RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【未経験歓迎/面接確約】店舗サポート職(ストアアテンダント)/キャリアパス充実

250~300

企業名非公開

東京都品川区, 神奈川県茅ヶ崎市, 埼玉県川越市

職務内容

職種

  • その他店舗管理/運営/支援

  • 店舗/ディスプレーデザイナー/VMD

  • スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

コンビニエンスストアを中心としたお取引先店舗へ訪問し、運営支援を行うポジションです。人手不足という社会課題の解決に直結する仕事であり、「人を支える」ことにやりがいを感じられる方に適した役割です。 【具体的には】 ・店舗での接客、レジ対応 ・品出し、売場整理 ・店舗オペレーションのサポート ・スタッフ不足店舗への応援業務 ・店舗責任者やスタッフとの連携 ※固定店舗ではなく、複数店舗を担当し支援を行います 【仕事の特徴】 ・“サポート役”として店舗運営を支えるポジション ・日々異なる店舗で経験を積めるため、対応力・コミュニケーション力が身につく ・「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事 【キャリアパス】 ・入社後は3ステップの研修で段階的に成長 ①基礎研修(本店でのオペレーション習得) ②店舗支援業務(ストアアテンダントとして実務) ③人材コーディネーター(スタッフ管理・企業対応) ・未経験から人材業界へのキャリアアップが可能 ・最短1~2年で次のステップへ進む実績あり

求める能力・経験

【必須】 ・周囲への気配り、配慮ができる方 ・本社まで通勤可能(ドアtoドア1時間30分以内) ・最寄駅から徒歩20分以内に居住可能な方 【歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・長期的にキャリア形成をしたい方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

250万円〜300万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間: 1時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後: 10日 最高: 20日

その他

有給・慶弔・産育休・特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【内訳】 ・基本給:194,340円 ・調整手当:5,660円 【その他】 ・昇給:年1回 ・職位手当 ・職務業績給(年12回) ・時間外手当 ・通勤手当(全額支給) ※将来的に300万円~500万円レンジまで昇給可能

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都品川区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

住所

神奈川県茅ヶ崎市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

住所

埼玉県川越市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

【健康・医療】 ・社会保険完備 ・健康診断/人間ドック補助 【キャリア支援】 ・3ステップ研修制度 ・キャリアチェンジ制度 ・資格取得支援 ・eラーニング、書籍補助 【働き方】 ・完全週休2日制 ・原則定時退社 ・転居を伴う転勤なし ・時短勤務制度 【休暇制度】 ・産前産後休暇/育児休業/介護休業 ・長期休暇制度(最大30日) ・誕生日休暇/記念日休暇 ・家族関連休暇(子供行事・親孝行など) ・趣味休暇(ライブ・旅行・イベント等) 【その他】 ・給与前払い制度 ・福利厚生サービス利用可 ・社内イベントあり

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【VMDスペシャリスト】BAKUNE手掛ける2025年上場の注目ベンチャー/フレックス

    350~650

    株式会社TENTIAL東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店舗・卸売店舗におけるVMDの実装・運用・改善を担っていただきます。売場づくりから店舗展開、ガイドライン運用、売場改善まで一貫して携わっていただきます。 【業務詳細】(1)VMD展開/運用:■ガイドラインに基づく売場展開/新商品実装/店舗最適化 ■VP/PP/IPの改善、POPUP・催事設営 (2)Retail/Wholesaleサポート:■店舗巡回/オンラインレビュー、スタッフ指導と改善提案/相談対応 (3)ガイドライン/運用整備:■資料/マニュアル作成、ルール整備と成功事例の横展開 (4)分析/改善:■売上/KPI確認による課題抽出、改善提案とMD/Marketing連携

    求める能力・経験

    【必須】■アパレル/スポーツ/ライフスタイル業界でのVMD経験(3年以上) ■多店舗展開におけるVMD運用経験 ■VP/PP/IPの売場設計経験 ■VMDガイドライン/マニュアル作成経験 ■Illustrator/Photoshopの操作 【ミッション】ブランドの世界観や販売戦略を店舗で再現しながら、多店舗で品質を維持/向上させること 【弊社の魅力】2018年創業→2025年上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。BAKUNE以外にも寝具/入浴剤など様々な製品を開発/販売中です。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方をぜひお待ちしております。

    事業内容

    ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営

  • 企業ダイレクト

    【総務|カフェ等の福利厚生施設の管理運営】600名規模のIT・エンタメグループ

    350~450

    NHN JAPAN株式会社東京都港区
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    仕事内容

    IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するNHNグループ全体の経営基盤を担う当社にて、社内カフェやライブラリー等の福利厚生施設の管理運営および総務サービス業務全般を担当いただきます! 【具体的には】■オフィスカフェの運営管理(接客・仕入れ・在庫管理) ■社内ライブラリー・日替わり弁当の選定・発注・コスト管理などの福利厚生施設運営 ■施設運営における課題特定と改善策の企画実行 ■その他総務サービスの付随業務 【仕事の魅力】グループ約600名の働く環境を直接高められるやりがいがあります。多様な案件を通じて専門性を深め、自律的なキャリア形成が可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■総務・バックオフィス等での実務経験(目安:3年以上) ■Excel・メール等の基本PCスキル・関係者との調整力。従業員の快適な職場環境づくりを主導しバックオフィスから成長を支えたい方を求めます。 【魅力】ITやエンタメ領域を展開するNHNグループ約600名を支える総務ポジションです。業務は単なるカフェやライブラリーの日常管理にとどまらず、現場の課題特定から改善施策の企画・実行まで幅広く主導できます。マッサージルームやジム、無料の日替わり弁当など業界トップクラスの充実した福利厚生環境のもとで、グループ全体の働きやすさと生産性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。

    事業内容

    当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名

  • エージェント求人

    【シャネル合同会社】ファッション本部 VMD(ビジュアルマーチャンダイザー)※グローバル連携

    年収非公開

    • イベント企画
    • 照明
    • スタッフ
    • 戦略提案
    • 販売
    • 巡回
    • STUDIO
    • 提案
    • 店舗
    • マネージャー
    • スタイリング
    • 資料作成
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • Adobe Illustrat...
    • Adobe Photoshop
    • Microsoft Power...
    • SketchUp
    • デザイン
    シャネル合同会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 CHANELファッション本部ビジュアルマーチャンダイザーは、ブランドの世界観をブティック、イベントの場で最大限表現し、グローバルで統一されたイメージの構築と維持を通じて、全国のCHANELファンを魅了するために日々活動します。本社VM Studioチームの一員として、ブティック、パリと円滑な協力関係を築き、ファッションブティック(路面店、百貨店、空港内)のビジュアルマーチャンダイジングを担当します。 ※本ポジションはVMマネージャーへレポートします。 【職務内容】 ・ブランドの世界観とシーズンコンセプトを理解し、ブティック、ウィンドウ、イベント空間において一貫性のあるラグジュアリーなカスタマーエクスペリエンスを創出する ・パリ発信のVMガイドラインをもとに、統一されたコレクションイメージを国内各店舗で体現するためのVMプランを企画・実行する ・担当ブティックの定期巡回を通じ、ディスプレイ、プロダクト配置、照明、動線、什器・ツールの状態を確認し、統一されたブランドイメージを維持・向上する ・コレクション立ち上げ、イベント・催事におけるウィンドウディスプレイ、店内レイアウト、プロップ・ツールの設営を実行する ・全世界共通のコレクションメッセージを変えることなく、プロダクト戦略、カスタマーの導線を踏まえ、プロダクトの魅力を最大化するディスプレイ・スタイリング・ゾーニング提案を各店舗で行う ・ブティックVM担当や販売スタッフに対し、VMガイドライン、ディスプレイの意図や訴求するポイントをわかりやすく説明し、ブティックでの再現性と表現力を高めるアドバイスをする ※隔月に1~2日程度、深夜勤務あり(ウィンドウディスプレイチェンジ、イベント設営等) ※国内出張あり(月1~2回程度)

    求める能力・経験

    《必須要件》 ・ファッション、ラグジュアリー、百貨店等でのVMD実務経験(3~5年程度) ・グローバルガイドラインに基づくVMD実行、および店舗環境に合わせた改善経験 ・ウィンドウ、店内レイアウト、プロップ・照明等を用いた空間演出の実務経験 ・店舗スタッフへのVMD指導、または協働による環境改善の実績 ・ビジネスレベルの日英言語力(パリ本社とのメール、資料確認、MTG対応) ・Word、Excel、PowerPointを用いたVMD指示書や提案資料の作成スキル 《歓迎要件》 ・Illustrator、Photoshop、SketchUp等のデザインツールの使用経験 【求める人物像】 ・ラグジュアリーの世界観を深く理解し、空間を通じてブランド価値を伝える情熱がある方 ・クリエイティブな感性とプロダクト戦略(導線等)のバランスを取り、丁寧なコミュニケーションでVMを実行できる方 ・ブティックを尊重し、現場スタッフと信頼関係を築きながら周囲を巻き込める方 ・構図、色彩、素材、照明、余白のバランスなど、細部への徹底したこだわりを持てる方 ・変化の多い環境やタイトな進行にも柔軟・前向きに対応し、優先順位をつけて主体的に動ける方 ・ガイドラインを守りつつ、自ら魅力的なVMDを継続的に提案できる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【店舗開発/チーフ】"BAKE CHEESE TART"でお馴染み/新規出店・店舗デザイン推進

    400~550

    株式会社BAKE東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    直営店舗の新規出店および既存店舗契約管理業務をお任せします。店舗開発業務に加え、店舗デザインや施工進行管理まで担当いただくため、出店がゴールではなく、ブランド体験を実現する店舗を創ることまで携われる 点が特徴。【詳細】■新規出店業務・出店戦略立案サポート・物件リサーチ、商圏調査・デベロッパー、賃主との条件交渉・契約締結業務 ■既存店舗対応・契約更新対応・賃料等の条件交渉・契約内容見直し ■店舗デザイン推進・設計施工会社との打ち合わせ・デザインディレクション・見積査定、工事費調整・施工スケジュール管理 ・店舗引渡しまでの進行管理 ■社内調整・上程資料作成・関係部署連携・各種申請、手続き対応

    求める能力・経験

    【必須】■店舗開発の実務経験(商業施設、百貨店、路面店 等) ■店舗の内装に関して、各取引先との折衝や進行管理のご経験 ■Excel、PowerPoint等を用いた、社内上程用資料やデータ作成のスキル PRESS BUTTER SANDをはじめとした複数ブランドを展開する弊社にて、マネージャーの右腕として出店戦略を推進いただくポジションです。ブランド価値向上を見据えた店舗デザインや施工進行にも深く入り込み、店舗誕生までを一貫してリード。今後強化する路面店開発にも携われるため、「売上を作る店舗」だけではなく「ブランドを育てる店舗」を創る醍醐味満載です。事業成長の最前線で影響力を発揮したい方に最適な環境です。

    事業内容

    【菓子の製造・販売】■各ブランド(BAKE CHEESE TART/RINGO/PRESS BUTTER SAND他■ブランド複合型ショップ〇BAKE the SHOP【ECサイトの運営】BAKE the ONLINE【メディア運営】THE BAKE MAGAZINE/CAKE.TOKYO【その他】BAKE APP/各SNSアカウント

  • 企業ダイレクト

    【カウンターオペレーション責任者】グローバル連携/経営視点/組織開発

    700~1200

    株式会社Pie Systems Japan東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    Head of Counter Operationsとして免税カウンター運営に関する戦略やKPI、予算、組織開発などを担当。現場責任者としてインバウンド事業の成長を牽引します。 【具体的には】■免税カウンター運営に関する目標・戦略の策定とKPI設計、モニタリング体制の構築■顧客や他部門との連携、現場視点を活かした開発ニーズの発信■約50名のチームマネジメント、採用計画の策定と推進、エリアマネージャー等の育成・コーチング■自部門の予算策定・管理、人員計画や外注費の最適化■パフォーマンスマネジメントと健全なチームカルチャーの醸成

    求める能力・経験

    【必須】■サービス部門や店舗運営での戦略立案・KPI設計経験■オペレーションマネジャーとして3年以上のチームマネジメント経験■トレーニング・コーチング経験1年以上■フロントラインでの顧客対応経験1年以上 【求める人物像】 ■スピード感のあるスタートアップ企業での勤務経験 ■オペレーションチームのマネジメント経験 ■アジアの言語(中国語、韓国語など)の読み書き、スピーキング能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【神奈川・関内駅/未経験歓迎】総務事務センターの運営管理(スーパーバイザー候補)◆土日祝休み

    465~556

    アルティウスリンク株式会社(DD)hl-ap-324836神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    総務事務センターの運営管理を担当します。スタッフの教育・育成・マネジメント、進捗・品質・生産性管理、顧客担当者との調整・報告・改善提案、トラブル一次対応を行います。経験に応じて複数チームの管理や、センター全体の品質・採算・リスク管理、社内手続き・労務管理まで担当します。

    求める能力・経験

    スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CHANEL】VMコーディネーター|最高峰ブランドの世界観を店舗で体現する要職

    450~650

    • スタッフ
    • 販売
    • 店舗
    • 維持管理
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • PC/Web
    • マネジメント
    • PC
    シャネル合同会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    シャネルのブランドイメージに基づいた店内ディスプレイの維持・管理をお任せいたします。ブティックの魅力を最大限に引き出し、お客様に特別な空間を提供する重要なポジションです。 ・ブランド戦略やアイデンティティを体現したVMD(ヴィジュアル・マーチャンダイジング)の推進 ・コレクションイメージを深く理解し、魅力あるブティックディスプレイの実現 ・VM関連資材、什器の管理、棚卸し、盗難・紛失予防 ・イベントや販売促進施策への積極的な参画 ・店舗スタッフへのVMDガイドラインの指導・落とし込み ・必要に応じた販売サポート業務

    求める能力・経験

    【求める人材・必須要件】 ・アパレル業界、またはラグジュアリーブランドでのVMD・店舗ディスプレイ実務経験(目安3年以上) ・ファッションおよびラグジュアリー市場に対する高い関心と理解力 ・店舗スタッフや他部門(本社など)と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・ラグジュアリーブランドでのVMC経験者 ・ビジネスレベルの英語力(外国人スタッフや本国との連携がある場合に活かせます) ・スタッフへのマネジメントやトレーニングの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CHANEL】ディスプレイプランナー|最高峰の世界観を創り上げる空間デザイン

    700~900

    • 物流企画/管理
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • メンテナンス
    • 資料作成
    • STUDIO
    • 物流
    • プロジェクト
    • マネージャー
    • 予算管理
    • スタッフ
    • 制作
    • 開発
    • マニュアル作成
    • Adobe InDesign
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Adobe Photoshop
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Word
    • Adobe Illustrat...
    • PC/Web
    • PC
    • 編集
    • SketchUp
    • デザイン
    シャネル合同会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ポジションの魅力 シャネルのファッションブティックにおいて、お客様を魅了するウィンドウディスプレイやプロモーション空間を創り上げる「ディスプレイプランナー」を募集いたします。 パリ本社のイメージチームが描く最先端のクリエイティビティを解釈し、日本のブティックでハイクオリティな空間として具現化していただく重要なポジションです。社内外の多様なプロフェッショナルと協働しながら、最高峰のラグジュアリーブランドの世界観を最前線で発信する、非常にダイナミックでやりがいのあるミッションとなります。 今回はVM Studioチームの体制強化に伴う増員募集です。あなたのクリエイティブな感性とプロジェクト進行のスキルを、シャネルという舞台で存分に発揮してみませんか。 職務内容 VM Studioチーム(現在プロダクションマネージャー1名、プランナー1名が在籍)の一員として、ウィンドウディスプレイや店内プロモーションディスプレイの開発・制作・設営管理全般をお任せします。 ディスプレイの開発・制作・設営: パリのイメージチームからのプロモーション毎のガイドラインに基づき、外部制作業者と共同でウィンドウ及び店内ディスプレイ・ツールの開発、制作進行、設営作業の管理を行います。 プランニングとマニュアル作成: シーズナルウィンドウやプロモーションのレイアウトプラン作成、および各ブティック向けのディスプレイマニュアルの作成を担当します。 グローバルとの連携: パリ本社に対する素材やレイアウトプランなどのプロポーザル資料作成(英語)を行います。 クオリティコントロール: ディスプレイのクオリティを高く維持するための定期的なメンテナンス業務を実行します。 ステークホルダーとの折衝: 社内VMチーム、関係部署、ブティックスタッフ、外部制作業者などと密に連携を取り、円滑なコミュニケーションを図ります。 資材・物流管理: ディスプレイツールや素材、サンプルの海外手配(オーダー・輸出入)、および倉庫での保管・搬出入の管理を行います。 予算管理: 各プロジェクトの制作におけるコスト管理、経費処理業務を担います。 ※ウィンドウディスプレイ入れ替え時の深夜勤務や、国内出張が発生いたします。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ウィンドウディスプレイやツールの制作実務経験(※経験年数は応相談) ファッションに対する高い関心と、デザイン・空間バランス・色彩などクリエイティブ領域への深い理解 細部へのこだわりを持ち、根気よく業務を継続できる方 多様なステークホルダーを巻き込み、円滑に関係構築ができる高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力 英語力:中級以上(パリからの英語のガイドライン資料を読み込み、現地のチームと円滑なコミュニケーションが可能なレベル) 【歓迎(WANT)】 以下のPCスキル・ソフトの使用経験をお持ちの方 Word / Excel / PowerPoint / Illustrator / Photoshop / InDesign / SketchUpなどの3Dソフト / 動画編集ソフト

    事業内容

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  • エージェント求人

    【アイリストマネージャー@急成長するアイサロン】仕組みを構築しブランドを導く(株式会社Lime)

    720~

    • 提案
    • マネジメント
    • KGI/KPI設定
    • 品質管理
    • マネージャー
    • 接客
    • 講師
    • 教育
    • KPI設定
    • 店長
    • 店舗
    • 副店長
    • 幹部
    株式会社Lime東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】 多角的に事業を展開し、美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗規模へと急成長を遂げた企業にて、自社アイサロンブランドのマネージャー候補を募集します。毎月新たに加入する新人アイリストの育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていくポジションです。 【詳細】 ・ 新人研修/育成カリキュラムの設計・講師業務 ・ 現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・ 講師、店長のマネジメント ・ 店舗の数値管理やKPI設定・改善提案 現場に深く入りながら会社全体の成長を牽引していただきます。個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジでき、集客から運営まで現場に大きく任せているため、経営を学びたい方や将来独立を見据えている方にも最適な環境です。

    求める能力・経験

    ■ 必要な能力・経験: 📍 美容師免許をお持ちの方 📍 アイリストとしての実務経験3年以上(まつ毛・眉毛いずれかでも可/歓迎条件) 📍 技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方(歓迎条件) 📍 マネジメント経験(店長・副店長、幹部経験など/歓迎条件) 📍 カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方(歓迎条件) 📍 サロン運営に必要な数値管理(売上・単価・リピートなど)に理解がある方(歓迎条件) 📍 自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方(歓迎条件)

    事業内容

    サロン運営、FC展開、M&A、D2Cなど多角的に美容事業を展開しています。全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計や店舗ネットワークの拡大、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。

  • エージェント求人

    【CHANEL】 【副店長職】シャネル店舗のマネジメントサポート(サブマネージャー) (関東)

    550~700

    • 戦略立案
    • 店舗/施設運営
    • イベント運営運用
    • MA/CRM
    • マネジメント
    • イベント企画
    • 新規顧客
    • マネージャー
    • 目標設定
    • 販売
    • スタッフ
    • パートナー
    • 担当者
    • 店舗運営
    • エリアマネージャー
    • 店長
    • 分析
    • 店舗
    • 副店長
    • 既存顧客
    シャネル合同会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    あなたのマネジメント経験で、ブランドの未来を創る。 ファッションブティックの成長を牽引するキーパーソン(サブマネージャー/副店長候補)募集 【このポジションの魅力】 大きな裁量と影響力: 販売プランの策定からイベント企画まで、あなたのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。 チームビルディングの醍醐味: 10名規模のスタッフを率い、彼らの成長を間近で実感しながら「勝てるチーム」を創り上げる達成感を味わえます。 キャリアアップの登竜門: ブティックマネージャーの右腕として経営視点を学び、将来のマネージャー・エリアマネージャーへとステップアップしていくための重要なポジションです。 【職務概要】 単なる店舗運営にとどまらず、ブティックのビジネスを拡大させるためのキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ブティックマネージャーのパートナーとして店舗をリードするだけでなく、ファッションアドバイザー(FA)たちの良きロールモデルとして、組織のビジョンを体現・伝達する役割を担います。お客様に最高の体験を提供するための店舗づくりと、スタッフ一人ひとりが輝ける環境づくりを、あなたの手で実現してください。 【具体的なお任せしたい業務内容】 店舗戦略の立案・実行: 販売プランの作成・実行、および商品動向の分析に基づく効率的な店舗運営のリード。 ピープルマネジメント: FAの目標設定、評価、日々のフィードバックを通じた育成とモチベーション管理。 プロモーション・イベント企画: マネージャーや本社と連携し、ブランドの世界観を伝える催事やイベントの企画・実行。 対外折衝・リレーション構築: 百貨店のご担当者様や外部業者との良好な関係構築、および店舗の要望を伝える交渉業務。 顧客体験の最大化(CRM): 新規顧客の開拓、および既存顧客様とのエンゲージメント向上施策の実行。 店舗管理業務: 売上・経費などの計数管理、在庫・金銭管理、トラブル・クレームへの迅速かつ適切な対応。

    求める能力・経験

    アピールポイント: 世界中の女性から愛され続けるシャネル。流行に左右されない確固たるスタイルを持つメゾンで働くことは、ご自身のキャリアにおいても大きな誇りとなります。 求める人材: ■ 必須要件(MUST) アパレル業界における店舗マネジメント経験(目安として5年以上) 10名規模のスタッフのマネジメント、および育成経験 店舗の売上やKPI(客数・客単価など)の管理経験 ■ 歓迎要件(WANT) 日常会話レベルの語学力(英語など。海外のお客様へのご対応時に活かしていただけます) ラグジュアリーブランド、またはハイエンドなファッション領域でのご経験 ■ 求める人物像 率先垂範のリーダーシップ: 自らが店舗の顔として高いパフォーマンスを発揮し、背中でチームを引っ張ることができる方。 しなやかで前向きなマインド: 予期せぬトラブルや環境の変化に対してもポジティブに捉え、周囲を明るく鼓舞しながら解決に導ける方。(※原案の「明るく精神的にタフ」の言い換え) 強い当事者意識と責任感: 店舗の目標達成に対し、自らのビジネスのように主体的にコミットできる方。 人の成長に喜びを感じる方: スタッフ一人ひとりの個性や感情を理解し、強みを引き出すコミュニケーションが取れる方。

    事業内容

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