勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業

  600~800万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商談
  • ホテル
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン（個社営業戦略）を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー（CxO・部長級）との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験（5年以上） ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験（3年以上） ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業

  1000~1500万

  • 戦略提案
  • 商談
  • マネジメント
  • 新規事業
  • ホテル
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン（個社営業戦略）を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー（CxO・部長級）との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験（5年以上） ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験（3年以上） ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業

  800~1000万

  • 戦略提案
  • 商談
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 資金調達
  • ホテル
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン（個社営業戦略）を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー（CxO・部長級）との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験（5年以上） ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験（3年以上） ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証上場グループ／エンジニアパートナー／リモート可・フレックス／未経験歓迎

  400~600万

  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • 営業活動
  • 新規顧客開拓
  • 既存顧客
  • パートナー
  • サービス改善提案
  • 提案
  • MA/CRM
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 製品
  • PC

  ギークス株式会社東京都渋谷区

  東証上場グループ／エンジニアパートナー／リモート可・フレックス／未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  IT人材領域におけるエンジニアパートナーとして、エンジニアと企業双方への支援をご担当いただきます。 未経験歓迎ポジションとして、IT業界や人材業界での経験がない方でも挑戦可能な環境です。 エンジニアのキャリア支援だけでなく、企業の採用課題解決にも携わりながら、双方に価値提供を行っていただきます。 また、フレックス制度・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 事業拡大フェーズの中で、営業・キャリア支援・マッチング支援など幅広い業務経験を積むことができます。 【業務内容】 ・エンジニアとのキャリア面談 ・求人紹介 ・企業とのマッチング支援 ・採用課題のヒアリング ・案件提案 ・選考フォロー ・エンジニアのキャリア支援 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・営業活動 ・サービス改善提案 【ポジション特性】 ・未経験からIT業界に挑戦可能 ・リモートワーク可能 ・フレックス制度あり ・年間休日125日以上 ・IT人材領域でのキャリア形成が可能 ・エンジニアと企業双方への支援に携われる環境 ・事業拡大フェーズへの参画

  求める能力・経験

  ・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験（計2年以上） ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など） ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【企画提案営業/関東】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400万~

  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • 法人営業
  • 営業
  • メディア
  • 中途採用
  • 求人広告

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【企画提案営業/関東】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• エージェント求人

  日本最大級のダイレクトリクルーティング基盤 × データドリブンな提案｜採用コンサルタント｜ビズリーチ

  650~1300万

  • PC/Web
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • ソリューション開発
  • データ分析
  • 進捗管理
  • 客引き/呼び込み
  • 戦略立案
  • 人事
  • 開発
  • ブランディング
  • 分析
  • リーダー
  • 法人営業
  • マネージャー

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  日本最大級のダイレクトリクルーティング基盤 × データドリブンな提案｜採用コンサルタント｜ビズリーチ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【主な業務内容】 自社サービスを利用する顧客企業の採用成功や人的戦略を支える営業活動、およびチームマネジメントを担当します。 ＜提案営業（プレイヤー業務）＞ ・顧客の産業構造を深く理解した上での採用コンサルティング ・顧客ごとのアカウントプラン（中長期的な営業計画）に基づく、経営・事業課題への最適なソリューション提案 ・新しいソリューションの企画や推進 ＜マネジメント業務＞ ・営業戦略や戦術の立案と実行、顧客との長期的な関係構築 ・メンバーの育成や指導 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 【実際のソリューション事例（対象は大手企業中心）】 ・大手IT企業：Web上での採用PRや新規候補者を呼び込む「採用ブランディング」の提案 ・大手外資系企業：採用戦略の立案から採用力の向上までをパッケージ化した提案 ・大手商社のグループ企業：採用人事業務のプロセスアウトソーシング（RPO）におけるモデル最適化支援 【業務の魅力】 ・マーケットインでの迅速な課題解決 開発から企画までを自社内で一貫して行っているため、現場で得た顧客の声をすぐにプロダクトへ反映・改善できる環境です。 ・主体性とスピード感を持ったソリューション開発 顧客のシェア拡大に向けた新しいソリューションを開発するフェーズにあるため、抽象度の高い課題に対してもスピード感を持って主体的に向き合えます。時には顧客と協働して新たな施策を企画・提案する機会もあります。 ・データに基づいた根拠のある提案 自社サービスから得られるデータ分析を活用できるため、感覚値ではなく明確な根拠に基づいた提案や仕組みづくりが可能です。 ・幅広い提案の可能性 自社プロダクトの強みを活かしながら、顧客の課題に合わせて提案の幅を自由に広げていくことができます。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）

  事業内容

  ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  【関西支店（大阪）】建設業特化型の人材派遣の営業

  380~500万

  • 研修実施
  • 資料作成
  • 営業支援
  • 営業活動
  • 建設現場
  • 事務
  • 施工管理
  • アフターフォロー
  • 契約締結
  • 新規顧客
  • 提案
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 施工管理技士
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客折衝

  株式会社ウィルオブ・コンストラクション大阪府大阪市

  【関西支店（大阪）】建設業特化型の人材派遣の営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▪️ 技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、 建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。 技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、 建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。 【具体的な業務内容】 ■ 技術社員へのサポート・キャリア支援 ・稼働中技術社員の管理・フォロー ・キャリア面談、評価面談の実施 ・配属先の職場見学同行 ・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート ・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応 ■ 法人営業（新規・既存） ・建設企業への新規顧客開拓 ・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング ・自社技術社員とのマッチング、人材提案 ・就業開始後のアフターフォロー ・契約締結およびそれに付随する事務作業 ・営業資料の作成 等 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。 ▪️ 「建設業界」で働く意義 東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 技術者一人ひとりの専門性と情熱を活かし、建設現場を支えることで、地域の発展や社会インフラの再生に貢献してきました。 自らの営業・支援活動が、社会を支える仕事につながっていると実感できる点が、この仕事ならではのやりがいです。 また、未来の施工管理者が安心して長く働き続けられるよう、 私たちは多様なキャリアパスの提供と継続的なフォローを通じて、 一人ひとりの成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。

  求める能力・経験

  必須要件 ・顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方 ・第一種普通運転免許必須 歓迎/尚可 ・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験をお持ちの方 ・建設業界での営業、選考管理等の経験をお持ちの方

  事業内容

  ・建設技術者の人材派遣事業 ・建設技術者の人材紹介事業 ・メディア事業

• エージェント求人

  新宿【不動産仕入れ営業（法人営業）】第二新卒・職種未経験大歓迎！21688

  400~500万

  ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区

  新宿【不動産仕入れ営業（法人営業）】第二新卒・職種未経験大歓迎！21688気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 マンションを建てるための 土地仕入れを行う法人営業をお任せします。 　 新卒や営業職未経験の方も活躍中。 最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。 　 【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－ ①情報収集 不動産会社に訪問して関係構築を行い、 販売されているマンション用地がないかヒアリング。 ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に 連絡をもらえる関係性を作ります。 ↓ ②土地活用の企画策定 ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に 活用プランを企画します。 ↓ ③土地の購入 活用プランが定まったら、 購入手続きを行います。 【インセンティブについて】ーーーーーーーーーーーー インセンティブ制度あり！ですが、 他マンションディベロッパーと比べると高い報酬ではないかもしれません。 その代わり固定給が高く、年収も465万円スタート。 仕入れ額に応じてインセンティブがプラスされます。 また、仕入れた土地に建てたマンションが売れた際にもインセンティブが支払われます。 　 営業成果の分報酬が欲しいけど、 収入を安定させたい方にはぴったりです。 　 【入社後について】－－－－－－－－－－－－ 全ての業務を１人でできるようになるまで 教育担当が丁寧にレクチャーします。 入社１年目から実際の業務を扱い 場数を踏んで仕事のコツを覚えていただきますが、 商談にも必ず上長が同席するためご安心ください！ 　 まずは質よりも量の行動。電話や訪問などの アクション数が重要になります。 少しずつ不動産会社にも覚えて頂きながら 連絡がもらえる関係性を作っていきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒または院卒の方

  事業内容

  「不動産をもっと楽しく」を掲げ、著名建築家やデザイナーを起用し、 クオリティと先進性を追求した自社分譲マンションを企画開発しています。 グッドデザイン賞を2度受賞するなど、その建物は街のランドマークとして 高い評価を得ており、設立以来21期連続増収増益を継続しています。

• エージェント求人

  東証プライム上場G／未経験歓迎／早期昇格可能な人材営業

  350~650万

  • サービス改善提案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • スタッフ
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社コプロコンストラクション東京都千代田区

  東証プライム上場G／未経験歓迎／早期昇格可能な人材営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  建設業界向け人材サービスを展開する同社にて、人材営業として企業・求職者双方への支援をご担当いただきます。 建設業界の人材不足解決に向け、企業の採用課題ヒアリングから人材提案、就業フォローまで一気通貫で担当するポジションです。 法人営業だけでなく、スタッフフォローやキャリア支援にも携わりながら、長期的な関係構築を行っていただきます。 未経験歓迎の採用となっており、営業未経験からでも挑戦可能です。 また、東証プライム上場グループとして安定した経営基盤があり、早期キャリアアップやマネジメントポジションへの挑戦も可能な環境です。 インセンティブ制度・住宅補助・表彰制度など福利厚生も整備されており、成果に応じた評価制度が導入されています。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題ヒアリング ・人材提案 ・就業スタッフフォロー ・求職者対応 ・既存顧客フォロー ・新規営業活動 ・契約関連対応 ・営業戦略立案 ・建設業界向け人材支援 ・サービス改善提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場グループ ・未経験歓迎 ・早期キャリアアップ可能 ・建設業界特化の人材営業 ・インセンティブ制度あり ・住宅補助制度あり ・マネジメントキャリアあり ・20代活躍中

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許をお持ちの方 ・人と関わる仕事につきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集21737

  500~800万

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集21737気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！

  求める能力・経験

  【必須】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず)

  事業内容

  オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業