場企業G会社/住宅手当・家族手当充実 ※研修期間は県外の営業所にてOJT研修を行います。 定期的に上長や部門長との面談や研修があり、現状の悩みや将来について話し合いながら成長していくことができます。 ■U・ Iターン支援あり!(引越し費用全額負担) ■退職金制度、確定拠出年金制度完備 配偶者、扶養のお子様がいる場合は「家族手当」、世帯主になれば「住宅手当」が支給され、最大7万9,700円を支給します。 ※研修期間中は岡山の営業所等、県外にて研修を実施いたします。 ●家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月4000円以上) ●住宅手当(最大7万9,700円/月) ※資格取得に係る費用(テキスト代・受講費・交通費)は全て会社負担 ●確定拠出年金制度 ●U・Iターン支援(引越費用の全額負担あり)
1名
■施設保全・施工管理 ■産業車両(フォークリフト)整備 ■商品販売 ■車両・燃料・車両関連商品販売 ■リース・レンタル ■保険代理店
スタンダード市場
最終更新日:
350~420万
・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃/MTG 11:00 保護者面談/担当者会議 12:00 昼食 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー療育 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 事業所内でのコミュニケーション活動 12:00 昼食 13:00 サッカー療育療育・外出/イベント等(公園/社会科見学等) 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 1日最大10名の子供を4~6名のスタッフで対応しております! 1人ずつしっかり向き合える環境です!
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・福祉関係業務経験必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■スポーツ部門 ・スポーツスクール事業 ・イベント事業 ・アライアンス事業 ■ソーシャル部門 ・部活動支援事業 ・地域共動事業 ・ヘルスケア事業 ・放課後等デイサービス https://ryouiku.soccer/
420~560万
リィの児童発達支援管理責任者のシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談(モニタリング、アセスメント) ・請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施) ・児発管サミットへの参加 ・希望に合わせたプロジェクト (児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます)
下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。 ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理士、臨床心理士
・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業、接骨院事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援/組織開発支援事業
434~503万
【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、 看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも 一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、 調整力・傾聴力・課題解決力を 総合的に身につけられるポジションです。 また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、 マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、 将来的にメンバー育成・チームづくりなどの マネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 ◎配属予定支店:広島支店 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ※業務内容の変更範囲:あり
【必須要件】 <職種未経験歓迎!> ・営業経験、または販売職の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方
【事業内容】 総合人材アウトソーシング 【事業許認可番号】 労働者派遣事業許可番号 派13-300912 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301346 第一種貨物利用運送事業 関自貨第1367号 建設業許可番号 東京都知事許可 第156065号
350~450万
■ こんな仕事です 「転職したいけど、どう動けばいいかわからない」「良い人材に出会えない」——そんな悩みを持つ人と企業、その両方をつなぐのがこの仕事です。 人材紹介の専門知識は入社後にゼロから学べます。大切なのは、相手の話をしっかり聞き、一緒に考えようとする姿勢。販売・接客・営業など、人と向き合ってきた経験があれば、それがそのまま活きます。 ■ 具体的には、こんなことをします 【求職者のサポート】 転職を考えている方と面談を行い、これまでの経歴や「本当にやりたいこと」をじっくりヒアリング。希望に合った求人を紹介し、履歴書・職務経歴書のアドバイスや面接対策、内定後のフォローまで一貫して担当します。 【企業へのご提案】 採用に悩む企業の担当者と話し合い、求める人物像や条件を整理。マッチする求職者をご紹介し、採用が決まるまでサポートします。既存のお取引先を中心に対応しますが、新規のご提案も行います。 ■ 入社後の業務分担について 最初から求職者・企業の両方を担当する「両面型」でスタートするのが基本ですが、経験やスキルによっては、まず企業側の対応(既存顧客へのフォローや新規開拓)からスタートしていただく場合もあります。 あなたの強みを活かせる形で、一緒に考えながら進めていきます。 ■ 働き方について
■ 必須条件 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・営業、販売、接客、カスタマーサポート、窓口対応など、人と直接やり取りする業務 ・チームでの調整役や、社内外の関係者と連携して進める業務
求人広告事業(求人サイトじょぶるの運営) 人材派遣・紹介事業(許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024) HRプラットフォーム事業
350~400万
【仕事内容】 「じょぶる広島」は中小企業向けの求人サービス販売のお仕事です。 ただの求人サイトの営業ではなく、じょぶるは求職者と企業の価値観をマッチさせて希望と利益を最大化することを 目指します。 コンサルティング営業で、中小企業の課題解決に取り組み、具体的な 提案を行います。 人材紹介や派遣、広告提案なども含め、組織課題に入り込んだ営業を行います。
接客や営業経験1年以上が望ましいですが、 キャリアアップや成功を望む熱い思いを持つ方は経験不問で歓迎します!
求人広告事業(求人サイトじょぶるの運営) 人材派遣・紹介事業(許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024) HRプラットフォーム事業
400~600万
━━━━━ ☆お仕事内容☆ ━━━━━ 調剤薬局・病院といった医療機関と薬剤師の架け橋として、人材紹介・派遣サービスを提供します。 医療業界のニーズに応え、順調に事業を拡大しており、社会貢献性の高いお仕事です! ◎具体的には‥‥ ・求職者との面談、ヒアリング(電話やメール) ・応募書類作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ・紹介企業の選定 ・企業への訪問 ・求職者提案や自社サービスの提案業務 ・新たな紹介先企業や医療機関の開拓(テレアポ) ━━━━━ ☆魅力POINT☆ ━━━━━ ✅ 未経験から活躍できる環境 ✅企業の事業計画にまで踏み込み、採用を提案をするので ≪ コンサルティング能力・交渉力・営業力 ≫を磨ける! ✅チームワークを大切にする社風 ✅年4回の昇給チャンスとインセンティブ 加えて年2回の賞与もあり✨ ✅自分の裁量で一日のスケジュールを決めることができます! (※外回りメインの日は直行・直帰、事務作業やアポイントなどで終日社内もOK) ━━━━━ ☆未経験でも安心☆ ━━━━━ ・平均年齢27歳!中途入社100%なので未経験から活躍できる環境🌸 ・1ヶ月間の座学研修で人材紹介・派遣の基礎から医療業界の知識までを丁寧にレクチャー! OJTを通じて、様々な先輩から実践的なノウハウを学べます♪ ━━━━━ ☆勤務地多数☆ ━━━━━ 本社:大阪市中央区安土町2-3-13 大宮支社:さいたま市大宮区仲町3-13-1 東京支社:港区港南2-16-4 立川支社:立川市曙町2-20-5 横浜支社:横浜市西区北幸1-4-1 名古屋支社:名古屋市中村区那古野1-38-1 神戸支社:神戸市中央区京町72 広島支社:広島市中区紙屋町1-3-2
・営業経験歓迎・顧客折衝経験歓迎(人材業界未経験OK) ・29歳以下の方(若年者層の長期勤続によるキャリア形成を図るため)
医療従事者の人材派遣・人材紹介 一般労働者派遣業/般27-300161 人材紹介業/27-ユ-300093
465~769万
(募集背景)事業拡大のため増員 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス: 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT(ブラザー・シスター) 現場ではブラザー・シスター(先輩社員)がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 >>>> ★本ポジションで身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
440~550万
人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)と転職希望者をつなぐ、人材サポート業務をお任せします。電話・メール・SMSを活用し、1日5~6名の転職希望者と対話しながら、企業と求職者双方の希望を叶える架け橋となるポジションです。 具体的な仕事内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー 仕事の幅は広く、スキルに応じて業務範囲をお任せします。紹介企業の窓口として裁量権の大きい仕事に挑戦できます。 キャリアパス 最初は先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れを習得。1人立ち後は、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。既存事業の売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍のフィールドは無限大。気軽に経営陣に相談できる風通しの良さも魅力です。 仕事内容(変更の範囲) 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
必須条件 営業/販売経験1年以上(接客経験は含まない) PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 CAとしてさらにステップアップしていきたい方 何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
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400~600万
業務内容 ≪広島支社の立ち上げをお任せします!!!≫ 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています! 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい ★X Mileの働き方や会社の雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非候補者様へご共有いただけたらと思います。 URL:https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q
【必須要件】 ・社会人経験2年以上かつ、営業経験1年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【希望要件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
400~600万
当社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をお任せします。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業(求人開拓)■面接など選考日時の調整・連絡 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業(主にテレアポによる)■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス・選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
<必須>■営業経験3年以上 ■期間限定(6ヵ月~1年程度)の長期出張(中国地方をメインとし全国への出張可能性あり) \以下歓迎します/ *キャリアコンサルタントの資格を持っている/取得チャレンジしたい方 *キャリア相談に興味のある方 *法人営業経験 *マネジメント経験 *人材紹介会社でのご経験のある方
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等