【株式会社ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】CS立ち上げ／フレックス制◎

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• エージェント求人

  【ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】キャリアアナリスト／フレックス制◎

  700~1000万

  • 予算管理
  • 人事
  • 教育
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 主役
  • チームリーダー
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 営業
  • リーダー
  • PMO

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】キャリアアナリスト／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  入社後はまず、求職者と企業の双方に対峙する「両面型のコンサルタント」として実務に入り、ワンキャリア独自のアセットや商流をキャッチアップしていただきます。その後、ご経験や適性、事業課題に応じて、以下のマネジメント業務およびプロジェクトをお任せしていきます。 （1）業務・メンバーマネジメント ▷ 目標・KPI管理： チームの事業目標や予算の達成に向けた戦略立案と進捗の徹底支援。 ▷ メンバーの成長支援・モチベート： メンバーの課題をデータから定量的に把握し、日々の業務支援や選考対策のレクチャーを通じて個人のポテンシャルを最大化。 ▷ カルチャーの醸成： 「すべてのキャリアをオープンに。」というビジョンをチームへ深く浸透させ、エンドユーザーファーストな組織文化をビルディング。 （2）全社プロジェクト（PJ）型業務 🔹 事業グロースの推進： 人材紹介事業全体のビジネスモデルやオペレーションのアップデート。 🔹 イネーブルメントの仕組み化： 新メンバーが最速でトッププレイヤーになるための教育体制や育成マニュアルの構築。 🔹 データ/コンテンツの企画・収集： 転職体験談や企業クチコミ、年収レポートなど、ワンキャリアのコアであるデータの収集・コンテンツ化の推進。 ✨ このポジションの魅力・今参画する価値 💎 「第二創業期」の主役として事業を創る手触り感： 新卒領域での圧倒的なブランドとアセットをそのまま中途領域にスライドさせ、1➔100へ急拡大させていく最も面白いフェーズです。大手人材会社のように完成された仕組みをなぞるのではなく、あなたのロジックで「あるべき転職事業」を形作っていくダイナミズムがあります。 💎 「数打ちゃ当たる」を廃した本質的なキャリア支援： 業界に蔓延する大量応募・大量消費型のビジネスとは一線を画し、クチコミや選考体験談などの「確かなデータ」を基に高精度なマッチングを行います。求職者のキャリアにどこまでも誠実に向き合えるため、人材コンサルタントとしての本質的な介在価値を感じられます。 💎 超一流のステークホルダーと対峙する経験： ワンキャリアのプラットフォームには、日本のトップ企業や有力成長企業など、非常に「採用力の高い企業」が集まっています。これらの経営層や人事責任者と直接対峙し、企業の命運を握る採用支援に携わることで、最高峰のHRコンサルティングスキルが磨かれます。

  求める能力・経験

  ■ 人材紹介事業でのマネジメント、または事業責任者の経験 ▷ ※ハイクラス領域、または若手ハイポテンシャル領域での経験者は優遇。 ▷ ※肩書きベースで「マネージャー」に行っていなくても、チームリーダーとしてメンバーの育成や業務マネジメントの支援経験があれば対象となります！ ■ HR領域における、営業組織のマネジメント・リーダー経験 ■ メガベンチャーやスタートアップ等の成長企業における、営業組織のマネジメント・リーダー経験 ▷ ※HR業界未経験であっても、組織が急拡大するフェーズで数字と人を管理してきた経験を高く評価します。 ■ 事業課題や組織課題の解決に関する、プロジェクトのリード（PM/PMO）経験 ▷ ※営業やマネジメントの経験がなくても、論理的思考力と強い情熱をお持ちであればポテンシャル枠として歓迎します。

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• エージェント求人

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールスMGR候補／フレックス制◎

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 営業
  • 開発
  • 新規事業
  • マーケティング
  • イベント企画
  • マネジメント
  • 営業マネジメント
  • 分析
  • 人事
  • 予算策定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 提案
  • 求人広告
  • 執行役員
  • リーダー
  • SaaS

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールスMGR候補／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  まずはプレイヤーとしてワンキャリア独自のアセットや商流をキャッチアップしていただきます。その後、マネージャーとしてチームの営業戦術立案からKPI管理、メンバーの育成までを幅広く主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行： 自チームの営業戦術の策定、目標値（予算）の設計、および販路拡大に向けた戦略の立案・推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント： メンバー（1人あたり2〜5名）のKPI管理、行動プロセスの最適化、およびチーム目標の確実な達成支援。 ▷ メンバーの成長支援・育成： メンバーの課題を定量・定性の両面から把握し、データに基づいた営業スキルのレクチャーやモチベートを実施。 ▷ ソリューション型のコンサルティング営業： 自身も担当クライアントのクチコミ情報・競合比較・学生動向データを分析し、求人広告、ダイレクトスカウト、特化型イベント、DXツールなどを組み合わせた1to1のカスタマイズ提案を遂行。 ✨ このポジションの魅力・選ぶべき理由 💎 「売上100億」へ突き進む急成長組織を動かすダイナミズム： 組織が最もダイナミックにスケールするフェーズです。完成された仕組みをただ維持するマネジメントではなく、事業成長に合わせて「営業組織の新しい型や仕組み」を自ら作り上げる当事者としての圧倒的な面白さがあります。 💎 社内外のトップ人材と対峙するタフな経験： クライアントは日本を代表するナショナルクライアントばかりです。その人事責任者や役員レイヤーと対峙し、経営の最重要課題である「採用」の上流戦略に介在します。また、社内の優秀な経営陣とも緊密に連携するため、ビジネスパーソンとしての視座が極限まで高まります。 💎 圧倒的な「抜擢カルチャー」と多彩なキャリアパス： 年功序列は一切排除されており、結果を出した人物には相応のポストが与えられます。中途入社から約1年で執行役員へ登用された抜擢事例もあるほどです。また、営業マネジメントの枠に留まらず、新規事業開発、既存営業（CS）組織の立ち上げ、事業企画・営業企画、自社の人事担当などへのキャリアチェンジ実績も豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント・リーダー実務経験：2年以上 ■ 人材関連事業、SaaS・インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• エージェント求人

  【ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールス／フレックス制◎

  450~700万

  • 営業
  • 開発
  • 人事
  • 課題/ボトルネック特定
  • イベント企画
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介
  • ブランディング
  • PC/Web
  • 新規事業
  • 提案
  • 分析
  • 求人広告
  • 課題分析
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • チームリーダー
  • マネージャー
  • 戦略立案

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールス／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  クライアント企業（大手企業から気鋭のベンチャーまで）の経営者や人事担当者に対し、新卒採用における課題特定から中長期のブランディング戦略立案、ソリューション提案までをワンストップで担います。 【具体的な職務内容】 ▷ データドリブンな採用課題分析： 自社プラットフォームに蓄積された学生のリアルなクチコミ、競合他社との評価比較、最新の就活生の動向データを駆使し、顧客が陥っている本質的な採用課題を可視化・分析します。 ▷ 1to1のカスタマイズソリューション提案： ワンキャリアが保有する多彩なアセット（求人広告、ダイレクトスカウト、特化型イベント、WEB動画、合同説明会、人材紹介、採用DXツールなど）を自由に組み合わせ、顧客の課題に最適化したオーダーメイドのプランを提案・実行します。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト推進： 最前線の顧客接点から得た最新のニーズや市場の「不」を社内の開発・企画チームへ還元し、自社サービスのアップデートや新規企画の立案にダイレクトに貢献します。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「売上100億」へ突き進む急成長組織のダイナミズム： 創業10周年の節目を迎え、まさにパブリックカンパニーとして大きくスケールする真っ只中。完成された仕組みをただ回すのではなく、事業や組織を一緒に大きくしていく当事者としての圧倒的なエキサイティングさを味わえます。 💎 日本・世界を代表する「トップ企業」の経営・人事の上流へ介在： 五大商社、外資系コンサルティングファーム、メガバンク、政府官庁など、時価総額上位の約7割の企業が顧客です。若手のうちから、社内外のトップ人材である人事責任者や経営陣と対峙し、経営直結の「人の課題」を解決するタフな交渉力が身につきます。 💎 市場価値を跳ね上げる「データドリブンな戦略立案力」： 感覚や根性論の営業ではなく、50万件の精緻なマーケットデータを論拠に用いて仮説を組み立て、ロジカルに顧客へ提案します。これにより、どの業界でも通用する高度なアナリティクススキルとコンサルティングスキルが手に入ります。 💎 早期の抜擢と多彩なキャリアパス： 中途入社からわずか半年でチームリーダー、1年でマネージャー（MGR）へ昇格した事例や、新卒3年目でMGRへ就任した事例など、成果を正当に評価する抜擢カルチャーがあります。また、既存営業、カスタマーサクセス、営業企画、新規事業開発、自社の人事担当などへの社内キャリアチェンジ実績も豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 営業の実務経験：1年以上（個人・法人、有形無形問わず） ■ 社内外の関係者と円滑な関係を築ける高いコミュニケーション力 ■ 礼儀礼節を重んじ、誠実に対応できるビジネスマナーが身についている方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• 企業ダイレクト

  【OJT研修有/リーダー候補/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境

  440~550万

  株式会社ホロンシステム東京都千代田区

  【OJT研修有/リーダー候補/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境気になる

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  仕事内容

  金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業：協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業の経験 【歓迎条件】IT業界での営業経験/エンジニア経験/人材派遣業の知識/メンバー管理経験 ある方は大歓迎です 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤：1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。

  事業内容

  ■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

• 企業ダイレクト

  【人材業界経験歓迎/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境

  440~550万

  株式会社ホロンシステム東京都千代田区

  【人材業界経験歓迎/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境気になる

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  仕事内容

  金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業：協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】人材業界での営業経験 【歓迎条件】IT業界での営業経験/エンジニア経験/人材派遣業の知識/メンバー管理経験 ある方は大歓迎です 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤：1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。

  事業内容

  ■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

• 企業ダイレクト

  【営業】既存顧客メイン/ITの知識・経験を活かしてスキルアップ可/リモート有

  450~650万

  

  株式会社ユー・エス・イービジネスソリューション東京都渋谷区

  【営業】既存顧客メイン/ITの知識・経験を活かしてスキルアップ可/リモート有気になる

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  仕事内容

  私たちが営業活動をしているのは、NTTグループを中心とした既存クライアント。しかも、40年近くの取引実績がある企業ばかり。強固な信頼関係が、あなたの後ろ盾になります。 ▼具体的にはこんなことをお任せします ・クライアントへのニーズヒアリング ・自社エンジニアの人材提案・マッチング ・稼働中エンジニアの月1面談（オンライン中心） ・採用活動・書類作成などの関連業務 ・将来的には課題解決型のソリューション営業も！

  求める能力・経験

  【必須】 ■IT業界の営業経験、もしくはエンジニアの実務経験 【働き方にも柔軟性を】 ■リモートと出社のハイブリッド勤務 ■柔軟な勤務時間で、ワークライフバランスを確保 少しでも気になったら、まずは話を聞きに来てください！ 「どんなメンバーが働いているの？」「どんな雰囲気なの？」 そんな質問も大歓迎です。カジュアルに、あなたの想いを聞かせてください。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【金融の枠を超えた提案力！】圧倒的な成長環境で市場価値を高める法人営業

  1000~1250万

  • 新規事業
  • 税務
  • 新規顧客
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • 事業承継

  オリックス株式会社東京都港区

  【金融の枠を超えた提案力！】圧倒的な成長環境で市場価値を高める法人営業気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、ITなど、業界を問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ✅ 単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に深く踏み込んだソリューション提案を行いたい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、幅広いキャリアフィールドに挑戦したい方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 顧客ニーズや経営課題を分析し、最適なソリューションを提案するRM（リレーションシップマネージャー）業務 - 各種ファイナンス（融資・リース・投資等）、不動産仲介、生命保険、JOL（船舶・航空機）などの提案 - 環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、事業承継コンサルティング（M&A仲介含む）の提供 - 社内CRMやインサイドセールス部門と連携した、裁量権のある新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの全国的な営業ネットワークと多角的な事業基盤による圧倒的なソリューション力 - 新卒・中途の垣根がなく、部門間やグループ会社間も非常にフラットで連携しやすい組織文化 - 若手のうちから主体的に考え、裁量を持ってチャレンジすることを推奨する風土 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、社員の主体的なキャリア形成を支援する豊富な人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 企業の会計・税務・社会的観点まで考慮した、本質的な経営課題解決に携わるやりがい - 扱う商材に制限がなく、自身の知見を活かして顧客に最適な提案ができる面白さ - 案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一気通貫で責任を持って伴走できる達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー - 初期配属でのRM経験を経て、事業投資（M&A）、事業承継、海外審査、広報、人事など多彩なキャリアパスを選択可能 - マンツーマンのOJT指導や、専門的な金融知識・会計知識・語学力を習得できる充実した研修プログラム - キャリアセレクト制度や社内インターンシップ制度を活用した、自律的な成長とキャリアチェンジの機会

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験（業界不問、社会人経験1年以上10年前後を想定） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）の保有 - 与信業務の実務経験 - 新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 - 事業承継に関する知見や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 - 顧客の課題に対して誠実に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 - 新しい知識や専門分野（金融・税務・法務など）を積極的に学ぶ意欲のある方 - フラットな環境で、チームや他部門と協調して成果を出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フレックスタイム制・土日祝休み】裁量権を持って新規開拓からクロージングまで挑む法人営業

  800~1000万

  • 新規事業
  • 税務
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客
  • 営業
  • 事業承継

  オリックス株式会社東京都港区

  【フレックスタイム制・土日祝休み】裁量権を持って新規開拓からクロージングまで挑む法人営業気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、ITなど、業界を問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ✅ 単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に深く踏み込んだソリューション提案を行いたい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、幅広いキャリアフィールドに挑戦したい方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 顧客ニーズや経営課題を分析し、最適なソリューションを提案するRM（リレーションシップマネージャー）業務 - 各種ファイナンス（融資・リース・投資等）、不動産仲介、生命保険、JOL（船舶・航空機）などの提案 - 環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、事業承継コンサルティング（M&A仲介含む）の提供 - 社内CRMやインサイドセールス部門と連携した、裁量権のある新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの全国的な営業ネットワークと多角的な事業基盤による圧倒的なソリューション力 - 新卒・中途の垣根がなく、部門間やグループ会社間も非常にフラットで連携しやすい組織文化 - 若手のうちから主体的に考え、裁量を持ってチャレンジすることを推奨する風土 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、社員の主体的なキャリア形成を支援する豊富な人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 企業の会計・税務・社会的観点まで考慮した、本質的な経営課題解決に携わるやりがい - 扱う商材に制限がなく、自身の知見を活かして顧客に最適な提案ができる面白さ - 案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一気通貫で責任を持って伴走できる達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー - 初期配属でのRM経験を経て、事業投資（M&A）、事業承継、海外審査、広報、人事など多彩なキャリアパスを選択可能 - マンツーマンのOJT指導や、専門的な金融知識・会計知識・語学力を習得できる充実した研修プログラム - キャリアセレクト制度や社内インターンシップ制度を活用した、自律的な成長とキャリアチェンジの機会

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験（業界不問、社会人経験1年以上10年前後を想定） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）の保有 - 与信業務の実務経験 - 新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 - 事業承継に関する知見や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 - 顧客の課題に対して誠実に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 - 新しい知識や専門分野（金融・税務・法務など）を積極的に学ぶ意欲のある方 - フラットな環境で、チームや他部門と協調して成果を出せる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の法人営業◆大手訪問看護・施設法人の採用課題を解決

  500~810万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 所属部門
  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 資料作成
  • 人事
  • 担当者
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • イベント企画
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 分析
  • 訪問看護
  • 医療/ヘルスケア

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の法人営業◆大手訪問看護・施設法人の採用課題を解決気になる

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  仕事内容

  ●具体的な業務内容 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを一気通貫で遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり:個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には:採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 ●キャリアパス 自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 人材紹介事業における法人営業経験3年以上(医療業界、特に看護職の経験があれば尚可) ●歓迎条件 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

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• エージェント求人

  【M&A・事業投資へのキャリアパスも】融資から不動産、環境ビジネスまで手掛ける総合ソリューション営業

  600~800万

  • 税務
  • 新規事業
  • 新規顧客
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • 事業承継

  オリックス株式会社東京都港区

  【M&A・事業投資へのキャリアパスも】融資から不動産、環境ビジネスまで手掛ける総合ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、ITなど、業界を問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ✅ 単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に深く踏み込んだソリューション提案を行いたい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、幅広いキャリアフィールドに挑戦したい方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 顧客ニーズや経営課題を分析し、最適なソリューションを提案するRM（リレーションシップマネージャー）業務 - 各種ファイナンス（融資・リース・投資等）、不動産仲介、生命保険、JOL（船舶・航空機）などの提案 - 環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、事業承継コンサルティング（M&A仲介含む）の提供 - 社内CRMやインサイドセールス部門と連携した、裁量権のある新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの全国的な営業ネットワークと多角的な事業基盤による圧倒的なソリューション力 - 新卒・中途の垣根がなく、部門間やグループ会社間も非常にフラットで連携しやすい組織文化 - 若手のうちから主体的に考え、裁量を持ってチャレンジすることを推奨する風土 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、社員の主体的なキャリア形成を支援する豊富な人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 企業の会計・税務・社会的観点まで考慮した、本質的な経営課題解決に携わるやりがい - 扱う商材に制限がなく、自身の知見を活かして顧客に最適な提案ができる面白さ - 案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一気通貫で責任を持って伴走できる達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー - 初期配属でのRM経験を経て、事業投資（M&A）、事業承継、海外審査、広報、人事など多彩なキャリアパスを選択可能 - マンツーマンのOJT指導や、専門的な金融知識・会計知識・語学力を習得できる充実した研修プログラム - キャリアセレクト制度や社内インターンシップ制度を活用した、自律的な成長とキャリアチェンジの機会

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験（業界不問、社会人経験1年以上10年前後を想定） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）の保有 - 与信業務の実務経験 - 新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 - 事業承継に関する知見や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 - 顧客の課題に対して誠実に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 - 新しい知識や専門分野（金融・税務・法務など）を積極的に学ぶ意欲のある方 - フラットな環境で、チームや他部門と協調して成果を出せる方

  事業内容

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