【東京/フィールドセールス】エンジニア人材/キャリアパス/残業月7H/賞与4.2ヵ月/転勤なし
549~643万
株式会社ラクスパートナーズ
東京都新宿区
549~643万
株式会社ラクスパートナーズ
東京都新宿区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。 前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。 現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化 【仕事内容】 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【弊社フィールドセールスの特徴】 インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。 顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。 成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。 増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。 私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。 お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。 そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。 【仕事のやりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【事業の強み】 ●合格率4%の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3%という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。 1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ(クラウド)・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。 未経験者であっても、2~3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。 そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。
【必須要件】 ・四大卒以上 ・営業経験2年以上 【求める人物像】 ・IT技術の知見と営業力双方を高めていきたい方 ・自身の市場価値や介在価値を上げていきたい方 ・人との繋がりを大切にし信頼関係の構築が得意な方 ・論理的に物事を捉え客観的な事実を基に判断や分析が出来る方 全て合致している必要はありません。 どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう!
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
549万円〜643万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 業務スケジュールに合わせて、シフト勤務を導入しています。 ※水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。
有 平均残業時間: 7時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可。
夏期 年末年始 産前産後 育児・介護 バックアップ 慶弔 子の看護 シックリーブ
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】344,563円~403,531円 (例)年収549万円の場合 月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 【賞与】 有り ※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F 《アクセス》 ・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
■交通費全額支給(上限月10万円まで) ■家族手当(月ごとに、子1人3万円・子2人5万円・子3人以上6万円) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ■役職手当(課長以上に支給) ■休日勤務手当 ■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等) ■従業員持株会(奨励金20%) ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
〒 160-0022 東京都 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
当社の前身は株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業です。 2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。 元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開。 ITスクール事業の時から1700名以上の業界未経験者をエンジニアに育成・輩出してきました。 また、ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。
最終更新日:
600~1200万
戸建て住宅「へーベルハウス」の営業をお願いいたします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【展示場での接客】 旭化成ホームズの住宅展示場へご来場くださったお客様へ、 へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいのご案内及びご提案をします。 ▼ 【間取りや予算のヒアリング】 お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。 ▼ 【プランプレゼン・契約】 設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。 ▼ 【施工時のフォロー】 設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。 ▼ 【お引渡し】 住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。 ▼ 【アフターフォロー】 お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも、 旭化成ホームズでは大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。
【必須要件】 ・20代は営業経験が無い方でもOK (銀行・金融・MRなどの営業経験がある方は歓迎します) ・30歳以降はハウスメーカーで営業として第一線で働いているか、そのご経験のある方 ・上記以外でも成果を残して来られた方 【歓迎要件】 ・宅建士 ・FP2級 ・営業経験者は成果を上げている方
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450~1000万
システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 Global Bridge部では、組織の舵取りと顧客の課題解決を牽引する、組織管理および高難度プロジェクトのリーダーを募集しています。 【組織マネジメントとメンバーの成長支援】 約10名規模の組織運営を担当し、チームのパフォーマンスを最大化させる役割を担っていただきます。当組織はメンバー一人ひとりの自主性を重んじる風土があり、個々のキャリアパスに寄り添いながら、一段上のミッションへの挑戦を後押しすることが重要な役割です。他部門との連携・調整を通じて、円滑で活力ある組織づくりをリードしてください。 【最上流からのアプローチと多岐にわたる技術領域】 プライム案件を主軸とし、顧客の課題を可視化・明確化する最上流工程から参画します。要件定義から着手し、必要に応じてPoC(技術検証)を実施しながら、効果を確実に見極めてプロジェクトを推進します。手掛ける案件は、Web・モバイルアプリ開発から、ローコード/ノーコード、AWSを活用したAI導入まで多岐にわたり、最新技術を駆使して顧客のビジネス価値を最大化させることが可能です。小規模案件から10名以上の大規模プロジェクトまで、幅広い規模感でマネジメント能力を発揮いただけます。 【専門性を活かした組織横断的な貢献】 特定のプロジェクトに留まらず、専門家として部門横断的な支援や施策の企画・実行にも関与いただきます。社内の多様な専門家と協働しながら、技術面・工程面の両方で専門性の幅を広げ、自身の価値を高めていける環境です。 【裁量と柔軟性を両立した働き方】 当ポジションの最大の魅力は、大きな裁量を持って失敗を恐れず挑戦できることにあります。多様な業界の顧客と対峙し、ビジネスを形にする手応えを実感できます。また、リモートワークをはじめとする柔軟な働き方を推奨しており、生産性を高めながら自律的に成果を追求できる環境が整っています。 これまでのマネジメント経験や技術的知見を活かし、より大きなフィールドで活躍したいプロフェッショナルな方からのご応募を心よりお待ちしております。 #IE公開求人
応募要件および必須要件の詳細 【MUST】 - 5から10名規模のプロジェクトマネジメント経験、または5名以上の組織ラインマネジメント経験(3年以上) - 顧客折衝・提案(見積・要件整理含む)の実務経験(5年以上) - クラウド・インフラ・アプリの基本概念など、技術者と同レベルの技術理解 - ステークホルダーマネジメント能力(調整・期待値管理・エスカレーション) - 課題・リスク管理の主体的リード - 業務改善・標準化への積極的な姿勢と仕組み化への適応力【WANT】 - インフラ、アーキテクト、テックリードとしての実務経験(5年以上) - チームメンバーの育成・評価に関する基礎的な経験または素養
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
500~1000万
システムソリューション統括本部のエンタープライズソリューション本部に所属し、既存顧客への深掘り提案を担うSIソリューション営業職です。本ポジションのミッションは、顧客の経営・事業課題を深く理解し、ITコンサルティングやシステム・プロダクトソリューションを組み合わせた最適な提案を導出することにあります。 主な職務内容は以下の通りです。1. 顧客課題の把握とSI提案の導出 担当顧客の中期経営計画や現状課題を詳細に分析し、自社の多様なリソースを駆使して解決に導くためのSI提案を行います。 2. 一気通貫のプロジェクト推進 案件の端緒となるアプローチから、提案、プロジェクト化後の主要成功要因(CSF)の整理までを担います。技術部門と緊密に連携し、営業として案件の全工程に関わることができます。 3. アカウントプランの策定と関係構築 戦略的なアカウントプランを策定し、顧客内でのシェア向上と深掘り営業を実践します。継続的な提案を通じて強固な信頼関係を築き、顧客のキーマンとして活躍することが期待されます。 4. ビジネス拡大とキャリア形成 特定のソリューション領域におけるビジネス拡大を牽引していただきます。実績に応じて、将来的に新たな営業管理職ポジションを目指すことも可能です。本ポジションの魅力は、単なる数字の達成にとどまらず、顧客視点に立って本質的な経営課題の解決に貢献できる点です。独立系企業としての柔軟性を活かし、特定のベンダーに縛られない最適なソリューションを提供できます。また、パーソルグループの多様な事業と連携することで、人脈を広げながら事業拡大の醍醐味を実感できる環境です。個人の成長が事業の成長に直結する、やりがいの大きな環境でプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。 #IE公開求人
必須要件・歓迎要件・求める人物像 - SI業界やIT業界でのSI営業経験がある方 - アウトバウンド型で顧客の深掘りを実践している方 - 顧客課題に立脚したコンサル営業やシステム構築提案営業を志向している方 - 主体性と周囲との協調性のバランスが取れている方 - 顧客および社内調整を粘り強くやり遂げる方 - 自発的かつ積極的にコミュニケーションが行える方 - 組織コミットメントと顧客志向がある方 - 中堅~大手企業に対するハイタッチセールス経験および顧客シェア向上の実績がある方 - DXに関するクラウド・テックトレンドとビジネストレンドの知見をお持ちの方 - コンサルティング視点で顧客業務課題から提案に結び付けた経験がある方
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
457~1000万
自動車を主とした実験・評価業務のプロフェッショナルとして、次世代のモビリティ開発を支える重要な役割を担っていただきます。自社内に充実した実験設備を完備している当社では、単なるオペレーターに留まらず、高度な専門性を持つ技術員への着実なキャリアアップを全力で支援しています。これまでのご経験や将来のキャリアビジョンを最大限に尊重し、最適な業務からスタートできるよう柔軟に調整いたします。 主な業務内容は、自動車開発の根幹を支える以下の4つの領域にわたります。1. 自動車の実験計測・評価および認証業務 車両全体のパフォーマンスを多角的に評価します。テストコースや公道での実走行を通じたフィーリング評価をはじめ、レイアウトの整備性や干渉確認、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動(NVH)などの総合的な評価を行います。また、法規制に適合させるための排気ガス、ブレーキ、騒音等の各種認証試験も担当し、製品の安全と品質を担保します。 2. エンジンおよびドライブトレイン実験 エンジン台上やシャシダイナモ設備を駆使し、エンジンの耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音の評価、および認証試験を遂行します。ドライブトレインに関しては、トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等を対象に、台上設備や実車走行を通じて耐久性や振動・騒音を精密に評価します。 3. ユニット台上実験 加振設備や電波暗室などの最先端設備を用い、車両を構成する各部品の振動、応力、騒音、さらには電波障害(EMC)の評価を行います。コンポーネント単位での詳細な検証により、車両全体の信頼性向上に寄与します。 4. 実験技術業務(上流工程) 各実験に付随する評価基準の策定、計測データの高度な解析、および技術的な改善提案など、より上流のエンジニアリング業務にも携わることができます。当社の強みは、自社内に多様な評価・解析設備を保有していることです。この環境を活かし、車両一台から部品単体まで、幅広いフェーズの業務を経験することで、自動車開発における深い専門知識とスキルを磨くことができます。技術を極めたい、あるいは開発の最前線で自身の力を試したいという意欲的な方にとって、理想的な成長環境が整っています。情熱を持って自動車の未来を形作っていける方のご応募を、心よりお待ちしております。 #IE公開求人
【必須要件】 - 普通自動車免許(MT) - 自動車実験、評価業務の経験 【歓迎要件】 - 自動車整備士資格 - 危険物取扱乙種4類資格
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
600~800万
【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
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700~932万
本ポジションは、システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 ES営業部に所属し、パーソルグループ外の大手企業を主要ターゲットとしたSI提案およびコンサルティング営業を担います。多様な業種・業界のクライアントに対し、元請け(プライム)という裁量の大きな立場で、新規開拓から既存顧客の深耕まで幅広く携わることができるポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。1. 課題解決型SI提案の推進 クライアントが抱える経営・事業・業務上の本質的な課題を深く掘り下げ、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、さらにはパートナーベンダーのSaaS製品などを組み合わせた最適な解決策を提案します。中期経営計画の分析やプロジェクトの主要成功要因(CSF)の整理を行い、エンジニア等の技術部門と密に連携しながら、提案から成約、そしてプロジェクトの立ち上げまで一気通貫で主導します。 2. 既存顧客の深耕とアカウントマネジメント 担当する既存顧客に対して詳細なアカウントプランを策定し、継続的な価値提供を通じてシェア向上と関係性の深化を図ります。単なるベンダーではなく、クライアントのビジネスパートナーとして信頼を獲得し、キーマンへと成長することが期待されます。 3. 新規顧客の開拓と戦略立案 インバウンド・アウトバウンドの両面から新規開拓を行います。市場動向や顧客ニーズを分析し、上長と連携しながら営業戦略の立案から実行までを実践。売上拡大のみならず、営業活動の生産性向上にもコミットします。本ポジションの魅力: ・独立系SIerの強みを活かし、特定ベンダーに縛られない自由度の高い提案が可能です。 ・顧客視点で本質的な経営課題の解決に直接寄与できる、やりがいの大きな環境です。 ・高度なIT知識、社内外の調整力、提案力を磨けることはもちろん、先端テクノロジーの活用や営業戦略のPDCA経験を通じて、営業職としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 自ら主体的に行動し、顧客の成長を支えるプロフェッショナルとして、自身のキャリアをさらに進化させたい方の挑戦をお待ちしています。 #IE公開求人
応募要件・歓迎要件・求める人物像 - 法人向けのアウトバウンド営業による顧客深耕経験 - SI業界やIT業界での営業経験 - 顧客課題に密着したコンサル営業、システム構築提案営業への志向性 - 主体性と周囲との協調性のバランスが取れている方 - 目的志向・成約起点発想で粘り強くやり遂げる方 - 自発的かつ積極的にコミュニケーションが行える方 - 組織コミットメント、顧客志向がある方 - 中堅から大手企業に対するハイタッチセールス経験と顧客シェア向上の実績 - DXに関するクラウド・テックトレンドおよびビジネストレンドの知見 - コンサルティング視点で顧客業務課題から提案に結び付けた経験
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
700~900万
システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 ES統括営業部において、SIソリューション営業の即戦力として、既存顧客への深耕営業およびSI提案営業を担っていただきます。 【ミッションと業務の広がり】 複数の担当顧客を持ち、お客様の経営課題、事業課題、業務課題を深く把握した上で、自社のITコンサルティング、システムソリューション、プロダクトソリューションを自在に組み合わせ、最適なSI提案を導き出すことがミッションです。 具体的な業務範囲は、アプローチの許諾(パーミッション)取得から始まり、お客様の中期経営計画や現状の課題を詳細にサーベイし、課題解決に直結するソリューションを提案します。プロジェクト化に際しては、クリティカルサクセスファクター(主要成功要因)を整理し、技術部門(エンジニア)と密に連携しながら、契約締結までを一気通貫でリードします。また、アカウントプランを策定し、顧客内シェアの向上と関係性の深化を図ることで、顧客にとっての不可欠なキーマンへと成長することが期待されるポジションです。 【主な業務内容】 - 既存顧客への深耕営業およびSI提案営業 - 顧客の経営・事業・業務課題の把握と、ITコンサル・システムソリューション等の提案 - 中期経営計画のサーベイに基づく課題解決型ソリューションの提供 - プロジェクトの成功要因整理とエンジニアとの連携による契約締結 - アカウントプランの策定および顧客シェアの向上、キーマンとの関係構築 - 特定ソリューション領域のビジネス拡大(将来的には営業管理職としての活躍も可能)【本ポジションの魅力】 単なる数字の積み上げではなく、お客様の視点に立って本質的な課題を捉え、最適なソリューションを提供することで経営課題の解決に直接貢献できる点が最大の魅力です。提案力や経営資源のコントロール能力を磨きながら、幅広い業務に携わることで、自身の成長と事業の拡大をダイレクトに実感できます。 独立系ならではの、特定のベンダーに依存しない「顧客課題に基づいた自由な提案」を実践したい方や、パーソルグループの多様な事業・企業と連携して人脈を広げたい方に最適な環境です。プロフェッショナルとして、顧客の未来を共に創り上げるやりがいを感じていただけます。 #IE公開求人
応募要件・歓迎要件・求める人物像 - SI業界やIT業界でのSI営業経験 - アウトバウンド型での顧客深掘りの実践経験(インバウンドのみは不可) - 顧客課題に立脚したコンサル営業やシステム構築提案営業の志向 - 主体性と周囲との協調性のバランス - 顧客および社内調整を粘り強く遂行できること - 社内外の様々な人物と自発的・積極的にコミュニケーションが取れること - 組織コミットメントと顧客志向 - 中堅から大手企業へのハイタッチセールスによる顧客シェア向上の実績 - DXに関するクラウド、テックトレンド、ビジネストレンドの知見 - コンサル視点で顧客の業務課題を提案に結びつけた経験
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
500~750万
▼国内シェア№1ターボ冷凍機を含む 大型冷凍機の提案営業 大型商業施設やオフィスビル、工場などで 使用される大型冷凍機の提案営業。 基本的にルート営業として、 既存の顧客への提案営業を行っていただきます。 また保守メンテナンスや、 アフターフォローは専任担当が引き継ぐ為 提案活動へ集中できる環境です。 ■ 具体的な業務内容 ・顧客へのヒアリング・提案 規模や用途に合わせた最適な仕様選定、 省エネ・コスト削減プランの提案。 ・関係各所との折衝・見積作成 仕様決定に伴う技術的な打ち合わせや 納入の詳細を調整 <★商材ポイント> 同社が取り扱うターボ冷凍機は、 地球温暖化対策に配慮した 自然冷媒技術を採用した、 業界屈指の環境性能を誇る製品です。 国からも導入が推奨されており、 補助金制度の対象となるケースもあるため、 営業活動を進めやすい商材です。 ■出張頻度 ・日帰り出張が月1~3回ほど ・工場確認のため、お客様を神戸の工場へ アテンドいただくことがあります(月1回程)
<マッチする方> ▼法人営業経験をお持ちの方(業界不問) ▼国内大手の環境で、 仕事もプライベートも大切にできる 働き方を実現したい方 ・年間休日127日(土日祝休み) ・平均残業25時間/月 ・離職率1%台! 平均勤続年数19.3年 ・利益還元に積極的! 今年度賞与5.3か月分支給見込み ★このような方も是非ご応募ください ・関東で、腰を据えて働きたい方 ・お客様との関係性を深めながら 提案を行いたい方 ・メーカーならではの 製品力、技術力を活かした 営業に携わりたい方
三菱重工の冷熱製品を主として、 冷凍・空調設備の 販売・据付・アフターサービス事業を展開 <製品例> ・業務用空調機 ・大型冷凍機 ・ルームエアコン ・環境試験装置 <納入事例> ・東京スカイツリータウン ・東京ビックサイト ・あべのハルカス ・JR(積雪の再現装置) ・福岡国際空港 ・大手メーカー工場 (サントリー・トヨタなど)
500~692万
セキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとして、クライアントの中長期的なセキュリティ体制の構築・強化をリードしていただきます。昨今、企業が直面するセキュリティリスクは多様化・高度化しており、内部監査・外部監査の重要性が非常に高まっています。当社は商社、製造業、流通業など幅広い業界のクライアントを抱えており、それぞれの業界特有のセキュリティ基準や規制に対応するため、高い専門性を持った監査支援体制の強化を目指しています。 主な職務内容は、システム環境のセキュリティ評価、リスクアセスメント、脆弱性の特定、およびそれらに対する具体的な改善策の提案といったセキュリティ監査業務全般です。単なる現状のチェックに留まらず、組織全体のセキュリティレベルを底上げするための戦略的な役割を担います。 具体的な業務の例としては、以下のような多岐にわたるタスクを想定しています。 ・事業会社の情報システム部門におけるセキュリティ監査の主導 ・情報セキュリティに関連する諸規程の改定および維持管理 ・セキュアなシステム開発を実現するためのガイドライン策定 ・関係部門とのステアリングコミットを通じた合意形成と調整 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)におけるセキュリティ対策状況の確認と評価 ・内部監査の実施計画の策定、および実査の遂行 ・監査結果に基づいたクライアントの課題抽出、および実効性の高い改善提案 ・監査報告書や各種マニュアル等のドキュメント作成 本業務を通じて、多様な業種・業界のプロジェクトに携わることができ、リスクマネジメントやISMSの管理スキル、NIST CSFやPCI DSSといった国際的なIT監査フレームワークへの対応能力を深く養うことが可能です。また、技術部門のみならず経営層との調整や、問題解決・分析力、プロジェクト管理能力といった、セキュリティのスペシャリストとして不可欠な高度なソフトスキルも磨かれます。 将来のキャリアパスとしては、監査経験を武器にしたセキュリティコンサルタントへの転身や、ガバナンスを司るIT監査人、さらには企業のセキュリティ戦略を一手に担うCISO(最高情報セキュリティ責任者)を目指すなど、専門性を活かした多様な道が開かれています。組織の立ち上げフェーズから参画し、自身の知見を組織のスタンダードとして昇華させていく、非常に裁量とやりがいのあるポジションです。 #IE公開求人
必須要件・歓迎要件 - セキュリティ監査または情報セキュリティ監査の業務経験3年以上 - エンジニアとしての経験または同等の知見 - 企業内でのデータ分析実務経験 - CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等の情報セキュリティ資格 - 情報セキュリティマネジメント領域(戦略策定、態勢構築、規程整備等)の実務経験3年以上
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
600~1000万
まずはプレイヤーとしてワンキャリア独自のアセットや商流をキャッチアップしていただきます。その後、マネージャーとしてチームの営業戦術立案からKPI管理、メンバーの育成までを幅広く主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行: 自チームの営業戦術の策定、目標値(予算)の設計、および販路拡大に向けた戦略の立案・推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント: メンバー(1人あたり2〜5名)のKPI管理、行動プロセスの最適化、およびチーム目標の確実な達成支援。 ▷ メンバーの成長支援・育成: メンバーの課題を定量・定性の両面から把握し、データに基づいた営業スキルのレクチャーやモチベートを実施。 ▷ ソリューション型のコンサルティング営業: 自身も担当クライアントのクチコミ情報・競合比較・学生動向データを分析し、求人広告、ダイレクトスカウト、特化型イベント、DXツールなどを組み合わせた1to1のカスタマイズ提案を遂行。 ✨ このポジションの魅力・選ぶべき理由 💎 「売上100億」へ突き進む急成長組織を動かすダイナミズム: 組織が最もダイナミックにスケールするフェーズです。完成された仕組みをただ維持するマネジメントではなく、事業成長に合わせて「営業組織の新しい型や仕組み」を自ら作り上げる当事者としての圧倒的な面白さがあります。 💎 社内外のトップ人材と対峙するタフな経験: クライアントは日本を代表するナショナルクライアントばかりです。その人事責任者や役員レイヤーと対峙し、経営の最重要課題である「採用」の上流戦略に介在します。また、社内の優秀な経営陣とも緊密に連携するため、ビジネスパーソンとしての視座が極限まで高まります。 💎 圧倒的な「抜擢カルチャー」と多彩なキャリアパス: 年功序列は一切排除されており、結果を出した人物には相応のポストが与えられます。中途入社から約1年で執行役員へ登用された抜擢事例もあるほどです。また、営業マネジメントの枠に留まらず、新規事業開発、既存営業(CS)組織の立ち上げ、事業企画・営業企画、自社の人事担当などへのキャリアチェンジ実績も豊富です。
■ 営業組織(メンバー2人以上)のマネジメント・リーダー実務経験:2年以上 ■ 人材関連事業、SaaS・インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方
雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア(企業版)」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。