【採用コンサルタント】コンサル未経験◎/土日祝休み/リモートワーク可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  アクセンチュア

  600~3000万

  アクセンチュア大阪府大阪市

  アクセンチュア気になる

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  仕事内容

  コンサルティング業務

  求める能力・経験

  未経験可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟪アクセンチュア🟪オープンポジション (ビジネスコンサルタント職: アナリスト〜コンサルタント)

  500~700万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  🟪アクセンチュア🟪オープンポジション (ビジネスコンサルタント職: アナリスト〜コンサルタント)気になる

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  仕事内容

  🔶 業務内容 🔶 近年、IT企業が金融事業に進出し、通信企業がヘルスケアに取り組むなど、従来の産業枠を超えるビジネスモデルが増加しています。変革のうねりの中で、成長の機会を掴むためには、企業がデータやAIに基づくインサイトを活用し、大規模かつ迅速、確実に戦略を実行することが求められています。 このような環境において、アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略の策定から業界別の専門知識、BI（ビジネスインテリジェンス）、データサイエンスに至るまで、さまざまなスキルを持つ専門家を集結させ、クライアントと共に変革を推進しています。 各プロジェクトチームは部門横断型で構成され、One Accentureの精神のもとで協力し、成果を上げています。 入社後は多様なキャリアパスが提供され、ビジネスコンサルタントとして新しい挑戦ができる環境です。 🔶 配属先候補チーム 🔶 ファンクションコンサルティング 事業戦略、経営管理、販売・マーケティング、ロジスティクス、組織開発など、企業の各部門別に特化した変革を推進するチーム。業界横断的な経験が積めるため、コンサルタントとしての基盤を築くことができます。 インダストリーコンサルティング 特定の業界に焦点を当て、業界リーダーとしてのキャリアを築きます。業界のコンバージェンスを活かし、収益改善と成長機会の創出を支援します。 テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー テクノロジーを基盤にした経営・事業トランスフォーメーションを支援し、業界横断的なイノベーション創出を目指します。経営層（CEO/CxO）を対象にした課題解決が主な役割です。 🔶 待遇 🔶 応相談 🔶 勤務地 🔶 東京

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 🔶 学歴：大卒以上 語学力： ・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブ） ・英語：ビジネスレベル以上（望ましい） 経験・知見（2年以上の経験必須）： ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】リクロジ　採用コンサルタント／年休126日・土日祝休み

  378万~

  • 人材紹介/派遣
  • クロスセル
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • アップセル
  • 人材紹介
  • 分析
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • ブランディング
  • 業務設計
  • 物流/生産管理職担当
  • C
  • 物流
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 販売
  • SCM/生産管理/購買/物流

  株式会社For A-career大阪府大阪市

  【大阪】リクロジ　採用コンサルタント／年休126日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 🔸採用戦略の立案・策定 🔸求人原稿の作成・改善提案 🔸採用プロジェクトのマネジメント 🔸採用ブランディングの企画・実行 🔸採用データの分析・改善施策の提案 🔸採用フローの設計・最適化 🔸面接プロセスの改善提案 🔸採用マーケティング施策の実行支援 🔸採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） 🔸継続提案及びアップセル/クロスセル提案 🔸深耕紹介営業 【顧客からいただく相談内容】 🔸人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 🔸他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 🔸大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 🔸様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 🔸採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

  求める能力・経験

  ▼必須経験 ・社会人経験1年以上 ・To C、To Bどちらかの顧客折衝経験 ▼歓迎スキル ・物流及び製造業界でのご経験 ・法人及び個人向け営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PM等、関係者を動かすような職種のご経験 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方 ・無形商材の営業に関心のある方 ・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

  事業内容

  ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業

• エージェント求人

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み

  480~780万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 提案
  • プロジェクト
  • 外部連携
  • 講師
  • 教育
  • システム開発
  • 開発

  アクサス株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪／リモート可】自社エンジニアの教育研修・企画運営／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします 。 ①研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 。 ②外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 。 ③制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 。 ④組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます 。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 SE（システムエンジニア）としての実務経験：2年以上 最初から全ての教育業務をお任せするわけではありません。 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、「どのような研修がスキル向上に繋がるか」を共に考えていただける方を求めています 。 【歓迎するスキル・経験】 実業務での開発言語を用いたシステム開発経験 。 研修や育成に関わる業務経験 。 事業会社における人材育成の経験 。 【求める人物像】 人を育てることに意欲と喜びを感じることができる方 。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 。 自ら方針を創り、主体的にアクションを起こせる方 。

  事業内容

  エンジニアリングサービス事業 ITエンジニアリング領域 機電エンジニアリング領域 システム受託開発事業 エンジニア就業支援事業

• エージェント求人

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業

  800~1200万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

• エージェント求人

  【アカウントセールス/組織人事コンサル】年収1000万可｜フルフレックス｜東証グロース上場｜DX推進

  700~1000万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 提案
  • カオナビ
  • SaaS
  • 営業
  • 分析
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 開発
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社カオナビ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【アカウントセールス/組織人事コンサル】年収1000万可｜フルフレックス｜東証グロース上場｜DX推進気になる

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  仕事内容

  【顧客】 従業員数1000名〜10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを前向きに把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする また、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出

  求める能力・経験

  【応募要件（MUST）】 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対するITコンサルティングの経験（3年以上） ・大手企業に対する組織人事コンサルティングの経験（3年以上） ・大手企業に対する無形商材の営業経験（3年以上） ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 【応募要件（WANT）】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 【歓迎する人物像（WANT)】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方

  事業内容

  ■事業内容 「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム 『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 『カオナビ』は、企業の人事課題の解決するサービスをとして認知が拡大しておりますが、人材管理ノウハウを活用した現場マネジメント手法の管理、並びに働き方改革の推進を目指したサービスです。

• エージェント求人

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT

  年収非公開

  アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション ご経験、スキル、ご志向に合ったポジション（ファンクションやプラクティス）に配属となります。 ◆ファンクション一例 ・経営戦略 ・IT戦略 ・サプライチェーン ・財務、経営管理 ・組織人事 ・M＆A ◆プラクティス一例 ・ソフトウェア・プラットフォーム領域・通信・メディア領域・ハイテク領域 ・証券領域・保険領域・銀行領域 ・ライフサイエンス領域・産業機械領域・自動車領域 ・消費財・サービス領域・リテール領域 ・公共サービス領域・電力・ガス領域 ・素材領域・石油・エネルギー領域・化学領域　など

  求める能力・経験

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  事業内容

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• エージェント求人

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）

  700~2000万

  • 最新テクノロジー
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 組織統合
  • 人事
  • デューデリジェンス
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • グローバルM&A
  • 海外M&A
  • アドバイザリー
  • PMO
  • コンサルタント
  • M&Aコンサルティング

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）気になる

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  仕事内容

  「人と組織の力で、ビジネスに劇的なインパクトを。」 Organizational & Work Transformation（OWT）ユニットは、企業の経営戦略に直結する「組織・人材」の変革を、構想策定から実行（End to End）まで牽引するプロフェッショナル集団です。 単なる人事制度設計に留まらず、AIやデータアナリティクスを駆使した働き方のアップデート、M&Aに伴う組織統合、チェンジマネジメントなど、経営課題としての「人的資本最大化」に向けた多角的なソリューションを提供します。 【具体的なサービス領域】 ・Strategic & Technology Change： 最新テクノロジー導入に伴う組織・行動変革のリード ・Culture & Leadership： 次世代リーダー育成と勝てる組織風土の醸成 ・Operating Model & OD： 経営戦略を実現する組織構造・ガバナンスの再設計 ・Workforce Strategies & Intelligence： データに基づく要員計画と人材ポートフォリオ戦略 ・Human Capital M&A： 統合効果を最大化させる人事PMI、デューデリジェンス

  求める能力・経験

  【個別要件：バックグラウンド別】 ① 組織・人事変革コンサルタント コンサルティングファーム出身者（M/SMクラス） ・必須： 組織・人材マネジメント領域のPM経験、および複数名のチームマネジメント経験。 コンサルティングファーム出身者（C/SCクラス） ・必須： 組織・人事変革プロジェクトへの参画経験。 事業会社出身者（C/SCクラス） ・必須： グローバル展開企業での人事、経営企画、またはマーケティング経験。 ・歓迎： 全社横断の特命プロジェクト（業務改善・戦略立案）の経験。 ② M&A人事プロフェッショナル ・投資銀行・M&Aアドバイザリー出身者： FA業務や財務DDの経験を活かし、人事面からディールを成功に導きたい方。 ・事業会社・人事コンサル出身者： 人事制度・オペレーションの深い知見を武器に、PMI（統合プロセス）を牽引したい方。 ・グローバル・タレント： 2年以上の海外留学・就労経験があり、英語で海外クライアントと対等に渡り合える方。 ③ Change Management（Tech Adoption） ・SIer・ITコンサル・PMO経験者： 「システムを入れて終わり」ではなく、エンドユーザーの意識改革やトレーニングを通じ、真の定着（ユーザーサクセス）を実現したい方。マネジメントキャリアへの転換を歓迎します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万以上】大阪／コンサルティング営業／未経験歓迎／年休126日以上

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収500万以上】大阪／コンサルティング営業／未経験歓迎／年休126日以上気になる

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  仕事内容

  人事課題に悩む中小企業の経営者向けに提案します。◎提携先やクライアントからの紹介、経営者交流会への参加、見込み顧客への電話営業、など。 近年、人事領域に注目が集まり需要の高まるサービスだからこそ、高い成約率を誇ります！【具体的には】■採用■評価制度の構築／見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成■教育組織の編成と運用など、各種人事領域のサービスを提供しております。

  求める能力・経験

  ◎必須の応募資格は設けていません ◎営業未経験　大歓迎！（研修制度有） ☆様々な業界の視点や知識を活かして顧客の支援を行っていきます！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。