408669980/【四日市】システムインストラクター(ITエンジニア育成担当)〈従業員1000名…
450~600万
株式会社アソウ・アルファ
三重県四日市市
450~600万
株式会社アソウ・アルファ
三重県四日市市
その他IT
社員教育/研修人事
【職務概要】 同社にて、ITエンジニア(新卒・中途)に対する教育・育成業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■新卒向け教育 ・内定者研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者(中途入社)向け教育 ・入社時研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・経験者採用担当との連携 ■定期技術研修・スキルアップ支援 ・プログラミング言語の実装研修(C言語、Java、C#、Pythonなど) ・クラウド環境(AWSなど)の活用研修 【ミッション】 「人を磨いて技術を磨く」というスローガンのもと、技術力だけでなく人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」の育成を目指します。
【必須】 ・Web系、または業務系のシステム開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonいずれかの利用経験 ・クラウド環境(AWSなど)の利用経験 ・ITエンジニアの教育、育成、メンター等に携わった経験
正社員
有
450万円〜600万円
■勤務時間 8時50分~18時00分 ■休憩時間 70分
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、慶弔、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(7・12月) 昇給:年1回
三重県四日市市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階 近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩6分
有
財形貯蓄、チャレンジポスト制度、福利厚生倶楽部(プラチナプラン無料利用、旅行割、飲食割など)、借上げ社宅制度(規定あり)、単身赴任手当(月30,000円)、帰省手当(月1回)、部活動(ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部など)、技術手当、地域手当、扶養手当
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13F
東京支店、大阪支店、名古屋支店、熊本支店、長崎支店、R&Dセンター
ソフトウェア設計・開発/WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発/インフラの設計・構築・運用/ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など
日特建設株式会社、麻生フオームクリート株式会社、株式会社アソウ・ヒューマニーセンター、株式会社福利厚生倶楽部九州、株式会社アソウ・システムソリューション、株式会社チャレンジド・アソウ
最終更新日:
500~720万
出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出~課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・採用企画(主担当者のサポート)/運営実施 ※新卒、中途 ・研修業務 ・人事戦略業務 └人員計画立案/異動計画立案 ・人事制度の策定 └評価制度/報酬制度/資格等級/福利厚生 ・運用/現場浸透 ■採用業務について ・中途30名/新卒20名規模の採用になります※今後採用数は減る可能性有 ・主担当女性と協業しながら2名で採用オペレーションを進める予定です。 ・社内外様々な方と関わる仕事のため、周りの部署を巻き込み調整していくスキルが求められます。 ■組織構成 9名(20代~40代/男性5名、女性4名)在籍。様々な業務を分担して行っています。個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。 <IUターンも歓迎/独身寮有> 男性のみ独身寮あり。独身寮は個室部屋で、風呂トイレは共同。大浴場あり。冷暖房完備、光熱費と駐車場代で月15,000円程※一人暮らし希望の場合は月35,000円補助 ■働く環境 ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90%以上とプライベート充実しやすい環境!定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・賞与は6カ月、課長相当は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設。 ■当社の特徴 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期にも対応】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
人事に関わる業務経験者
当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。
256~400万
【三重での配属になります/U、Iターン大歓迎です!】 未経験からITエンジニアにキャリア形成できる環境です!育成環境も整っているので手に職をつけエンジニアを目指すことができます。 【仕事】取引先(大手企業メイン)にてインフラ領域(サーバー・ネットワーク・クラウド等)の下流から上流(運用・保守・サポート職から設計・構築)まで案件があります。 【キャリアパス】インフラ系の案件が中心、入社3年程度を目途に上流業務(要件定義、構築、設計)担当としての成長を期待。その為の研修も充実しており、スキルアップ可能。スキルと評価に応じて昇給/資格手当も準備しております。
★『手に職を付けたい』『正社員になりたい』が叶います!★ 未経験歓迎・第二新卒歓迎 どんな経験の方でも挑戦可能になります ★面接内にてご希望の勤務地をお聞きさせていただきます。転居費用負担制度・家賃補助※条件有もご準備ありますのでご安心ください 【超充実の研修・研修体制】入社後は最大3ヶ月間の研修があります!講師に質問もしやすい環境と好評です。他社にはない、当社オリジナルの研修を給与をもらいながら受けられます!配属後も3年以内に上流業務を担当していただくための研修を受けてスキルアップできます。
1)設計・研究開発 2)ITソリューション 3)テクニカルサポート 上記技術者リソース提供、請負、受託事業
400~600万
<業務詳細> 自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、スマホアプリの設計・開発を担当いただきます。 本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、テスト、システム運用などの各工程を担当していきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000112203)
<経験> ・スマホアプリ開発経験者(スマホアプリ(ios、AndroidOS)の設計、開発経験のある方) 使用言語:HTML5、TypeScript/JavaScript <学歴補足> ・大学、大学院
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250~500万
◎建設プロジェクトにおいて、ICT機器の導入支援や、デジタルツールを用いた現場サポートを行うお仕事です。 ■ICTとは 「Information and Communication Technology(情報通信技術)」の略で、 パソコンやインターネット、ネットワークなどの“情報をやりとりするための技術”を指します。 私たちが普段使っているメール、クラウド、社内システムなどもすべてICTの一部。 当社では、このICTの力を使って、企業の業務をより便利に、効率的にすることを目指しています。 【職務内容】 建設現場や社内での「ITに関するお困りごと」を解決し、働きやすい環境をITの面から支えるお仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・パソコン・タブレット・スマホなどの初期設定(キッティング) ・社内ネットワークやWi-Fiの設定・トラブル対応 ・社員・現場スタッフからの問い合わせ対応(「ネットがつながらない」「システムが使えない」など) ・業務システムやクラウドツールの導入・操作説明 ・IT機器やツールを活用した業務の効率化支援 ・現場とIT部門・外部業者とのやりとり・調整 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・資材発注のサポート ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・その他付随する業務 \ 専門知識がなくてもOK! / 未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。 ■魅力ポイント ◎未経験スタート多数(20代社員6割以上/育成前提採用) ◎土日祝休み+年休120日以上でオンオフ両立 ◎月給25万円~+賞与年2回 ◎住宅補助あり/引越支援制度あり ◎社会貢献性の高い“建設×IT”という市場価値ある仕事
【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・手に職をつけたい想いが強い方 【入社事例】 ・アパレル販売、事務職、メーカー営業、製造、etc
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500~800万
以下(1)、(2)、(3)、(4)のいずれかの業務をお願いします。グローバルにIT事業戦略・企画策定や大規模な業務系システム基盤構築の提案・構築ができます。またAI、チャットGPTなど最先端技術へのチャレンジ機会が多く、自身のスキルアップを目指せます。 【業務詳細】 (1)社内のコミュニケーションツールや、インフラ基盤の企画、構築、展開、運用業務。 【コミュニケーションツール】:メールシステム、会議ツール、情報共有ツール等 【インフラ基盤】:認証基盤、インターネット環境等 (2) a.IT事業計画、予算立案策定 ・IT統轄部の間接費、IT投資予算の収集、集積、予実分析 ・海外関係会社へ展開するシステムライセンス管理 ・IT統轄部内の業務改善、効率化推進 b.業務系基盤となるIT技術企画 ・IT新技術(AIモデル解析・画像・CAE・シミュレーションなど)の評価、検証 (3) ・社外パートナーと連携し、通信インフラの企画、構築、運用担当していただきます。以下業務の一例となります。 ・国際、国内WAN回線維持改廃 ・Azure Virtual WAN構築 ・次世代リモートアクセス導入 ・クラウド電話サービス導入 ・ChatGPT等生成AIツール社内版開発 など (4) a.経理/会計システムのシステム企画 ・システム設計、開発 ・海外拠点への展開、運用 ・上記に伴う社内関連部署、海外拠点との協業 b.部品設計/生産管理システムのシステム企画 ・システム設計、開発 ・3次元CAD・配線CAD、PDM、ERPシステムの評価・検証・導入 ・海外拠点への展開、運用 ・上記に伴う社内関連部署、海外拠点との協業
【必須経験・スキル】 ・IT分野での経験 【歓迎要件】 ・コミュニケーション基盤やインフラ基盤に関する業務経験 ・ITインフラ基盤の企画、構築、運用経験 ・プログラミング開発言語:C#の知識・経験 (4)について ・プログラミング経験 ・システム設計経験 ・海外拠点のシステム導入に関する業務遂行ができる英語力 ・経理/会計システムのシステム企画経験 ・部品設計/生産管理システムのシステム企画経験
住友電装は、自動車用ワイヤーハーネスの開発・製造・販売を主力とし、100年に一度の変革期に対応。全システムを把握する強みを活かし、自動運転やEVシフトなどの新技術開発に取り組み、次の100年を見据えた事業展開を進めています。
426~637万
~豊田通商のグループ会社!自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人~ ■仕事の内容: 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 ■働き方: 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■配属先情報 経営管理部:部長以下 総務・人事G(8名)、経理・財務G(6名) 年齢構成:20代~40代 ■当社の特徴: (1)豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 (2)ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験お持ちの方
豊通ヴィーテクス株式会社は、自動車製造向け繊維製品の製造・販売を行う豊田通商グループの企業です。新卒および中途採用、人事制度の企画・運営、社員研修計画の立案など人事業務を担当しています。土日休みの年間休日120日とフレックス制を導入し、働きやすい環境を提供しています。ベトナムや中国などの海外拠点も展開しています。
400万~
◆人事担当として、以下業務を行います。 ・新卒採用…説明会(合同、学内、個別)の企画と実施、学校訪問、面接調整等 ・中途採用…求人票作成、人材紹介社対応、応募者の面接調整及び入社日対応等 ・障がい者雇用…特別支援学校や障がい者職業センターとの提携 ・社内教育…事務局メンバーとしての企画運営業務(階層別、昇格前、新入社員教育) ・退職金関連業務…退職金計算、退職ポイント管理 ・法改正への対応・企画…社内制度整備と諸規則改定
・人事業務経験を5年以上お持ちの方 ・製造業における人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・人事業務に興味のある方可 ・第二新卒の方歓迎
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400~700万
【職務概要】 総合建設会社である同社において、若手エンジニアの育成を目的とした人材開発業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・若手エンジニアへの技術指導および研修の実施 ・中途採用者に対する社内ルールの教育 ・研修プログラムの設計およびブラッシュアップ ・研修教材、教育マニュアルの作成 ・若手エンジニアへのメンタリング(悩み相談・キャリア支援) ・その他、人材開発に付随する業務 ※研修実施に伴い、名古屋支店、東京営業所、西日本支店など各拠点への出張が発生します。 【ミッション】 現場の第一線で活躍してきた経験を活かし、次世代の技術者を育成することで、組織全体の技術力向上と定着率改善に貢献することが期待されています。
【必須】 ・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上 ・若手エンジニアへの指導経験 ・研修講師経験 ・教材作成経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・部下、若手人材へのメンタリング経験 ・部下、若手人材へのマネジメント経験 ・1級もしくは2級施工管理技士資格
大型電気設備工事(各種施設・太陽光発電・変電所等)、機械設備工事(給排水・空調等)、計装工事、土木工事(太陽光用地等)、保安管理ならびに点検・診断等
600~800万
CADデータと連携し、配列図や部品表を自動生成する仕組みづくりを担当します。設計情報をDX基盤に取り込み、設計・製造の無駄を削減する実務寄りのDX業務です。
【必須】■CADデータを扱った業務経験 【歓迎】■CADとシステム連携の経験 ■BOM構築経験 【魅力ポイント】CADデータとDX基盤を連携させ、配列図や部品表を自動生成する仕組みづくりを担います。設計情報を正しくデータ化することで、設計・製造間の無駄や手戻りを削減できます。設計実務に近い領域でDXを推進できるため、ものづくり理解を活かしながらITスキルを高められ、製造業DX人材としての専門性を磨ける環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
720~900万
製品仕様・部品・帳票情報を統合するデータ基盤を設計し、開発から量産まで一貫して活用できる仕組みを構築します。事業継続性にも影響する重要な役割です。
【必須】■業務系システム設計経験 【歓迎】■データモデル設計経験 【魅力ポイント】製品仕様・部品・帳票情報を統合するデータ基盤を設計し、開発から量産まで一貫して活用できる仕組みを構築します。情報の正確性と継続性が事業運営に直結するため、責任と影響範囲の大きい業務です。データ設計を通じて製品ライフサイクル全体を支える経験が得られ、製造業における基盤DX人材としての市場価値を高められます。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)