四日市(三重)総務【管理職候補】・グループ全体の成長を支えるホールディングス企業/90765
550~750万
総合建設・不動産グループのホールディングス企業 ※非公開求人のため面談の際にお伝えいたします
三重県四日市市
550~750万
総合建設・不動産グループのホールディングス企業 ※非公開求人のため面談の際にお伝えいたします
三重県四日市市
内部統制
法務
総務
ホールディングス全体の総務責任者として、株主総会・取締役会等の機関運営を中心に、法務・ガバナンス管理・ファシリティ管理などの総務業務全般およびマネジメントをお任せします。 ・株主総会、取締役会等の機関運営および関連書類(招集通知・議事録等)の作成・管理 ・株式実務、証券代行対応、開示資料作成の補助・管理 ・社内規定・規程の策定・改定およびコンプライアンス・ガバナンス体制の構築 ・契約書チェック・法的トラブル対応等の法務管理全般 ・総務部門の組織マネジメントおよびメンバー育成 等 ※業務の進め方や自社固有のフローについては、しっかり教えていただける環境が整っているため安心して着任いただけます。
【必須条件】 ・総務実務経験をお持ちの方(特に株主総会や取締役会等の機関運営経験がある方) ※業種不問!総務部長経験者はもちろん、課長クラスからのキャリアアップ(ポジションアップ)希望者も歓迎します。 【歓迎条件】 ・人事・労務領域(制度設計、採用、労務管理など)の実務経験・知見をお持ちの方 ・法務関連業務(契約書作成・精査、コンプライアンス運用)の経験がある方 ・ホールディングス体制やグループ会社管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・上場企業での総務・株式実務の経験を活かし、部門トップとして経営陣・各拠点を支えたい方 ・これまでの知識やノウハウを活かして、制度設計や組織体制の整備・強化に貢献したい方 ・教えてもらえる環境のもとで、安心してステップアップ・長期的なキャリア構築を図りたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜750万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
110日
隔週土曜、日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
三重県四日市市
敷地内全面禁煙
※転勤なし 自動車通勤:可 最寄り駅:近鉄四日市駅・中川原駅
マイカー通勤可、退職金制度、福利厚生施設利用可、施設利用優待制度
1名
三重県四日市市
主要事業:土木事業、建築事業、不動産再生・開発事業、解体事業、エクステリア・環境対策事業などを行うグループ会社の経営管理・運営 一気通貫の体制:土地の仕入れから造成・建設・販売、解体まで自社グループで完結できる強みを持つ 持株会社体制:グループ4社を統括 地域密着と展開:三重県北勢地域を中心とした地域密着展開を行いながら、グループとして首都圏や愛知県などにも事業領域を拡大
最終更新日:
550~1260万
■四日市工場における空調・給排水設備および製造装置へのユーティリティ(冷却水・特殊ガス・超純水・排気等)接続工事の企画立案、基本・詳細設計、積算、発注調整、施工監理等をご担当いただきます。 【詳細】社内各部門の要求に応じ施主側立場で工事を主導。■要求事項のヒアリングと工事計画(工期・予算・基本コンセプト)の立案 ■空調・給排水・ユーティリティ接続工事の基本・詳細設計■精度高い積算、仕様書作成および協力会社への発注調整■予算・安全・品質・工程の施工監理■AI活用等による省エネ・高効率化の技術検証と新技術導入 【魅力】発注者として自らインフラを最適化する手応えが得られます。
【必須】■工場・プラント・大型施設などの、機械設備(空調、給排水、衛生)や製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
500~700万
同社管理部門の課長候補(将来のグループマネージャー候補)として、バックオフィス業務全般に従事いただきます。 ご自身のスキルや強みに合わせてできる範囲から業務をお任せし、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして幅広くご活躍いただく予定です。 <メインでお任せする業務> ※ご経験に合わせて決定します ・労務・給与計算:給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きなど ・法務・コンプライアンス:契約書精査、社内規定の制定・改廃、36協定管理など ・経理・財務:伝票処理、月次/年次決算、資金繰りなど ・採用・人事:中途・新卒採用の計画〜運用、評価制度運用など <サポート・サブでお任せする業務> ・インフラ・ファシリティ管理、各種渉外業務 ・教育訓練計画の作成、資格取得管理 ※チーム内で役割分担を行っているため、すべての業務を一人で抱え込むことはありません。 得意領域の専門性を伸ばしつつ、、少しずつ対応領域を広げていける環境です。 【働く環境・魅力】 ・優れたワークライフバランス: 残業は月平均10時間程度。 第1・3・5金曜日はノー残業デー、21時を超える残業は社長決議が必要など、無理なく働ける環境が整っています。 ・有休も取りやすい環境: 平均有休取得日数12日、半日有給の取得も可能です。 ・高い事業安定性と技術力: トヨタ自動車・デンソーの一次下請けメーカー。 専用機/金型/部品のオールインワン体制を確立しており、デンソー社における生産設備の8割以上に同企業の専用機が使われています。 ・長く働ける職場: 定年65歳化を進めており、社員の80%が国家検定取得者など、腰を据えて成長・活躍できる環境です。
【必須条件】 ・総務・財務・人事等に関する業務経験のある方 【歓迎条件】 ・月次・年次決算や資金管理などの財務・経理実務経験をお持ちの方 ・契約書チェック、就業規則改定、コンプライアンス運用などの法務・労務管理経験をお持ちの方 ・後輩指導やチームマネジメント、リーダーシップの発揮経験がある方 【求める人物像】 ・実直で守秘義務を守り、誠実に業務に取り組める方 ・他部署と多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・財務や法務等の知見を活かし、安定企業で総務課長へキャリアアップしたい方
・各種自動化対応設備の設計製作(自動車部品及び電気・電子部品関連) ・計測解析機器の設計製作 ・モールド及びプレス金型 【会社の特徴】 ・大手メーカー(トヨタ自動車、デンソー等)との長年にわたる取引により培われた「技 術力」「信用力」 ・オールインワン型の体制でお客様のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と総合力 ・全社員の80%が国家検定取得者という技術者集団 ・「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞
550~1260万
【採用背景】 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備(電気・空調・水処理設備など)も増強される事から、これらの運用・管理を技術的に検討する業務の体制強化を行います。 【組織のミッション】 当課は工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する技術担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けた技術検討や設備の更新,新規導入に向けた検討を行います。低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。また、省エネ・再エネのプロ集団としてエネルギーの削減や更なる効率化、再生可能エネルギーの導入により環境価値を高めていきます。 【職務内容】 ■機械電気工学の知見をお持ちの方 ・機械,水処理,電気設備の運用・稼働に関する技術的検討 ■エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方 ・エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減 ■経理等の知識をお持ちの方 ・省コスト施策の検討/実行に関する業務。 ■ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方 ・上記設備(動力設備)のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。 ※雇用元が当社キオクシア(株)となり、出向先がキオクシアエネルギー・マネジメント(株)となります。 (給与体系等の労働条件はキオクシア(株)のままとなります) 【具体的な仕事内容】 ※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定 ・空調,排気,冷凍機,コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備,弱電設備等の電気設備の技術検討および省エネ施策や設備投資の検討を行う業務。 ・動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務。 ・動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務。 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint など 【業務のやりがい・魅力】 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。 アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができるなど達成感を得ることができます。 知識とアイデアを最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。 省エネルギーへの取り組み、キオクシアグループとしてNetZEROカーボンの2050年目標達成に向けて再生可能エネルギーの導入を積極的に行っています。 【想定されるキャリアパス】 四日市工場の当部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 【職場環境】 ・平均残業時間:35時間程度/月 ・在宅勤務:週1~2日程度 ※業務事情による ・比較的若い社員も多く、また、キャリア採用で入社され活躍されている方も多くいます。 【研修・育成制度】 ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。 また、関連資格取得の支援も行います。 【入社後の教育/OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・部内教育プログラム ・工場や現場見学 など
【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■機械・電気工学およびIT系もしくはこれに類する課程を修めた方または、興味がある方 ■経理等の知識をお持ちの方 ■エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方 【歓迎要件】 □エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者等の資格をお持ちの方 □ITに関する資格・スキルをお持ちの方
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550~1260万
■工場の機械設備インフラ(空調・給排水設備)および製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。 社内の生産要求に対し、工事技術者として企画から完工まで主導します。 ■要求事項のヒアリングと企画立案:要件を確認し、最適な工事計画を立案■基本・詳細設計:空調やユーティリティ接続などの設計を実施。 ■積算・発注業務:正確な積算、仕様書作成、業者選定を主導。 ■施工監理・品質管理:4大管理に基づき、短工期・高品質での完成を監理。■技術検証と新技術導入:省エネ等に向けた最新設備・技術の導入を主導。
【必須】■工場、プラント、大型施設などの、機械設備(空調、給排水、衛生)or製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
614~1092万
アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。 (1)製造所内の安全衛生課題の特定と改善策の立案 (2)現場の安全巡視、および各部署の管理者への指導・支援 (3)安全意識向上のための教育・研修プログラムの企画と講師 (4)OSHMS(労働安全衛生マネジメントシステム)の運用管理 アルミ・マグネシウムの鋳鍛造から機械加工まで多様な工程があり、安全管理の専門性を深められます。出張はほぼなく、地域に根ざしてキャリアを築けます。
【必須】何かしら安全管理や衛生管理に知見がある方 ※工場現場に限らず、建築現場での経験なども歓迎です。 【魅力】■大安製造所は、多様な製造方法・設備でアルミ・マグネシウム製品を製造しています。安全管理に関して幅広い経験を積むことが可能。■事業所での諸課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することにより、仕組みの構築・強化および改善のプロセスを実感でき、自身の更なる能力向上の環境が整備。■本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も整備されており、幅広い知見を得ることのできる環境。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
400~600万
リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》 ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】■管理部門(総務/人事等)での管理職経験 ※業界経験は不問です! 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。 ◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます
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290~750万
当部署では、以下の業務を遂行する人材を募集しています。 ・与信管理業務(与信審査、管理、分析を含む) ・契約管理業務(契約書の作成、管理、監査を含む) ・反社チェック業務(反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む) ・各種会議対応(議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む) ・訴訟に係る社内窓口対応(訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む) ・定款及び規程に係る作成管理業務(定款、社内規程の作成、管理を含む) ・その他関係法令対応業務(法令遵守を含む全般的な業務) ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。
【MUST】 ・企業での法務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ・スピード感を持って業務にあたれる方 【WANT】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・司法書士資格保持者
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340~600万
■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】■原動設備はじめファシリティの全般管理 ■省エネ環境保全事務局 ■安全衛生事務局 ■防火・防災関連業務(含消防手続き) 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【実務要件】■施設インフラの保全・修繕管理 ■環境保全ISO事務局 ■総務系実務 【必須要件】■電気主任技術者(電検3種)の資格をお持ちの方 【歓迎資格】■第二種電気工事士 ■ビル管理士 ■危険物取扱乙4 ■有機溶剤作業主任者 ■第一種衛生管理者 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日(前年度実績) 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等
●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・LED関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。
450~750万
主にHONDA向け自動車部品の開発~製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用:人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計:評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。
【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。
■金型設計製作 ■プレス加工 ■溶接加工 ■研磨加工 ■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装 ■樹脂成形
600~900万
【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) 【組織構成】 総務部:5名 (40代3名、30代2名)
【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車(第一種)
三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売