【未経験歓迎/面接確約】店舗サポート職(ストアアテンダント)/キャリアパス充実
250~300万
企業名非公開
東京都品川区, 神奈川県茅ヶ崎市, 埼玉県川越市
250~300万
企業名非公開
東京都品川区, 神奈川県茅ヶ崎市, 埼玉県川越市
その他店舗管理/運営/支援
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
スーパーバイザー/ラウンダー
コンビニエンスストアを中心としたお取引先店舗へ訪問し、運営支援を行うポジションです。人手不足という社会課題の解決に直結する仕事であり、「人を支える」ことにやりがいを感じられる方に適した役割です。 【具体的には】 ・店舗での接客、レジ対応 ・品出し、売場整理 ・店舗オペレーションのサポート ・スタッフ不足店舗への応援業務 ・店舗責任者やスタッフとの連携 ※固定店舗ではなく、複数店舗を担当し支援を行います 【仕事の特徴】 ・“サポート役”として店舗運営を支えるポジション ・日々異なる店舗で経験を積めるため、対応力・コミュニケーション力が身につく ・「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事 【キャリアパス】 ・入社後は3ステップの研修で段階的に成長 ①基礎研修(本店でのオペレーション習得) ②店舗支援業務(ストアアテンダントとして実務) ③人材コーディネーター(スタッフ管理・企業対応) ・未経験から人材業界へのキャリアアップが可能 ・最短1~2年で次のステップへ進む実績あり
【必須】 ・周囲への気配り、配慮ができる方 ・本社まで通勤可能(ドアtoドア1時間30分以内) ・最寄駅から徒歩20分以内に居住可能な方 【歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・長期的にキャリア形成をしたい方
正社員
無
250万円〜300万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 1時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 20日
有給・慶弔・産育休・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【内訳】 ・基本給:194,340円 ・調整手当:5,660円 【その他】 ・昇給:年1回 ・職位手当 ・職務業績給(年12回) ・時間外手当 ・通勤手当(全額支給) ※将来的に300万円~500万円レンジまで昇給可能
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県茅ヶ崎市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉県川越市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【健康・医療】 ・社会保険完備 ・健康診断/人間ドック補助 【キャリア支援】 ・3ステップ研修制度 ・キャリアチェンジ制度 ・資格取得支援 ・eラーニング、書籍補助 【働き方】 ・完全週休2日制 ・原則定時退社 ・転居を伴う転勤なし ・時短勤務制度 【休暇制度】 ・産前産後休暇/育児休業/介護休業 ・長期休暇制度(最大30日) ・誕生日休暇/記念日休暇 ・家族関連休暇(子供行事・親孝行など) ・趣味休暇(ライブ・旅行・イベント等) 【その他】 ・給与前払い制度 ・福利厚生サービス利用可 ・社内イベントあり
最終更新日:
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
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400~549万
販売パートナー(個人事業主ドライバー)の開業前後のサポートを担当します。全国各地への出張を通じて、新規パートナーの立ち上げ支援を行い、買い物難民をなくすという社会課題の解決に貢献できる仕事です 【具体的業務】販売パートナー(個人事業主)の開業サポートが主な業務です。開業前の準備から稼働開始までの初動支援を行います。全国各地への出張が多く発生し、現地でのサポート業務が中心となります。提携スーパーや販売パートナーとの調整を通じて、移動販売事業の拡大を支えていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業経験、販売経験、接客経験のいずれかの顧客折衝経験 販売パートナー様との折衝が発生するため、人と会話するのが好きという方が向いています。 【魅力】買い物難民という社会課題の解決に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。単なる営業職ではなく、提携スーパーや販売パートナーの立ち上げ・運営を支援する伴走型のポジションとして、課題解決力や調整力を磨くことができます。また、全国各地への出張を通じて多様な地域や人と関わる経験を積めるほか、将来的には新規事業や事業企画など幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。
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450~570万
店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など 店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理
【必須(MUST)】 副店長経験2年以上 ファッション・雑貨/スポーツ業界経験者 7名以上のマネジメント経験 1億円以上の売り上げ管理経験 【必須スキル】 売上のKPIターゲットを達成するための経験がある チームメンバーの育成に関心があり教育指導の経験がある 自らがロールモデルとなりお客さまへのサービスが一定レベル以上である 【歓迎(WANT)】 アパレル、スポーツ、雑貨、コスメなどでの接客販売経験 店長、副店長、リーダーなどのマネジメント経験 売上管理、在庫管理、シフト作成など店舗運営の経験 スタッフの育成、指導、コーチングの経験 チームで目標達成に向けて取り組んだ経験
靴、かばん、ベルト、皮革製品、アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー等の販売、卸売及び輸入。インターネットを利用して、靴、かばん、ベルト、皮革製品、アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー等を通信販売すること。前各号に付帯関連する一切の業務
370~500万
<業務概要> 学校法人向けに実施される短期型国際教育プログラムの運営を担当いただきます。 教育現場と外国人講師をつなぐ架け橋として、プログラム企画から運営、教材開発まで幅広く携わることができるポジションです。 英語力を活かしながら、教育分野で専門性を高められる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・学校法人で実施される国内教育プログラムの運営管理 ・外国人講師との各種連絡、調整業務 ・英語教育プログラムのカリキュラム開発 ・教材の企画、作成 ・教育プログラム実施に伴う各種事務業務 ・関係各所との調整および運営サポート \\このお仕事の魅力// ◎学校向け国際教育プログラムの企画・運営を通じて、学生の成長やグローバル教育に直接貢献できます ◎外国人講師とのやり取りや教材開発など、英語力を実務で存分に活かせる環境です ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です ◎将来的には教育プログラム開発やプロジェクトマネジメントなど、教育分野の専門性を高めながらキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・社会人経験3年以上 ・英語教授関連資格をお持ちの方 ・英語教育関連分野での業務経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル <こんな方にオススメ> ・英語力を活かして教育業界で活躍したい方 ・留学経験や海外経験を仕事に活かしたい方 ・国際交流やグローバル教育に興味がある方 ・教育コンテンツ企画や教材開発に携わりたい方 ・学生の成長を支える仕事にやりがいを感じる方
株式会社アイエスエイは、国際教育プログラムや語学教育サービスを通じて、多くの学生や教育機関のグローバル人材育成を支援している企業です。 教育現場とのつながりが深く、実践的な国際教育プログラムを提供していることが特徴です。 英語力や教育分野での経験を活かしながら、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 <事業内容> ・国際教育プログラムの企画、運営 ・語学教育事業 ・教育機関向け研修サービス ・海外研修、留学関連事業 ・グローバル人材育成支援
390~520万
カフェ、ベーカリー、レストラン等、国内外約100拠点・2500名規模で運営するFONZグループのSVとして、担当店舗の売上・収支向上、事業成長を牽引していただきます。 ■担当ブランド・店舗の売上分析、売上施策の立案推進や月次目標管理 ■新規店舗の出店計画遂行(売上予測、人員配置、利益確保試算) ■生産性向上のための業務効率化、人件費・労働単価コントロール ■ブランドの年間収支予算策定、エリアMTG主催や資料作成 ※ブランドや現場課題の理解のため、入社時等に一時的に店舗オペレーションを経験いただきます(恒常的なシフト勤務ではありません)。
■サービス業界の店舗経験(飲食店に限らず)■店舗事業の複数店兼任店長、エリアマネージャー、SVのいずれかの経験をお持ちの方 ■現場理解のため一時的に店舗オペレーション業務に入ることが可能な方 【求める人物像】・裁量権が大きく経営層と近い距離で、会社の成長を牽引する仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎します。 ・利益改善視点だけでなく、店舗・従業員それぞれの視点から、「現実的な最適解」を追求できる方 ・ 既存の枠組みにとらわれず、柔軟かつ臨機応変に対応できる方 ・現場(店舗・従業員)第一主義で、受容力が高く、「人」に向き合いつつ、自分の想いや考えも周囲にしっかり伝え、巻き込める方
飲食店の運営および調味料の製造・販売 日用美術品・家具の販売
400~549万
スーパーバイザーとして、提携スーパー先の販売事業の運営サポートを担当。提携スーパーのとくし丸事業の支援や運営相談対応を通じて、買い物難民をなくす社会貢献性の高い事業に携わります。 【具体的業務】提携スーパーの事業計画づくり、経営者とのコンセンサスなど提携スーパーと二人三脚で事業推進を行っていきます。担当スーパー数は経験に応じて3~10社程度で、相性を重視した配置を行います。 また新規契約先の候補となるスーパーへの営業、新規導入時の初期セットアップ支援(販売パートナー募集活動のサポート、とくし丸担当者への役割説明、レジシステム導入準備など)も行います。
【必須】■営業経験、販売経験、接客経験のいずれかの顧客折衝経験 ※折衝業務が発生するため、人と話すことが好きという方が向いています。 【魅力】買い物難民という社会課題の解決に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。単なる営業職ではなく、提携スーパーや販売パートナーの立ち上げ・運営を支援する伴走型のポジションとして、課題解決力や調整力を磨くことができます。また、全国各地への出張を通じて多様な地域や人と関わる経験を積めるほか、将来的には新規事業や事業企画など幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。
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400~600万
ニュージーランド発のホームケア・パーソナルケアブランド「ecostore(エコストア)」の製品を、卸先様(セレクトショップ、バラエティショップ、サロン、ホテル等)へ、ご提案いただきます。 新規販路の開拓だけでなく、既存取引先様との関係構築・強化にも携わり、売上拡大に向けた販促提案や販売強化施策の企画・実行まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】■新規取引先の開拓 ■取引条件の交渉、契約書の締結 ■取引様への新規取り扱い商品の提案 ■取引様取扱商品の販売促進施策の企画、提案 ■取引様との商談や情報共有 ■卸先の店舗巡回(出張頻度:3カ月1回ほど)
【必須】■小売業界での法人営業または卸営業経験3年以上■Excel/Word/PPTでの資料作成スキル 【歓迎】■ドラッグストア・バラエティショップとの商談経験 ■日用品業界における法人営業または卸営業経験 ■販促計画の策定、施策の立案、それに伴う必要備品の作成監修の経験 【ecostoreとは】自然豊かなニュージーランドで生産され、本国では90%以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。
化粧品の製造・輸入・販売
460~650万
店舗の保善・修繕対応等を行うメンテナンス部のマネージャー候補として、メンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。 【具体的な業務内容】■店舗の修繕案件の対応進捗管理■各メンバーの業務管理、チームマネジメント■委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り■新技術、新設備の検証、採用■オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】■要普通免許(AT限定可)■マネジメント経験 ■建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見 ■現場の環境状況を考えて行動できる方■チームプレーを大切にできる方
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
540~780万
M&A に関する一連のプロセス(企画立案~実行~PMI)をチームで推進していただきます。仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 ■M&A 案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築)■企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等)■企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計■契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携)■PMI の支援 ■継続的な PDCA、次フェーズに向けた戦略設計
【必須】■大卒以上 ■飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】■数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方■「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方■社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方■抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方■企業価値評価(DCF・マルチプル等)
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
500~700万
フレグランスブランドにおける店舗スタッフの育成・トレーニングを担うポジションです。 全国12~15店舗の現場を横断しながら、接客品質・ブランド体験の向上をリードしていただきます。 単なる研修実施ではなく、「現場の接客力をどう上げるか」「顧客満足度をどう最大化するか」を軸に、店舗と本社のつなぎ役としてブランド価値を高めていただく役割です。 【働き方イメージ】 月初:新入社員研修実施(本社研修→実店舗研修) 月中以降:各店舗を巡回しトレーニング実施 ※現場密着型のポジションです【業務内容の変更範囲】当社業務全般
■コスメ・スキンケア・フレグランスブランドいずれかのトレーナー経験 - 美容部員(ビューティーアドバイザー)育成 - 店舗接客・販売に関するトレーニング 【求める人物像】 ■人に寄り添い、成長を支援することにやりがいを感じる方 ■「売ること」以上に「お客様満足」を大切にできる方 ■現場に入り込み、課題解決までやり切れる方 ■ブランド価値を“接客品質”から高めたい方 ■丁寧かつ本質的なトレーニングができる方福利厚生
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