408669159/【沖縄】事業開発・プロジェクト推進担当〈土日祝日休み〉
460~851万
沖縄セルラー電話株式会社
沖縄県那覇市
460~851万
沖縄セルラー電話株式会社
沖縄県那覇市
事業企画
社内システムエンジニア
新規事業企画/開発
【職務概要】 2025年10月に新設された「先端技術推進室」にて、通信技術と先端技術(5G SA、AI、ドローン、自動運転等)を掛け合わせ、沖縄の地域課題解決に向けた新たな価値提供(PoC~社会実装)を推進します。 【職務詳細】 1.課題発掘・企画フェーズ ・自治体や地元企業へのヒアリングを通じ、沖縄特有の課題(交通、環境、観光等)を抽出 ・5G SAやAI、ドローンを組み合わせた解決策のグランドデザイン策定 2.実証実験(PoC)推進フェーズ ・フィールドでの実証計画立案および、デバイス・通信・クラウドを統合したシステム設計 ・「現地現物」での検証、データ集計・分析を通じた仮説検証 3.社会実装・事業化フェーズ ・商用化に向けたマネタイズモデルの構築 ・KDDIグループやパートナー企業との座組み設計、運用フローの確立
【必須】 ・プロジェクト推進の実務経験(計画立案、進捗/課題管理、社内外の関係者との調整など) ・IT/通信/DX領域いずれかに関する実務経験または知見(開発、コンサル、企画、運用改善など領域不問) ・不確実性の高いテーマに対し、仮説検証を回しながら業務を推進した経験(PoC/業務改善/新規施策など) 【尚可】 ・PoCや実証実験の推進経験 ・新規サービス/事業企画、または事業化検討の経験 ・AI/IoT/通信など先端技術領域の活用・検証経験 ・データ分析/可視化の経験(BI、Python、SQL等) ・自治体/公共領域でのプロジェクト経験
正社員
有
460万円〜851万円
■勤務時間 9時00分~17時30分(実働7.5時間) ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:460万円~851万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
沖縄県那覇市
屋内全面禁煙
沖縄県那覇市松山1-2-1 ゆいレール「県庁前」駅より徒歩6分
有
■通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)■住宅手当(世帯主:月4万円/準世帯主:月2万4000円支給) ■退職金(勤続3年以上)■退職年金■財形貯蓄■保養施設(県内リゾートホテル18カ所)■社内貸付金制度■企業主導型保育園企業枠■プレミアムフライデー■持株会
〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
OTNet株式会社 沖縄セルラーアグリ&マルシェ株式会社
最終更新日:
517~750万
テーマパーク事業を行う当社にて、自社業務インフラの企画・運用をお任せします。グループウェア構築や全社ITツールの導入、情報セキュリティ体制の整備を通じ、組織のIT基盤をゼロから強固なものにします。 ■Microsoft Azure/Google Workspace等の環境構築・運用 ■Juniper Mistを用いたネットワーク管理、WiFi環境の最適化 ■情報セキュリティポリシーの策定、従業員教育、インシデント対応体制構築 ■PC端末管理・キッティング・社内ヘルプデスクの統括 ■新規拠点・パーク開業に伴うITインフラの企画・実装 ■IT予算管理およびベンダーコントロール
【必須】■情シス・ヘルプデスク実務経験■NW機器・WiFiの管理運用■セキュリティ対策の推進経験【歓迎】■新規拠点立ち上げ時のインフラ企画経験■セキュリティリスクアセスメントの整備運用経験 【魅力】 ■既存の枠組みにとらわれず、最新技術(Azure/Mist等)を駆使して自らインフラをデザインできる面白さがあります。 ■「沖縄から日本の未来をつくる」という大義のもと、ITの力で地域経済の活性化に直接貢献できます。 ■コアタイムなしのフレックス制を導入。オンとオフを切り替え、沖縄ならではの豊かなライフスタイルを実現しながら、世界レベルのプロジェクトに没頭できます。
■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) https://junglia.jp/
522~1200万
グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」のメンバーとして、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げに取り組むポジションです。 【業務内容】 ・nagonovaをハブとした国内スタートアップの海外進出サービスの開発 ・nagonovaをハブとした国外スタートアップの日本進出の支援サービスの開発 ・沖縄県内企業、スタートアップの海外進出の支援サービスの開発 【現在の取り組み】 以下のような国際連携の基盤づくりを進めています。 ・韓国・台湾・香港の有力アクセラレーター、公的支援機関、スタートアップとの連携を構築中 ・海外パートナーとのMoU締結やイベントでの登壇など、関係構築を積極的に推進 ・複数のスタートアップとのPoC(概念実証)実施に向けたプロジェクトが進行中 これらの取り組みを通じて、グローバルな協業・事業展開の可能性を広げていく仲間を募集しています。 【nagonovaとは】 2022年1月、沖縄県名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、関わる人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。 さらに、創業支援と起業家の輩出、スタートアップの創出・育成に取り組む拠点として、新たなビジネスの誕生を促し、地域課題の解決や持続可能な発展につながるエコシステムの中心地を目指します。支援対象はスタートアップだけでなく、地域企業の経営多角化や新規事業開発を支援し、企業同士の協業やオープンイノベーションを生み出すマッチングの機能も担っていきます。 単なる支援者ではなく、新たな事業を生み出す当事者として、nagonovaで生まれる出会いやつながりを起点に、次々と新しいビジネスやサービスを生み出し、グローバルに活躍する事業の成長拠点へと進化させていきます。 2025年には、内閣府 沖縄総合事務局による補助事業に「津梁型」のスタートアップ支援拠点として採択され、沖縄と世界を繋ぐハブとなることが期待されています。 ※「津梁(しんりょう)」…かつて琉球王国が東アジア諸国との交流の中で架け橋(=橋梁)として機能していたという歴史的文脈から来ており、「国と国、人と人、文化と文化をつなぐ架け橋」を意味します。 【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の社員・経営陣と前向きな挑戦を続けています。 同社は、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」(沖縄地域では「琉球frogs」)のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。また、代表の麻生氏は、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立。 琉球AlphaDriveが目指すのは、まさに琉球王国時代の「津梁」を現代的に再解釈したスタートアップ拠点の姿です。沖縄から世界へ、世界から沖縄へと人材・技術・アイデアが循環するスタートアップ・エコシステムをつくること。それにより、地域に根ざしながらもグローバルに挑戦する起業家・企業が次々と生まれる未来を構想しています。 名護というローカルな場所を起点に、アジアおよび世界とつながるハブ機能を担い、次世代の「津梁」としての役割を果たしていくために、グローバル化推進担当を求めています。
・ミッション、バリューへの共感 ・沖縄県に貢献したいという意志 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県での居住が可能であること ・英語でのビジネス経験 【歓迎要件】 ・沖縄県における業務経験またはアジア圏を中心に海外ビジネスの経験がある ・スタートアップや企業のビジネス支援の経験がある方 【求める人物像】 ・人や企業、地域が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
500~1200万
グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」の立ち上げメンバーとして、事業と組織の立ち上げに取り組むポジションです。 琉球AlphaDriveの拠点長は代表の麻生要一氏が務めています。麻生氏を含む立ち上げメンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組みます。 【業務内容】 ①沖縄県内での事業展開の推進 沖縄県内の企業やスタートアップ、起業家等に向けた支援サービスのセールス・マーケティングから顧客向けのサービス提供まで幅広く取り組みます。 ②沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 琉球AlphaDriveの事業と組織を共に作り上げていくメンバーの採用活動に取り組みます。 ③沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 AlphaDriveが運営する全国各地での新規事業プログラムやオープンイノベーションプログラムにおけるメンタリングやプログラム運営サポートに取り組みます。 ※これまで培ってこられた経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。 【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の社員・経営陣と前向きな挑戦を続けています。 同社は、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」(沖縄地域では「琉球frogs」)のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。また、代表の麻生氏は、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立。 現在、新規事業開発支援、スタートアップ支援、コミュニティ・パーク「nagonova - ナゴノバ -」の施設運営を核とした沖縄中〜北部振興、次世代人材育成、開発・制作スタジオによるクリエイティブ・クラスターの形成等に取り組んでおり、沖縄から世界に誇れる新事業をつくる支援をともに担うメンバーを求めています。
■共通 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・沖縄県に貢献したいという意志 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県での居住が可能であること ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方(自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ) 【求める人物像】 ・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
400~750万
nagonovaは、2022年1月、沖縄県最北の都市である名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、住む人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。 nagonovaは、もとは地域の診療所であった建物をリノベーションして作られました。 「公園」をコンセプトとした造りとなっており、地域に開かれた場所として、 ・カルチャースクールやマーケット、図書館といった公共的サービスの提供 ・コミュニティ広場やBar、イベント等を通じた、多様な人が垣根なく交流できる場づくり ・フリーランスやデジタルノマド、地域起業家が集うコワーキングスペースの運営 を行っています。 運営者と訪問者の垣根を越えて、来た人の「やってみたい」を企画として実現したり、nagonovaの運営自体に携わってもらうことで小さなアクションを生み出し、それらを繋げることで、住む人自身の思いからはじまる「まちづくり」を実現していきます。 nagonovaに来た人から生まれた「やってみたい」を後押しし、それを見た人が、新たに「やってみたい」を見つける。その連鎖を通じて、自分たちの「まち」に足元から関わるきっかけを生んでいく。 私たちは地域に根差す公園として、人とまちとのつながりを育てていきます。 【業務内容】 ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ①コミュニティ形成における企画・実行 nagonovaに様々な人が集うような仕掛けや、取り組みの企画、コミュニティと施設運営の改善等を行っていただきます。 ②イベント企画・運営 nagonovaで開催するイベントについて、主催者との打合せや段取りを行い、当日の現場をマネジメントする仕事です。nagonovaを使った自社主催イベントを企画、実施していただくことも可能です。
【必須(MUST)】 ・3年以上の社会人経験または同等の経験 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・内定受諾後6ヶ月以内に沖縄県で居住を開始できる方 ・パソコンスキルがある方(Excel、Word、PowerPointなどの基本スキル) 【歓迎(WANT)】 ・接客業務経験者 ・施設運営業務経験者 ・Photoshop、Illustrator使用経験者 ・公式SNSの運営経験がある方 ・広報/経営企画等経験がある方 ・SEO等、WEBマーケティング・マーケティング経験がある方 ・飲食事業マネジメント経験者
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550~950万
(沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか) (概要) ・リゾートの事業計画や運営に関わる重要セクションの管理監督者の募集。 (内容) 〇事業計画書・取締役会・月次報告資料などの作成 ・社内外の情報収集、分析 ・社内の課題提起 ・経営会議・月次会議の運営、進行、各部署からの質疑応答対応
〇必要資格・経験・Excel・Word基本操作 ・財務数値の分析や管理するための基礎知識を有する方 ・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル ※複雑な情報を整理し、経営会議参加の経験がある方 〇歓迎する資格・スキル ① 中小企業診断士 ② 日商簿記2級以上 (その他) ・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許 ※応募時は、(顔写真つき※必須)履歴書、職務経歴書。
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500~1200万
本ポジションは、弊社グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」のメンバーとして、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げに取り組むポジションです。 琉球AlphaDriveの拠点長は弊社代表の麻生要一が務めます。麻生を含む少数の初期メンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組んでいただきます。 ▪️ 現在の取り組み 現在、琉球AlphaDriveでは以下のような国際連携の基盤づくりを進めています。 ・韓国・台湾・香港の有力アクセラレーター、公的支援機関、スタートアップとの連携を構築中 ・海外パートナーとのMoU締結やイベントでの登壇など、関係構築を積極的に推進 ・複数のスタートアップとのPoC(概念実証)実施に向けたプロジェクトが進行中 これらの取り組みを通じて、グローバルな協業・事業展開の可能性を広げていく仲間を募集しています。 ▪️ 業務内容 下記のような業務を担当いただくことを予定しております。 ・nagonovaをハブとした国内スタートアップの海外進出サービスの開発 ・nagonovaをハブとした国外スタートアップの日本進出の支援サービスの開発 ・沖縄県内企業、スタートアップの海外進出の支援サービスの開発 <琉球AlphaDriveとは?> AlphaDriveは、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」(沖縄地域では「琉球frogs」)のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。 また、弊社代表の麻生は、2024年7月現在、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授としての立場を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立いたしました。 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。 琉球AlphaDriveの拠点であるnagonova(名護市)を活用することも可能です。 <nagonovaとは?> 「nagonova(ナゴノバ)」は、2022年1月、沖縄県名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、関わる人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。 さらに、創業支援と起業家の輩出、スタートアップの創出・育成に取り組む拠点として、新たなビジネスの誕生を促し、地域課題の解決や持続可能な発展につながるエコシステムの中心地を目指します。支援対象はスタートアップだけでなく、地域企業の経営多角化や新規事業開発を支援し、企業同士の協業やオープンイノベーションを生み出すマッチングの機能も担っていきます。 単なる支援者ではなく、新たな事業を生み出す当事者として、nagonovaで生まれる出会いやつながりを起点に、次々と新しいビジネスやサービスを生み出し、グローバルに活躍する事業の成長拠点へと進化させていきます。 2025年には、内閣府 沖縄沖縄総合事務局による補助事業に「津梁型」のスタートアップ支援拠点として採択され、沖縄と世界を繋ぐハブとなることが期待されています。 ※津梁型スタートアップ拠点について 「津梁(しんりょう)」とは、かつて琉球王国が東アジア諸国との交流の中で架け橋(=橋梁)として機能していたという歴史的文脈から来ており、「国と国、人と人、文化と文化をつなぐ架け橋」を意味します。 <わたしたちが目指す津梁型スタートアップ拠点の姿> わたしたち琉球AlphaDriveが目指すのは、まさに琉球王国時代の「津梁」を現代的に再解釈したスタートアップ拠点の姿です。沖縄から世界へ、世界から沖縄へと人材・技術・アイデアが循環するスタートアップ・エコシステムをつくること。それにより、地域に根ざしながらもグローバルに挑戦する起業家・企業が次々と生まれる未来を構想しています。 名護というローカルな場所を起点に、アジアおよび世界とつながるハブ機能を担い、次世代の「津梁」としての役割を果たしていきます。
必須要件 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・沖縄県に貢献したいという意志をお持ちである方 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方 ・英語を使った業務経験がある方 歓迎/尚可 ・沖縄県における業務経験またはアジア圏を中心に海外ビジネスの経験がある ・スタートアップや企業のビジネス支援の経験がある方
株式会社アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
500~1200万
■概要:本ポジションは、同社グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」のメンバーとして、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げに取り組むポジションです。琉球AlphaDriveの拠点長は同社代表の麻生要一氏が務めています。麻生氏を含む少数の初期メンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組んでいただきます。 ■琉球AlphaDrive:AlphaDriveは、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」(沖縄地域では「琉球frogs」)のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。また、同社代表の麻生氏は、2024年7月現在、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授としての立場を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立いたしました。顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。琉球AlphaDriveの拠点であるnagonova(名護市)を活用することも可能です。 ■nagonovaとは:「nagonova(ナゴノバ)」は、2022年1月、沖縄県名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、関わる人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。さらに、創業支援と起業家の輩出、スタートアップの創出・育成に取り組む拠点として、新たなビジネスの誕生を促し、地域課題の解決や持続可能な発展につながるエコシステムの中心地を目指します。支援対象はスタートアップだけでなく、地域企業の経営多角化や新規事業開発を支援し、企業同士の協業やオープンイノベーションを生み出すマッチングの機能も担っていきます。 単なる支援者ではなく、新たな事業を生み出す当事者として、nagonovaで生まれる出会いやつながりを起点に、次々と新しいビジネスやサービスを生み出し、グローバルに活躍する事業の成長拠点へと進化させていきます。2025年には、内閣府 沖縄沖縄総合事務局による補助事業に「津梁型」のスタートアップ支援拠点として採択され、沖縄と世界を繋ぐハブとなることが期待されています。 ※津梁型スタートアップ拠点について:「津梁(しんりょう)」とは、かつて琉球王国が東アジア諸国との交流の中で架け橋(=橋梁)として機能していたという歴史的文脈から来ており、「国と国、人と人、文化と文化をつなぐ架け橋」を意味します。 ■業務詳細:下記のような業務を担当いただくことを予定しております。 ・nagonovaをハブとした国内スタートアップの海外進出サービスの開発 ・nagonovaをハブとした国外スタートアップの日本進出の支援サービスの開発 ・沖縄県内企業、スタートアップの海外進出の支援サービスの開発 ■現在の取り組み 現在、琉球AlphaDriveでは以下のような国際連携の基盤づくりを進めています。 ・韓国・台湾・香港の有力アクセラレーター、公的支援機関、スタートアップとの連携を構築中 ・海外パートナーとのMoU締結やイベントでの登壇など、関係構築を積極的に推進 ・複数のスタートアップとのPoC(概念実証)実施に向けたプロジェクトが進行中 これらの取り組みを通じて、グローバルな協業・事業展開の可能性を広げていく仲間を募集しています。
・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・沖縄県に貢献したいという意志をお持ちである方 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方 ・英語を使った業務経験がある方
クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に100社超の新規事業開発を支援し、その中から12,000件を超える事業アイデアを生み出し、100件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
624~1000万
宮古島に展開する高級リゾート施設(シギラリゾート)での情報システム部長候補の募集となります。 【具体的には】 ホテル全体のIT戦略・基盤の構築および運用を統括する責任者として、システムの安定稼働、業務効率化、ゲスト満足度の向上、情報資産の保全に貢献します。 各部門との連携を通じて、ホテル業務のIT支援およびDXを推進します。 <補足情報> - 対象ホテル施設数:9ホテル/客室数:約1240室(規模感の目安) - IT利用範囲:フロント業務、宿泊予約、レストランオーダー、清掃業務、勤怠管理、売上管理 ほか - 使用技術の一例:Windows Server、Microsoft 365、仮想化(Hyper-V)、無線LAN管理、AD、VPNなど ① 戦略・マネジメント業務 - 中期IT戦略の立案(クラウド移行、IT予算管理、運用体制の見直しなど) - 他部門と連携した業務改善提案(例:業務フローとシステム連携による省力化) - 現場主導のDX推進(帳票の電子化、モバイル化、RPA導入等)を支援 ② 部署マネジメント - IT部門(4,5名程度)の人材育成・評価・シフト管理 - 社内ヘルプデスク体制の整備(ナレッジ蓄積、対応履歴の分析改善) ③ インフラ・セキュリティ運用 - PC、サーバー、Wi-Fi、監視カメラなどのホテル内IT機器の保守・更新計画 - ネットワーク機器の運用は外部業者に委託し、その業務管理(VLAN構成、リモートアクセス環境など) - セキュリティ対策(EDR、ファイアウォール、UTMの運用、インシデント対応) ④ 基幹システム運用 - PMS(宿泊管理)、POS(飲食)、勤怠・会計・顧客管理など基幹システムの安定稼働監視 - 各部門との連携による業務最適化支援 - ベンダーコントロールおよび更新計画の立案・実施 ⑤ 年次・月次業務 - IT予算策定、年次更新(ライセンス・保守契約等) - システム入替・新規導入プロジェクトの主導 - 定期BCP対応計画の実施 - BCP対応計画の立案および更新 -月次業務報告(IT運用状況・課題・改善提案など)
ホテル全体のIT戦略・基盤の構築および運用を統括する責任者として、システムの安定稼働、業務効率化、ゲスト満足度の向上、情報資産の保全に貢献します。 各部門との連携を通じて、ホテル業務のIT支援およびDXを推進します。 - 使用技術の一例:Windows Server、Microsoft 365、仮想化(Hyper-V)、無線LAN管理、AD、VPNなど ① 戦略・マネジメント業務 - 中期IT戦略の立案(クラウド移行、IT予算管理、運用体制の見直しなど) - 現場主導のDX推進(帳票の電子化、モバイル化、RPA導入等)を支援 ② 部署マネジメント - IT部門(4,5名程度)の人材育成・評価・シフト管理 - 社内ヘルプデスク体制の整備(ナレッジ蓄積、対応履歴の分析改善) ③ インフラ・セキュリティ運用 - PC、サーバー、Wi-Fi、監視カメラなどのホテル内IT機器の保守・更新計画 - セキュリティ対策(EDR、ファイアウォール、UTMの運用、インシデント対応) ④ 基幹システム運用 - PMS(宿泊管理)、POS(飲食)、勤怠・会計・顧客管理など基幹システムの安定稼働監視 - ベンダーコントロールおよび更新計画の立案・実施 ⑤ 年次・月次業務 - IT予算策定、年次更新(ライセンス・保守契約等) - システム入替・新規導入プロジェクトの主導
リゾートホテル運営
324万~
ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社全体を対象に、社内システムのエンハンス開発・運用改善を行います。 具体的には・・・ ■新機能の実装/既存システムの保守運用:システムの安定性を保ちながら、新しい機能の実装やバグ修正、メンテナンスを行う ■社内システムの改善/パフォーマンス最適化:既存システムのパフォーマンス向上やユーザビリティ改善 ■Webアプリケーション開発・運用:新規Webアプリケーションの開発からリリース、運用までを担当 ■フルスタック開発PJへの参画:フロント~バックエンドまで、幅広い技術領域をカバーするPJに参加
【必須】 ■WEBエンジニアの実務経験がある方(言語不問、未経験者不可) └エンジニアとしてシステム開発をしたことがある 【当社で働く魅力】 ■エンハンス開発・システム運用改善業務を基盤にしながら、フルスタック開発へのチャレンジができることです。 ■エンジニアの成長を最優先に考え、次世代の技術者を育成するための環境が整っています。 ■学びの機会が豊富:サイバーエージェントグループ内外のエンジニアによる勉強会やハッカソンの実施・参加可能
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業 ■クリエイティブ事業 ■ライティング事業
500~1200万
ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ①沖縄県内での事業展開の推進 沖縄県内の企業やスタートアップ、起業家等に向けた支援サービスのセールス・マーケティングから顧客向けのサービス提供まで幅広く取り組みます。 ②沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 琉球AlphaDriveの事業と組織を共に作り上げていくメンバーの採用活動に取り組みます。 ③沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 弊社の運営する全国各地での新規事業プログラムやオープンイノベーションプログラムにおけるメンタリングやプログラム運営サポートに取り組みます。
【必須(MUST)】 ■共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・沖縄県に貢献したいという意志をお持ちの方 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県で居住を開始できる方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラム の企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方(自社プロダクト×自社他社サービスの 立ち上げ) 【その他】 <求める人物イメージ> ・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
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