【四日市/人事総務職】創業100年超の自動車部品メーカー/年休118日/福利厚生◎

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  四日市（三重）総務【管理職候補】・グループ全体の成長を支えるホールディングス企業／90765

  550~750万

  総合建設・不動産グループのホールディングス企業　※非公開求人のため面談の際にお伝えいたします三重県四日市市

  四日市（三重）総務【管理職候補】・グループ全体の成長を支えるホールディングス企業／90765気になる

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  仕事内容

  ホールディングス全体の総務責任者として、株主総会・取締役会等の機関運営を中心に、法務・ガバナンス管理・ファシリティ管理などの総務業務全般およびマネジメントをお任せします。 ・株主総会、取締役会等の機関運営および関連書類（招集通知・議事録等）の作成・管理 ・株式実務、証券代行対応、開示資料作成の補助・管理 ・社内規定・規程の策定・改定およびコンプライアンス・ガバナンス体制の構築 ・契約書チェック・法的トラブル対応等の法務管理全般 ・総務部門の組織マネジメントおよびメンバー育成 等 ※業務の進め方や自社固有のフローについては、しっかり教えていただける環境が整っているため安心して着任いただけます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務実務経験をお持ちの方（特に株主総会や取締役会等の機関運営経験がある方） ※業種不問！総務部長経験者はもちろん、課長クラスからのキャリアアップ（ポジションアップ）希望者も歓迎します。 【歓迎条件】 ・人事・労務領域（制度設計、採用、労務管理など）の実務経験・知見をお持ちの方 ・法務関連業務（契約書作成・精査、コンプライアンス運用）の経験がある方 ・ホールディングス体制やグループ会社管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・上場企業での総務・株式実務の経験を活かし、部門トップとして経営陣・各拠点を支えたい方 ・これまでの知識やノウハウを活かして、制度設計や組織体制の整備・強化に貢献したい方 ・教えてもらえる環境のもとで、安心してステップアップ・長期的なキャリア構築を図りたい方

  事業内容

  主要事業：土木事業、建築事業、不動産再生・開発事業、解体事業、エクステリア・環境対策事業などを行うグループ会社の経営管理・運営 一気通貫の体制：土地の仕入れから造成・建設・販売、解体まで自社グループで完結できる強みを持つ 持株会社体制：グループ4社を統括 地域密着と展開：三重県北勢地域を中心とした地域密着展開を行いながら、グループとして首都圏や愛知県などにも事業領域を拡大

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  【三重/亀山】人事総務

  600~1000万

  日東電工株式会社三重県亀山市

  【三重/亀山】人事総務気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・ ICT事業では事業拡大に伴い、人員増加や組織機能の強化が進んでいます。それに伴い、採用・人財育成・オンボーディングなどの組織基盤強化に加え、事業所運営や従業員エンゲージメント向上に関する取り組みなど、人事総務部門に求められる役割も大きく広がっています。今後のさらなる事業成長を支えるため、人事総務機能の強化を目的とした増員採用です。 【業務内容】 ・ 採用活動(新卒採用・キャリア採用)、人財育成施策の企画・実行、オンボーディング施策の企画・運営、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営、事業所活動・地域貢献活動の企画・運営など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ まずは採用業務およびオンボーディング施策の企画・運営を中心に担当いただく予定です。 早期に事業部門や従業員との接点を持ちながら組織理解を深めていただき、将来的には人財育成や事業所運営など、より幅広い人事総務業務に携わっていただくことを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後は採用・オンボーディング業務を起点に、人財育成、組織活性化施策、事業所運営など人事総務業務全般の経験を積んでいただきます。 ・3年後を目安に事業所総務の中核人財として幅広い業務を担当し、5年後には勤労・労務管理も含めた人事総務領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を製造しており、2,000名を超える従業員が働く大規模事業所です。 ・人事総務部門は、従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、事業成長を支える組織基盤づくりを担う重要な役割を果たしています。 ・経営層や事業部門責任者との距離も近く、事業成長や組織づくりに直接貢献できる実感があります。 ・採用、人財育成、組織活性化、労務、事業所運営など幅広い業務を経験できるため、人事総務として総合的なキャリアを築くことができます。 ・また、新しい仕組みづくりや組織課題の解決に主体的に挑戦できる環境があります。 【所属組織】 ・ ＩＣＴ事業部門　管理統括部　総務部　総務課 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ ICT事業部門の人事・総務機能を担い、事業成長を支える組織基盤の構築と事業所運営を推進する部署です。 ・事業部門における人財戦略の立案・実行（採用・育成・組織開発）に加え、亀山事業所の拠点運営や各種施策の推進を通じて、従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりを担っています。 事業拡大が続く中、人と組織の両面から成長を支える重要な役割を果たしています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も活躍しており、多様な経験や価値観を尊重する風土があります。 ・少人数組織のため、一人ひとりの担当領域は広く、主体的に企画・提案できる環境です。 ・業務については先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界経験がない方でも安心して業務を習得いただけます。 ・新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があり、チーム内で議論しながらより良い施策を形にしていくことを大切にしています。 【出張(国内/海外)】 ・ 三重県内の日帰り出張（1～2回/月）あり 【テレワーク】 ・ 月2～3日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・ 時期によりますが、月平均20時間となります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験 ・事業会社での人事業務経験 ・事業会社での総務業務経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業における人事または総務業務経験 ・事業所（工場・研究開発拠点など）での勤務経験 ・採用企画や人財育成施策の企画経験 ・英語を活用した業務経験（日常会話レベル以上） <求める人物像> ・ 変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を発見し行動できる方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方 ・人と組織の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方

  事業内容

  創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。常にお客様とともに歩み、現在ではグループの基幹技術である粘着技術や塗工技術をベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、さまざまな製品を提供しグローバルに事業を展開しています。

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  桑名市(三重) 総務経理【管理職級】・専用機械、精密金型メーカー／90838

  500~700万

  専用機械・精密金型メーカー　※面談の際にお伝えいたします三重県桑名市

  桑名市(三重) 総務経理【管理職級】・専用機械、精密金型メーカー／90838気になる

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  仕事内容

  同社管理部門の課長候補（将来のグループマネージャー候補）として、バックオフィス業務全般に従事いただきます。 ご自身のスキルや強みに合わせてできる範囲から業務をお任せし、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして幅広くご活躍いただく予定です。 ＜メインでお任せする業務＞ ※ご経験に合わせて決定します ・労務・給与計算：給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きなど ・法務・コンプライアンス：契約書精査、社内規定の制定・改廃、36協定管理など ・経理・財務：伝票処理、月次/年次決算、資金繰りなど ・採用・人事：中途・新卒採用の計画〜運用、評価制度運用など ＜サポート・サブでお任せする業務＞ ・インフラ・ファシリティ管理、各種渉外業務 ・教育訓練計画の作成、資格取得管理 ※チーム内で役割分担を行っているため、すべての業務を一人で抱え込むことはありません。 得意領域の専門性を伸ばしつつ、、少しずつ対応領域を広げていける環境です。 【働く環境・魅力】 ・優れたワークライフバランス： 残業は月平均10時間程度。 第1・3・5金曜日はノー残業デー、21時を超える残業は社長決議が必要など、無理なく働ける環境が整っています。 ・有休も取りやすい環境： 平均有休取得日数12日、半日有給の取得も可能です。 ・高い事業安定性と技術力： トヨタ自動車・デンソーの一次下請けメーカー。 専用機／金型／部品のオールインワン体制を確立しており、デンソー社における生産設備の8割以上に同企業の専用機が使われています。 ・長く働ける職場： 定年65歳化を進めており、社員の80%が国家検定取得者など、腰を据えて成長・活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務・財務・人事等に関する業務経験のある方 【歓迎条件】 ・月次・年次決算や資金管理などの財務・経理実務経験をお持ちの方 ・契約書チェック、就業規則改定、コンプライアンス運用などの法務・労務管理経験をお持ちの方 ・後輩指導やチームマネジメント、リーダーシップの発揮経験がある方 【求める人物像】 ・実直で守秘義務を守り、誠実に業務に取り組める方 ・他部署と多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・財務や法務等の知見を活かし、安定企業で総務課長へキャリアアップしたい方

  事業内容

  ・各種自動化対応設備の設計製作（自動車部品及び電気・電子部品関連） ・計測解析機器の設計製作 ・モールド及びプレス金型 【会社の特徴】 ・大手メーカー（トヨタ自動車、デンソー等）との長年にわたる取引により培われた「技 術力」「信用力」 ・オールインワン型の体制でお客様のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と総合力 ・全社員の80％が国家検定取得者という技術者集団 ・「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞

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  【伊勢/社長直下の採用人事】採用戦略の推進/年休125日・実働7時間

  250~400万

  

  株式会社ＡＭＡＺＥ三重県津市

  【伊勢/社長直下の採用人事】採用戦略の推進/年休125日・実働7時間気になる

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  仕事内容

  再生可能エネルギー事業をおこなう当社にて、採用全般および労務管理をお任せいたします。社長が求める人物像の言語化や採用戦略の実行によって、組織の１０から１０0への成長に大きく貢献できる仕事です。 【業務詳細】採用活動全般（求める人物像の言語化、エージェント・求人媒体の調整・運用）、社内制度整備、労務管理（入退職手続き・給与計算など）。 【ミッションと魅力】最優先募集の重要ポジションです。社労士や弁護士のサポートがあるため、採用による事業戦略推進に集中が可能です。社長直下でダイレクトに組織作りを動かす手応が得られます。

  求める能力・経験

  【必須】採用実務経験（エージェント活用や求人媒体運用の経験）、高いコミュニケーション能力 【歓迎】採用戦略の立案や人物像の言語化が得意な方、人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験をお持ちの方 【求める人物像】社長の意図や事業戦略を深く理解し、ターゲット人材とのチューニングができる方。 【選考背景】組織拡大における最大の鍵である採用機能の強化です。単なる事務処理ではなく「採用＝事業戦略のエンジン」として主導したい方に最適なポジション。労務実務は社労士のバックアップがあるため未経験でも安心です。自分の仕掛けで組織がスケールしていく圧倒的なやりがいを実感できます。

  事業内容

  再生可能エネルギー事業

• 企業ダイレクト

  四日市【半導体製造設備企画・設計・管理担当】業績好調◎/在宅可_Y2651

  550~1260万

  キオクシア株式会社三重県四日市市

  四日市【半導体製造設備企画・設計・管理担当】業績好調◎/在宅可_Y2651気になる

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  仕事内容

  ■当社工場の機械設備インフラ（空調・給排水設備）および製造装置へのユーティリティ（冷却水、特殊ガス、純水、排気など）接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。 社内の生産要求に対し、工事技術者として企画から完工まで主導します。 ■要求事項のヒアリングと企画立案：要件を確認し、最適な工事計画を立案■基本・詳細設計：空調やユーティリティ接続などの設計を実施。 ■積算・発注業務：正確な積算、仕様書作成、業者選定を主導。 ■施工監理・品質管理：４大管理に基づき、短工期・高品質での完成を監理。■技術検証と新技術導入：省エネ等に向けた最新設備・技術の導入を主導。

  求める能力・経験

  【必須】■工場・プラント・大型施設などの、機械設備（空調、給排水、衛生）や製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• エージェント求人

  工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※_Y2650

  550~1260万

  キオクシア株式会社三重県四日市市

  工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※_Y2650気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備(電気・空調・水処理設備など)も増強される事から、これらの運用・管理を技術的に検討する業務の体制強化を行います。 【組織のミッション】 当課は工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する技術担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けた技術検討や設備の更新,新規導入に向けた検討を行います。低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。また、省エネ・再エネのプロ集団としてエネルギーの削減や更なる効率化、再生可能エネルギーの導入により環境価値を高めていきます。 【職務内容】 ■機械電気工学の知見をお持ちの方 ・機械，水処理，電気設備の運用・稼働に関する技術的検討 ■エネルギー管理，CO2排出量削減に興味がある方 ・エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減 ■経理等の知識をお持ちの方 ・省コスト施策の検討/実行に関する業務。 ■ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方 ・上記設備（動力設備）のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。 ※雇用元が当社キオクシア（株）となり、出向先がキオクシアエネルギー・マネジメント（株）となります。 （給与体系等の労働条件はキオクシア（株）のままとなります） 【具体的な仕事内容】 ※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定 ・空調,排気,冷凍機,コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備,弱電設備等の電気設備の技術検討および省エネ施策や設備投資の検討を行う業務。 ・動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務。 ・動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint　など 【業務のやりがい・魅力】 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。 アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができるなど達成感を得ることができます。　知識とアイデアを最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。 省エネルギーへの取り組み、キオクシアグループとしてNetZEROカーボンの2050年目標達成に向けて再生可能エネルギーの導入を積極的に行っています。 【想定されるキャリアパス】 四日市工場の当部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 【職場環境】 ・平均残業時間：35時間程度/月 ・在宅勤務：週1～2日程度　※業務事情による ・比較的若い社員も多く、また、キャリア採用で入社され活躍されている方も多くいます。 【研修・育成制度】 ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。　また、関連資格取得の支援も行います。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座） ・部内教育プログラム ・工場や現場見学　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■機械・電気工学およびIT系もしくはこれに類する課程を修めた方または、興味がある方 ■経理等の知識をお持ちの方 ■エネルギー管理，CO2排出量削減に興味がある方 【歓迎要件】 □エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者等の資格をお持ちの方 □ITに関する資格・スキルをお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）

  500~1000万

  • 研修企画
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • 教育研修
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労使協定策定
  • 工場
  • BIツール
  • 人事
  • 労働基準法

  精神・神経およびがん領域を重点に、再生・細胞医薬や希少疾患にも取り組む国内準大手製薬企業 三重県鈴鹿市

  医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）気になる

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  仕事内容

  ＜所属部門＞ 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ◆採用 ・新卒採用（高校・高専・大学）およびキャリア採用の企画・運営 ・学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー ・採用活動を通じた弊社基幹工場の魅力発信および母集団形成への貢献 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理 ・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務 ・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整 ・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修 ・新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援 ・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認 ・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理 ・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理 ・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援 ・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理 ・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理 ・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進 ・従業員が安心して働ける職場環境づくり ＜仕事の魅力＞ ・弊社の基幹工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。 ・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 ＜職場について（職場の雰囲気）＞ ・業務管理グループは、「人事総務」「システム」「経理」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。 ・人事総務チームは従業員や各部門、派遣会社等との接点が多く、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・フィードバック文化の醸成や人材育成施策などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。

  求める能力・経験

  【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業（工場）における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル

  事業内容

  精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。

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  四日市【半導体製造設備企画・設計・管理担当】業績好調◎/在宅可_Y2651

  550~1260万

  キオクシア株式会社三重県四日市市

  四日市【半導体製造設備企画・設計・管理担当】業績好調◎/在宅可_Y2651気になる

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  仕事内容

  ■工場の機械設備インフラ（空調・給排水設備）および製造装置へのユーティリティ（冷却水、特殊ガス、純水、排気など）接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。 社内の生産要求に対し、工事技術者として企画から完工まで主導します。 ■要求事項のヒアリングと企画立案：要件を確認し、最適な工事計画を立案■基本・詳細設計：空調やユーティリティ接続などの設計を実施。 ■積算・発注業務：正確な積算、仕様書作成、業者選定を主導。 ■施工監理・品質管理：４大管理に基づき、短工期・高品質での完成を監理。■技術検証と新技術導入：省エネ等に向けた最新設備・技術の導入を主導。

  求める能力・経験

  【必須】■工場、プラント、大型施設などの、機械設備（空調、給排水、衛生）or製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

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  【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー気になる

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  仕事内容

  アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。 (1)製造所内の安全衛生課題の特定と改善策の立案 (2)現場の安全巡視、および各部署の管理者への指導・支援 (3)安全意識向上のための教育・研修プログラムの企画と講師 (4)OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用管理 アルミ・マグネシウムの鋳鍛造から機械加工まで多様な工程があり、安全管理の専門性を深められます。出張はほぼなく、地域に根ざしてキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  【必須】何かしら安全管理や衛生管理に知見がある方　※工場現場に限らず、建築現場での経験なども歓迎です。 【魅力】■大安製造所は、多様な製造方法・設備でアルミ・マグネシウム製品を製造しています。安全管理に関して幅広い経験を積むことが可能。■事業所での諸課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することにより、仕組みの構築・強化および改善のプロセスを実感でき、自身の更なる能力向上の環境が整備。■本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も整備されており、幅広い知見を得ることのできる環境。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

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  【総務/管理職】リサイクル材を利用したOEM製造/大手顧客多数/業績好調◎

  400~600万

  

  株式会社高山化成三重県伊賀市

  【総務/管理職】リサイクル材を利用したOEM製造/大手顧客多数/業績好調◎気になる

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  仕事内容

  リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》　■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理　■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント　　 ※変更の範囲：適性に合わせ当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■管理部門（総務/人事等）での管理職経験　※業界経験は不問です！ 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。　◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます

  事業内容

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