人事(採用)
420~500万
株式会社日東物産
愛媛県松山市
420~500万
株式会社日東物産
愛媛県松山市
採用人事
福利厚生/労務/給与管理人事
管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
【必須条件】 ・人と関わる業務経験(営業・接客・販売・教育・人材業界、等) 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜500万円
休憩60分
08:00〜17:00
114日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
愛媛県松山市
屋内全面禁煙
【各種手当】 固定残業手当、超過勤務手当、職務手当、役職手当、通勤手当(規定による) 【休日休暇】 完全週休2日制(シフト制)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇
愛媛県松山市
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数:5店舗(高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店) 2026年7月に土居田店、新規オープン
最終更新日:
800~1000万
(雇入れ直後) グループ全体の社員の職場環境を支えるポジションとして、人事労務のバックオフィス全般、および現場での課題解決に向けた実行業務をお任せします。グループ会社の人事労務の適正化かつ標準化を目指す、部長職としてご活躍いただく想定です。責任者として、経営層への人事労務に関する改善提案も行っていただきます。 <具体的な業務内容> 【人事・労務実務】 パート・社員からの労務相談(有休・法解釈・就業トラブル等)の直接対応・解決 【経営・グループ会社対応】 各グループ会社社長陣のカウンターパートの立場による、経営者目線での人事戦略支援 【現場トラブル対応】 社内問題発生時などにおける、自身での現場訪問および課題解決 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須条件】 ■学歴:大卒以上 ■人事・労務の実務知識(法改正対応や就業規則の運用等) ■指示出しだけでなく、自ら手を動かせるプレイング思考で取り組める方 ■社内トラブルや課題に対し、スピード感を持って対応できる当事者意識を持てる方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の資格 ■中小企業でのマルチタスクなバックオフィス経験
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420~500万
採用担当者と連携し、新卒・中途採用活動が円滑に進むよう採用オペレーション全般の補助を担当いただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用:ATSの各種設定(i-web) エントリーシート等選考資料の管理業務 ・中途採用:採用決定後の給与計算業務 入社必要書類の回収並びに人事部との連携 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・採用事務/採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・採用管理システム(ATS)の利用経験 ・採用イベント運営経験 ・SNS運用や採用広報の経験
■小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
390~450万
●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、 社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、 入退社アンケート対応 ●HRツールの運用 ・自社構築勤怠システム、カオナビ、 SmartHR等の運用
・企業での管理部門の実務経験。 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する知識。
・当社は浄化槽や排水処理設備の製造~販売~施工を行う環境機器関連事業、住宅機器の卸売りを行う住宅機器関連事業を主事業とする企業です。 ・自社製品を持つ開発型企業としての強みを活かし、水と環境の課題に対して、付加価値の高いソリューションを提供することで社会貢献と更なる成長を目指されております。
400~500万
1.人事採用 新卒、中途採用、新入生受入準備、書類作成、勤怠管理 2.総務 社内行事企画・実施他 3.その他庶務
採用業務の実務経験 ワード、エクセルなどの使用経験 【歓迎】労務業務
1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売
300~400万
<未経験歓迎!> 1.人事採用 新卒/中途採用活動のアシスト 新入社員受入準備 書類作成 労務業務補佐 2.総務 社内行事企画実施、社内ITサポート、その他庶務
必須要件:なし 歓迎要件:事務・採用の実務経験、エクセル・ワードの使用経験
1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売
460~600万
管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
【必須条件】 ・労務(給料計算や社会保険の手続き)の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数:5店舗(高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店) 2026年7月に土居田店、新規オープン
500~600万
管理本部(人事、総務、経理、財務)の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数:5店舗(高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店) 2026年7月に土居田店、新規オープン
350~450万
■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等 他諸業務対応
【必須】■店長・現場監督・リーダーなど組織や現場での責任者経験 【尚可】■人事・総務などのバックオフィス実務経験。対人折衝力があり、組織運営に強い関心をお持ちの方を歓迎します。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者(約40%)と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★ ★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。
鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業
450~650万
これまでのご経験に基づき、四国本社において新卒採用を中心とした採用・教育業務全般を担っていただきます。近年の急激な採用環境の変化に対応するため、より安定的に人材を確保し、育成できる体制の構築を進めていただくことがミッションです。具体的には、高校や大学への訪問を通じて信頼関係を構築し、同社の魅力を発信していただくほか、インターンシップや会社説明会の企画・運営、さらには内定者フォローや入社後の研修実施まで、一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ・高校、大学などへの定期的な訪問および関係構築 ・会社説明会、工場見学会、インターンシップの企画、立案、運営 ・採用広報(パンフレット・SNS・Webサイト・求人サイト等)の企画および制作ディレクション ・応募者対応(受付、面接調整、選考対応、入社手続きなど) ・内定者フォローおよび入社後の教育、研修の企画、実施 ・採用活動の結果分析および次年度に向けた改善提案の策定 等 将来的なキャリア形成として、ジョブローテーションを通じて労政・厚生・制度設計といった他の人事労務業務に挑戦し、人事のスペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 【ポイント】 ・生活に不可欠な「エリエール」ブランドを展開する東証プライム上場企業。 ・充実した福利厚生(独身寮・社宅、子女教育手当等)があり、長期的なキャリア形成が可能。 ・採用広報やインターンシップ企画など、自分のアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力。 ・若手採用、育成をミッションに人事としての貢献実感を強く得られる環境。
【必須条件】 以下いずれかの経験 ・人事、採用、教育の実務経験 ・広報や企画業務に携わった経験 【歓迎条件】 ・新卒採用、若手教育などの専門領域をお持ちの方
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売 2.日用品雑貨の製造加工並びに販売 3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売 4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導 5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
400~500万
●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理
積極的にコミュニケーションが取れる方。
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