【レバレジーズ】広島支店で法人・個人の両面から地方創生に挑むITコンサルティング営業
500~750万
レバレジーズ株式会社
広島県広島市
500~750万
レバレジーズ株式会社
広島県広島市
キャリアアドバイザー
IT/通信製品法人営業
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中国・四国エリアの企業(ITベンダーや事業会社等)に対する、IT課題解決に向けた組織攻略・アプローチ ✓人事向け提案に留まらず、経営層や決済者へ直接アプローチする無形商材のコンサルティング型営業 ✓新規開拓(IS)からソリューション提案・クロージング(FS)、成約後の伴走支援(CS)までの一連の業務 ✓個人事業主として独立しているハイスキル・シニア層のIT技術者に対する、契約スキーム説明や独立支援提案 ✓スキルアップや年収UPなど個人ユーザーに寄り添う長期的なキャリア支援、および営業企画や事業開発業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓広島支店の立ち上げ期における、中国・四国エリアの新規マーケット開拓および営業プロセスの構築 ✓地方創生を文脈とした、地方自治体との連携プロジェクトやスタートアップ支援、イベント出展の企画・実行 ✓IT技術者のLTV最大化を目指した、ストック型ビジネスモデルにおける長期的なキャリア伴走プロセスの確立
必須条件(MUST) ✓大卒以上 ✓正社員としての就業経験1年以上 歓迎条件(WANT) ✓法人営業、個人営業(人材コーディネーター等)、または接客販売における高い実績・顧客折衝経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、仕組みづくりや営業企画、事業開発に興味関心がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
500万円〜750万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定
広島県広島市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓年間休日123日以上(完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後・育児休暇など) ✓ご近所手当(地方支店勤務者で会社から2km圏内に住所がある場合、月1.3万円支給) ✓レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置で飲み放題、ライスやレトルト等のランチ・軽食支給)
最終更新日:
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材事業に纏わる営業職として、希望や適性に応じた部署にて就業 ✓IT領域(レバテック)にて企業向け法人営業(RA)と求職者カウンセリング(CA)の両面営業 ✓医療介護領域(レバウェル)にて求職者と医療機関・介護施設とのマッチングサポート ✓単なる人材紹介だけでなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業への参入・推進 ✓早期からの営業リーダーやマネジメント業務への参画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテック(IT領域)におけるエンジニアとクライアント企業の最適なマッチング ✓レバウェル(医療介護領域)における看護師・介護士の転職支援と医療機関への定着支援 ✓新拠点・新規プロダクトの立ち上げに伴う企画営業および組織構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓正社員として販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上(教諭免許保有の実務経験1年以上等も可) 歓迎条件(WANT) ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験 ✓営業組織でのリーダー、マネジメント経験や相対的に高い結果を出した経験
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500~1000万
募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 業務内容 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。TOEICスコアをお持ちの方はスコアの写しをお送りください。内定オファーまでに下記TOEICスコアが必要となります。(楽天社提供のオンラインテストの複数回受検ができます) ・TOEICスコア 800〜:正社員オファー ・800以下の場合は契約社員オファーとなります。
■インターネットサービス(市場事業・トラベル事業・その他の国内インタネットサービス・海外事業 等) ■金融サービス(クレジットカード事業・銀行事業・証券事業・電子マネー事業 等)
500~700万
担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、自社技術力と幅広いサービスに加え、他社との共創(共割)を活用した提案型の営業活動を行います。 お客様の事業拡大に繋がるソリューション創出など、マーケット分析に基づき、お客様に深く寄り添った営業活動を行っていただきます。 当社の最大の強みである「情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした新サービスやトータルサービス」を武器に、ICTソリューションだけでなく、他社では不可能な『ICT+使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークな提案が可能です。 【具体的な職務内容】 ・新規および既存のお客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等、およびお客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 【案件事例や取り扱い商材】 ・競馬場パドックエリア向け大型LEDビジョンの導入 ・神戸市多目的アリーナ向けネットワーク構築 ・公営競技アプリ認証サービス基盤の構築 ・ローカル5G・DX技術を活用したソリューション全般
■必要条件 IT業界での法人営業経験をお持ちの方 ■内定の可能性が高い人 コミュニケーション能力の高い方、チームで活動できる方 、主体的に行動できる方
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588~1050万
■ 業務内容の詳細 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新規導入を検討されているお客様に対し、初回商談から受注(導入)に至るまでのクロージングセールスを一貫して担当していただきます。商談の多くはインサイドセールスチームから引き継ぐ形となりますが、配属されるチームによっては、自ら新規商談の獲得フェーズから主導していただく場合もあります。 ■ 配属先の組織について これまでのご経歴やスキル、適性を総合的に考慮し、以下3つの事業本部いずれかへの配属を決定いたします。 ・グロース事業本部(SMB領域) 従業員数200名以下の企業を担当。 ・コマーシャル事業本部(Mid領域) 従業員数201〜500名の企業を担当。 ・ミディアム・エンタープライズ事業本部(Middle-Enterprise領域) 従業員数501〜2,000名の企業を担当。 ■ 今後の事業展開とセールスの役割 これまで「SmartHR」は、労務管理の効率化やタレントマネジメントの推進を通じた生産性向上を強みとしてきました。今後は、労働力不足やレガシーシステムからのDX移行、AI技術の発展といった市場の変化を捉え、「最新テクノロジーによる圧倒的な業務効率化」と「データに基づく科学的な人的資本経営の分析環境」を統合した、総合的な「人的資本経営プラットフォーム」へと進化を遂げていきます。 今後は従来のSaaS領域に留まらず、M&Aや他社協業を通じた新事業の創出も加速させていくため、セールスとして挑める役割やキャリアの選択肢はさらに広がっていくフェーズです。 同社が提供するサービスに「完成」はありません。事業・組織ともに驚異的なスピードで拡大を続けているため、常に刺激的な挑戦と圧倒的な成長機会に満ちています。成果を正当に評価する実力主義のカルチャーのもと、「これがやりたい」と主体的に声を上げ、自らの手で理想のキャリアを切り拓いていける環境です。
■ 応募資格 ・無形商材を用いた法人向けの新規営業経験(3年以上) ・同社が掲げるビジョン・ミッション(「well-working」)への深い共感 ■ 歓迎する経験・スキル ・IT製品やSaaS商材の提案営業経験 ・複数の意思決定者や関係部門が関わる商談において、緻密にマルチステークホルダー攻略を図ってきた営業経験 ・営業チームにおけるリーダー業務やメンバー育成、マネジメントの実務経験 ■ 求める人物像 ・高い目標達成への執念と成長意欲 成果に対して高いコミットメントを持ち、現状に満足することなく、常にビジネスパーソンとしての成長を追い求められる方。 ・変化を好む柔軟性と主体的な行動力 市場やプロダクト、組織の激しい変化をチャンスと捉え、状況に合わせて自身の行動やスタンスをスピーディーに変革・最適化していける方。 ・素直な自己省察と自律的な改善サイクル 自身の失敗や課題(弱み)を真摯に受け止め、他人のせいにせず自発的にPDCAサイクルを回して克服していける自律駆動型の方。
SmartHR の企画・開発・運営・販売
400~550万
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ※基本求職者とは電話にてサポートしていただきます。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。
■必要条件 【必須条件】 ◆東京/広島/福岡 ・顧客折衝経験がある方(数字を追っていればOK) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ◆名古屋/札幌 ・人材紹介経験1年以上 ◆大阪 ・一定自走が見込める営業経験2年以上 【その他】 物流倉庫等の現場にて現場管理等の経験がある方や自衛隊出身の方等の 「経験の親和性」と「やりきる経験」があった方も歓迎です! ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。 〜社会⽣活の基盤、ノンデスク産業を支える〜 ⽇本の人口減少トレンドの中で、3Kと言われるブルーカラー産業では人手不足感はますます加速しています。 物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会⽣活におけるインフラであり、決して止まることができない産業です。にも関わらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。
355万~
ルート営業。当社が運営する主に建設・不動産関連の資格取得対策校「日建学院」の受講生募集と入校後の受講生フォローを行う。 また、担当エリアの法人(建設・不動産会社、建築系学校)へ定期訪問して資格支援サービスを提案、試験情報の提供や資格取得サポートを行う。 ◎営業しやすい! 創業50年の歴史と毎年、高い合格実績から圧倒的な知名度を誇る「日建学院」。 訪問先は卒業生が多く新たな出会いが楽しい! ◎充実した研修制度、営業未経験でも安心! 社歴や年齢に関係なく頑張りは営業手当(インセンティブ)で評価される。 (例)20代の平均年収502万円 ・明確な評価制度も整えているため、目標が立てやすく成長意欲のある方にはモチベーションを高く保てる職場です。 ・入社後、充実した研修制度もありゼロから丁寧に指導します。 <会社の特長> 北海道から沖縄まで、全国600社以上の日建学院を展開。磨き続ける独自の映像講義によってすべての教室で同一レベルの講義を実現しています。「合格」への自信は、日建学院の誇りです。 従事すべき業務の変更の範囲 (雇用直後)【営業職(ライセンスアドバイザー)】 (変更範囲)会社の定める範囲
【対象となる方】 ・必要な経験等不問・未経験者でも営業職にチャレンジしたい方歓迎 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 【活かせる経験】 ・建設、不動産業、販売業、飲食業、塾講師など様々な業種の方、女性も多く活躍しています。 ・合格に向け頑張る人を応援する仕事ですので、非常にやりがいがあります。
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350~600万
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント、など ▼具体的には ・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ・派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ・どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ・マッチングするお仕事のご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ・お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ・登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください! ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい! 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー(SV)、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中!
<必要スキル・経験> ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎) <歓迎するスキル・経験> ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 <求める人物像> ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
《事業内容》 キャリアリンク株式会社は、官公庁や大手企業の大型プロジェクトを中心とした総合人材サービス(BPO・CRM・一般事務の人材派遣および業務請負)を展開する東証プライム上場企業です。 BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
489~797万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。 また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事に おける価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職 活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介しま す。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご 転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に 対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行 います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォ ローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境: 新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。また、同フロア内に法人支援部隊(リクルーティングアドバイザー)もいるため、職種を越えた連携が活発です。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
731~1000万
企業/公共機関等の大口顧客のICT活用ニーズに対し、ソリューション提案やプロジェクト推進を担当いただきます。主任級待遇で入社いただき、1年以内で管理者をめざしていただく特別選考枠となります。 【詳細】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用向け開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。ポジションによるものの多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時は主査(主任級)配属★ 【いずれか必須】◆IT・システム法人営業且つ主任以上のリーダー経験 ◆システム・ネットワークにおけるPM/PL/PMOいずれかのご経験(プリ セールス経験者含む) ◆企業/公共機関等、大口アカウント顧客向けのマーケティング戦略経験等(3年以上) 【歓迎】◆ICTコンサルティングに関する知識◆企業/公共機関等の大口顧客向けフロント業務経験◆金融/文教業界(大学)における業務経験◆チームリーダー、チームマネジメント経験 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
400~600万
<求人ポイント> ・圧倒的な報酬体系: 入社後3ヶ月間の成果に応じて、基本給とは別に最大100万円の入社インセンティブの獲得が可能です。 ご自身の営業成果がダイレクトに報酬に直結する環境です。 ・未経験歓迎: 業界・職種未経験でも着実に成果を出せるよう、入社後は約1ヶ月間の研修期間があります。 営業が初めての方でも、提案の流れや店舗とのコミュニケーション方法を段階的に学べます。 <仕事内容> 担当エリアの飲食店を中心とした店舗を訪問し、「ロケットナウ」のサービス紹介から契約締結、導入後の管理まで一貫して担っていただきます。 単なる訪問営業ではなく、エリアの特性を分析して効率的にアプローチする力や高い交渉力を身に付けられる役割です。
≪必須≫ ・営業職として成果を出し、報酬を得たいという強い意欲(未経験の方も歓迎です!!) ・目標に向かって頑張れる方 ≪歓迎≫ ・営業職、または店舗(飲食店等)向けの営業経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 ・自身の成果に見合った高い報酬を得たいと考えている方
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