【愛媛】瀬野汽船株式会社:船舶管理(28794)
450~500万
瀬野汽船株式会社
愛媛県今治市
450~500万
瀬野汽船株式会社
愛媛県今治市
その他物流手配/管理
その他SCM/生産管理/購買/物流
福利厚生/労務/給与管理人事
船舶管理業務のうち、船員に関わる部分の業務をご担当いただきます。 <具体的には、、、> 船員のサポート ・船員の乗下船手配 ・船員の雇用管理、労務管理 ・人材教育など ・船舶側との連携 ・労働環境の改善 オペレーターやマンニング会社とのやり取りは英文メールにてご対応頂きます。 また、英語で作成された契約書のチェックも行って頂く他、 将来的には「通訳業務」などもご担当頂きます。 【会社紹介】 当社は1946年より海運事業に本格参入し、九州で買付けた石炭を機帆船を用いて 香川県坂出市の塩田まで運び販売したことが、今日、瀬野汽船株式会社発展の礎となりました。 当社は愛媛県で初めて外航船を建造した当所最古参の外航海運業者としても著名ですが、 関連子会社である四国開発フェリーでは関西や九州方面にフェリー便を運航する等、 まさに当地トップクラスの海運会社へと大きく拡大発展を遂げています。 当社の保有する外航船はその殆んどが10万トン~30万トン級の大型のバルク船で 世界中の海を活躍の舞台として鉄鉱石や石炭といった経済活動には必要不可欠な重要資源類を運んでいます。 当社定期貸船のオペレータでもあり日本を代表する海運会社である商船三井、日本郵船、川崎汽船や NSユナイテッド海運とはビジネスパートナーとしての重責を担って海運事業を展開するところとなっています。 また、商船三井他国内3大オペレーターとは、商社等を介することなく直接のやり取りを行い、 一体となった歩みを継続する中で絶大の信頼関係を構築してきています。
【必須条件】 英語を使った仕事がしたい方 基本的なパソコンスキル(エクセル、ワード) 【歓迎条件】 海運会社、造船会社、船主、荷受け業者等の業界経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※入社後に10日間付与、10月1日以降入社であれば5日付与
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し) 給与備考 想定年収450万円~500万円 月給28万円~38万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり(年1回:4月) ※賞与あり(年2回:前年実績4ヶ月分)
無
愛媛県今治市
屋内全面禁煙
愛媛県今治市共栄町2丁目3番地1
有
有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当 住宅手当(月額)/世帯主 25,000円以内・その他18,000円以内 家族手当(月額)/配偶者4,000円・子1人につき1,500円 社員割引 定期健康診断 慶弔見舞金 寮社宅あり 退職金あり
1名
船舶所有・貸渡業、船舶管理業
最終更新日:
350~450万
■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等 他諸業務対応
【求める人物】相手の状況を理解した上でコミュニケーションがとれる方。本ポジションは現場社員に多くの要望を行うことが多いですが、相手の状況、言い分も理解の上コミュニケーションをとる事が求められます。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者(約40%)と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★ ★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。
鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業
290~520万
物置等を積み込み、各営業所、倉庫(全国各地)へ輸送して荷降ろしをします。(4tもしくは大型トラックへの乗務) 帰りは不特定で指定された荷主のところで積み込みをして指定場所まで輸送荷降しをします。 ※採用後2か月程度は、主に構内での作業補助を行いながら各種免許を取得していただきます。(助成制度あります。)その後、輸送業務に就いていただく予定です。 ■配送の流れ(例) (1)出発前日に積み込み作業を行う。 (2)翌日午後に出社、同日夕方に本社出発。 ⇒ 深夜、現地に到着。トラックの中で就寝。 (4)同日、朝に荷卸し。同日午後一番に荷積みを行い現地を出発。 (5)18時頃、本社へ帰社。荷物は卸さずそのまま退社。 (6)翌日出社し荷物を卸す。 配送部門は21名在籍しています。(40~50代、男性)
中型自動車免許 大型自動車免許 平成19年6月2日以降中型免許が必要 普通自動車第一種免許:必須(AT限定不可) ※免許取得には助成制度があります。
製品の輸送、原材料の輸送
400~500万
●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●人事制度の運用 ・評価制度の運用・ミッショングレード制、コンピテンシー評価の運用・運用モデル、マイルストーンの構築・全社周知、評価研修の設計運用・HRツールの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、入退社アンケート対応
・労務業務の実務経験
-
400~500万
●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理
積極的にコミュニケーションが取れる方。
-
650~750万
<職種名> 人事※課長級 <業務内容> 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 <具体的には> ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 <入社後のサポートについて> 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 <組織構成> 総務部は部長2名(50代)、次長1名(40代)がいます。人事担当は課長1名(50代)、 一般社員4名(20代~30代)で構成しています。 <事業について> (1)電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 (2)電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 (3)土木建築部門 公共工事における元請契約率85%、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 (4)ICT部門 四国内の学校の約60%にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 <社風> 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。
<必須> 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション
590~780万
<職種名> 人事労務 <概要> 当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ■新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用 ■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理 ■監督官庁等届出書類・健康管理 etc... 幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで 他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 <就業環境> 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。 成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと 還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、 サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していく マネージャーへ成長できます。 <魅力> ・年間休日126日、年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日) と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ・住宅手当支給あり(月4万円/45歳迄)、家族手当あり(配偶者月14,100円、 子供1人月8,650円)、退職金制度ありと福利厚生充実。 ・入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度 (情報処理資格ほか)等教育制度が充実しています。 ・制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と 関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 <配属先のテレワーク比率> 会社全体で20%~30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
<必須> 【以下すべての条件を満たす方】 ・採用業務(採用規模5名以上・新卒/経験者問わず)のご経験 ・人事業務(研修・人事制度・人事評価等)のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方 <歓迎> ・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有 ・IT企業での採用業務のご経験 ・労務業務(社内規程・就業管理・健康管理等)のご経験
NTTデータ100%子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、 単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、2つの顔を 持ち合わせた企業です。
300~500万
<職種名> 総務経理業務 <仕事内容> 支店の総務部門を取りまとめる「業務課」のメンバーとして、部内の 総務経理業務を行っていただきます。 ・機器・備品管理 ・支店経理 ・社有車管理 ・契約関連管理 ・福利厚生業務 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応(社内外) ・社内システム保守、運営など <募集背景> 体制強化の為 <キャリアパス> OJTにて実務習得にあたっていただきます。 適性に応じ、営業部門や支店管理部門、本社経理部門への配置も可能です。 <同社の特長> 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年 に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフター サービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズ応え られる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積 み重ねてきました。また、2013年、欧州(独/蘭)製トレーラ等の輸入販売 をしていた株式会社上陣(かみじん※愛松山在)を傘下に収め、建設機械/ 産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻め の経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械/産業用エンジンに 次ぐ事の柱として確立していきます。 <社風、働き方> ざっくばらんな社風で非常に風通しがよい環境です。時間外勤務も少なく、 オンオフのメリハリのある働き方ができ、ワークライフバランス促進が図れます。
経理の知見がある方歓迎
建設機械、舶用・産業用エンジン、発電機、環境リサイクル製品、その他関連製品の販売ならびに修理
470~560万
<職種名> 総務人事 <概要> 企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と 共に実施頂くところからスタートします。 <詳細> ・人事業務 新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定等 ・総務業務 施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など 運用等の仕組み作り/社内イベント管理等 <メインの採用業務について> ・当社の採用ボリュームは新卒採用10名、中途採用10~15名程度のイメージです(変動の場合有) ・新卒採用は高校大学の教授教員とのやり取りもあり、学生向けの説明会、懇親会などを行います。 また親会社の住友重機械工業との連携もあります。 ・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が 活かせるポジションです。 <キャリアパス> 入社後は先輩社員の方とOJTによる研修を予定しております。まずは採用・社内教育・派遣管理 などから業務を習得していただきます。その後は適性を見ながら担当業務を見直し、将来的には 人事制度策定、人事戦略の見直しや業務効率化などを行いながら管理職を目指していただきます。 <配属組織> 総務・人事グループは4名、グループリーダー(男性)、人事担当(男性)、総務担当(女性)、 サポート(女性)の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 <就業環境> 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については 全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されま す。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる 企業です。また、お互いがフォローをしあう環境があり、フランクな社員が多いのも特徴です。
<必須> 大学院、大学卒以上 35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 類似業務経験者 <歓迎> 営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方
化学機械(撹拌槽、蒸留・抽出装置)、塔槽及び圧力容器、コークス炉移動機械、 鉄構構造物などの機械、装置及びこれに関連する設備の設計・製造・据付・改造・築造・ 修理・運転・点検・検査・性能測定・保守管理・調達・製造並びに販売
400~550万
◆石油精製用水素化処理触媒の製造に関する業務 ◆石油精製用水素化処理触媒の性能試験に関する業務 基本的には装置の安定稼働のため、DCSによる装置の監視や製品の投入・回収・梱包、装置トラブル対応を行っていただきます。(ドラム缶の運搬や暑熱作業あり)班が編成されており、複数人で業務に当たっていただきます。
【尚可】フォークリフト、危険物取扱者乙種第4類
水素化精製触媒の製造・販売、触媒のオフサイト再生
350~400万
<職種名> 労務担当(給与計算業務) <職務概要> 当法人の総務部にて職員の給与計算業務を中心に担当していただきます <職務詳細> ・当法人に勤務する医師、看護師、その他職員約400名の給与計算 ・勤怠のチェック、給与計算に必要なデータ等の集計 ・年末調整業務 <所属先人員構成> 総務課/課長、給与担当1名、人事労務担当2名、経理担当1名 平均年齢40歳前後です。 <採用背景> 増員。給与担当を2名に増員し、職務を分担し負荷の軽減と組織体制の充実を図るため <入社後> 現担当からOJTを受けて業務を習得していただきます。1名体制→2名体制への増員対応のため、 引き続き現担当と一緒に担当していただきますので安心して就業できます。 <魅力情報> 西条市中心部の総合病院内での事務職です! 保育施設あり、病児保育も可能ですので安心して就業できます! お休みも多く残業が少ないため、無理せず就業できる職場です! <社風> 地域密着で、地域に根付いた病院です。患者から従業員まで非常に ご近所さんが多く、自然と会話が絶えない病院です。
同業務経験者 49歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為。
総合病院 199床(一般病床48床・地域包括ケア病棟50床・ 医療型療養病床50床・回復期リハビリテーション病床50床・人間ドック1床)