カスタマーサクセス責任者候補/Shippio

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ▼【東京】営業職（地方自治体向けサービス／デジタルガバメント推進課）▼

  440~680万

  株式会社インフォマート東京都港区

  ▼【東京】営業職（地方自治体向けサービス／デジタルガバメント推進課）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【顧客】法人 【商材】地方自治体に対する当社のサービス「TRADE・契約書・請求書」の3サービス 【職務内容】 デジタルガバメント推進課では、地方自治体に対する当社のサービス「TRADE・契約書・請求書」の3サービスの導入を推進中です。 自治体業務のDX化は政府も推進する、非常にニーズの高い領域です！ 変革の追い風の中で、営業力そしてCS力を発揮頂くことができるポジションです。 営業職での募集となります。研修後はご本人の適正をみて、セールスユニット、またはパートナーユニット(代理店深耕）や稼働中自治体のカスタマーサクセスユニットへの配置をさせていただく予定です。業務の詳細については、面接時に面接官よりご説明させていただきます。 【具体的には】 ・自治体に対するBtoBプラットフォームの提案営業（TRADE、契約書、請求書） ・パートナー企業、代理店とのリレーション構築 ・年度単位での案件獲得が基本です。獲得までの提案プロセスの策定、実行、スケジュール管理、提案資料の作成、数値管理/報告書の作成などを担っていただきます。(求人ID：425759)

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の営業経験5年以上（新規/既存営業・代理店営業・カスタマーサクセスの経験のいずれか） ・基本的なOA操作可能な方（報告書・提案資料を作成頂きます） ・主体性があり能動的に行動できる方（0→1の経験がある方） ・車の運転が問題なくできる方（地方への営業で車をご利用いただきます） 【歓迎】 ・IT業界の営業経験 ・クラウドサービスの営業経験 ・長期的ににお客様と関わりをもって営業されてきた方 ・細部までこだわりを持って仕事ができる方

  事業内容

  BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営。「受発注」「請求書」「商談」「規格書」等8つのプラットフォームを通して、パソコン、タブレット、スマートフォンなどで、いつでも、どこでも使うことができること。さらに全ての商行為を同じ画面・方法で操作できることにより、大幅な業務の効率化、コストの削減が可能になりました。

• エージェント求人

  ▼ソーシャルコマース営業（TikTok Shop×マーケ戦略提案）▼

  550~800万

  Septeni Japan株式会社東京都新宿区

  ▼ソーシャルコマース営業（TikTok Shop×マーケ戦略提案）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 単なる機能提供や運用代行にとどまらず、クライアント企業のビジネス課題の解決に向けた本質的な提案を行い、真に意味のあるソーシャルコマース施策をデリバリーする 【具体的には】 ・新規のクライアント企業開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズやビジネス課題に基づいたTikTok Shop活用ソリューションの提案 ・社内外の制作チームやクリエイター／インフルエンサーを巻き込んだ動画/LIVEの企画およびディレクション ・事業のアップデートに向けた市場ニーズの抽出 ・クライアント企業の課題・商材特性を鑑みたTikTok Shop活用戦略の立案 ・TikTok Shopを活用した動画・LIVEコマースプランニング・実行 ・クリエイター・インフルエンサーを活用したプロモーション設計 【職種の魅力】 TikTok Shopを中心としたソーシャルコマース領域において、戦略立案から実行まで一貫して関わり、クライアント企業のビジネス課題解決と売上最大化に貢献できる(求人ID：426377)

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業のご経験3年以上（特にデジタルマーケティング分野） ・プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】 ・SNSマーケティング（特にTikTok）、デジタル広告、EC領域における実務経験 ・インフルエンサーマーケティングやLIVE配信の企画／進行経験 ・新規事業立ち上げフェーズなど、不確実性の高い環境での業務経験

  事業内容

  【スタンダード上場（セプテーニHD）/インターネット広告代理事業 を中心とした多事業展開】 インターネットを活用した包括的なマーケティング支援を行う「デジタルマーケティング事業」、マンガアプリの運営をはじめとした WEBサービスを提供する「メディアプラットフォーム事業」を展開。デジタルマーケティング事業での着実な収益性向上と、メディアプラットフォーム事業における新領域でのビジネス展開によってさらなる事業の拡大を図っています。

• エージェント求人

  Biz Ops/役員直下/ヤプリ

  700~1000万

  • 部長
  • 部長/総括審議官
  • カスタマーサクセス設計
  • MA/CRM
  • バリューアップ/モニタリング
  • リード獲得
  • モニタリング
  • Salesforce
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 開発
  • PMO
  • プライシング
  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • SaaS
  • 分析

  ヤプリ東京都港区

  Biz Ops/役員直下/ヤプリ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 ヤプリは「ノーコード・アプリ開発プラットフォーム」として、企業のモバイルDXを牽引してきました。 さらなる非連続な成長を実現するために、マルチプロダクト化、ソリューション拡大を進めています。従来よりリード獲得から納品までの分業体制で推進しており、そこから生まれる「部門間のサイロ化」を打破し、組織を横断して収益の最大化を設計する統合的なビジネス戦略が不可欠になっています。 今回は、ヤプリのビジネス全体の戦略策定からオペレーション構築、データドリブンな意思決定支援までを一気通貫で担う、コアメンバーを募集します。 ■職務内容 以下の広範な領域における戦略立案と実行をリードしていただきます。 1.事業成長戦略の策定・推進 - 全社KPIに基づいた事業戦略の立案、およびモニタリング環境の整備。 - プライシング戦略の設計・変更、および新市場開拓の戦略立案。 2.RevOps（Revenue Operations）の構築 - マーケティングからカスタマーサクセスまでの顧客ライフサイクルを通じたデータの統合・可視化。 - Salesforce（CRM/SFA）を中心とした業務プロセスの最適化・自動化の設計。 3.経営判断のサポート - 散在するデータから経営課題を特定し、Factに基づく改善案をCEO/COOへ直接提言。 - 全社横断プロジェクト（PMO）のリード。 ■当ポジションの魅力 ①経営直下でCEO/COOと共に、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。 ②顧客の売上やファン作りに直結するプロダクトであり、ビジネスインパクトの大きい戦略立案に携われます。 ③BizOpsに留まらず、将来のCOO候補や事業部長としてのキャリアパスが広がっています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） 以下いずれかの経験 3年以上の方 - 事業会社での事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験 - 戦略コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■応募資格（歓迎） - 不確実性が高く変化の激しい環境下でも、成果にこだわり、粘り強く業務を遂行できる方 - 構造的思考力と、多部門のステークホルダーを巻き込むことができる方 - エンタープライズ領域における複雑な営業プロセスの設計の経験がある方 - SaaSのKPIを熟知し、SFAを用いたデータ設計・分析・ダッシュボード構築ができる方 ■求める人物像 - 「未完成の仕組み」を楽しみ、自ら「型」を作れる方 - チームワークを重視し、自発的かつ能動的に業務に取り組める方 - 自ら一次情報を取りに行き、課題を構造化できる方 - 事業の成長に対して、執着心を持ってコミットできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼マーケティングセールス（エンタープライズ領域担当／Semrush ）▼

  520~900万

  株式会社オロ東京都目黒区

  ▼マーケティングセールス（エンタープライズ領域担当／Semrush ）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【顧客】 ナショナルクライアントをはじめとする大手企業 【商材】 オールインワン型マーケティング分析ツール『Semrush』、各種自社マーケティング支援サービス 【職務内容】 ナショナルクライアントに対し、世界基準のSaaSプロダクトである『Semrush』を軸とした中長期的なコンサルティングセールスをお任せします。顧客のマーケティング課題を深く特定し、AIなどの最先端技術や、当社のクリエイティブ・運用支援領域を掛け合わせた統合的なソリューションを提案していただきます。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、データドリブンな変革をもたらす非常に重要なポジションです。また、配属先は少数精鋭で成長途上の組織であるため、上意下達ではなく、自らの意見を事業拡大や組織づくりにダイレクトに反映させることができます。 【具体的には】 ・エンタープライズ企業への戦略提案および導入・定着支援 ・多部署にわたるステークホルダーの合意形成および意思決定の推進 ・自社の運用支援やクリエイティブを含めた統合的なソリューション提案 ・既存顧客に対するクロスセル・アップセルの実行 ・最先端技術の国内クライアントへの実証（PoC）および活用提案 ・Semrush本国チームとの連携および日本市場におけるグロース戦略の立案(求人ID：428328)

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ・エンタープライズ領域における課題解決への推進力 ・AI等の最先端技術への探究心と習得意欲 【歓迎】 ・自社マーケティングに関する知識や経験 ・コンテンツマーケティングに関する知識や経験 ・SEOに関する知識や経験 ・Web広告運用に関する知識や経験 ・広告媒体やマーケティングツールの営業経験 ・Fit&Gap、コンサルティングを伴う営業経験 ・TOEIC 750点以上もしくはTOEFL iBT 70点以上（その他英語の実務経験）

  事業内容

  【クラウドソリューション事業（基幹システムの開発）】 同事業の核となるのは、クラウドERP（統合業務システム）『ZAC』の開発及び提供です。『ZAC』は、販売、購買、勤怠、経費の各管理業務に必要な複数のシステムをクラウドで一括管理し、統合業務システムとして活用することで、業務効率化、経営の見える化に貢献しています。

• エージェント求人

  インハウスグロースマーケター（エンタープライズセールス経験者歓迎）

  580~830万

  • 予算策定
  • 広報
  • YouTube
  • メディア
  • 分析
  • SEO
  • 予算計画
  • イベント運営運用
  • 新規事業
  • MA/CRM
  • イベント企画
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • コンテンツ企画
  • 広告運用
  • 戦略立案
  • プレスリリース
  • マーケティング
  • Google Analytic...
  • マーケティング施策推進
  • 法人営業
  • 営業
  • 営業チャネル分析
  • 営業プロセス改善
  • 営業事例展開
  • 営業目標策定
  • 営業戦略策定
  • 営業予算設計
  • 営業進捗管理

  株式会社アルファドライブ東京都千代田区

  インハウスグロースマーケター（エンタープライズセールス経験者歓迎）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 アルファドライブ（AlphaDrive）は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 本ポジションは、AlphaDriveグループ全事業のグロースのためのマーケティングを包括的に担うポジションです。 一般的なインハウスマーケティングのように、決まった商材・決まったターゲット・決まったKPIを回す仕事ではありません。そもそも、何を価値として定義するのか。誰を顧客・意思決定者と捉えるのか。今のフェーズで、どの打ち手が意味を持つのか。そうした前提から考え、設計し、実行するところまでを担います。 ターゲット企業をいかに攻略するかを徹底的に考え抜き、緻密な戦略で合意形成を勝ち取ってきたエンタープライズセールスとしての「やり抜く姿勢」と「戦略性」を、マーケティングという武器に変え、事業成長のグランドデザインを描く中核メンバーを募集します。 【仕事内容】 マーケティンググループの一員として、以下の業務を中心に担当いただきます（全てを網羅できる必要はありません）。既存の施策を推進しながら、新規領域の企画・立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ▽戦略立案・プランニング ・CEOと対峙しながら、中長期的なグループの事業成長を見越し、マーケティング戦略方針の立案 ・各事業責任者とアラインしながら、各事業の事業計画を踏まえた年間／四半期単位のセールスマーケティングプラン作成 ・予算策定 ・各施策のパートナー選定 ・KPI設計 ▽コンテンツ企画・制作・運用 ・ホワイトペーパー、事例記事、レポートなどの企画・執筆・編集 ・自社Note、YouTube、Podcastといったオウンドメディアの運営・コンテンツ企画 ・社内外の専門家・コンサルタントと協働した企画コンテンツの立案 ・アウトプット例 └YouTubeチャンネル（https://www.youtube.com/@新規事業人） └ホワイトペーパー（https://bit.ly/4jKNqky） ▽認知拡大・広報活動 ・メディアリレーション ・メディア露出に向けた企画・取材対応・記事化の推進 ・プレスリリースの企画・執筆・配信管理 ・採用広報（社員インタビュー、カルチャー紹介コンテンツの制作） ・アウトプット例 └書籍出版（https://corp.alphadrive.co.jp/news/20250930/） └メディア露出（例：東洋経済 https://toyokeizai.net/articles/-/929437?display=b） ▽イベント・セミナーの企画・運営 ・オンライン／オフラインセミナー、展示会、コミュニティイベントの企画・集客・運営 ・イベントレポートや派生コンテンツの制作 ・アウトプット例 └オンラインセミナー（https://youtu.be/M9qKraGOu_o） ▽マーケティング基盤の強化 ・SEO／広告運用／サイト制作に関する改善提案や外部パートナーとの協業 ・効果測定（Google Analyticsや各種MAツールを活用した数値分析）と改善サイクルの実行 ▽新規施策の立ち上げ ・中長期的なマーケティング・各事業の戦略に基づき、新規施策の起案・立ち上げを同時多発的に行う 【同ポジションの魅力】 ◎営業現場の解像度を「事業成長の再現性」へと昇華させる醍醐味 CEOや事業責任者と対峙し、中長期的な戦略立案から予算策定まで深く関与できます。営業現場で培った「顧客が真に動くポイント」への深い洞察を、個別の商談で終わらせるのではなく、事業全体のマーケティング戦略へと落とし込むことで、組織的な成長を牽引する経験が積めます。 ◎大手企業の多層的な課題に刺さる、多角的な「武器」の設計 「どのフェーズで、誰に、何が刺さるか」という戦略に基づき、あらゆるマーケティング手法を自在に選択・実行できます。エンタープライズセールスで培った戦略性を、特定の手法に縛られない広義のマーケティング施策へと転換し、市場へのアプローチを自ら設計できる自由度の高さが魅力です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎エンタープライズセールスの経験 ◎現職にて成果を上げており、マーケティング領域への強い関心と挑戦意欲を有する方 【歓迎要件】 ◎広報・PR領域での実務経験 ◎セミナーやイベントの企画・運営経験 ◎オウンドメディアやSNSを活用した情報発信の経験 ◎不確実性や変化の大きい環境を楽しめる柔軟性 ◎新しいツールやテクノロジーを積極的に取り入れる姿勢

  事業内容

  新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。

• エージェント求人

  年収～1800万｜経営直結のセールス部長｜社会課題を解くVertical SaaSの非連続成長を牽引

  800~1800万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • 離職率/定着率
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 教育
  • 営業
  • リードナーチャリング
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 体制構築
  • データ分析
  • 経営戦略策定
  • SaaS
  • 分析
  • PC/Web
  • 提案
  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • データマネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社メドレー東京都港区, 東京都港区

  年収～1800万｜経営直結のセールス部長｜社会課題を解くVertical SaaSの非連続成長を牽引気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 日本の社会インフラである「医療・介護」の現場を、テクノロジーの力で「持続可能」なものへとアップデートする。 【職務要約】 「社会課題を解決する事業の設計」へ。 深刻な人材不足に直面する介護・福祉現場において、動画研修SaaSを通じたDXはもはや不可欠です。本ポジションは、堅調に成長を続ける事業のセールス・CS組織を統括し、次なる成長戦略の立案から組織変革までを主導する、極めて裁量の大きい役割です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼このポジションで実現できること 🔹事業責任者への最短距離：経営陣と伴走し、P&Lを意識した事業運営の全工程に携わることで、経営幹部としての視座が身につきます。 🔹組織の0-1/1-10フェーズの体感：既存事業の拡大だけでなく、隣接領域への拡張や新職種展開など、攻めの事業拡大を主導できます。 🔹社会的負債の解消：エッセンシャルワーカーの教育格差を解消し、日本の医療・介護の質を底上げする、手応えの大きい貢献が可能です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【業務内容】 ①事業成長戦略の策定と実行 中長期の成長シナリオに基づき、マーケティング・セールス・CSを統合したグロース戦略の立案。 ②マーケティング～リードナーチャリングの最適化 オンライン・オフラインイベントの企画や展示会出展、データ分析に基づくKPI設計と改善。 ③大規模組織のマネジメントと人材育成 複数チームに跨るリーダー・マネージャーの育成。成果にコミットする強い組織文化の構築。 ④新領域への市場開拓 既存ドメインで培ったノウハウを武器に、未開拓の職種や周辺領域への展開をリード。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事の魅力】 ✅圧倒的な事業優位性： 参入障壁の高い医療・介護領域において、トップクラスのシェアを持つ基盤を活用し、大胆な投資と施策が打てる環境です。 ✅社会貢献とビジネスの高度な両立： 「現場の教育負担軽減」という明確なベネフィットが、そのまま事業収益に直結する、三方良しのビジネスモデルをリードできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【得られるスキル・経験】 📖データドリブンな組織経営スキル CRM/SFAを駆使し、感覚ではなく数字に基づいた再現性のある営業組織を構築・運用する能力。 📖マルチファンクションの統括経験 IS/FS/CS/Marketingといった各部門のハブとなり、事業全体のバリューチェーンを最適化する経験。 📖不確実性を突破する課題解決力 法的制約やアナログな慣習が残る業界に対し、テクノロジーで風穴を開ける高度なロジカルシンキングと突破力。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアパス】 ・短期（2年〜）：セールス統括部長として、特定の事業ドメインにおける盤石なシェアを確立。 ・中期（5年〜）：事業部長として、新規事業を含む複数のプロダクトを管掌、または他事業のターンアラウンド。 ・長期（10年〜）：経営メンバー（CXO）として、グループ全体の経営戦略策定やM&A、グローバル展開を主導。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【組織について】 多様なバックグラウンド（IT、人材、コンサル、金融等）を持つ優秀なメンバーが集い、互いの専門性を尊重し合う文化です。共通しているのは「医療・介護の未来を良くしたい」という純粋な志。ドライな数値管理だけでなく、現場のペインに寄り添う温かさを併せ持った組織です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【プロジェクト事例】 📝大手法人への一括導入による「教育の標準化」プロジェクト 全国展開する法人に対し、属人的だった研修制度をフルデジタル化。離職率低下とサービス品質向上を実現した成功事例。 📝新規ドメイン進出に向けた「Go-to-Market」戦略の完遂 介護領域で培った資産を再定義し、障がい福祉などの隣接市場へ短期間で浸透させたマーケティング・セールスの連携体制構築。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働き方・環境】 ✅高い自律性を重んじる裁量労働制：10:00〜19:00を基本としつつ、成果を最大化するための時間活用を個人に委ねています。 ✅ハイブリッドワークの推進：六本木ヒルズを拠点としながら、効率的なリモートワークも活用可能です。 ✅ライフサポートの充実：ベビーシッター利用割引や介護支援など、ライフステージの変化を支える制度が整っています。

  求める能力・経験

  必須要件： ・課題解決型の提案営業経験（法人向け） ・セールス組織のマネジメント経験（CRM/SFAを活用したデータマネジメント含む） ・インサイドセールスおよびマーケティングに関する知見 ・高いITリテラシーと論理的コミュニケーション能力 歓迎要件： ・Web/人材業界、メガベンチャーでのマネジメント経験 求める人物像： ・当社の価値観「Our Essentials」に共感できる方 ・学習意欲が高く、不確実な環境を楽しめる方 ・愚直にやり遂げる覚悟と、周囲を巻き込むプロジェクトマネジメント力を持つ方

  事業内容

  人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業

• エージェント求人

  【年収550〜800万円】在日外国人向け各種サービス企業／不動産エージェント人材開発マネージャー

  550~800万

  • モジュール
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • ネットワーク
  • メディア
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 成約
  • 不動産資産運用
  • 営業
  • パートナー
  • データ分析
  • 保険
  • 分析
  • 研修設計

  株式会社グローバルトラストネットワークス東京都豊島区

  【年収550〜800万円】在日外国人向け各種サービス企業／不動産エージェント人材開発マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  📌業務内容 1.不動産エージェント採用チームのマネジメント 　・エージェント獲得戦略の策定・実行管理 　・獲得チャネルの開拓・最適化 　　（外国人向け求人メディア/人材派遣連携/紹介等） 　・一人あたり獲得コストの管理・改善 　・経験レベル別の採用基準設計 2.不動産エージェント育成チームのマネジメント 　・30日間研修カリキュラムの全体設計・改善 　・経験レベル別の研修プログラムのカスタマイズ管理 　・成約率データに基づく育成施策の立案 　・独り立ち判定基準の策定・改善 3.不動産エージェント採用→育成の統合設計 　・「採用→オンボーディング→研修→独り立ち→定着」の 　　一気通貫フロー設計 　・エージェントのライフサイクル全体の指標設計・管理 　・早期離脱防止・定着施策の推進 　・エージェントコミュニティの活性化 4.チーム運営 　・メンバーの目標設定・評価・育成 　・2チーム間の連携促進 📌当ポジションのミッション 不動産エージェントの「量」と「質」の両方を最大化する人材パイプラインを 一気通貫で構築・運営することがミッションです。 外国人向け求人メディアや大手人材派遣会社などとの連携を 活用した獲得戦略と、30日間・全7モジュールの研修カリキュラムによる育成を 統合的にマネジメントし、 「獲得した人材が確実に成果を出す」仕組みを設計していただきます。 📌仕事の魅力 「業界の常識」を根本から変える育成型モデルの設計者になれる 　RE/MAXの14万人ネットワークとは異なるアプローチで、 　「育成で強くなるプラットフォーム」という新しい市場を創出する。 50,000人の外国籍人材プールへの独占的アクセス 　大手人材派遣会社の外国籍登録者（ベトナム60%、インドネシア、中国等） 　約50,000人への独占的アクセスという、競合にない武器を活用できる。 「量×質」を同時に設計する希少な経験 　採用と育成を一気通貫でマネジメントする経験は、 　プラットフォーム事業の人材戦略責任者として極めて希少。 エージェントの成功が社会を変える 　育成したエージェントが1件成約するたびに、 　1人の外国人が「住みたい場所に住める」社会に近づく。

  求める能力・経験

  📌必須要件 ・営業組織の育成・研修設計経験（3年以上） 　またはパートナー/代理店の獲得・管理経験（3年以上） ・KPI管理・データ分析に基づく改善経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 📌歓迎要件 ・不動産仲介/人材/保険など仲介型ビジネス経験 ・代理店/エージェント型ビジネスでの育成・獲得両方の経験 ・eラーニングや学習管理システムの運用経験 ・コミュニティマネジメント経験

  事業内容

  ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業

• エージェント求人

  【シニア特化型人材ベンチャー企業/マネージャー候補】上場を目指す！／業界未経験歓迎/㈱シニアジョブ

  700~750万

  株式会社シニアジョブ東京都新宿区

  【シニア特化型人材ベンチャー企業/マネージャー候補】上場を目指す！／業界未経験歓迎/㈱シニアジョブ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆やりがい - 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる - 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる - シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる - 少子高齢化社会でも経済が回るようになる - 求職者から感謝の言葉をもらえる - 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる ◆シニアジョブの強み/入社のメリット - サービスが既に大きな利益を生んでいる。 - 競合サービスが現状ほとんどない - マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人） - ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない） - 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須条件】　 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 【求める人物像】 シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ラクス/営業企画

  567~678万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  株式会社ラクス/営業企画気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集背景 現在組織再編を経て体制を強化中ですが、さらなる専門性の向上と業務プロセスの確立が急務となっています。これまでのご経験を活かし、チームのベストプラクティスを構築していただける方を募集します。 ミッション 営業戦略企画チームでは、 「顧客特性を理解し、最適な営業活動の構築を通して、受注最短・最大化を実現し続ける」 をミッションとし、営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行っています。 営業基盤構築においては半期ごとにゴールを設定し、営業基盤構築→浸透→評価→改善→再浸透→評価→改善‥と継続的にPDCAを繰り返し、最適な営業活動の構築に貢献しています。 仕事内容 楽楽クラウド事業本部の成長戦略に対しての営業組織における課題感を抽出・分析し、課題に対しての様々なプロジェクトを推進していただきます。営業部門と密に連携を取りながら、深い現場・顧客理解をもって取り組んでいただきます。 実際の取り組み例 (1)各サービス/サービス横断での注力PJの推進支援 ・プロジェクト運営（体制・KPI設計、推進） ・課題特定とアクション設定 ・進捗管理と振り返り、ネクストアクションの決定 (2) 稼働の可視化、適正化による生産性向上 ・現状稼働の可視化（レポーティング） ・コア業務／ノンコア業務の洗い出し、分析 ・ノンコア業務における削減対象タスクの洗い出し、削減 (3) オンボーディングオペレーションの最適化 ・入社／実務オンボーディングの改善、オペレーション整理 ・育成稼働のモニタリング、改善 (4) 営業ナレッジの共有、仕組化 ・複数事業間のナレッジ統合によるナレッジ共有の効率化 ・課題パターン別の事例蓄積スキームの構築 ・リード種別ごとの営業の型をもとにした稼働、業務フロー把握、改善

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における営業企画・戦略の業務経験 ・事業会社におけるマーケティング業務経験 【求める人物像】 ・複数のカウンターパートナーと折衝を繰り返し、業務を進めていける方 ・複数部署が関わるプロジェクトにおいて、ステークホルダーと調整を行いながら納期通りに成果を出した経験のある方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《プレイングマネジャー》人材×DXサービスの拡販をリード/裁量×成長環境/組織を率いて成果を最大化

  650~800万

  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 課長
  • 営業活動
  • 進捗管理
  • 営業
  • メディア
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 求人広告
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネージャー

  ディップ株式会社東京都港区

  《プレイングマネジャー》人材×DXサービスの拡販をリード/裁量×成長環境/組織を率いて成果を最大化気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 現在、同社のメディア事業本部は約2,000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、新サービス展開を予定しており、他社で得られた多様なご経験を基に、新サービスを早期拡大していただける、強いリーダーシップを持たれた方を求めております。 【業務内容】 10名規模の営業組織において、課長またはプレイングマネジャーとして、営業戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。新サービスおよび既存サービス（人材サービス・DXサービス）の拡販を推進し、組織の成果最大化をリードしていただきます。 ・10名規模の営業組織におけるマネジメント（課長またはプレイングマネジャー） ・新サービスおよび既存サービス（人材サービス・DXサービス）の拡販推進 ・競合他社の動向やエリア特性を踏まえた営業戦略の立案 ・部署全体の戦略プランニングおよび実行方針の設計 ・メンバーへの営業活動に関する実行指示および進捗管理

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・求人広告業界、もしくはインターネットサービス業界で営業部長経験がある方 ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・5人以上のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・人材業界（人材紹介）の営業経験がある方 ・競合対策プランニング経験のある方

  事業内容

  「バイトル」や「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営