【新規事業開発 / CEO直下】ソリューション事業本部長候補 / ログラス社
1500~3000万
ログラス
東京都港区
1500~3000万
ログラス
東京都港区
事業企画
IT/通信製品法人営業
新規事業企画/開発
業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 具体的には、当社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア(FDE)とコンサルタントがお客様先に入り込み、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。 既に複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注済み/受注見込みのフェーズにあり、この事業を数名体制から100名規模へスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担います。本ポジションでは、本事業の全責任をCEO直下で担うソリューション事業本部長を募集します。 ■ソリューション事業本部のビジョン 「テクノロジー × ドメイン専門家 × AIで、CFOの意思決定を超進化する」 事業の立ち位置: 大手エンタープライズ企業を中心に、従来のSaaS事業だけでは届きにくかった顧客層を、AIソリューションという武器で開拓する マネタイズ構造: システム利用料(サブスクリプション)+ AI利用量に応じたボリュームレベニュー + コンサルティング売上の3階層で収益を構築 プロダクトとの接続: 個別案件で開発した機能・モジュールをSaaS製品/LLM基盤へ還元し、単なる受託に陥らないプロダクト志向の事業運営を設計 ■具体的な業務内容 本ポジションは、CEO直下でソリューション事業本部の経営全般を統括いただきます。 〈事業戦略・PL管理〉 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理(受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理) ・事業成長ロードマップの策定と実行。非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計 ・経営陣と連携した次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化 〈案件組成・営業統括〉 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ・既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリングと商談設計 ・経営陣のネットワーク、コンサルファーム/SIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築 〈デリバリーマネジメント〉 ・経営・事業運営高度化(製造業向け)とFP&Aエージェント開発(AI×経営管理)の2つの事業軸でのデリバリー品質担保 ・PM/コンサルタント、FDE(フォワードデプロイドエンジニア)、営業のクロスファンクショナルチームの指揮 ・案件タイプ別のデリバリープレイブック策定と標準化 〈組織構築〉 ・事業拡大に合わせた組織スケールの計画策定と実行(採用・社内異動の両面) ・PM/コンサル、FDE(エンジニア)、営業の各ファンクション別の採用要件定義と採用推進 ・既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保 ■このポジションの魅力 ◎「SaaS × AI × コンサル」の融合モデルを、日本で先駆けて立ち上げる グローバルで証明された「ソフトウェアの個別実装→汎用化」のモデルを、日本の経営管理・FP&A領域で展開します。市場で類を見ないポジショニングの事業を自らの手で立ち上げる、稀有な機会。 ◎会社の成長を左右する戦略的事業の責任者 本事業はログラスの中長期的な事業ポートフォリオの核となる位置づけです。AI Native企業としてのケイパビリティと実績を示す最重要事業の責任者として、会社の未来を形作るポジションです。 ◎CEO直下で、事業のゼロイチからスケールまでを一気通貫で経験 すでに受注済み案件が存在する「ゼロ→イチが証明された」状態からのジョインです。プロダクト・マーケット・フィットの手応えがある中で、1→10へのスケールを自らの手で実現できます。
■募集要件 MUST 以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・コンサルティングファーム(総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル)でのディレクター/パートナー経験 └数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績 └10名以上のチームマネジメント経験 ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験 └5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験 └エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与 ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 └AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験 └数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績 WANT ・CFO組織・経営企画領域のドメイン知識(管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等) ・AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見 ・製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績 ・急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験 ・SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解 ・エンジニアリング組織(FDE等)との協業・マネジメント経験
6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
1,500万円〜3,000万円
健康保険 厚生年金 労災保険
東京都港区
最終更新日:
600~900万
【職務内容】 同社の中核事業であるワークプレイス事業本部における、新規事業および新規プロダクトの立ち上げメンバーの一人として、カスタマーサクセスとして以下業務をご担当いただきます。 ・新規事業商材導入決定後のオンボーディング他、カスタマーサクセス業務 ・現状サービスメニューの提案及び顧客社内での実施 ・上記活動を通じたプロダクト及び事業戦略のアップデート 上記カスタマーサクセス業務に加え、適性やご志向に応じては以下、サービス企画業務にも従事いただくことを検討しています。 ・メニュー拡充のためのアライアンスパートナー開拓と折衝 ・上記活動での知見を活かしたサービスブラッシュアップや新規メニュー企画開発 ※立ち上げメンバーではありますが、入社当初は既にいるメンバーと協業して上記業務を遂行いただきます。 チームの実態・実力値をサーベイで可視化し、分析やコーチングの伴走支援によって 対話や内省の機会を生みチームのチカラを引き出すことができるサービスです。 ■組織構成 12名組織(プロジェクトリーダー40代、メンバー50代1名、40代5名、30代5名、20代1名/新卒:中途の割合は5:5程度) (求人ID:383441)
【必須】 ・ HR-techなどで、自社SaaSの提案営業や導入後のカスタマーサクセス営業経験 ・ 組織開発、研修などの人材育成プログラムの企画または顧客に対して実施していた経験 【歓迎】 ・ 上記に関連する資格等を有していること
【人の根源的活動である「創造性を発揮する」ことをより良くする】 「働く人・学ぶ人の知的活動の進化に資する価値の提供」が同社の提供価値であり、人生の1/3を占める「学ぶ」「働く」「暮らす」という行為を、より良くしている企業です。文房具のイメージが強い同社ですが、実は働く空間や学校施設などの空間を作る一級建築士事務所であり、また、商品の通販を行う流通・小売業としての面も兼ね備えています。
710~2500万
◇◆日本発のグローバルコンサルティングファームで、商社業界の変革を牽引する戦略コンサルタントを募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓商社業界に30年来の強みを持つ専門チームで、戦略策定から実行まで一気通貫で携われる ✓「Strategy 2027」に基づく組織再編により、戦略コンサルティング領域がさらに加速 ✓フルフレックス・リモートワーク活用など、個々の裁量が大きく柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本に本社を置く、日本発・アジア最大のグローバルコンサルティングファームです。 戦略立案から業務改革、IT導入、アウトソーシングまで、クライアントの変革を真に実現するための「リアル・パートナー」としてサービスを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓総合商社・専門商社・卸・小売・消費財業界に対する戦略コンサルティング ✓既存事業の収益力向上および新規事業・価値創造の支援 ✓グローバル経営基盤の高度化に向けた変革実現の支援 ✓データ&AIを活用したサプライチェーン・トレーディングの高度化 ✓人的資本経営の構想策定および実現支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓データドリブン型・サーキュラーエコノミー型バリューチェーンの創造 ✓事業投資先のデューデリジェンス・PMI・バリューアップ支援 ✓GX(Green Transformation)をテーマとした共創型新規事業開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓商社・卸業界を通じて日本経済の成長やグローバル化に貢献したい方 ✓戦略の「絵に描いた餅」で終わらせず、実行・実現までこだわりたい方 ✓事業主体として新たなビジネスモデルの開発や収益化に携わりたい方 ✓多様な業界ノウハウを活用し、専門性を高めながら市場価値を上げたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerでの実務経験 ✓または事業会社(経営企画、事業企画、財務、DX部門等)でのプロジェクト推進経験 ✓日本語での複数年の業務経験 歓迎条件(WANT) ✓総合商社・専門商社・卸業界向けのコンサルティング経験 ✓総合商社・専門商社・卸業界での実務経験 ✓ビジネスレベルの英語力(グローバル案件参画の機会あり)
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610~1000万
<業務概要> 5年程度(目安)の間に中長期の調達戦略を担える人財として育成していきます。育成期間の間に、封止材事業、パッケージ材料事業、積層材料事業、感光性材料事業、研磨材料事業に関わる原材料調達業務を計画的に担当頂き、調達業務、各事業が抱える調達課題を網羅的に体得頂きます。グローバルに展開する事業となるため、国内外の事業所調達や事業関係者と協力してサプライチェーンの強靭化、原価低減等の調達実務を担って頂きます。実務担当者となるため、上長と相談しながら業務を遂行頂きます。エレクトロニクス事業本部全体の調達課題を理解して頂いた後は、各事業部の調達担当者の課題解決を横断的にサポート頂きながら、調達戦略プランナーとして部長、経営職と一緒に中核メンバーの一人としてサプライチェーンの強靭化施策の立案を担って頂きます。 <業務詳細> ・2年程度の間は、封止材事業部とその他事業部に関わる原材料担当として、担当分野におけるグローバルでの原材料調達方針、戦略の策定と実行 ・重要製品×リスク高材料に注力した安定調達確保に向けた施策と原価低減の実行 ・社内関係者との連携(営業担当や製造拠点購買担当等) ・サプライヤーとの共創関係に留意した関係強化、各種サプライヤー管理 ※サプライヤーとなる企業は国内国外両方ございます。普段はメールや電話等のやりとりですが出張の可能性もあり、頻度は国内月1-2回程度(サプライヤーの工場訪問等)、国外は中国や台湾マレーシア等、3ヶ月に1回程度は出張して頂く可能性はあります。 <配属部署> エレクトロニクス事業本部 グローバルSCMセンター グローバルSCM本社調達部 本社調達グループ <キャリアパス> 入社後は、まず特定事業の原材料調達実務を担当し、調達の基礎や当社事業・サプライチェーンの全体像を理解していただきます。その後、担当分野のローテーションを通じて、複数事業の調達課題や市場構造を網羅的に経験していただく想定です。育成期間を通じて、グローバルでの調達方針・戦略立案、安定調達・原価低減施策の企画・実行を経験し、本社の立場から事業部調達を横断的に支援できる調達人材へと成長していただきます。将来的には、各事業部の調達担当者と連携しながら課題解決をリードし、調達戦略プランナーとして、部長・経営職と共に中核メンバーの一人としてサプライチェーン強靭化施策の立案・推進を担っていただくことを期待しています。本ポジションで培う、複数事業を横断する調達経験やグローバルサプライヤーとの関係構築力は、調達・SCM戦略人材としての専門性を高めるとともに、事業部門や海外拠点など多様なキャリア形成にもつながります。部内には、調達のみならず、事業部、生産管理、営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーも在籍しております。 <やり甲斐・魅力点> 本ポジションは、AIサーバー向けなど市場拡大が続く半導体・電子材料分野において、世界トップクラスの製品を支える原材料調達を本社の立場から担う仕事です。事業成長と直結する調達領域において、サプライチェーンの安定化や原価競争力の向上に直接関与できる点が大きな特徴です。エレクトロニクス事業本部に属する複数事業を経験頂きますので、特定製品・特定拠点に限定されない、視野の広い調達経験を積むことができます。国内外の事業所調達やサプライヤーと連携し、グローバルな視点で課題解決に取り組む経験は、本社調達ならではのやり甲斐です。 職場としては、心理的安全性を重視しつつ、高い成果基準を大切にする組織風土を目指しています。上長や周囲と相談しながら業務を進められる環境の中で、自律的に考え、成長していくことが期待されるポジションです。また、本社部門として国内外の調達活動を牽引する立場にあり、将来的に調達戦略・SCM戦略を構想・推進する人材としての成長機会があります。事業を横断した調達経験やサプライヤーとの関係構築を通じて、専門性と視座を段階的に高めていける点も、本ポジションの魅力です。働き方については、対面でのコミュニケーションを重視しつつも、リモート勤務やフレックスタイム制度を上長と相談しながら柔軟に活用でき、中長期でキャリア形成と私生活のバランスを取りながら働ける環境を整えています。 <今回の募集ポジションで得られること> ・当社の成長分野である半導体/電子材料分野におけるグローバル原材料調達の実務経験 ・複数製品・事業の原材料調達を一定年数の間に経験できることでの成長機会 ・将来的に中長期の調達戦略を担う中核人材としてのキャリア
・製造業における調達経験、商社における仕入先開拓の経験(3年以上) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、PCを使用した資料作成の経験
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600~1000万
■仕事概要 【3行でわかるエムシーディースリー】 ・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・12万社超の契約顧客基盤(2026年2月末時点)と、Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・デザイン/デジタル/データに強みを持ち、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、業界課題の課題解決に向けた毎月のプロダクトアップデートや新サービスの投入、運営体制の強化など、事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容 「グリーンサイト」をはじめとする「建設サイト・シリーズ」をまだ未契約のお客様/地域へさらに浸透させるべく、首都圏から地場のゼネコン各社に対する営業提案やプロモーション活動を担っていただきます。 ※まずは営業/プレイヤーとして経験を積み実績を出していただきながら、訴求する営業ツール/提案書の作成や販促施策の立案/実行、また社内業務プロセスの構築/強化など、営業企画業務もお願いしたいと考えています。 ‐ 新規顧客開拓活動(アウトバウンド/インバウンド) ‐ 当社事業/プロダクト戦略をふまえた顧客への提案活動 ‐ 訴求する営業ツール/提案書の作成 ‐ 組織としての提案手法の確立/成功プロセスの型化 ‐ セミナーやイベント施策の企画立案/実行 ‐ 販促施策、営業戦略の策定 ‐ アップセルへのテックタッチ施策の企画立案/実行 ‐ マーケティング部門との連携によるプロモーション施策リード ‐ 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード いち営業担当者の活動に留まらず、業界やお客様、当社ビジネスをキャッチアップした後に組織全体で有効な提案、施策、仕組みづくりに尽力いただくことを期待します。 ■募集背景 建設業界向けVerticalSaaS「建設サイト・シリーズ」の事業は20年以上にわたり成長を続けていますがビジネスの拡大に応じた営業体制や仕組みの確立はまだ道半ばと言えます。 営業リソースの強化と同時に、これまで営業メンバーが兼務的に担っていた新規営業活動の標準化や施策等の運営を強化すべく、仕組みづくりにも尽力いただけるメンバーを迎えることで、組織としてのケイパビリティを向上していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ビジネス/営業面における課題解決や自ら新たな施策や仕組みづくりにチャレンジしていきたい方にとってはとてもやりがいを感じていただけると思います。 また取り組むのは建設業界にフォーカスしたビジネスであり、Vertical SaaSならではの「深さ」「面白さ」「難しさ」があります。 当社が目指すのは顧客との日々のコミュニケーションを通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できます。 「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」「より拡大するための仕組みづくりに貢献したい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。
必須スキル ‐ BtoB向け無形商材における営業または営業企画の経験:2年以上 ‐ 提案書作成、ドキュメント作成能力(言語化し相手に訴求する提案や資料にまとめる力) ‐ アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力) ‐ コミュニケーション力(社内外の意思決定者や関係者との円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図ることができる力) 歓迎スキル ‐ チームマネジメント経験 ‐ 自ら営業戦略を策定し、それを実行する能力 ‐ 事業をグロースするための仕組み化、組織化の経験 ‐ 高い論理的思考能力(課題を抽出〜分析し、仮説検証できる能力) ‐ SFA/CRMの社内導入推進 ‐ SaaS事業の立ち上げ、グロースの経験 求める人物像 ‐ 自らが主体的に考えて、行動に移し、積極的に新しいことに挑戦できる方 ‐ 文章力や言語化する能力が高く、社内外の関係者と丁寧且つ円滑なコミュニケーションが取れる方 ‐ 周囲とのコミュニケーションを大切にして、フラットな人間関係を築くことができる方 ‐ 物事を論理的に順序立てて考え、計画立てて、スピード感をもって進めることができる方
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600~800万
業務内容 当社の主力事業であるビズリーチ事業は、さらなる成長を実現するために事業の変革や基盤強化を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間・事業を支える仲間を探しております。 本ポジションは、事業経営陣や部門長、人事、コーポレートといった様々なステークホルダーと連携しつつ、組織風土の醸成・組織のモメンタム向上に向け、課題設定~解決までを粘り強く推進していただく、事業の基盤を作る上で重要なポジションとなります。 ■具体的な業務 ・事業部のエンゲージメント施策の設計と推進 ・キックオフ、部門長会議、月次締め会などのイベント企画・統括 ・事業の取り組みに関する社内広報活動 ・組織文化の形成、浸透施策の実行 ・部門横断的なプロジェクトの推進 ■配属部署・組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業推進グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担し、担当しております。 ・事業企画グループ(戦略策定、サービス設計、商品管理など) ・事業推進グループ(事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス) ・事業管理グループ(予算策定、事業経営管理など) 事業企画部という事業の中枢機能から、組織風土にアプローチし、 事業を加速するためのモメンタムを作っていただく、重要な役割となります。 ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。 事業長や各部門長など、さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
【必須(MUST)】 ・組織開発や、風土醸成施策(表彰やイベントの企画・設計など)に関するご経験をお持ちの方 ※業界不問 ・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・事業や組織に対し批評家的な姿勢でなく、当事者意識を持ち課題解決に向かって粘り強く向き合える方 【歓迎(WANT)】 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験をお持ちの方 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績をお持ちの方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
550~900万
※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案 【組織/人材開発】 ・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行 ・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行 ・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成 ・中長期ではサクセッションプランの策定と推進
《必須(Must)》 ・秘書、またはエグゼクティブ・アシスタントの実務経験 ・高い事務処理能力と、不測の事態にも動じない柔軟な調整能力 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル 《歓迎(Want)》 ・ベンチャー企業やスタートアップでの勤務経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ・機密性の高い情報を扱う業務での実績 《人物像(Personality)》 ・口が堅く、守秘義務を徹底して遵守できる誠実な方 ・「何でもやる」というスタンスで、自ら仕事を見つけ、能動的に動ける方 ・代表の意図を汲み取り、先回りして行動できるホスピタリティのある方 ・急な変化やカオスな状況を楽しめる、レジリエンス(適応力)の高い方
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500~1000万
BIPROGY株式会社は、60年以上の実績を持つ独立系SIerとして培ったIT・データ活用力を強みに、社会課題解決へと領域を拡張しています。 特に再生可能エネルギー分野では、電力×デジタルの融合により需給最適化や蓄電事業を推進。単なるIT提供にとどまらず、社会インフラそのものを高度化できる点に同社の価値があります。安定した基盤と新規事業の両軸で成長できる環境が魅力です。 【仕事概要】 <業務概要> 系統用蓄電池を同社が保有・運営する事業において、蓄電所の開発・建設・運用開始までを対象に、発注者側(同社側)のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進・統括を担っていただきます。 EPC事業者、設計会社、O&M事業者、行政等の関係者と連携しながら、工程・コスト・品質・リスクの観点でプロジェクトを管理し、蓄電所の円滑な建設および運用開始を実現することが主な役割です。 <職務内容および役割> ・系統用蓄電池を同社が保有する事業における、蓄電所開発プロジェクトの発注者側プロジェクトマネジメント ・EPC事業者、設計会社、O&M事業者等の選定および契約後のマネジメント ・プロジェクト全体の工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理 ・用地取得、系統連系、許認可取得等に関する関係者(行政、一般送配電事業者等)との調整業務 ・蓄電所の引渡しおよび運用開始(COD)に向けた社内外調整 ・プロジェクト推進を通じた、同社蓄電池保有事業における開発・運営プロセスの整理および高度化 【当ポジションの魅力等】 再生可能エネルギーの拡大に伴い重要性が高まる系統用蓄電池について、同社が「事業者として蓄電池を保有する」立場で、開発・建設・運用開始までを一貫して担うポジションです。 発注者側プロジェクトマネージャーとして、EPC事業者やO&M事業者と対等な立場でプロジェクトを推進し、実際に稼働する蓄電所を社会に実装していく経験を積むことができます。 【こんな方へおススメ】 系統用蓄電事業は、再生可能エネルギーの拡大と電力系統の安定化を支える重要な分野であり、今後さらなる成長が期待されています。同社は現在、事業の立ち上げ・拡大フェーズにあり、これから事業を共につくり上げていく仲間を募集しています。 変化の大きいエネルギー市場の中で、主体的に考えながらプロジェクトを推進したい方、新しい事業づくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【必須条件】 ●複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経 ●再生可能エネルギー、エネルギー設備、インフラ、不動産等の分野における プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験 ●発注者側、またはそれに近い立場でのプロジェクト推進・管理経験 ●EPC事業者、施工会社、設計会社等の外部パートナーとの折衝・調整経験 【歓迎条件】 ●蓄電池または太陽光発電事業における開発・建設・運営に関する実務経験 ●EPC契約、O&M契約に関する知見または契約条件の検討・交渉経験 ●用地取得、系統連系、許認可取得等の実務経験 ●事業企画、事業開発、事業性評価(収支整理等)に関する経験
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
600~1000万
BIPROGY株式会社は、60年以上の実績を持つ独立系SIerとして培ったIT・データ活用力を強みに、社会課題解決へと領域を拡張しています。 特に再生可能エネルギー分野では、電力×デジタルの融合により需給最適化や蓄電事業を推進。単なるIT提供にとどまらず、社会インフラそのものを高度化できる点に同社の価値があります。安定した基盤と新規事業の両軸で成長できる環境が魅力です。 【仕事概要】 <業務概要> 系統用蓄電池を同社が保有・運営する事業において、蓄電所の開発・建設・運用開始までを対象に、発注者側(同社側)のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進・統括を担っていただきます。 EPC事業者、設計会社、O&M事業者、行政等の関係者と連携しながら、工程・コスト・品質・リスクの観点でプロジェクトを管理し、蓄電所の円滑な建設および運用開始を実現することが主な役割です。 <職務内容および役割> ・系統用蓄電池を同社が保有する事業における、蓄電所開発プロジェクトの発注者側プロジェクトマネジメント ・EPC事業者、設計会社、O&M事業者等の選定および契約後のマネジメント ・プロジェクト全体の工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理 ・用地取得、系統連系、許認可取得等に関する関係者(行政、一般送配電事業者等)との調整業務 ・蓄電所の引渡しおよび運用開始(COD)に向けた社内外調整 ・プロジェクト推進を通じた、同社蓄電池保有事業における開発・運営プロセスの整理および高度化 【当ポジションの魅力等】 再生可能エネルギーの拡大に伴い重要性が高まる系統用蓄電池について、同社が「事業者として蓄電池を保有する」立場で、開発・建設・運用開始までを一貫して担うポジションです。 発注者側プロジェクトマネージャーとして、EPC事業者やO&M事業者と対等な立場でプロジェクトを推進し、実際に稼働する蓄電所を社会に実装していく経験を積むことができます。 【こんな方へおススメ】 系統用蓄電事業は、再生可能エネルギーの拡大と電力系統の安定化を支える重要な分野であり、今後さらなる成長が期待されています。同社は現在、事業の立ち上げ・拡大フェーズにあり、これから事業を共につくり上げていく仲間を募集しています。 変化の大きいエネルギー市場の中で、主体的に考えながらプロジェクトを推進したい方、新しい事業づくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【必須条件】 ●複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経 ●再生可能エネルギー、エネルギー設備、インフラ、不動産等の分野における プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験 ●発注者側、またはそれに近い立場でのプロジェクト推進・管理経験 ●EPC事業者、施工会社、設計会社等の外部パートナーとの折衝・調整経験 【歓迎条件】 ●蓄電池または太陽光発電事業における開発・建設・運営に関する実務経験 ●EPC契約、O&M契約に関する知見または契約条件の検討・交渉経験 ●用地取得、系統連系、許認可取得等の実務経験 ●事業企画、事業開発、事業性評価(収支整理等)に関する経験
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
700~1000万
BIPROGY株式会社は、60年以上の実績を持つ独立系SIerとして培ったIT・データ活用力を強みに、社会課題解決へと領域を拡張しています。 特に再生可能エネルギー分野では、電力×デジタルの融合により需給最適化や蓄電事業を推進。単なるIT提供にとどまらず、社会インフラそのものを高度化できる点に同社の価値があります。安定した基盤と新規事業の両軸で成長できる環境が魅力です。 【仕事概要】 <業務概要> 系統用蓄電池を同社が保有・運営する事業において、蓄電所の開発・建設・運用開始までを対象に、発注者側(同社側)のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進・統括を担っていただきます。 EPC事業者、設計会社、O&M事業者、行政等の関係者と連携しながら、工程・コスト・品質・リスクの観点でプロジェクトを管理し、蓄電所の円滑な建設および運用開始を実現することが主な役割です。 <職務内容および役割> ・系統用蓄電池を同社が保有する事業における、蓄電所開発プロジェクトの発注者側プロジェクトマネジメント ・EPC事業者、設計会社、O&M事業者等の選定および契約後のマネジメント ・プロジェクト全体の工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理 ・用地取得、系統連系、許認可取得等に関する関係者(行政、一般送配電事業者等)との調整業務 ・蓄電所の引渡しおよび運用開始(COD)に向けた社内外調整 ・プロジェクト推進を通じた、同社蓄電池保有事業における開発・運営プロセスの整理および高度化 【当ポジションの魅力等】 再生可能エネルギーの拡大に伴い重要性が高まる系統用蓄電池について、同社が「事業者として蓄電池を保有する」立場で、開発・建設・運用開始までを一貫して担うポジションです。 発注者側プロジェクトマネージャーとして、EPC事業者やO&M事業者と対等な立場でプロジェクトを推進し、実際に稼働する蓄電所を社会に実装していく経験を積むことができます。 【こんな方へおススメ】 系統用蓄電事業は、再生可能エネルギーの拡大と電力系統の安定化を支える重要な分野であり、今後さらなる成長が期待されています。同社は現在、事業の立ち上げ・拡大フェーズにあり、これから事業を共につくり上げていく仲間を募集しています。 変化の大きいエネルギー市場の中で、主体的に考えながらプロジェクトを推進したい方、新しい事業づくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【必須条件】 ●複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経 ●再生可能エネルギー、エネルギー設備、インフラ、不動産等の分野における プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験 ●発注者側、またはそれに近い立場でのプロジェクト推進・管理経験 ●EPC事業者、施工会社、設計会社等の外部パートナーとの折衝・調整経験 【歓迎条件】 ●蓄電池または太陽光発電事業における開発・建設・運営に関する実務経験 ●EPC契約、O&M契約に関する知見または契約条件の検討・交渉経験 ●用地取得、系統連系、許認可取得等の実務経験 ●事業企画、事業開発、事業性評価(収支整理等)に関する経験
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
520~1650万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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