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エージェント求人

アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休

400~600万

アサヒグローバルホーム株式会社

三重県四日市市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 総務

仕事内容

  • 中途採用
  • 採用対象 営業職
  • 求人広告
  • 求人メディア出稿
  • 求人票作成
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 人事

■業務内容： 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、 総務人事として、採用業務（新卒、中途）全般をお任せします。 経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 ■業務詳細： ・新卒／中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定／運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 ■ポジションの特徴： 採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。 ■組織構成： 総務部：5名（40代3名、30代2名） ■産休育休について： 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み： 高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。 ■就業環境： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。

求める能力・経験

  • メール対応
  • 中途採用
  • 採用対象 営業職
  • 求人広告
  • 求人メディア出稿
  • 求人票作成
  • 広報
  • 中途社員面接

■必須条件： ～下記いずれかのご経験がある方～ ・人事採用の実務経験がある方（業界不問） ・求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界（紹介、広告、派遣等）での営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

無

給与

400万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月0～15時間程度

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

その他

年末年始、夏季、ＧＷ、リフレッシュ、慶弔、介護、出産育児（実績多数 9連休制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し優遇致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.0か月）、昇給：年1回　 ※業績によっては決算賞与の支給もあります。 ■諸手当：役職手当、資格手当、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

無

本社 住所：三重県四日市市ときわ1-2-18

住所

三重県四日市市

備考

本社 住所：三重県四日市市ときわ1-2-18

制度・福利厚生

制度

時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度有 ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■住宅ローン補填制度（当社物件の場合、5年間に限り毎月2万円の補助） ■資格手当（建築士、インテリアコーディネーター、宅建） ■資格取得支援制度 ■従業員用駐車場（自転車通勤も可） ■住宅割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行（毎年海外を中心に社員旅行を実施※コロナ禍は中止） ■医療保険の加入（勤続年数2年上の社員には会社負担で加入） ■社内積立良い習慣制度 ■出産祝い金（1人目：20万円、2人目：50万円、3人目：100万円、4人目以降：300万円）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    半導体工場におけるEHS・安全衛生　※スタッフクラス～リーダークラス

    600~1000万

    • 工場
    • 半導体
    • 安全衛生管理
    • 安全衛生規定整備
    • 労働安全衛生法
    ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社三重県桑名市
    もっと見る

    仕事内容

    （業務概要） ・半導体工場における労働安全衛生業務（EHS）。　 （業務詳細） ・労働安全衛生に関する業務全般 ・ISO45001マネジメントシステムの維持・管理業務 ・労働安全衛生関連トラブル発生時の是正対応 ・Iベンダー（請負業者）に対する安全作業指導業務　等 （工場や事業の詳細について） ・日系大手電機メーカーの工場から2019年に台湾にある世界有数の半導体メーカーグループとなり、三重県桑名市にて半導体受託製造サービス（ファウンダリ）事業を展開する企業です。 ・同工場では日本国内最大級の300㎜ウェーハ Logic LSI工場を有し、約35,000枚/月のウェハーを製造しています。 【勤務地詳細】 ・三重県桑名市の同社事業所（自家用車通勤可能）

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・機械設備/工場設備などに関連する安全衛生業務のご経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ・化学物質に関する基礎知識のある方。 ・労働安全衛生法に関する基礎知識のある方。 ・工場作業に必要な免許/資格に関する基礎知識のある方。 ・施設/機械設備メンテナンス、工事/メンテナンス施工管理の経験のある方。 ・第一種衛生管理者資格を取得されている方。 ・セーフティアセッサ資格を取得されている方。 【求める人物像】 ・安全衛生に関するトラブル発生時、施設/機械設備、施工管理業務の経験を活かして原因究明を遂行できる方。 他部門と協力して業務を遂行する場面が多い為、コミュニケーション能力の高い方。

    事業内容

    半導体製品の開発製造販売

  • 企業ダイレクト

    【伊賀/総務】パナソニックグループ100%出資/年間休日127日/福利厚生◎

    340~600万

    パナソニックライティングシステムズ株式会社三重県伊賀市
    もっと見る

    仕事内容

    ■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】■原動設備はじめファシリティの全般管理　■省エネ環境保全事務局　■安全衛生事務局　■防火・防災関連業務(含消防手続き) 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    【実務要件】■施設インフラの保全・修繕管理 　　　　　　■環境保全ISO事務局　■総務系実務 【必須要件】■電気主任技術者（電検3種）の資格をお持ちの方 【歓迎資格】■第二種電気工事士　■ビル管理士　■危険物取扱乙４ 　　　　　　■有機溶剤作業主任者　■第一種衛生管理者 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日（前年度実績） 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等

    事業内容

    ●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・ＬＥＤ関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。

  • 企業ダイレクト

    【四日市/人事総務職】創業100年超の自動車部品メーカー/年休118日/福利厚生◎

    450~750万

    株式会社ベステックスキョーエイ三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    主にHONDA向け自動車部品の開発～製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用：人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計：評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。

    求める能力・経験

    【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。

    事業内容

    ■金型設計製作　■プレス加工　■溶接加工　■研磨加工　■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装　■樹脂成形

  • 企業ダイレクト

    【三重県】人事（人事企画・採用・労務等）/葬儀業界で成長中/地域密着

    450~700万

    株式会社シュウカ三重県志摩市
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    仕事内容

    採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事企画：組織活性化、人員配置、就業規則改訂 ■採用：新卒・中途採用の企画・実行、採用マーケティング ■教育・研修：階層別研修の企画・実行 ■制度・評価：人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理

    求める能力・経験

    【必須】人事業務経験がある方（いずれか、強みの領域があることが望ましい） 【歓迎】■管理職経験■HPやSNS運用などWEBマーケティングの経験 ■葬祭業での経験や知識 【アピールポイント】 ・令和6年～新規出店7店舗、今後も新規出店計画あり。 ・業績の右肩上がり。 ・組織再編成中

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し

    600万~

    松屋製菓株式会社三重県伊勢市
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    仕事内容

    飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。 【詳細】■人事戦略の立案・実行(離職率低減・定着率向上、従業員満足度向上) ■採用計画の策定および実施（新卒・中途・外国人採用の推進） ■評価・報酬・表彰制度などの企画運用および改定 ■メンター制度・研修企画など、人材育成体制の整備 ■勤怠・就業規則・福利厚生など労務管理全般の統括 ■経営層への人事データ報告および組織改善提案

    求める能力・経験

    【必須】■人事・労務分野での実務経験（5年以上） ■採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方 【あれば尚可】 ■マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス） ■組織開発や人材育成の経験 ■社内制度や人事評価制度の設計・改定経験 ■経営層との折衝・調整経験

    事業内容

    （生）沖縄黒飴をはじめとする飴製品の製造・販売

  • エージェント求人

    【年収600万円～800万円/管理部門▶責任者候補▶新体制構築の創成期/桑名市勤務※転勤なし】

    600~800万

    • マネジメント
    • 人事
    • 経営企画協業
    • 総務部門協業
    • 総務部門連携
    • 制度運用
    • 制度改定案企画
    • 制度構築
    • 経営企画部門協業
    • 経営企画部門連携
    創業半世紀以上の金属精密加工メーカー三重県桑名市
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    仕事内容

    経営企画の推進から総務・人事制度の浸透まで幅広くご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ◆人事制度の立案・運用 ◆総務業務全般 ◆組織マネジメント ◆対外折衝（税理士・社労士・銀行等）　等 管理部門の責任者として勤務いただける方を募集いたします。 創業より半世紀が経過し、現在評価制度等の見直しを検討しております。 2025年11月に新代表に体制も変わっており、次のステップへの創成期として経営陣も捉えております。 管理部門より会社を支えていただける方を期待いたします。 【配属先情報】 総務業務をこなしているのは女性2名。（50～60歳代） 【変更の範囲】会社の定める業務内容

    求める能力・経験

    【必須】管理部門での業務のご経験 【歓迎】人事制度の運用経験

    事業内容

    〇金属精密切削加工、表面処理加工、熱処理加工、その他製造・加工 ・当社は工作機械メーカーをはじめ、さまざまな分野のお客様からご依頼を受け、オリジナルの機械部品を製造している会社です。 ・1973年の創業当時から品質・短納期・適正価格へのこだわりを貫き、信頼と実績を積み重ねてきました。

  • 企業ダイレクト

    【津市/経理・総務】創業以来増収増益の超成長中企業/有給取得率90％

    320~370万

    株式会社ＨＡＲＭＯＮＹ三重県津市
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    仕事内容

    ■豊かで楽しい三重の住環境作りに取り組む当社にて、経理(財務会計)・総務にそれぞれ従事している女性先輩スタッフの補佐的な立場でお仕事して頂きます。■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務 【■経理業務】税理士提出書類準備(各種納税、申告など)/会計ソフト「かんたんクラウドサイン」を使用した記帳業務/事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進/日常取引に関する会計処理/仕訳入力・請求書処理・支払管理・経費精算・銀行での入出金業務など【■総務業務】備品管理、社内文書の作成・保管、郵便・宅配の仕分け、来客・電話など

    求める能力・経験

    【必須】■経理業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ■創業以来増収増益の超成長中企業。会社の成長を経理面でサポートしながら自身の成長も実感できるポジションです！ ■国家資格取得支援制度など、社員のキャリアアップ支援も行っております！ ■産休育休取得実績100%、家庭との両立を重視した働きやすい環境です！

    事業内容

    ■新築・リノベーション・リフォーム・不動産仲介

  • エージェント求人

    総務（管理職）

    600~900万

    アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 （ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます） 【組織構成】 総務部：5名 （40代3名、30代2名）

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車（第一種）

    事業内容

    三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売

  • エージェント求人

    総務人事（採用担当）

    350~600万

    アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 採用業務（新卒、中途）全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。 新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 【部署内組織構成】 総務部：5名 （40代3名、30代2名）

    求める能力・経験

    必要な能力経験①【必須】 ・人事採用の実務経験がある方、若しくは求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等） 必要な能力経験②【歓迎】 ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界（紹介・広告・派遣等）での営業経験

    事業内容

    三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売

  • 企業ダイレクト

    【四日市/人事】創業60年以上ずっと黒字経営/残業ほぼ無/男女の育休取得90％超

    450~650万

    株式会社東産業三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    浄化槽や水処理プラントの維持管理やインフラ整備を主業務とする当社にて、人事業務をお任せします。新卒・中途採用をメインに行っていただくポジションとなります！ ≪入社後の業務内容≫ 採用計画の策定/求人票作成・媒体選定/選考プロセスの管理　など ≪将来的な業務内容≫ 入社式/入社後の教/内定者フォロー　など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】採用業務のご経験をお持ちの方/計画をたてて仕事を進めれる方

    事業内容

    ■下水道管路施設維持管理業■水処理施設の設計・施工、維持管理業■ビルメンテナンス業■土木一式及び管工事業■一般及び産業廃棄物収集運搬業■リフォーム事業■住宅事業