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エージェント求人

組織・人材開発コンサルタント／大阪 #2814_489 c

600~1300万

国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

職務内容 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連動」「専任コンサルタントが一気通貫で伴走支援」「中期的な視野で人と組織の育ちをサポート」を通して、人や組織の行動変容のために伴走し、持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象(業種は多種多様) ◇コンサルティングテーマ 以下の人材育成・組織開発分野における7つのソリューションをテーマとしています ・人材アセスメント・調査 ・人材育成体系構築 ・階層別・テーマ別研修 ・コーチング・カウンセリング ・対話型ワークショップにを通じたミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援 ・MBO・OKR定着支援 ・採用(新卒・キャリア)支援 【職務内容】 プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、案件の営業活動、企画提案、実行、アフターフォロー等に従事していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです(応募者の方に全てを求めるものではありません)。 ・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 ・全社および部門別人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 ・階層別および各種テーマ別研修に関するニーズ把握(営業活動)、企画提案、コンテンツ開発、(リアル、リモート、両者のハイブリッド) ・今日的な人材育成テーマ(離職防止、自律的キャリア開発、各種ハラスメント、メンタルヘルス等)に関するコンサルティング活動 ・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談 ・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動 ・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動 ・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆 【プロジェクト事例】 ・各種アセスメント手法を組み合わせた人材選抜・登用支援(中堅建設業) ・人材育成体系導入支援(大手化学製造業) ・経営幹部候補養成研修(大手自動車部品製造業) ・管理職層向けマネジメント研修(中堅製薬業) ・コンプライアンス・各種ハラスメント研修(中堅製造業) ・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング(中堅サービス業) ・キャリア開発研修・面談(大手サービス業) ・理念浸透、組織活性化支援(中堅メーカー) ・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者育成支援(中堅メーカー)等多数 【仕事の魅力・やりがい】 ・MUFGグループの一員として、幅広い規模・業種のクライアント支援に携わる ・クライアントの課題解決に向け、テーラーメイド型の人材育成・組織開発にソフト・ハード両面から関与できる ・東名阪横断型の組織として、所属地区を超え、国内全域の案件に広く参画できる ・人事部門のみならず経営層への提案機会が多く、経営者に寄り添う伴走型コンサルティングを実践できる ・人事制度構築支援を行う他部との協業やクロスセル案件も多く、人材マネジメント領域の専門性を短期間で習得し、継続的に磨くことができる ・人材マネジメント支援を手掛けるコンサルタントとしての成長を支援する環境が豊富にある。個々のキャリアや強みに合わせた役割を付与し、機会を得られる風土が根付く ・提供価値の最大化と長期的な活躍を下支えする柔軟な働き方ができる(裁量労働制、リモートワーク等) 【注力領域】 ・人材マネジメント全般(採用、育成体系構築・運用)に関するコンサルティング活動 ・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動

求める能力・経験

応募資格 【必須条件】 以下1～3を満たし、4の1～5のうち一つ以上を満たしている方。 [1] 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 [2] PCスキル(特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため) [3] 社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方 [4] 以下のいずれかを一つ以上満たしている方 ・1：事業会社等で管理職(課長級)または監督職(係長級、チームリーダー級)としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・2：コンサルティング会社、または事業会社等で研修講師の経験をお持ちの方 ・3：「人材・組織開発コンサルタントとしての経験をお持ちの方 ・4：事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方 ・5：B to B業界でソリューション営業に従事された方 【歓迎条件・求める人材像】 ・マーケティング、製造現場、システム開発など専門性の高い分野での経験をお持ちの方 ・日常業務において、オンラインミーティングツール(Zoom、Teams)、アプリケーション(e-learning)、生成AIを使用している方 ・日常業務において、エクセル(データ分析、統計分析等)、パワーポイント(企画書・教材・報告書作成)を使用している方 ・仕事 ...詳細は面談でお伝えいたします。

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜1,300万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

勤務地

配属先

転勤

大阪

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

    651~861万

    • 営業
    • 組織/人事コンサルティング
    • コンサルタント
    • ソリューション型営業
    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • 人事
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

    求める能力・経験

    ・法人顧客業務経験

    事業内容

    ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

  • エージェント求人

    【心斎橋/新卒採用】理系採用強化/福利厚生充実/年休120日/経験者採用 採用人事/アイリスオーヤマ

    450~700万

    • 新卒採用
    • 学校訪問
    • 採用戦略立案
    • 戦略立案
    • 研究開発
    • 工場
    アイリスオーヤマ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事の内容 ★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】 理系を中心とした新卒採用の業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次～最終面接) ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・メンバーマネジメント、等の業務をお任せします 【魅力】 開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流等幅広い職種の採用を行っているため、スキルアップが可能な環境です。 ※ご経験に応じてポジションの相談可、将来的に責任者を目指せる環境 【当社の特徴】 1958年創業。CMでもおなじみの「なるほど家電」をはじめとし、食品分野や雑貨分野への多角化を図り、グループ売上1兆円を目指すまでに成長しております。 開発スピード・開発数に強みを持ち今後も成長を続けて参ります。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 企業における新卒採用実務の経験3年以上(高卒、専門、高専、大卒等) 出張可能な方(全国の工場/学校訪問があるため) 【歓迎】 理系出身者、研究開発(応研、知財、品管、システム)採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験

    事業内容

    生活用品の企画、製造、販売

  • エージェント求人

    大阪ガス🔶【大阪】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

    700~1200万

    • 中途採用
    • 新卒採用
    大阪ガス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【募集の背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 　　※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【年収】 700～1200万円 【勤務地】 本社（大阪市中央区平野町4-1-2） ※場合により、各拠点への赴任の可能性あり ・将来的な就業場所の変更可能性：有 ・変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関

    求める能力・経験

    下記の経験やスキルをお持ちの方 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 ・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

    事業内容

    ■都市ガスの製造・供給および販売、ガス機器販売、ガス配管工事、LNG販売、LPG販売、産業ガス販売 ■電力：発電および電気の販売 ■天然ガスおよび石油等に関する開発・投資、エネルギー供給、LNG輸送 ■不動産の開発および賃貸、情報処理サービス、ファイン材料および炭素材製品の販売

  • 企業ダイレクト

    公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎

    550~685万

    株式会社公益社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    葬儀サービス品質の維持・向上のための教育制度構築および研修の企画・運営をお願いします。現状分析から課題抽出,新たな品質指標の導入まで,顧客満足度向上のための体制構築をお任せします。 ・グループ全体の品質向上のための教育研修制度の構築・運用 ・新入社員から管理職まで,階層に応じた研修の企画および実施 ・現場スタッフの品質チェック,会館確認,顧客満足度調査の分析 ・時代やニーズの変化に合わせた教育研修資料の作成・アップデート ・現状分析に基づく,顧客満足度を高める新たな仕組みの企画導入 ・現場の声を反映した品質改善施策の立案とプロジェクト推進官理

    求める能力・経験

    【必須】社員教育または品質マネジメント経験（目安：3年以上）,顧客満足度向上の取り組み経験 【歓迎】研修の企画・立案経験/プロジェクト経験/数値分析より改善点を見つけた経験 ・「日本一」を支える誇り:葬儀業界のリーディングカンパニーとして,究極のサービス品質を定義し,浸透させる重要な役割です。 ・部門を超えたリーダーシップ:教育研修課のメンバーや他部門と連携し,組織全体のサービスレベルを底上げするダイナミズムを実感できます。 ・講師の枠を超えた「企画職」： 既存の研修をこなすだけでなく、現状を分析し、自らの手で新たな教育制度をゼロから構築できる面白さがあります。

    事業内容

    葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業

  • 企業ダイレクト

    【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可

    400~2000万

    ゲームチェンジ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■中小企業向けに、採用戦略から実行支援までを一気通貫で行う採用コンサルティングです。建設・リフォーム業界を中心に、採用ペルソナ設計、求人作成、面接設計、選考フロー改善など経営直結の支援を行います。 【具体的には】建設・リフォーム業界を中心としたクライアントに対して、採用ペルソナ設計、媒体選定、求人票作成、スカウト配信、オウンドメディア設計、面接設計、選考フロー改善、採用KPI管理、雇用形態別の戦略構築、人事評価制度やオンボーディング支援、幹部育成プログラムなど、経営直結の採用コンサルティングを提供します。

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業経験2年以上 (★コンサルティング未経験歓迎★) 【求める人物像】■明るく元気に前向きに仕事ができる方　■素直でプラス発想、勉強好きな方 【魅力】■優秀な経営者と対等に仕事ができる環境で、経営視点を養えます。■採用戦略から実行まで一気通貫で支援し、課題解決力が実践的に身につきます。■時流に適応したコーチングやマネジメントが学べ、コンサルタントとして成長できます。■年間100件以上のお問い合わせがあり、事業拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できます。■明確な賞与算定基準に基づき実績に応じた評価を受けられます。

    事業内容

    法人向け経営コンサルティング、有料職業紹介事業、情報コンテンツ開発、販売および配信サービス

  • エージェント求人

    【アカウントセールス/組織人事コンサル】年収1000万可｜フルフレックス｜東証グロース上場｜DX推進

    700~1000万

    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 提案
    • カオナビ
    • SaaS
    • 営業
    • 分析
    • 既存顧客
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 開発
    • 組織/人事コンサルティング
    株式会社カオナビ東京都渋谷区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【顧客】 従業員数1000名〜10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを前向きに把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする また、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出

    求める能力・経験

    【応募要件（MUST）】 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対するITコンサルティングの経験（3年以上） ・大手企業に対する組織人事コンサルティングの経験（3年以上） ・大手企業に対する無形商材の営業経験（3年以上） ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 【応募要件（WANT）】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 【歓迎する人物像（WANT)】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方

    事業内容

    ■事業内容 「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム 『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 『カオナビ』は、企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】福利厚生充実！年商1428億の成長企業でのリクルーティングアドバイザー(大阪)

    年収非公開

    レバレジーズ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ITエンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを担う法人営業（RA）を担当します。新規取引先の開拓から、求人票の作成、人材の提案、面接の同行まで一気通貫で行うほか、参画後のエンジニアへの定期フォローも行います。 IT人材不足という社会課題に対し、人材のプロとして企業の成長を支援できるやりがいがあります。社内勉強会などの学習機会が豊富で、早期のマネジメント登用や企画職へのキャリア転換など、多様なキャリアパスが用意されている環境です。

    求める能力・経験

    ■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験（1年以上） ■歓迎要件 リーダー、マネジメント経験 無形商材営業もしくは法人営業の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT

    年収非公開

    アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ポジション ご経験、スキル、ご志向に合ったポジション（ファンクションやプラクティス）に配属となります。 ◆ファンクション一例 ・経営戦略 ・IT戦略 ・サプライチェーン ・財務、経営管理 ・組織人事 ・M＆A ◆プラクティス一例 ・ソフトウェア・プラットフォーム領域・通信・メディア領域・ハイテク領域 ・証券領域・保険領域・銀行領域 ・ライフサイエンス領域・産業機械領域・自動車領域 ・消費財・サービス領域・リテール領域 ・公共サービス領域・電力・ガス領域 ・素材領域・石油・エネルギー領域・化学領域　など

    求める能力・経験

    ー

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    未経験OK【大阪・中之島/採用担当】服装・ネイル自由◎月給25万円～/転勤なし

    350~450万

    西部技研工業株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    大手メーカーと取引し、信頼の技術力により企業インフラを支える同社にて、採用担当を募集いたします。業務に慣れてくれば、採用以外の領域もお任せする予定で、人事としてキャリアを積むことが可能です。 ■魅力の発信： 「自社の良さ」を言葉にして、求職者へ届けます。　■スカウト： 「この人だ！」という方に、スマホやPCからメッセージを送信。　■エージェント交渉： 紹介会社さんと「どんな人が欲しいか」を作戦会議。　■面談・面接： 候補者の方と話し、会社の魅力をプレゼンして口説きます。　■フォロー： 内定者や入社後のメンバーが馴染めるよう、お喋りしながらサポート。

    求める能力・経験

    人事にチャレンジしたいという方からのご応募お待ちしております！ ■社長直下でアイデアが通る！「この求人サイトを使いたい」「面接をこう変えたい」 など、あなたのアイデアを即実行できるスピード感があります。 ■オフィスは移転したばかりの綺麗な職場で、ネイルも服装も自由◎ ■土日祝休み＆年休120日で、オン・オフのメリハリはバッチリ。 転勤もないので、大阪で長く腰を据えて働けます。

    事業内容

    プラントユーティリティ設備、空気調和設備等、諸設備の設計・施工および監理 【施工実績】(株)明治/コカ・コーラボトラーズジャパン(株)/(株)味の素/関西ペイント(株) 等

  • エージェント求人

    Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）

    700~2000万

    • 最新テクノロジー
    • M&A対応
    • マネジメント
    • 組織統合
    • 人事
    • デューデリジェンス
    • M&Aアドバイザリー
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • グローバルM&A
    • 海外M&A
    • アドバイザリー
    • PMO
    • コンサルタント
    • M&Aコンサルティング
    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    「人と組織の力で、ビジネスに劇的なインパクトを。」 Organizational & Work Transformation（OWT）ユニットは、企業の経営戦略に直結する「組織・人材」の変革を、構想策定から実行（End to End）まで牽引するプロフェッショナル集団です。 単なる人事制度設計に留まらず、AIやデータアナリティクスを駆使した働き方のアップデート、M&Aに伴う組織統合、チェンジマネジメントなど、経営課題としての「人的資本最大化」に向けた多角的なソリューションを提供します。 【具体的なサービス領域】 ・Strategic & Technology Change： 最新テクノロジー導入に伴う組織・行動変革のリード ・Culture & Leadership： 次世代リーダー育成と勝てる組織風土の醸成 ・Operating Model & OD： 経営戦略を実現する組織構造・ガバナンスの再設計 ・Workforce Strategies & Intelligence： データに基づく要員計画と人材ポートフォリオ戦略 ・Human Capital M&A： 統合効果を最大化させる人事PMI、デューデリジェンス

    求める能力・経験

    【個別要件：バックグラウンド別】 ① 組織・人事変革コンサルタント コンサルティングファーム出身者（M/SMクラス） ・必須： 組織・人材マネジメント領域のPM経験、および複数名のチームマネジメント経験。 コンサルティングファーム出身者（C/SCクラス） ・必須： 組織・人事変革プロジェクトへの参画経験。 事業会社出身者（C/SCクラス） ・必須： グローバル展開企業での人事、経営企画、またはマーケティング経験。 ・歓迎： 全社横断の特命プロジェクト（業務改善・戦略立案）の経験。 ② M&A人事プロフェッショナル ・投資銀行・M&Aアドバイザリー出身者： FA業務や財務DDの経験を活かし、人事面からディールを成功に導きたい方。 ・事業会社・人事コンサル出身者： 人事制度・オペレーションの深い知見を武器に、PMI（統合プロセス）を牽引したい方。 ・グローバル・タレント： 2年以上の海外留学・就労経験があり、英語で海外クライアントと対等に渡り合える方。 ③ Change Management（Tech Adoption） ・SIer・ITコンサル・PMO経験者： 「システムを入れて終わり」ではなく、エンドユーザーの意識改革やトレーニングを通じ、真の定着（ユーザーサクセス）を実現したい方。マネジメントキャリアへの転換を歓迎します。

    事業内容

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