【三重県いなべ】人事 ※豊田通商グループ/土日休み・年休120日/福利厚生◎#9396

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【三重/亀山】人事総務

  600~1000万

  日東電工株式会社三重県亀山市

  【三重/亀山】人事総務気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・ ICT事業では事業拡大に伴い、人員増加や組織機能の強化が進んでいます。それに伴い、採用・人財育成・オンボーディングなどの組織基盤強化に加え、事業所運営や従業員エンゲージメント向上に関する取り組みなど、人事総務部門に求められる役割も大きく広がっています。今後のさらなる事業成長を支えるため、人事総務機能の強化を目的とした増員採用です。 【業務内容】 ・ 採用活動(新卒採用・キャリア採用)、人財育成施策の企画・実行、オンボーディング施策の企画・運営、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営、事業所活動・地域貢献活動の企画・運営など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ まずは採用業務およびオンボーディング施策の企画・運営を中心に担当いただく予定です。 早期に事業部門や従業員との接点を持ちながら組織理解を深めていただき、将来的には人財育成や事業所運営など、より幅広い人事総務業務に携わっていただくことを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後は採用・オンボーディング業務を起点に、人財育成、組織活性化施策、事業所運営など人事総務業務全般の経験を積んでいただきます。 ・3年後を目安に事業所総務の中核人財として幅広い業務を担当し、5年後には勤労・労務管理も含めた人事総務領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を製造しており、2,000名を超える従業員が働く大規模事業所です。 ・人事総務部門は、従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、事業成長を支える組織基盤づくりを担う重要な役割を果たしています。 ・経営層や事業部門責任者との距離も近く、事業成長や組織づくりに直接貢献できる実感があります。 ・採用、人財育成、組織活性化、労務、事業所運営など幅広い業務を経験できるため、人事総務として総合的なキャリアを築くことができます。 ・また、新しい仕組みづくりや組織課題の解決に主体的に挑戦できる環境があります。 【所属組織】 ・ ＩＣＴ事業部門　管理統括部　総務部　総務課 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ ICT事業部門の人事・総務機能を担い、事業成長を支える組織基盤の構築と事業所運営を推進する部署です。 ・事業部門における人財戦略の立案・実行（採用・育成・組織開発）に加え、亀山事業所の拠点運営や各種施策の推進を通じて、従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりを担っています。 事業拡大が続く中、人と組織の両面から成長を支える重要な役割を果たしています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も活躍しており、多様な経験や価値観を尊重する風土があります。 ・少人数組織のため、一人ひとりの担当領域は広く、主体的に企画・提案できる環境です。 ・業務については先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界経験がない方でも安心して業務を習得いただけます。 ・新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があり、チーム内で議論しながらより良い施策を形にしていくことを大切にしています。 【出張(国内/海外)】 ・ 三重県内の日帰り出張（1～2回/月）あり 【テレワーク】 ・ 月2～3日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・ 時期によりますが、月平均20時間となります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験 ・事業会社での人事業務経験 ・事業会社での総務業務経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業における人事または総務業務経験 ・事業所（工場・研究開発拠点など）での勤務経験 ・採用企画や人財育成施策の企画経験 ・英語を活用した業務経験（日常会話レベル以上） <求める人物像> ・ 変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を発見し行動できる方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方 ・人と組織の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方

  事業内容

  創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。常にお客様とともに歩み、現在ではグループの基幹技術である粘着技術や塗工技術をベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、さまざまな製品を提供しグローバルに事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【伊勢/社長直下の採用人事】採用戦略の推進/年休125日・実働7時間

  250~400万

  

  株式会社ＡＭＡＺＥ三重県津市

  【伊勢/社長直下の採用人事】採用戦略の推進/年休125日・実働7時間気になる

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  仕事内容

  再生可能エネルギー事業をおこなう当社にて、採用全般および労務管理をお任せいたします。社長が求める人物像の言語化や採用戦略の実行によって、組織の１０から１０0への成長に大きく貢献できる仕事です。 【業務詳細】採用活動全般（求める人物像の言語化、エージェント・求人媒体の調整・運用）、社内制度整備、労務管理（入退職手続き・給与計算など）。 【ミッションと魅力】最優先募集の重要ポジションです。社労士や弁護士のサポートがあるため、採用による事業戦略推進に集中が可能です。社長直下でダイレクトに組織作りを動かす手応が得られます。

  求める能力・経験

  【必須】採用実務経験（エージェント活用や求人媒体運用の経験）、高いコミュニケーション能力 【歓迎】採用戦略の立案や人物像の言語化が得意な方、人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験をお持ちの方 【求める人物像】社長の意図や事業戦略を深く理解し、ターゲット人材とのチューニングができる方。 【選考背景】組織拡大における最大の鍵である採用機能の強化です。単なる事務処理ではなく「採用＝事業戦略のエンジン」として主導したい方に最適なポジション。労務実務は社労士のバックアップがあるため未経験でも安心です。自分の仕掛けで組織がスケールしていく圧倒的なやりがいを実感できます。

  事業内容

  再生可能エネルギー事業

• エージェント求人

  医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）

  500~1000万

  • 研修企画
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • 教育研修
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労使協定策定
  • 工場
  • BIツール
  • 人事
  • 労働基準法

  精神・神経およびがん領域を重点に、再生・細胞医薬や希少疾患にも取り組む国内準大手製薬企業 三重県鈴鹿市

  医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）気になる

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  仕事内容

  ＜所属部門＞ 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ◆採用 ・新卒採用（高校・高専・大学）およびキャリア採用の企画・運営 ・学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー ・採用活動を通じた弊社基幹工場の魅力発信および母集団形成への貢献 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理 ・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務 ・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整 ・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修 ・新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援 ・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認 ・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理 ・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理 ・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援 ・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理 ・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理 ・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進 ・従業員が安心して働ける職場環境づくり ＜仕事の魅力＞ ・弊社の基幹工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。 ・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 ＜職場について（職場の雰囲気）＞ ・業務管理グループは、「人事総務」「システム」「経理」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。 ・人事総務チームは従業員や各部門、派遣会社等との接点が多く、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・フィードバック文化の醸成や人材育成施策などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。

  求める能力・経験

  【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業（工場）における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル

  事業内容

  精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。

• 企業ダイレクト

  【四日市/人事】創業60年以上ずっと黒字経営/男女の育休取得90％超

  400~600万

  

  株式会社東産業三重県四日市市

  【四日市/人事】創業60年以上ずっと黒字経営/男女の育休取得90％超気になる

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  仕事内容

  浄化槽や水処理プラントの維持管理やインフラ整備を主業務とする当社にて、人事業務をお任せします。新卒・中途採用をメインに行っていただくポジションとなります！ ≪入社後の業務内容≫ 採用計画の策定/求人票作成・媒体選定/選考プロセスの管理　など ≪将来的な業務内容≫ 入社式/入社後の教/内定者フォロー　など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】採用業務のご経験をお持ちの方/計画をたてて仕事を進めれる方 【やりがい】 当社は、インフラを支える企業として非常に安定した経営基盤を持っています。人事職は、現場で働く技術職の社員たちがより活き活きと働ける環境を作る「縁の下の力持ち」です。自分の提案が制度となり、社員の笑顔や会社の成長につながる手応えをダイレクトに感じることができます。

  事業内容

  ■下水道管路施設維持管理業■水処理施設の設計・施工、維持管理業■ビルメンテナンス業■土木一式及び管工事業■一般及び産業廃棄物収集運搬業■リフォーム事業■住宅事業■空洞探査事業

• 企業ダイレクト

  【四日市/人事総務職】創業100年超の自動車部品メーカー/年休118日/福利厚生◎

  450~750万

  

  株式会社ベステックスキョーエイ三重県四日市市

  【四日市/人事総務職】創業100年超の自動車部品メーカー/年休118日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  主にHONDA向け自動車部品の開発～製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用：人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計：評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。

  求める能力・経験

  【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。

  事業内容

  ■金型設計製作　■プレス加工　■溶接加工　■研磨加工　■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装　■樹脂成形

• エージェント求人

  採用担当者｜総務人事職

  350~600万

  • 提案
  • 企画立案
  • 広報
  • 教育
  • 評価制度構築
  • 人材紹介
  • 分析
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 中途採用

  アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市

  採用担当者｜総務人事職気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 採用業務（新卒、中途）全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。 新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 【部署内組織構成】 総務部：5名 （40代3名、30代2名）

  求める能力・経験

  必要な能力経験①【必須】 ・人事採用の実務経験がある方、若しくは求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等） 必要な能力経験②【歓迎】 ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界（紹介・広告・派遣等）での営業経験

  事業内容

  三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売

• エージェント求人

  アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休

  400~600万

  • 採用対象 営業職
  • 人事
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • SNS運用
  • 広報
  • メール対応

  アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市

  アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、 総務人事として、採用業務（新卒、中途）全般をお任せします。 経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 ■業務詳細： ・新卒／中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定／運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 ■ポジションの特徴： 採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。 ■組織構成： 総務部：5名（40代3名、30代2名） ■産休育休について： 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み： 高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。 ■就業環境： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ～下記いずれかのご経験がある方～ ・人事採用の実務経験がある方（業界不問） ・求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界（紹介、広告、派遣等）での営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  ■会社概要：三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業：充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業：家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。　　

• エージェント求人

  【総務課長】更なるグローバル展開に向け、経営企画の推進から人事制度の浸透までを担いご活躍下さい！

  600~650万

  • 課長
  • 課長/マネージャー
  • 人事
  • 制度構築
  • 採用戦略立案
  • 育成指導
  • 人材育成制度企画
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 経理
  • 財務
  • 経営数値分析
  • 経営戦略策定

  機械部品加工メーカー三重県桑名市

  【総務課長】更なるグローバル展開に向け、経営企画の推進から人事制度の浸透までを担いご活躍下さい！気になる

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  仕事内容

  50年近くにわたり培ってきた経験とノウハウで、あらゆる産業分野の金属加工に関する悩みごとを解決へと導く機械部品加工メーカーです。 新工場の操業により設備を増強し、更なるグローバル展開に向けた組織体制の強化を進めています。 総務課長として経営課題の解決に向けた計画の実行・推進や人事体制の改革を担い、より盤石な組織基盤を構築にお力添えいただける方を募集しています。 【業務内容】 ・人事考課制度や給与体制の再構築 ・事務及び現場社員の採用、育成 ・経営課題の解決に向けた計画の実行・推進

  求める能力・経験

  ・財務分析ができる方 ・積極的に企画の立案・実行ができる方（利益の有効活用など） ・総務の経験がある方（経理や経営の経験もあれば尚可）

  事業内容

  金属精密切削加工、表面処理加工、熱処理加工、その他製造・加工

• エージェント求人

  【三重県いなべ／転勤なし】人事 ※豊田通商G／年休120日／福利厚生◎／リモート・フレックスあり

  426万~

  • 研修企画
  • 人事
  • 人事管理
  • 中途採用

  豊通ヴィーテクス株式会社三重県東員町

  【三重県いなべ／転勤なし】人事 ※豊田通商G／年休120日／福利厚生◎／リモート・フレックスあり気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容： 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 人事業務が増えており増員となります。上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営　等

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門でのご経験をお持ちの方(業界問いません) 　特に人事制度の運営、働きやすい環境づくりの企画・運営、規定の見直しのご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・他部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方 ・主体的に業務に取り組み、部署内を巻き込んで進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三重県菰野町】人事職 ◆三重(北勢)勤務UIターン歓迎/完全土日休/フレックス

  500万~

  • 研修企画
  • 制度企画
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 営業

  株式会社デンソートリム三重県菰野町

  【三重県菰野町】人事職 ◆三重(北勢)勤務UIターン歓迎/完全土日休/フレックス気になる

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  仕事内容

  ■職務内容： 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。 ※入社後のローテーションも視野に入れております。 ■職務詳細： ・採用　…　新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成　…　年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理　…　勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画　…　従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・3年以上の営業業務のご経験

  事業内容

  -