【児発管(広島・中途)】”ホンモノ”の支援を届ける児発管!スタジオリーダー兼務なしで本来の業務に集中
420~560万
株式会社リィ
広島県広島市
420~560万
株式会社リィ
広島県広島市
キャリアアドバイザー
保育士
ケアマネージャー
リィの児童発達支援管理責任者のシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談(モニタリング、アセスメント) ・請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施) ・児発管サミットへの参加 ・希望に合わせたプロジェクト (児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます)
下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。 ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理士、臨床心理士
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
420万円〜560万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
116日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、■有
健康保険 労災保険
420万円~560万円(月給 30万円〜40万円) 給与・年収例 給与形態 月給制 想定年収 年収例: ・420万/月給30万+賞与2回 ・560万/月給40万+賞与2回 ※年収例はあくまでモデルであり、選考により前後します。 月給 賞与回数 昨年度賞与実績 ■昇給:2回 ■賞与実績:年2回(昨年度実績) ※⽇曜、祝⽇出勤者は給与UP 福利厚生・諸手当 健康診断、社会保険完備、資格手当、交通費支給、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■残業⼿当(残業時間に応じて別途⽀給/残業代1分単位で⽀給)
無
広島県広島市
屋内全面禁煙
〒732-0052 広島県広島市東区光町1丁目9−2 第4寺岡ビル 3F 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性
無
■社員の働きやすさを重視し、残業は⽉平均5時間。副業も可能◎ 在宅ワークなどにより増加している肩こりや腰痛などの改善、リハビリにも対応。 ■スペシャルホリデー:3⽇間の休暇取得(連休で取得することも可能です) ■⼊社研修あり(福祉の基本知識、リィの⼤切にしていることの体験) ■隔週の1on1(個⼈⾯談、前向きに働けるように相談する時間にしてます)
1名
・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業、接骨院事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援/組織開発支援事業
最終更新日:
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【専門性を磨く研修体制】 ・入社後約2か月の研修を予定しております。業界・職種未経験からでも業界知識を身につけていただくことが可能です。 ・研修終了後も、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、付加価値の高いサービスを提供するために、法人顧客の戦略や組織理解を深めるための情報交換会や、求職者の職種勉強会などを実施をしており、知識や情報を継続的にキャッチアップできる環境があります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと(Will)を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか(Can)を確認した上で、何をすべきか(Must)を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地(全国) ・南関東ブロック(東京都/神奈川県/埼玉県) ・関西ブロック(大阪府/京都府/兵庫県) ・東海ブロック(愛知県/静岡県) ・北海道ブロック(札幌市) ・東北ブロック(仙台市) ・甲信越ブロック(新潟県/長野県) ・北陸ブロック(石川県) ・中四国ブロック(広島県/岡山県) ・九州ブロック(福岡県) ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 <以下の志向性をお持ちの方> ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
500~700万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◎詳細 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 ・IT領域(レバテック) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両面の営業をお任せいたします。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
-
493~797万
【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎!】 ■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境:190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 グループ拠点数は、現在647拠点、うち179は海外に拠点を置いています。年間の取引社数は約3万社で、ほぼすべての業界とビジネスをしています。
500~800万
【東証プライム上場・パーソルグループ/"はたらく"を支える成長マーケット/個人支援(CA)・法人支援(RA)どちらからでもキャリアをスタートできるポテンシャル採用/職種・業界未経験歓迎】 ■募集の考え方: 本ポジションは、人材紹介サービスの中核を担う2つの職種「キャリアアドバイザー(CA)」「リクルーティングアドバイザー(RA)」を対象としたポテンシャル採用です。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、どちらの職種からキャリアをスタートいただくかを選考過程で一緒に見極めていきます。将来的にCA⇔RAの相互異動や、企画・人事などミドルバックへのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■キャリアアドバイザー(CA)とは: 転職を検討されている個人のお客様の支援を担う仕事です。「お客様が転職を通じて叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリアをどう描いていくか」に深く向き合い、求人紹介にとどまらない、納得感ある意思決定の後押しを行います。一人ひとりの想いや価値観、その先のご家族の人生にまで関わる、人生の転機にダイレクトに携われる仕事です。商材はCA自身であり、無理な押し売りではない、自分らしい本質的な提案ができます。 <主な業務> ・カウンセリング(転職理由・希望・価値観のヒアリングとキャリアプラン提示) ・ご経験や志向に合った求人のご紹介 ・推薦状作成、面接対策、自己分析の支援 ・退職交渉・入社前後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー(RA)とは: 法人顧客の"採用パートナー"であり"経営パートナー"として、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業です。主に既存顧客への深耕営業を担い、顧客の組織課題を的確にキャッチし、人材紹介・求人広告(doda)・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など、グループの幅広い商材から最適な採用手法を提案します。 <主な業務> ・法人顧客への採用ニーズのヒアリング・求人獲得 ・求人票の作成、CAへのターゲット・魅力情報の共有 ・書類選考代行、面接同席、採用セミナー等の採用競争力向上支援 ・各選考フェーズのフォローと採用成功までの伴走 ■この仕事の魅力: ・人の人生や企業の経営という、正解のない課題に向き合える ・業界最大級の総合人材企業ならではの、幅広い求人・ソリューションを扱える ・個人の裁量が大きく、課題解決力・プロジェクトマネジメント力が身につく ・「ありがとう」を直接受け取れる、介在価値の大きい仕事 ■組織・風土: 他業界から未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。年齢・役職に関わらずニックネームで呼び合うフランクな風土で、20代前半~30代中盤を中心に、高い目的意識とチームのつながりを大切にするカルチャーです。 ■育成体制: 入社後はCAカレッジ/RAカレッジといった育成専門組織で研修を実施。トレーナーやブラザー・シスター(先輩社員)によるマンツーマンのフォロー体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス: ・管理職(マネジメント/スペシャリスト) ・他職種・グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度) ・新規事業立案(Dritプログラム) ■必須条件(いずれか1つ以上): ・営業経験(個人/法人・有形/無形問わず) ・販売職経験(予算を持ち、達成に向けて工夫・達成した経験のある方) ・採用人事経験を活かし、営業に挑戦したい方 ・PM/PL経験(関係各所と連携しPJを推進してきた方) ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・会社が目指す姿に共感いただける方 ・自身の経験や原体験をもとに、人や企業の転機を支援したい方 ・正解が一つではない課題に向き合い、提案力を磨きながら自身のキャリアも成長させたい方
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
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493~797万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境: 広島オフィスは現在30名超の組織になっており、キャリアアドバイザー組織とリクルーティングアドバイザー組織との距離が近いことが特徴です。 20代・30代共におり、分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例: ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
500~750万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中国・四国エリアの企業(ITベンダーや事業会社等)に対する、IT課題解決に向けた組織攻略・アプローチ ✓人事向け提案に留まらず、経営層や決済者へ直接アプローチする無形商材のコンサルティング型営業 ✓新規開拓(IS)からソリューション提案・クロージング(FS)、成約後の伴走支援(CS)までの一連の業務 ✓個人事業主として独立しているハイスキル・シニア層のIT技術者に対する、契約スキーム説明や独立支援提案 ✓スキルアップや年収UPなど個人ユーザーに寄り添う長期的なキャリア支援、および営業企画や事業開発業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓広島支店の立ち上げ期における、中国・四国エリアの新規マーケット開拓および営業プロセスの構築 ✓地方創生を文脈とした、地方自治体との連携プロジェクトやスタートアップ支援、イベント出展の企画・実行 ✓IT技術者のLTV最大化を目指した、ストック型ビジネスモデルにおける長期的なキャリア伴走プロセスの確立
必須条件(MUST) ✓大卒以上 ✓正社員としての就業経験1年以上 歓迎条件(WANT) ✓法人営業、個人営業(人材コーディネーター等)、または接客販売における高い実績・顧客折衝経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、仕組みづくりや営業企画、事業開発に興味関心がある方
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500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材事業に纏わる営業職として、希望や適性に応じた部署にて就業 ✓IT領域(レバテック)にて企業向け法人営業(RA)と求職者カウンセリング(CA)の両面営業 ✓医療介護領域(レバウェル)にて求職者と医療機関・介護施設とのマッチングサポート ✓単なる人材紹介だけでなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業への参入・推進 ✓早期からの営業リーダーやマネジメント業務への参画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテック(IT領域)におけるエンジニアとクライアント企業の最適なマッチング ✓レバウェル(医療介護領域)における看護師・介護士の転職支援と医療機関への定着支援 ✓新拠点・新規プロダクトの立ち上げに伴う企画営業および組織構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓正社員として販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上(教諭免許保有の実務経験1年以上等も可) 歓迎条件(WANT) ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験 ✓営業組織でのリーダー、マネジメント経験や相対的に高い結果を出した経験
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324~522万
これからの時代においてもしあわせになるこどもを育てることを教育理念とする当園にて、保育教諭をお任せいたします。主体性保育を導入しており、子どもたち一人一人の色を見つけ輝かせる保育を実現できます。 ■幼児または乳児組の子どもたちの保育業務全般■主体性保育の導入に向けた取り組みと環境づくり■規模拡大に伴う園内業務およびサポート業務 当園はマツダスタジアムのグラウンドと同規模である3000坪の広大な敷地を有しています。子どもたちがのびのびと過ごせる環境の中で、これからの時代で幸せになる子どもを育てる理想の保育を一緒に実現しましょう。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】保育士または幼稚園教諭免許をお持ちの方(いずれかの資格で可)【尚可】両方の資格をお持ちの方、認定こども園や幼稚園、保育園等での保育経験がある方ご経験を活かし、新しい環境で活躍できます。 【必須・歓迎要件】保育士または幼稚園教諭免許(両方あれば尚可)、認定こども園・幼稚園・保育園等での保育経験があれば尚可です。【働き方について】基本土日祝休み(土曜出勤時は振替対応)で年間休日は125日のため安心して長く働けます。【当社の強み】「日本一働きたい園」を目指し、様々な環境改革を推進中です。子どもたち一人一人と真剣に向き合えます。
認定こども園やよい幼稚園の運営
68~270万
これからの時代においてもしあわせになるこどもを育てることを教育理念とする当園にて、保育補助をお任せいたします。主体性保育を導入しており、子どもたち一人一人の色を見つけ輝かせる保育を実現できます。 ■担任のサポートおよびクラス運営の補助業務■幼児または乳児組の子どもたちの保育補助業務全般■その他、規模拡大に伴う園内業務およびサポート当園はマツダスタジアムのグラウンドと同規模である3000坪の広大な敷地を有しています。子どもたちがのびのびと過ごせる環境の中で、これからの時代で幸せになる子どもを育てる理想の保育を一緒に実現しましょう。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】保育士または幼稚園教諭免許をお持ちの方(いずれかの資格で可)【尚可】両方の資格をお持ちの方、認定こども園や幼稚園、保育園等での保育経験がある方ご経験を活かし、新しい環境で活躍できます。 【必須・歓迎要件】保育士または幼稚園教諭免許(両方あれば尚可)、認定こども園・幼稚園・保育園等での保育経験があれば尚可です。【働き方について】週3日~、1日4時間以上の勤務で柔軟に相談可能です。フルパートの方も扶養内パートの方も大歓迎いたします。【当社の強み】「日本一働きたい園」を目指し、様々な環境改革を推進中です。子どもたち一人一人と真剣に向き合えます。
認定こども園やよい幼稚園の運営
434~796万
仕事の内容 【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎!】 ■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人⽣にまで寄り添っていくなど、人⽣の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人⽣という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境: 広島オフィスは現在30名超の組織になっており、キャリアアドバイザー組織とリクルーティングアドバイザー組織との距離が近いことが特徴です。20代・30代共におり、分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。
■必要条件 ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある 方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方
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